普洱茶府酒楼招聘信息 《茶府酒楼》是一家全新餐饮酒楼，位于普洱市旅游环线茶府人家49栋，酒楼定位于中高端商务接待，现面向社会招聘各界精英 前厅部：领班：1名，薪资：3500-4000 收银：2名，薪资：3000-3500 服务员：3名，薪资：3000-3200 打荷：1名薪资：，3000-3500 蒸菜师傅：1名，薪资：4500-5000 凉菜师傅：1名，薪资：5000-5500 基本工资组成结构：底薪+岗位工资 福利：以上岗位人员一经录用，通过考核后，免费提供吃.工龄奖、生日福利、优秀员工奖、月休假4天、节假日福利，欢迎早日找到组织，加入我们！ 北斗定位：茶府人家49号《茶府酒楼》联系电话：

文社长自助烤肉招聘 岗位：服务员6人 岗位要求：打扫卫生，收桌 岗位职责：听从安排 薪资待遇：3000+分红 岗位：领班1人 岗位要求：打扫卫生，收桌 岗位职责：听从安排 薪资待遇：3500+分红 岗位：主管1人 岗位要求：打扫卫生，收桌 岗位职责：听从安排 薪资待遇：4500+分红 岗位：厨师长1人 岗位要求：懂后厨管理，有三年以上经验 岗位职责：懂后厨管理 薪资待遇：6000+分红 联系电话： 就业地址:悦城雅米之星三楼

配合火锅店创新

餐饮创业合伙人招募|携手年轻力量，共创餐饮未来！ 我们是一家充满活力与梦想的餐饮团队，正全力打造一个多元、创新、有影响力的餐饮品牌。现诚邀热爱餐饮行业、怀揣专业与热忱的精英加入，不是打工，而是成为我们的事业合伙人！ 我们需要这样的你： ·主厨/厨师长：对食材有敬畏，对风味有追求，能带领团队打造爆款产品。 希望你： ·年轻有冲劲，拥有扎实的专业技能与学习能力； ·不甘于平庸，有梦想、有创意、敢行动； ·认同团队文化，具备合作精神与创业心态。 我们能提供的，不止一份工作： ·合伙人机制：共享成长红利，深度参与经营决策；

负责夜班点菜服务管理

普洱市澜沧县惠民镇景迈山糯干 招聘厨师长一名：要求云南本地菜品，有自己特色菜品主打菜品，能结合当地食材不定时推出新品（农家乐餐厅形式）！ 工资6000-8000 加全勤奖 允许带一名徒弟工资3200-3800 厨师长要求年龄要求28-45之间 员工福利待遇，包吃包住，生意好，会不定时员工团建 老板比较随和好相处，遇事一起商量解决问题 欢迎有想法愿意一起努力一起共事的请联系电话：张老板

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

工作地点：海乐世界7楼韩天真概念韩餐 岗位核心要求：需具备5年以上韩餐行业深耕经验，3年以上餐饮团队管理履历，深谙韩餐文化内核与运营逻辑，能以“专业+管理”双驱力推动门店高效运转。 一、韩餐专业功底：懂菜品、通文化、控品质 需精通韩餐全品类操作标准，包括经典菜品（部队火锅、韩式烤肉、石锅拌饭、冷面等）的食材特性（如韩国辣酱发酵工艺、泡菜腌制周期、年糕软糯度把控）、出品流程及风味平衡；熟悉韩式餐饮服务规范，如餐前小菜（banchan）的搭配逻辑、用餐礼仪引导（如烤肉服务话术）；需深度理解韩餐“时令性”文化，能根据季节调整菜单（如夏季推冷面、冬季上参鸡汤），确保菜品呈现地道韩式风味，食材损耗率控制在5%以内。 二、综合管理能力：带团队、控成本、提业绩 团队管理：擅长搭建“家族式”协作团队，能独立完成员工招聘、技能培训（如烤肉师火候把控、后厨帮工刀工训练）及绩效考核，提升团队凝聚力，降低人员流失率至10%以下； 运营统筹：精通门店全流程运营，可优化前厅服务动线（如缩短顾客等餐时间至15分钟内）、提升后厨出品效率（确保90%菜品5分钟内上桌），并通过客诉快速响应机制（24小时内闭环处理）维持95%以上顾客满意度； 成本控制：具备供应链管理经验，能对接韩国食材供应商，精准把控采购成本，结合销售数据动态调整备货量，实现月均毛利率提升3%-5%。 三、软实力加持：抗压创新，驱动增长 需具备强烈责任心及抗压能力，适应餐饮行业高强度节奏（如节假日连班、高峰期统筹）；同时拥有市场洞察力，可结合本地客群偏好创新菜单（如推出韩式fusion菜品、季节限定套餐），推动门店月均客流增长8%以上。

餐厅管理，火锅店管理，等等

洗涤厂分拣 打包 年龄55岁以下，男女不限，身体健康，无传染病。

普洱市墨江哈尼族自治县装卸工，能到的随时联系我，要过年了干就完了

云南省普洱市招安装门窗外框师傅几个；招门窗安装师傅 工作地址：普洱

普洱市思茅区招装修木工，安装墙板。需要几个师傅。

思茅现在顶班来一个，开变频机！

前厅经理 薪资福利:10000左右，每月享受4天带薪休息，宿舍近，环境好 招工人数:1名 同步

楚雄峨鹿农庄招聘以下岗位： 厨师，50岁以下，身体健康，有三年以上厨师工作经验，会做楚雄本地菜，工资5000元+提供吃住。楚雄峨鹿农庄招聘以下岗位： 2：切配：男女不限，50岁以下，有切配工作经验，工资3000-4000元+提供吃住。 3：服务员：男女不限，50岁以下，接待，点餐，上菜，收拾桌子等工作，工资2500-3500元+提供吃住。 4：主管：男女不限：50岁以下，有管理工作经验，工资3500以上+提供吃住。 前台接待，45岁以下，工资2800以上+提供吃住 以上岗位工作时间：8：30-13：30，休息，16：00-21：30，月休3天，具体面谈。 工作地址：河前社区三道河小河线 联系方式：

