中国人寿保险股份有限公司贵阳市白云支公司 招募简章 一、公司简介 中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京，注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。 （一）保单服务专员 1. 需求人数：10人 2. 年龄要求：22-50岁 3. 学历要求：高中及以上 4. 岗位要求： 1　 无犯罪记录； 2　 积极乐观，有较强自驱力和自律性； 3　 身体健康，具备良好表达能力与服务意识。 5. 试用期：1个月 6. 薪资待遇：无责打卡底薪+提成 7. 工作时间：周一至周六 上午8:30-12:00 8. 工作地点：贵阳市白云区中环路中环新第B座11楼 （二）销售储备主管 1. 需求人数：3人 2. 年龄要求：25-45岁 3. 学历要求：大专及以上 4. 试用期：3个月 5. 薪资待遇：5000元+提成 6. 工作地点：贵阳市白云区中环路中环新第B座11楼 三、福利待遇 1. 薪资结构：底薪+提成，上不封顶 2. 工作环境：市区核心地段，交通便利 3. 发展空间：大型保险企业，晋升通道清晰 四、工作地点 贵阳市白云区区府旁·中环路96号中环新第B座11楼 五、联系方式 • 联系人：欧成念 • 联系电话： • 简历投递邮箱：@qq.com • 邮件主题注明： 岗位+姓名

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募 中国人寿保险股份有限公司兴仁支公司人才招募 【招募1】团队筹建负责人 4名 【招募2】新菁英金融保险规划师10名 【招募3】储备干部 2名 【工资待遇】4000+第一年综合年收入不低于5.4万，第二年综合年收入不低于10万。 【岗位要求】 1.年龄25-45周岁优先，符合年龄应届毕业生优先。 2.高中/中专以上学历，有相关工作经验者优先。 3.身体健康，无不良嗜好，无不良征信记录 4.新入职人员均可享受公司人才培养计划扶持。 【工作地址】 兴仁、巴铃 联系电话： 张微信同号

"任职要求：优秀者可放宽，年龄：22-50岁，能力：沟通好、服务意识强、有责任心。 薪资与福利 " "薪资结构：底薪3000-14000元 +服务津贴＋业绩提成＋奖金福利：双休/法定假、社保/商保、节日/生日福利、培训、团建、旅游 发展路径 专员 高级专员 主管 经理 总监"

中国人寿保险股份有限公司凤冈支公司 诚邀家乡人，共创事业新篇章 本地招募｜无经验可培训｜高收入潜力+时间自由 --- 你是否期待一份既能实现个人价值、又能帮助他人的事业？ 中国人寿凤冈支公司现面向本地诚聘英才，无论你是寻求职业转型、拓展收入，还是希望发挥经验继续发光发热，这里都有适合你的舞台！ ---朱老师： 为什么选择我们？ 1. 品牌，值得信赖 中国人寿作为国有大型金融保险集团，实力雄厚，为你提供坚实的职业后盾。 2. 深耕凤冈，服务家乡 我们扎根本地，了解凤冈人的需求。加入我们，就是为家乡家庭提供保障，助力乡村振兴。 3. 年龄包容，经验无限制 无论你是**岁的活力青年，还是*岁的资深人士，只要心怀热情，我们都欢迎！过往行业经验不限，公司提供系统化培训。 4. 收入自主，潜力无限 “多劳多得”的激励机制，收入上不封顶。能力越强，收获越丰厚，还可享受多项奖励与晋升机会。 5. 时间灵活，工作自主，工作时间：早上 8:00～10:00 周末双休 平衡工作与生活，适合兼顾家庭、追求时间自由的你。 6. 成长通道清晰 公司提供从专业培训到管理晋升的全路径支持，助你持续成长。 --- 我们期待这样的你： · 凤冈本地或长期居住者优先； · 诚信踏实，有责任心，乐于与人沟通； · 对保险行业有认同感，愿意学习成长； · 有服务意识，渴望通过努力改善生活。 --- 加入后你将获得： · 免费专业培训（保险知识、金融理财、客户服务等）； ·新人津贴 +提成+奖金等等，收入结构多元； · 明确的职业晋升路径； · 团队互助、积极向上的工作氛围； · 为家乡家庭提供风险保障的成就感。 --- 报名方式： 1. 电话咨询：请联系朱经理 （微信同号） 2. 现场了解：欢迎至凤冈县龙泉大道嘉兴名都（茶海之星大酒店正对面），面对面沟通。 3. 报名时间：即日起招满即止，名额有限，请尽早联系！ --- 在家门口，实现事业与人生的双重收获！ 中国人寿凤冈支公司，等你一起，为凤冈人的幸福保障助力！ --- 中国人寿保险股份有限公司凤冈支公司对本招募保留最终解释权

