丽好酒店招聘多个岗位，免费提供食宿。一、行政主管（优先聘用退休人员）：主要负责日常人员纪律监管、酒店环境卫生、物资采购管控，以及完成领导安排的其他行政后勤综合工作。有工作经验者优先录用。年龄要求35岁至50岁，身体健康。薪资待遇面议。二、长期餐饮吧员：工作时间分为早九晚七点和十一点到晚九点两个班次，每月有两天公休。薪资为3300加200满勤加提成加工龄工资加保险。要求年龄20岁至40岁，身高160厘米以上，形象好气质佳。三、客房服务员：要求55周岁以下，身体健康。待遇为2400加提成加工龄工资加保险加两天公休。联系电话：杨女士。

一.依托国内大型综合金融集团平台，为本地家庭客户提供一站式资产规划服务，业务覆盖家庭风险保障、资产稳健配置、个人资金规划、养老规划等多元金融服务； 深度挖掘客户全周期金融需求，定制适配的综合财务方案，维护长期客户关系，拓展客户转介绍资源； 参与团队标准化专业培训，学习全品类金融工具，搭建个人长期客户服务体系。 二.职位要求 1. 年龄22-45周岁，中专及以上学历，有无金融行业经验均可，零基础免费带教； 2. 善于沟通，有服务意识，愿意长期深耕金融服务行业； 3. 时间灵活自主，可平衡生活与事业，宝妈、转行求职者、应届生均可； 4. 目标感强，渴望提升收入，愿意持续学习专业金融知识。 三.薪资待遇 1. 收入结构：新人基础津贴+业务服务佣金+季度绩效奖金+团队管理分红，收入无上限； 2. 完善福利体系：六险一金、年度健康体检、带薪团建、国内外旅游激励； 3. 成长扶持：集团专属线上线下系统化培训，全程一对一带教，小白也能快速上手； 4. 清晰透明晋升通道：服务专员→团队主管→区域经理，凭个人能力晋升，不唯资历； 五.工作时间弹性，无需固定坐班打卡，自主安排客户对接时间。 平台深耕综合金融全产业链，打破单一业务局限，可满足客户全部家庭财务需求，客户粘性高，增收渠道多元，适合追求长期稳定事业的求职者。

岗位职责： 1. 负责支付宝神券团购新业务在零售、餐饮、生鲜等行业的客户开拓、商务谈判与签约落地，达成销售目标 2. 深度洞察客户需求，定制化设计支付宝端团购运营方案，涵盖活动策划、流量分发、效果复盘与持续优化全流程 3. 长期维护重点客户关系，协同平台资源（如商户通、碰一下、广告等）推动方案高效执行与迭代升级 4. 主导本地化销售网络与渠道体系建设，赋能区域业务规模化增长 5. 定期分析商家经营数据与行业趋势，输出可复制的标杆案例与方法论 任职要求： 1. 大专及以上学历，1年以上本地生活服务（美团/抖音本地/高德/淘宝等）或快消、零售行业大客户销售经验 2. 具备独立完成客户拜访、需求诊断、方案呈现到签约回款的全周期商务能力，有团购/优惠券平台经验者优先 3. 熟悉零售、餐饮、生鲜等行业运营逻辑，具备优质商户资源者加分 4. 结果导向，自驱力强，沟通表达清晰，具备跨部门协同与抗压能力 5. 熟练使用Excel、PPT，能基于基础数据报表开展业务分析

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4. 服务意识强，注重细节，具备高度责任心与职业操守 5.持有酒店管理类相关证书者优先

世界500强金融企业招聘 早8:50打卡，一上午，下午时间自由，法定假日休息，公司交五险，有完善的培训体系，有人一对一带，底薪奖金月薪万元以上。综合金融业务经理，部门管理人员，话务员，销售助理！

