岗位职责: 1.负责机加车间的全面运营与管理，保障生产环节高效有序运行。 2.设计并持续优化加工流程，提升生产效能与产品品质。 3.严格把控生产过程中的质量控制点，根据实际情况动态调整工艺方案。 4.对生产相关数据进行系统分析，制定切实可行的优化策略以增强产出效益。 5.统筹车间人员管理，组织技能培训，促进团队专业水平与作业效率双提升。 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划与团队领导能力，能有效推动团队协作与执行落地。 2.熟知机械加工车间的工艺流程及设备运作方式，具备生产布局与流程设计能力。 3.拥有突出的问题分析与处理能力，善于创新思维，可快速响应并解决现场异常。 4.具备扎实的项目推进与资源协调能力，确保生产任务按计划高质量交付。 5.具备强烈的持续改善理念，能够引领团队在质量与效率方面实现稳步提升。

三禾货架工厂坐落于三原县西阳工业园，现有生产员工80人，厂区面积20000㎡。 主营产品包括：仓储货架、物流仓库货架、金属托盘。主要加工工艺涵盖：剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接、静电喷塑。 因业务拓展需求，现面向社会招聘生产主管，具体要求如下： 1、年龄28至43岁，具备大专及以上学历，专业不限。 2、在同等规模制造企业拥有3至5年技术管理经历，熟练掌握剪板、折弯、板材点焊及矩形管焊接等工艺流程。 3、具备良好的分析与解决问题能力，善于发现现场问题并推动改进；在生产排程安排与团队激励管理方面有一定实践经验或独立见解。 4、需常驻厂区或居住地临近厂区，每月安排休息时间。 5、年薪范围为12万至18万元，薪酬与实际产值挂钩，浮动核算。

合理安排生产计划，协调各工种工序之间的衔接，制定并落实生产任务 能科学制定工时定额，具备技术管理能力，熟悉数控设备操作与维护

1. 负责生产数据的收集统计与作业动作分析，完善标准工时体系，推动生产标准化建设； 2. 依据销售出货计划统筹调配生产资源，制定月度、周度排产计划，分解下达生产目标，组织落实生产任务； 3. 根据 weekly 生产计划，提报原辅材料及包装物的周度需求用量； 4. 承接集团工艺员职责，负责生产相关的作业指导书、操作规程、技术规范及设备说明等文件的对接、更新与归档管理； 5. 按照作业指导书及相关技术标准，监督现场人员操作执行情况及记录填写，开展工艺巡查与检查； 6. 按计划执行设备日常维护保养工作，发现问题及时溯源分析，提出改善对策； 7. 围绕提升产品质量、生产效率及构建安全有序的作业环境，策划并推动设备与工艺优化方案实施； 8. 主导部门关键岗位人才识别与培养，推进多技能员工队伍建设，落实团队培训与发展计划； 9. 监督落实公司安全生产管理制度，定期检查车间5S执行、安全防护装置、劳动保护措施等情况； 10. 跟进新产品试产流程，快速反馈过程信息，协调资源支持技术方案验证； 11. 及时将产品配方调整信息通知仓储、质检、成本核算等相关岗位人员； 12. 统计生产运行数据并录入ERP系统，做到日清日结，按月或项目节点编制数据分析报告并上报； 13. 编制不良品处理OA申请，追踪处理进展，并监督闭环完成； 14. 运用人机料法环及5WHY方法对车间质量问题进行根因分析，制定纠正预防措施并推动落实； 15. 完成上级交办的其他工作任务及生产相关事项。