【岗位职责】 - 招聘合伙人 - 跟着团队旅游 - 经常出去团建 - 不用坐班时间自由安排 - 欢迎有挑战自我想法的年轻人来实现自我价值 - 欢迎想换个活法的中年人来人脉变现 - 欢迎想收入更上一个台阶的上班族来兼职 - 欢迎无业的宝妈一起wlb(生活工作平衡) - 欢迎退休的叔叔阿姨前来指教 【职位要求】 - 大专及以上学历(中年大哥大姐无要求) - 有销售/团队管理/创业/市场/行政经验优先，无经验也可，有师父亲自带 - 具备良好的沟通能力和服务意识 - 形象佳气质好 【工作时间】 -9:00-17:00（工作日） -工作灵活，时间自由 【薪资福利】 - 综合薪资：5000—20000元 - 周末双休、生日福利 【工作地点】 小河/二戈寨/观山湖三选一

岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2. 深入了解客户需求，精准匹配寿险、健康险、意外险等产品 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4. 定期回访客户，维护长期关系并挖掘二次开发机会 5. 参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业能力 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握保险产品知识及监管政策 3. 具备较强的责任心、抗压能力与目标导向意识 4. 学历不限，有金融、保险、销售类经验者优先 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同公司合规经营理念

中国人寿保险股份有限公司凤冈支公司招聘6人。工作年限不限，学历要求为大专。公司提供免费专业培训，无经验者可培训。年龄要求为25至55岁。薪资福利为3000-9000元，包含新人津贴、提成及奖金。福利待遇包括商业保险、周末双休、团建及弹性工作。提供明确的职业晋升路径及团队互助的工作氛围。工作地址位于凤冈县牛街茶海之星大酒店正对面。报名时间即日起，招满即止。欢迎有意者至现场面对面沟通。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 3. 定期回访客户，维护长期关系，挖掘二次销售及转介绍机会 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业服务能力 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握各类保险产品知识及政策法规 3.具备一定的市场敏感度和目标导向意识，能主动开展客户拓展 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有金融、保险、销售相关经验者优先

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2. 开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5. 参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4. 积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5. 遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业操守

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工作时间： 早8:30-12:00 下午2:00-5:00，周六日节假日全休 工作内容： 1. 续期缴费提醒 2. 保单信息变动协助 3. 生存金领取及理赔协助 4. 送达红利通知书 5. 失效保单复效协助 6. 家庭保单整理 7. 保单需求分析及方案提供 8. 投保协助及业务办理 9. 对老客户进行以上服务及完成主管下达的任务 附： 不用出去跑市场，坐班制，年龄25-40岁 客户资源公司给，不需要自己找客户（自己有资源更好） 销售岗位，介意勿扰，给你轻松的工作时间和最高的提成（如果只想坐着就想要高的收入确实给不了～）

长白班大地续保车险公司招聘 上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00 底薪2176-4700+提成（提成点4-20%），平均工资7000+，工资过万不是梦，上不封顶 月休5天，法定节假日全放假！节日福利！ 18-40岁 一人一卡座工位，茶水间、休息室、吸烟区、会议室应有尽有。 工作福利：入职即交五险！定期旅游、人员多。（有住宿水电平摊） 工作学历：高中、中专以上学历。大专、本科、研究生学历者，公司重点培养，且有机会到上海总部深造

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询与需求分析，量身定制寿险、健康险、财险等综合保障方案 2. 开展客户拜访、线上沟通及活动推广，持续拓展并维护高价值客户资源 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务竞赛，不断提升专业素养与销售能力 5.遵守监管规定与职业道德，确保展业合规、诚信服务 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或客户服务背景者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与同理心，亲和力强、责任心强 4. 目标感强，具备自我驱动意识和团队协作精神 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后公司将提供系统化培训

招聘HWP健康财富规划师。薪资范围为2200-10000。本岗位为泰康人寿官方直招的组织发展储备人才，依托大健康综合金融平台，涵盖泰康养老社区、人寿、财富三大业务板块，并非单一业务员岗位。公司重点培养可带队的储备主管，属于公司月度扩招编制。新人将统一安排免费的系统化岗前培训班。