职责概述： 1、服务客户，发展区域合作伙伴，负责阿启视视频AI融合平台在区域市场的推广、销售和服务，对客户满意度负责，逐步树立起公司平台在区域和行业的品牌； 2、根据公司销售目标分解，完成销售任务； 3、建立客户档案,收集合作伙伴、竞争对手及行业内市场信息,并及时向总监汇报。 4、负责项目方案的讲解和答疑，公司产品方案包装推广 5、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项 6、对各项业务负责到底，对应收的款项和商品，按照合同的规定追踪和催收，出现问题及时汇报请示并处理。 资格要求： 1、本科及以上学历，通信、计算机等相关专业； 2、3年销售工作经验，有政府项目经验、渠道经验，有安防行业工作经验优先，； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，有团队协作精神，具有领导能力，善于挑战。能承受较大的工作压力； 具体薪资可面议！！！！！

售后客服：坐办公室打电话。 人事助理：坐班做售后服务工作，做人事招募工作。 客户经理：客服付售后服务。 部门经理：带团队

●岗位急招招满即停。非业务员。非电销(年龄要求:二十五周岁到四十五周岁) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) 2、。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上:9:00-18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

从事电器维修方面的合作

/不限经验/不限学历/收入有保障/提成+月度团队分红+社保+底薪+无责＝8.5至15k每月 注意！！！不用怀疑薪资:因为是广州市场已经落地验证的新型团队打法入驻哈市，与传统薪资结构不同，与传统招商或销售方法也不同。对比会非常容易，待遇结构稳定高薪，带保底。挑战哈尔滨最高薪资。 集团公司简介： 全国一线城市22家分公司，全集团八千名同事在职。国内 美业内龙头企业，晋升路径宽广。现正式入驻哈尔滨。挑战全哈尔滨最高薪资。美业最先进打法。过渡一个月开始带团队。 工作内容： 1 公司提供全国美容院与养生店老板电话资源，该岗位通过电话和微信的方式线上沟通洽谈商务合作，全程不推销 ！全程不推销 ！全程不推销！收入有保障。 2 业务范畴: 公司可免费帮助门店，拓客与做业绩，公司售后部门会有专业的老师到店执行交付，店家赚到钱，在分润即可，整个过程中商务坐班，电话洽谈与对接即可，（不用出差）整个过程不销售 不招商。新人三天内工作就能完全上手。过渡一个月开始带团队接手管理职责。 薪资待遇： 1 每单提成3-7k 不压工资，月保底1-3单。有带单，帮踢单，全链路手把手教学。 2 底薪保底4k加社保（一个月后带团队在加5k共9k作为总监岗职位补贴） 3 新人小白 第一个月收入保底4k 4 入职第二个月后开始纳入团队月度分红激励政策。加底薪加被动团队提成管理奖等。一起可达7-15k 5 收入稳定，努力没有收入上线，晋升透明不空降。每三个月一次升职加薪 6 高薪可实地验证 真实有效。 7 管理经验丰富的，或有美业经验的！优先。 8 工作时间上午9.00至晚18.00双休 要求 1.普通话标准，有管理经验或美业经验者优先 2.退伍军人优先考虑 3.有电话销售经验优先，做过电销在做这个岗位属于难度降维。 4.需要坐班。

招聘啦[庆祝][庆祝][庆祝]老板随和，气氛融洽，待遇优厚，不重文凭，重人品，不求学历，求能力[得意][得意][得意]1服务员底薪3700～4000元/月＋满勤200＋瓶盖＋公休2天＋工龄奖（要求18岁—45岁）2.传菜员底薪3600～4000元/月＋满勤200＋公休2天＋工龄奖3.吧台人员底薪3600～4000元/月＋满勤200＋公休2天＋工龄奖更夫一名勤杂工一名联系话:(同步）尚经理工作地址：密山市红升路（百林小镇西门北，原朝堂饭店）

招聘营业员：身体健康，表达能力强，善于沟通2.工作地点：广益城3.年龄：25岁—45岁4.工资：3500元一4000元（根据个人能力还会上调）5.时间：早6点30分至晚5点6.联系电话：

