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招聘：剧场管理员薪资：3000-5000【剧场管理员】岗位职责：1、负责剧场管理员相关的日常业务推进与执行，落实岗位具体工作任务；2、做好工作记录、数据整理与进度跟进；3、配合团队完成协作事项。任职要求：1、具备该岗位所需的基本专业能力与责任心；2、良好的沟通表达与执行落地能力；3、能适应岗位工作节奏。

工作地点：北京海淀区招聘岗位:AI智能运营师要求：男女均可，年龄20-25岁，本科及以上学历，计算机等相关专业，计算机必须非常熟练，机灵肯学，沟通能力强。薪资待遇:试用期3个月，转正后综合月薪7000-10000元，缴纳五险一金，提供住宿补贴，周末双休，其他福利待遇以企业规定为准。咨询联系：杨经理（）

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北京市门头沟区招自建房小院院墙能抹灰 刮腻子砌院墙的师傅 还有小院铺地铺石 能干到过年

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招聘早班兼职，男女不限，早3：00—9：30，剁鸡。每小时25衡王府大集，

招聘：招聘校园自动售货机补货人员一名，年龄25-55周岁薪资：面议招聘校园自动售货机补货人员一名，要求责任心强，身体健康，无不良嗜好，能适应灵活工作安排。工作内容包括定期巡查校园内自动售货机，及时补充商品，保持设备整洁，确保正常运营。国家法定节假日享受带薪休息。工作地点在校园内，根据实际需求安排工作时间，适合有空闲时间、愿意兼职或全职工作的朋友。工作轻松，无需复杂技能，上手快，适合想增加收入、时间自由的人群。欢迎踏实肯干、认真负责的伙伴加入。联系电话：（请在工作时间拨打）

现诚聘2名，具体要求如下：1.年龄25-40周岁，身体健康，能适应工作强度；2，干活麻利，有责任心，工作态度踏实，能长期稳定任职。电话红玉调料

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长期工男女不限，文化不限，年龄18至46岁。管理信鸽薪资福利:管吃住(单间)，每月工资4000元-6000元-12000元，工资每月必发每天劳动时间4至6小时工作地址:北京市顺义区北石槽镇

明天兼职主要是做手工和礼品区域负责160元管餐工作时间8点30到17点30工作地点西红门附近要求30岁内，无纹身染发，穿一身黑报名发个人照片诚信合作。鸽子勿扰，熟，不熟。

律师助理招聘信息 一、岗位职责 1、开展客户回访，提供基础法律咨询服务； 2、配合律师推进客户转化工作； 3、定期进行客户关系维护； 4、保持与客户的日常联络，及时跟进客户需求及动态； 5、整理案件相关资料，撰写各类法律文件； 二、任职要求 1、本科及以上学历，法学专业优先，无需强制持有律师证，但需具备较强的文字表达能力； 2、具备良好沟通技巧，有律所营销经验者优先考虑； 3、学习适应能力强，具有良好的职业道德和团队协作精神。 三、上班时间 9:00-18:00弹性办公不强制坐班 四、薪资待遇 基础工资+绩效工资+奖励 五、律所位置 东单交通非常方便

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工作内容: 1.独立负责涉外商标行政诉讼相关事务 2.能够独立完成英文合同、律师函及沟通函件的审核与撰写 3.为市场部门的业务拓展及客户关系维护提供必要的法律支持与协助 4.具备良好的英语阅读与写作能力 任职要求: 1.法律或英语相关专业背景，通过英语六级或专业八级，具备1-3年涉外商标案件处理经验 2.工作认真细致，有责任心和耐心，能够适应较高强度的工作压力

任职要求： 1、具备扎实的法学理论基础，良好的学术背景，本科及以上学历； 2、已获得律师执业资格，具备独立办案能力，有实务经验者优先考虑； 3、在某一业务领域具备成熟的发展方向，能够独立处理专业类案件或非诉事务； 4、工作态度认真，品行优良，恪守职业伦理，具备团队协作精神及执业规范意识； 5、律所提供优质案源支持，提成制律师不设坐班要求，时间自主安排； 6、认同本所发展愿景，愿与律所共同成长，长期协同发展。 提成比例高 无管理费 免费使用共享工位 免费打印额度 提供公共案源 办公环境优越 职位亮点：时间灵活、无需到岗打卡、办公环境舒适、后勤保障齐全、赋能全面、免费共享工位、提成优厚、运营成本低、共享案源支持+青年律师互助计划+所内协同合作平台三重资源助力

工作职责： 1、律所提供案源支持，通过电话沟通为客户提供咨询服务，准确回应客户疑问，提升律所专业形象，增强客户信任； 2、持续与当事人保持有效互动，及时捕捉其实际需求，协同律师为其匹配合适的法律解决方案； 3、配合律师完成案件接洽、合作推进及签约流程，确保月度各项核心考核指标顺利达成； 4、负责案件相关资料的归集与整理，与承办律师完成案件委托交接，并在办理过程中提供必要协助。 任职要求： 1、不限性别，年龄需满26周岁以上，具备大专及以上学历； 2、目标明确，抗压能力强，能够主动挖掘并深入理解客户需求，推动服务落地； 3、具有责任感和自我驱动力，学习能力突出，可快速掌握法律服务相关业务知识； 4、恪守职业道德，具备良好的个人品行与职业素养； 5、有法律行业相关从业经历者优先，具备营销、保险、房产销售或电话销售经验者更佳。

岗位职责： 1.案件处理：每月处理50-60件以上的劳动争议案件，确保高效、公正地解决劳动纠纷，调解率40%以上。 2.申请人沟通：在接到新的劳动争议申请后，第一时间与申请人取得联系，告知调解进度，深入了解申请人的诉求详情及背景情况。 3.被申请人协调：积极与被申请人沟通，了解对方立场，争取达成双方都能接受的调解方案，促进和谐解决劳动争议。 4.记录与整理：每次与申请人、被申请人的沟通结果均需详细记录在系统中，确保调解过程的可追溯性。对案件的调解结果进行案卷的最终整理，确保资料完整、规范。 任职要求： 工作经验：1、具备5年以上人力资源或劳动法相关工作经验，熟悉劳动法律法规，有劳动争议案例处理经验者优先。 2、沟通能力：优秀的沟通协调能力，能够准确理解双方诉求，有效传达信息，促成双方和解。 3、责任心：强烈的责任心和使命感，对待每一件劳动争议案件都认真负责，确保调解结果的公正性和满意度；

兼职项目 负责素材的发布、优化等工作 每天碎片化时间 1-2小时 手机可操作 简单易上手

明天缺工一名，地址王庄头附近，联系电话