【急招】家庭保障规划师｜收入可观、工作规范 一、招募岗位 家庭保障规划师（与公司签订《保险营销员保险代理合同》） 二、工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 三、岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 四、岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 五、收入构成 1.基本法收入（以收展为例）：新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元） 六、我们希望你 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！

1、公司提供优质客户资源(无需外出)，每天提供精准 客户实时客户; 2、根据公司提供的数据资源，邀约客户来公司线下办理业务，敲定合作合同 [薪资待遇) 试用期无责5000!!本科退伍军人5500)+40%高额提成+奖金3000-30000不等]其他福利:每周四提供下午茶+定期团建+法定节假日休息+生日福利+节假日福利+带薪年休假15天 (每天分配主动申请的客户、易开20w-120w以上的大 [客户资源是重庆目前最好的，客户每天几乎爆满) [6万业绩月薪15000]合格 (10万业绩月薪30500]良好 3、性格乐观开朗，头脑灵活，热情活跃，主要是有赚钱的欲望; 4、积极进取、有一定的抗压能力，具有较强的沟通及应变能力、客户服务意识; 5、工作严谨，吃苦耐劳，有责任心，有团队合作精神5、接受应届毕业生，公司提供专业培训，老员工一对 [职场优势] 6、地理位置优越，位于渤海银行(贵阳分行)贵州省贵阳市观山湖区，交通便利; 7、公司环境优越，同事友好，工作氛围极好: 8、晋升机会每个月晋升一次，公司100%只从内部员工提拔， 公平公正公开的晋升机制:销售顾问-团队主管-团队区长-分公司总经理; 9、资源精准，新人入职一个星期出单，开单率高达95%; 10、公司会对新员工实行一对一

本公司直招，不画饼不虚假招聘！真诚永远是必杀技！ 工作内容： 1.客户在线上平台申请了业务，你主要负责线上核实客户主动申请的资料是否属实、且符合办理条件！（AI筛选资源，微信营销系统辅助，微信加的的都是有条件的意向客户） 2.符合条件的就邀约客户到线下办理即可！客户过来后会有专业团队经理洽谈或自己去接待洽谈（3天内可上手，主管1带1培训/带薪）岗位详情： 1.18周岁***** 3.有销售或者客服经验的优先考虑，但沟通能力、逻辑思维这块要好 4.只招有想赚钱的野心突破自己收入的伙伴们（可晋升主管/经理） 5.购买五险一金，8号固定发放薪资 6.底薪7500（底薪一直有）+提成20%-50%，前两个月估计在9000-12000，老同事每月收入平均3w+（真实收入水平，不画饼） 7.在职同事平均一个月能开3~6个单，一单提成你到手最低1K~2K起步，平均一单提成在3000~5000（真实的可参考） 其他公司有的福利咱们也有，提供一切办公设备，氛围好，这里就不多说了，感兴趣私聊！！

岗位职责: 1. 负责屋顶光伏项目的开发、洽谈及资源对接 2. 协调项目实施过程中的内外部资源，推动项目落地 3. 跟进光伏项目后期运营与维护支持 任职要求： 1. 具备较强的市场开拓能力与客户沟通能力 2. 熟悉能源行业或有相关业务经验者优先 3. 能适应项目导向的工作模式，具备良好的执行能力

招聘销售2人，初中及以上学历。岗位职责包括：负责酒类产品的市场推广与客户开发；维护现有客户关系，及时跟进销售订单；完成公司下达的销售任务目标。任职要求：有亲和力，沟通表达清晰，能主动与人交流；工作认真负责，有责任心，具备主人翁意识；有酒类销售经验者优先，无经验可培训上岗。薪资3000-5000。提供稳定的业务平台和成长机会，团队氛围好。

