岗位职责： 1. 负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4. 组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5. 严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 持有一级建造师执业资格证书或者江西二级房建（建筑工程专业）喝茶岗位工作配合出场 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力 无在建工程限制，可接受项目所在地常驻或阶段性出差

岗位职责： 1.全面负责全屋定制项目的落地执行，包括进度管控、质量监督、成本控制及客户交付 2. 协调设计、生产、物流、安装等多部门资源，确保项目按期高质量交付 3. 主导客户沟通与需求对接，处理项目过程中的变更、投诉及售后问题 4.编制项目计划书、施工图纸交底、验收资料及结项报告，建立标准化项目档案 5.定期复盘项目执行情况，优化流程并提出降本增效建议 任职要求： 1. 具备全屋定制或泛家居行业项目管理经验，熟悉板材工艺、五金配件及安装标准 2.熟练使用CAD、Excel等办公软件，具备基础识图与预算编制能力 3. 责任心强，具备优秀的跨部门协调能力与客户沟通技巧 4.吃苦耐劳，能适应工厂现场与终端客户现场双重工作场景 5.大专及以上学历，有PMP证书或定制行业项目经理认证者优先

不限学历 8小时单休工作制 无责3000-8000 高提成 每月团建 市中心工作

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及风险应对预案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5.负责工程资料归档、竣工验收及后期保修协调工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目资质需求可灵活匹配） 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限（建议具备3年以上现场管理经验） 3. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

岗位职责： 1.全面负责市政/公路工程项目的施工管理，统筹进度、质量、安全与成本控制 2.组织编制并落实施工组织设计、专项方案及应急预案，确保项目合规高效推进 3.协调业主、监理、设计及分包单位等多方关系，及时解决现场技术与管理问题 4.主持项目例会，定期汇报施工进展，动态优化资源配置与工期计划 5.落实安全生产责任制，组织安全教育与隐患排查，杜绝重大安全责任事故 任职要求： 1. 持有住建部门颁发的市政/公路专业二级建造师资格证书，入职后须注册在本公司 2.具备2年以上市政或公路工程施工现场管理经验，独立担任过同类项目负责人者优先 3.年龄50周岁以下，身体健康，能适应长期驻场工作环境 4.熟悉国家及地方相关法律法规、技术标准与验收规范 5.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及突发事件应对能力

石化项目完整项目做过2个以上 行业内5年工作经历

岗位职责： 1、 协助工程部总经理组织编制工程部门的各项管理制度，并监督各项制度的执行工作； 2、 根据企业内外环境变化，不断完善工程项目部的相关制度 3、 协助配合工程副总抓好质量控制点，保证整个工程项目的质量 4、 协助工程副总负责整个工程项目的技术管理工作 5、 及时、妥善处理负责项目工程实施中出现的重大问题 6、 控制负责工程项目的各项成本，合理运用各项支出 7、 妥善处理好工程项目所设计的诸多方面关系 8、 配合工程副总负责工程招投标管理，签审招投标文件并对招投标文件并对招投标工作进行指导 9、 监督、检查所分管工程项目部各项工作计划的执行情况 10、 负责分管员工的考核、培训等项工作 任职要求： 1、 5年电力施工经验，3年施工管理经验； 2、 过硬的技术能力和丰富的专业知识储备,能独立指导项目施工； 3、 持有一级/二级建造师证书； 4、 中级工程师及以上专业职称； 5、 具有优秀的与管理能力与沟通协调能力。

综合管理部办公室主任，工作内容为人员招聘、管理，行政管理，公司后勤管理，要求年龄50岁以内，有相关管理经验。

不限学历 8小时单休工作制 无责3000-8000 高提成 每月团建 市中心工作

1、人事相关工作 2、行政相关工作 3、各部门沟通 4、会议组织等

霍尔果斯市招聘信息岗位：保安2人60岁以下、要有保安证工作要求：服从领导工作安排，做好值班备勤，人员登记，应发工资3380，缴纳五险。应聘地点：霍尔果斯市人民医院联系电话：

招聘：岗位：保安员（门卫，科室.车场）岗位要求：年龄25～48；、民族：不限。身高170以上，身体健康，政治合格无前科，服从管理责任心强。有保安证。2、薪资待遇：月薪3800、购买社保，节日福利。详情面议。工作地址：伊宁市解放路七巷九四六医院内，吃住自理。联系电话：