岗位职责： 1.统筹公司生产部门的日常运营，组织制定并执行生产计划，保障生产任务按时、按质、按量顺利交付。 2.持续改进生产工艺流程，提高产线运行效率，控制制造成本，推进精益化与智能化生产实施。 3.管理规模超400人的生产队伍，负责人员配置、绩效评估、技能培养及团队凝聚力提升。 4.严格把控生产现场的安全规范、品质控制及6S执行情况，确保符合ISO体系及相关行业规范。 5.联动研发、采购、品质等职能部门，高效处理生产过程中的关键异常与技术难题。 6.主导生产系统信息化建设与自动化改造，增强产能输出与产品市场竞争力。 任职要求： 1.学历：大专及以上，机械、电子、自动化、工业工程等相关专业优先考虑。 2.经验： -具备5年以上制造业生产管理实战经验，有3年以上管理200人以上团队经历，拥有传感器或电子元器件行业背景者更佳。 -掌握精益生产方法论，具备实际降本增效项目成果者优先。 3.能力： -熟悉生产排程、制程管控、设备运维及供应链协同运作。 -拥有出色的团队管理与跨部门协作能力，适应高节奏工作环境。 -熟练操作ERP系统及常用数据分析工具。

1、掌握机加设备的操作，具备3年以上机加管理相关经验； 2、全面负责车间的安全、生产、质量及设备等日常管理工作，持续提升管理能力与生产效率，确保高质量完成上级布置的各项指标与任务。 3、负责本车间生产计划的制定、执行与落地推进工作。 4、组织并落实车间各级人员的培训工作，结合实际开展岗位技能操作培训。 5、确保车间严格按照公司质量标准进行产品生产。 6、负责复核车间全部生产记录，监督并审核批生产记录的完整性与准确性。 7、定期检查厂房与设备运行状况，按规范实施维护保养工作。 8、对下属员工提供工作指导与技术支持。

岗位职责： 1、依据供应链下达的生产任务，统筹安排生产技术准备工作，结合本车间设备与人员配置，制定《日生产作业计划》，推进生产均衡运行，确保月度生产任务及新品试制计划如期完成； 2、注重员工能力提升，组织车间人员开展培训与宣导，传达公司各项管理方针与政策；全面落实安全生产规范，保障车间安全、文明作业； 3、起草车间管理规章，经审批后组织实施。依照公司及车间制度，对员工实施相应的激励与考核管理； 4、强化车间基础管理，推动工段与班组规范化建设，落实公司各项定额标准，优化原辅材料使用流程，持续降低制造成本； 5、围绕公司质量目标，制定并完善车间质量管理细则，加强过程管控，协同质检人员开展质量教育培训，提升全员质量意识，确保各项质量指标达标。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄不超过40周岁； 2、长期从事休闲食品生产加工，具备5年以上食品行业生产管理实战经验； 3、具备良好的沟通协调能力，抗压性强，责任心强，富有事业驱动力； 薪资福利待遇：基本工资+绩效工资+奖金+综合福利补助 职位福利：保险、绩效奖金、节日福利、员工旅游、年终奖金分红。

1.具备3至5年铝板相关工作经验 2.熟悉钣金加工车间的作业流程 3.能够准确识读铝板结构设计图纸 4.具有团队管理经验，工作认真负责

岗位职责 1.生产运营管理 制定并落实生产计划，科学配置资源，优化生产工艺流程，保障生产效率与产品品质。协同各职能部门运作，根据市场变化灵活调整生产安排。 2.质量控制 健全质量管理体系，确保产品满足国家及行业规范要求。定期开展质量审查，及时发现并整改问题，实现产品质量全过程可追溯。 3.安全与环保管理 建立安全生产机制，组织安全教育培训，排查治理安全隐患。注重生态保护，严格落实环保措施，减少生产过程对环境的影响。 4.团队管理 主导人员招聘、选拔与岗位匹配，打造高效专业团队。制定培训方案，完善绩效考核体系，提升员工技能水平与协作效能。 5.成本控制 制定成本管控策略，优化工艺流程和资源使用效率，有效降低制造成本。定期进行成本分析，提出改进措施并推动执行。 6.技术创新与支持 跟踪行业技术发展趋势，推进新技术引进与研发应用，组织解决关键技术难题，增强产品技术优势。 7.公共关系 统筹对接政府监管部门、协作单位等内外部机构的检查与交流工作。 任职资格： 1.专业知识 机械、自动化等相关专业背景； 本科及以上学历，具备8年以上相关工作经验，掌握等离子切割、焊接、角磨机打磨、喷砂喷漆及焊接工艺；具有同类岗位经历； 2.设备技术 熟悉污水处理环保设备的工作原理、维护保养流程，能指导设备安装调试与故障处理，熟练使用CAD制图软件。 3.法规标准 了解国家及地方环保法律法规、政策规定及行业标准，确保生产活动合规运行。 4.技术创新能力 具备技术创新思维，关注前沿技术发展，积极推动企业技术升级，提升产品技术附加值。 5.数据分析能力 能够采集并分析生产相关数据，通过数据评估生产效率、质量状况和成本表现，为管理决策提供支持。 工作地点： 咸阳武功，可提供工作餐 入职缴纳社保，单休，法定节假日正常休息 年假、陪产假、法定节假日、节日福利礼品…