（岗位职责）： 公司渠道销售专员主要做客户挖掘积累，引流获取客户数据，员工不需要外出找客户资源，公司每天提供大量精准客户数据，员工挖掘客户，对接客户，从而达到精准客户积累的目的！员工积累客户越多，收益就越多，收益根据员工自己积累客户量多少决定！员工收入取决于自己的努力及付出，公司无业绩考核与要求，且无销售要求性质！积累的客户有第二销售部分负责销售！销售板块可根据自主选择，不强制要求，客户累计多了，可自主选择性销售！销售提成30%，公司不强制要求销售！ 工作轻松，办公氛围和谐，无需经验，有老员工手把手带领！ （任职要求及岗位薪资）： 具备良好的沟通技巧，能够有效与客户交流沟通，能够对接客户，处理好客户关系！增加客户黏性度，活跃度，工作年满18岁以上，性格开朗，高情商，反应灵敏，善于与客户沟通，交流！ 岗位薪资：无责底薪4000+ 提成30%＋奖金公司平均薪资6000--13000+，平均新员工入职第一个月不低于4000，销售自主选择，不强制要求，提成30%（公司产品） （公司福利及工作时间）： 公司福利：每个月有员工旅游假，国家节假日放假，大小公司团建聚餐，免费培训提高自己能力！ 工作时间：早上10点30至下午5点 周末双休 午休一个半小时，重点不加班 不加班 不加班，工资按时发放，不拖欠！

岗位要求: 18-38岁，说话清晰，不限学历和经验 工作内容: 邀约客户到公司了解装修 薪资待遇: 无责2800+全勤+提成2000+2个点+签单奖金等，综合7000+ 工作时间: 早九晚六，月休四天 其他奖励: 超长年假，生日、节假日、买车买房福利+不定时团建等

1:负责门店产品销售接待工作，主动接待到店顾客，精准了解顾客购买需求，做好产品讲解与体验引导 2:18-38岁，学历不限，有无经验均可，热爱工作，沟通交流能力强，执行力高，有责任，团队意识强 3:薪资待遇：底薪+提成，多劳多得，

招聘 招聘 招聘 全职/兼职都可以 底薪3000-9000 找轻松高薪工作的看这里 真·0经验可做，真·有人带，真·不压工资！ 岗位亮点 ️ 无经验要求：新人全程带薪培训，一对一师徒带教 ️ 薪资福利好：保底底薪+高额提成+各类奖金 ️ 工作氛围棒：年轻团队，氛围轻松，无职场内耗 ️ 工作时间活：时间自由，不用天天死守工位 ️ 发展空间大：能力越强，赚得越多，晋升看得见 适合人群：业主 自营门店老板 宝妈 有过多负债者

周末双休！周末双休！周末双休！！！ 工作内容轻松，都是带薪培训的 节假日带薪资休假，晋升空间大，公司氛围轻松 早上9:00一11:50 下午14:00一6:00，周末固定双休 五险/国家规定的法定节假日带薪休假（有时候会比法定节假日多放1~2天哦~） 福利待遇: 1、薪资福利：最高无责底薪4800+高提成+平均工资10000-30000+(上不封顶) 2、开单奖（500-1000）、邀约奖（1个客户奖励100元）、前三名奖励（1000、800、500） 3、员工享有五险、带薪年假及各类法定节假日; 4、优秀员工年度带薪公司全包国内外旅游福利，百日大战激励活动等; 5、每周一、周三固定下午茶+每月生日福利+不定时聚餐+每月固定1次团建 工作内容： 1.整理及审核客户资料，预约客户； 2.协助经理完成洽谈业务（不用自己谈，只是协助经理）

周岁18以上、干净整洁；发型得体，精神饱满，杜绝懒散姿态。 主动问候、微笑接待；认真倾听，不随意打断客户；用语文明，禁用争执、嘲讽、敷衍话术；送别客户礼貌致谢。 出勤纪律 按时上下班，不迟到早退；在岗不玩手机闲聊、不私下扎堆，不擅自离岗。 接待时效 客户到场/线上咨询 需求挖掘 主动了解客户预算、用途、核心诉求、顾虑，不盲目推销产品。 讲解标准 客观介绍产品优势，禁止虚假宣传、夸大功效、承诺无法兑现的福利；清晰说明价格、售后、规则、限制条件。 异议处理 耐心解答疑问；客户不满先共情，不与客户争辩；无法当场解决及时上报上级。 报价规范 严格执行统一报价体系，私自降价、随意赠送礼品、承诺额外权益必须走审批流程。 单据规范 成交信息准确登记：客户信息、产品型号、金额、付款方式、交付时间；单据清晰，双方确认。 按公司指定渠道收款，严禁私收款项、体外交易；票据按规定开具。 成交后跟进 及时同步订单进度，告知发货/提货时间； 售后回访 按周期回访，收集使用反馈；出现问题及时协调处理，不推诿客户。 客户档案 完整建档，定期维护老客户，做好复购、转介绍运营。