1.主管1名：有工作经验优先。工资5000 2.库管：4000元 3.洗碗工1名，服务员1名 工作地址：红石桥房梁村 联系电话：

**店(帮煮炭火锅招聘） 领班: 4300+满勤300+3天休息 服务员: 3800元+满勤200元+3天休息+提成=4500-5500 传菜员: 3500元+满勤200元+3天休息 加小料台阿姨: 3300+满勤200+休息两天 以上人员只要是（）每月多200（短期学生工勿扰） 员工待遇优厚宿舍环境优益店内供吃供住 地址:（长春市南关区金川街与珠海路交汇） 联系人电话☎ 孙先生

岗位职责: 1、协助店长高效管理店铺日常运营，确保销售目标、服务质量和团队协作的顺利达成，提升客人满意度及门店业绩。 2.协助店长监督店铺日常运营(如货品陈列、卫生检查、设备维护)，发现问题及时反馈。 3.组织前厅员工培训，跟进新员工带教。 4.协调员工间的协作，营造积极向上的团队氛围，参与员工激励方案执行。 5.处理客人咨询、投诉及售后问题，提升客人满意度。 6.协助盘点商品库存，跟进补货。 7.协助处理店铺突发问题(如设备故障)，及时上报并协助解决。 8.完成店长交办的其他临时性任务。

郎中密码奶茶店急聘 宁洱永康药业旗下奶茶店，邀你一起做健康好喝的药食同源奶茶！ ✅ 招兵买马 店长1名 、店员若干名。 ✅ 期待这样的你 1、18-35岁，高中及以上学历，男女不限，无不良嗜好。 2、有奶茶店工作经验优先，无经验者可培训上岗，店长需带管理经验。 3、热情开朗，做事靠谱，认同健康茶饮理念。 ✅ 薪资待遇 2500底薪+绩效奖金，上不封顶。工作环境舒适，晋升空间清晰。 联系电话：。 工作地址：宁洱县新民街永康药房旁郎中密码。

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食堂现场主管 有餐饮行业相关工作经验，良好的沟通表达能力，责任心强！

18-35岁，做过中高端餐饮，同岗位1年以上经验。

有责任心有担当有经验有团队精神20——45岁

主要负责店面后厨 预备每天新鲜食材 有好的刀法 会炒点小菜（下酒菜） 本店在霞山市中心新店 牛肉火锅以及清吧两个营业项目

招聘餐厅经理6000-7000包吃住，月休4天

岗位职责： 1.全面负责门店厨房的运营管理，确保食品安全、卫生规范及操作流程标准化执行 2.合理调配各岗位人员，指导并培训厨师团队提升技能水平，保障菜品出品质量稳定 3.具备成本管控意识，能进行毛利核算与管理，优化原材料使用，控制厨房运营成本 4.负责厨房设备设施的日常检查与维护，确保安全生产和高效运作 5.根据川湘菜系特色，参与菜品研发与SOP编写，持续提升菜单竞争力 任职要求： 1.年龄45周岁以下，学历不限，专业不限 2.有2年以上连锁快餐或中餐厨房管理经验者优先考虑 3.熟悉川湘菜系烹饪技术，具备扎实的实操能力和菜品创新能力 4.具备良好的抗压能力、团队管理能力及成本控制意识 5.能适应品牌快速发展节奏，愿意在餐饮行业长期发展，有晋升至多店管理岗位的发展意愿

1.厨房管理 •负责厨房的日常运作管理，制定厨房工作计划和目标，并确保其有效执行。 •建立和完善厨房工作流程和标准，监督厨房员工遵守相关规定。 2.菜品研发 •结合食材特点和市场需求，研发新的菜品，不断创新和优化菜单。 •确保菜品的口味、质量和呈现符合海鲜店的定位和顾客的期望。 3.食材采购 •与采购部门合作，根据菜品需求和销售情况，制定食材的采购计划。 •对采购的食材进行质量检验，确保食材的新鲜度和品质。 4.成本控制 •合理控制食材成本，避免浪费和过度损耗。 •优化厨房人力配置和工作安排，降低人工成本。 5.团队管理 •培训和考核厨房员工，制定员工发展计划，提高团队整体素质和业务水平。 •安排厨房员工的工作任务和班次，确保厨房工作的高效有序进行。 6.质量监督 •严格把控菜品制作过程中的质量和卫生标准，确保食品安全。 •对出品的菜品进行质量检查，及时发现和解决问题。 7.设备维护 •负责厨房设备的维护和保养，确保设备正常运行。 •提出设备采购和更新建议，以提高厨房工作效率。 8.顾客反馈 •关注顾客对菜品的反馈和意见，及时进行调整和改进。 •与服务团队密切合作，确保厨房与前厅的良好沟通和协调。 9.卫生安全 •严格遵守食品卫生和安全法规，落实厨房的卫生清洁和消毒工作。 •制定厨房的应急预案，处理突发的食品卫生和安全事件。 10.数据分析 •分析菜品销售数据，了解顾客喜好和市场趋势，为经营决策提供依据。