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接及静电喷塑等工序的计划执行与进度管控 2.科学排产调度，优化人员配置与设备使用效率，确保订单准时交付与产能稳定提升 3.主导现场质量与安全管控，及时发现并解决工艺、设备、人员协作中的实际问题 4. 推动班组建设与员工绩效激励，提升团队执行力、技能水平与归属感 5. 配合工厂战略发展，参与工艺改进、成本控制及精益生产落地实施 任职要求： 1.年龄28-43岁，大专及以上学历，机械制造、工业工程或相关专业优先 2.具备3-5年同规模（80人左右）金属制品/货架类工厂技术管理经验，熟悉核心生产工艺 3.具备较强的现场问题分析与解决能力，有排单统筹及一线团队激励实践经验 4.能够驻厂工作或居住在三原县西阳工业园周边，适应制造业生产节奏 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏

泰达中小企业园食堂招聘小时工两名，每小时20元，联系电话

定边找一个做饭的大师傅，联系电话

招聘帮厨两名，服务员两名，必须有从业餐饮经验，吃苦耐劳者的精神，必须长期工。短期工者勿扰

有值班车司机来一位

青岛凯杰轻工机械有限公司现招聘以下岗位：喷涂班长及喷涂人员数名，钣金冲压班长及钣金冲压工数名，金属加工车间主任数名，联系方式，，张显强

从事挂车生产5年以上

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，落实车间6S管理标准 3. 主导工艺流程优化与质量管控，协调解决生产异常，持续提升产品一次合格率 4. 负责班组建设与员工绩效管理，开展技能指导与团队考核，营造高效协作的生产氛围 5. 编制并提报车间预算、能耗及成本分析报告，配合推进精益生产与降本增效项目 任职要求： 1. 具备3年以上制造业车间管理经验，熟悉机加工/装配/注塑等至少一类生产流程 2. 学历不限，持有安全管理员、班组长或相关职业资格证书者优先 3. 熟练使用MES/ERP系统，具备基础数据分析与报表编制能力 4. 具备较强的现场问题解决能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力 5. 责任心强，认同制造业务实文化，能适应倒班或加班安排

岗位职责： 1.负责车间日常管理及下属员工的管理、指导、培训及考核工作。 2.负责培养、激励和领导下属以确保其能力提升、积极性不断提高并促使各项目标的达成； 3.完善车间管理制度，规范部门作业流程，负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制，确保任务按时完成； 4.设置并实施优化生产流程；有效提高员工劳动生产率，降低生产成本； 5.负责解决生产过程中钣金工艺技术问题，确保产品质量。 6.协调与公司其他部门的关系，确保生产有序进行； 7.协助上级领导制定年度计划，并负责组织实施，完成年度目标； 岗位要求： 1.五年以上相关工作经验，有三年年以上车间管理岗位经验有限； 2.22-50 周岁，大专及以上学历，精通钣金工艺； 3.会使用 CAD 绘图软件，word、Excel等基本办公软件。会制作钣金车间管理表格工具； 4.具备很强的统筹能力，沟通能力和学习能力；