招聘帮朋，本公司因需要现招聘电话接打人员、收费员、上午10点—12点半天班，天带薪培训，月薪5000元一8000元及以上，年龄25岁—55岁、培训上岗交养老险。工作地点：伊宁市开发区，凡是面试成功者均有丰厚礼品赠送，联系电话有意者请立刻联系我，名额有限，先到先

招暑假工

有没有能去霍尔果斯干搬运工的，长期干工资按月结算工资按车走算包宿舍不包吃想去的跟我联系需要四个人能吃苦的

要求，医疗机构从业经验的人事主管

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.3年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

岗位内容： 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才； 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。 3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。 4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。 5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。 任职要求： 1. 大专或以上学历； 2. 2年或以上相关的工作经验； 3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解； 4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力； 5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 主导年度招聘计划制定与执行，优化招聘渠道，提升关键岗位到岗率与匹配度 3. 搭建并完善绩效管理体系，推动绩效结果有效应用于人才发展与激励 4. 统筹员工入离职、劳动合同、考勤休假等日常人事事务，确保合规高效 5. 开展员工关怀与组织氛围建设，及时识别并化解劳动关系风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 4. 责任心强，原则性与亲和力兼备，能适应多任务并行的工作节奏

岗位职责 1.体系构建:承担集团人力资源管理体系的顶层设计、构建及落地执行工作，涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等模块。 2.制度完善:负责人力资源制度与流程的编制、完善及落地实施，促进集团人力资源工作的规范化与专业化。 3.组织发展:负责组织发展与变革相关工作，实施架构优化、定岗定编等举措，提升集团运营效率。 4.协同支持:与集团各部门及下属单位协同配合，提供人力资源专业支持，统筹协调相关事项，保障集团人力策略全面落地执行。 5.迭代更新:关注行业发展趋势与政策变动，引入先进管理理念，推动集团人力资源管理模式的迭代更新。 6.其他事务:完成领导交办的其他工作任务。 任职要求 1.教育背景:本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、法律、心理学、药学、临床医学等相关专业。 2.经验要求:具备5年及以上相关工作经验。拥有知名咨询公司人力资源体系建设项目经历者优先。 3.能力要求:精通人力资源各模块专业知识，具备出色的战略思维、项目管理能力、沟通协调能力、问题解决能力以及抗压能力。

高薪诚聘二建项目经理，机电专业。必须证在新疆，二建夸省不能用。一建不受限制，全国可调。熟悉变电工程和线路工程。同时有输变电经验优先。长期做国网项目。交社保。必须是机电专业二建以上，达不到此条件的勿扰。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

有二级建造师证 住场地，工期一个月至两个月

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

招聘岗位 薪酬专员（1名） 薪资待遇 薪资6000元+500元绩效，缴纳五险一金。 任职要求 1. 具备露天煤矿、土石方剥离工程相关工作经验者优先录用； 2. 能够独立完成员工工资制作、社保及公积金增减员等核心薪酬社保工作； 3. 工作认真细致、责任心强，熟悉薪酬核算、社保公积金办理流程； 4. 能接受海拔2300米左右，适应矿山生活条件。 工作地点 伊犁州尼勒克县科尔克煤矿（临近仙女湖景区）

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事政策咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规准确 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动及基础培训协调工作 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

懂道路施工，市政管道施工，装饰装修

1、全面主持项目技术管理工作，分管技术、质量、测量、资料等部门； 2、负责项目技术方案的组织、制定、实施，以及重大技术决策； 3、解决施工现场的技术问题； 4、负责组织对重大质量事故的鉴定和处理、不定期对施工现场进行检查; 5、参加甲方组织的图纸会审、方案论证； 6、负责对工程组织基础、主体分部和单位工程的质量验收; 7、负责对工程质量进行评估，并做出相应的应急预案。 1、有220吨蒸汽锅炉安装技术管理经验，负责施工全过程技术管理，5年以上总包单位工作经验，本科以上学历，建筑、机电相关专业（有一级建造师、高级工程证）； 2、熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求，能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量，了解施工及验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺; 3、具有一定的沟通、协调组织及团队管理能力，高度的工作责任心；。

诚聘一级或二级注册建筑师，无需坐班和承担具体设计任务，主要从事公司在全疆各地项目的验收等现场技术配合工作，工作量小，需出差。合适退休人员