负责图纸分解，安排到各班组，跟踪进度，组织装配，发货。

岗位职责： 1.按照客户要求，通过电话或微信完成报单及开单操作，文员主要负责订单的录入与后续安排。 2.负责订单的核对与对账，确保每一笔订单信息准确无误。 3.跟进客户款项的收取，保障回款数据清晰准确。 任职要求： 1.年龄要求*****。 2.熟悉电脑基本操作，具备基础网络使用能力。 3.工作态度端正，责任心强，具备良好的职业操守。 4.有建材领域相关工作经历者优先考虑。 岗位福利： 1.提供五险，并享有住房补贴。 2.午餐由公司统一提供餐食。 3.公司配备专用工作手机，方便日常业务沟通。 4.享受国家规定的节假日及带薪年休假。

招聘：缝纫工 薪资：4000元以上/月 小白学习参加12天培训即可上岗

负责客户接单，制单，下单，跟单，出货，协助经理处理日常事务

华溪工贸的滑板车厂位于武义县黄龙工业区莹乡路16号，该厂招聘金工主任、品质经理、金工检验以及两名二保焊/激光焊工，联系方式为辽宁省锦州市的电话号码。

工作职责： 1. 统筹生产计划制定、资源调配、成本管控（含物料/能耗/设备维护）及安全管理体系运行。 2. 主导新产品的工艺研发，负责技术标准与工艺文件的审定，推动技术改造项目实施落地。 3. 组织开展生产设备、公用系统及工艺流程的验证工作，确保系统合规稳定运行。 4. 具备技术文档审核能力，善于跨部门协作；能高效应对生产异常，保障产品交付进度。 5. 跨职能协同：整合生产、技术、工程等多部门资源，达成生产技术目标。 6. 定期向总经理汇报生产运营进展，落实专项工作任务。 岗位要求： 1. 5年以上医疗器械领域生产管理经验，掌握GMP/ISO13485等相关法规要求； 2. 具备工艺验证与设备管理实际操作经验； 3. 熟悉生产排程管理、成本控制及精益生产方法论； 5. 学历要求：本科及以上，工程类、药学类或管理类相关专业优先。

岗位职责: 1.按照生产计划落实人员与设备的前期调配； 2.负责生产所需物料、量具的申领与分发管理； 3.承担工装的装配与安装工作； 4.监控生产进程，合理调整任务排序，保障生产任务准时交付； 5.对生产线员工的工作表现进行评估与考核。 任职要求: 1.具备大专及以上学历； 2.拥有5年以上大型机械制造企业生产调度相关工作经验； 3.熟悉机械加工切削工艺流程，掌握量具使用及工装装配技能； 4.能够承受高强度加班工作安排； 5.接受公司实施的绩效考核管理制度

陕西西安纺织城招聘打荷小工多名，欢迎推荐的朋友联系本人。

工作职责： 1、在生产经理的指导下，全面负责前处理班组的生产执行与日常管理事务 2、管控班组内物料使用，确保生产流程顺畅运行（含原料、辅料合规性） 3、落实班长现场作业监督与组织协调 4、执行生产安全规范，落实安全管理措施 5、提出班组优化建议，协助健全生产制度与操作流程 6、协调板组件内部协作，维护相关外部工作关系 7、完成上级交办的临时性工作任务 8、参与生产过程的监督、管理与控制 任职要求： 1、具备一定的现场管理实践经验 2、熟练操作电脑，具备较强的数字敏感度 3、听从工作安排，态度积极主动

2026年欣锦程制衣厂招兵买马 （本厂专做针织套装，小件，工资准时发放）年产值150万件 尾部主管1名 尾查2名 剪线2名 打包2名 四线3名 平车2名 整件车位5名 本厂安排开工红包如下： （农历正月初八）每人开工红包600元。（300元），（200元），（100元），（100元 ） 节后有大量订单急需交货，鼓励全体员工提前返厂工作，节前坚持到最后放假的另有红包奖励 预祝全体员工新年快乐！马年吉祥！阖家安康！ 欣锦程制衣厂（康泰服饰工业园 2026年 电话

年龄18至28岁 熟练掌握办公软件，工作认真细致