小刚烧烤鸡西店招厨师2名早班早10晚10点。晚班下午1点到1点地点祥光路。工资7000。电话

招聘抽采钻手2名，工作地点在鸡西市鸡东县，保底薪资500。要求持有瓦抽证，年龄在50周岁以下。外地师傅都可联系

东北虎林园附近招临时工抓麻辣烫面、菜炸串收拾桌子的阿姨大姐联系方式

招聘招聘招聘现招聘：客房经理1名前台服务员3名客房服务员3名要求：身体健康，对待工作有耐心、负责，团队意识，有无经验者方可。待遇优厚工作环境温馨，免费提供工作餐有意者可电话咨询

1、岗位职责 （1）负责客房部日常管理工作，统筹客房清扫、查房、布草分配、房间质检工作，确保客房卫生、设施、服务达标。 （2）带领客房服务员完成每日房量任务，合理安排排班、分工，督导员工仪容仪表、操作规范。 （3） 严格把控客房卫生质量、布草摆放、备品配置，做好查房验收，杜绝脏房、问题房上架。 （4）  负责楼层安全巡查、物资盘点、耗材管控，节约成本，做好布草交接与破损登记。 （5）及时处理客房突发问题、客人报修及简单客诉，配合前厅做好房态对接，保障入住顺畅。 （6）负责新员工带教、日常培训，规范客房服务流程，提升整体服务质量。 2、任职要求 （1） 年龄22–45岁，有1年以上酒店客房领班经验，熟悉客房打扫流程、查房标准者优先。 （2）做事细心负责、干净利落，懂客房标准化卫生、配比、质检标准。 （3）有基础管理能力，能带团队、会安排工作，执行力强。 （4） 服从管理，吃苦耐劳，能适应酒店倒班、日常轮岗。 （5） 无不良嗜好，踏实稳定，有宾馆、连锁酒店经验者优先。 3、薪资福利 （1） 薪资：3500–4500元（能力优秀可面议）+全勤奖+节日福利。 （2）待遇：月休、包吃包住、员工福利、定期团建、稳定长期岗位、晋升空间大

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3.统筹排班调度，指导培训一线员工，提升团队专业素养与服务意识 4.处理宾客投诉与特殊需求，及时协调跨部门资源解决问题 5.监控客房营收数据，配合销售与前厅优化房态管理及入住率 任职要求： 1. 具备酒店客房管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准 2.具备良好的沟通协调能力与突发事件处理能力 3. 有责任心、服务意识强，能适应倒班及节假日工作安排 4. 具备基础英语沟通能力者优先 5.高中以上学历，持有酒店管理类证书或相关培训经历者优先

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3. 统筹安排员工排班、培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4. 处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，保障入住体验 5.定期盘点物资、控制运营成本，配合财务完成预算执行与分析 任职要求： 1.具备客房管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端民宿运营标准 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 3.责任心强，注重细节，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础办公软件操作能力，能独立完成报表与数据汇总 5. 服务意识突出，具备客诉处理与应急响应能力

. 客房运营统筹管理 全面负责酒店客房部日常运营管理工作，合理制定客房清洁、整理、查房工作计划，科学安排客房服务员工作班次与分工，确保客房清洁、布草更换、物品摆放等工作高效有序推进，保障客房每日达标交付，提升客房周转效率。 2. 服务质量监督管控 严格按照酒店服务标准与质量规范，对客房清洁质量、卫生细节、设施完好度进行全面检查与验收，及时发现并整改卫生死角、物品缺失、设备故障等问题；把控客房服务流程，监督员工服务礼仪、服务效率，妥善处理客人关于客房服务的咨询、投诉与特殊需求，提升客人入住满意度与口碑。 3. 团队建设与人员管理 负责客房部员工的日常管理、岗前培训、技能带教与绩效考核，定期开展清洁技能、服务规范、安全操作等培训工作，提升团队专业素养与工作能力；做好员工考勤、工作督导与沟通激励，营造积极高效的工作氛围，稳定团队人员，降低员工流失率。 4. 物资成本管控 统筹客房部清洁用品、一次性耗材、布草等物资的申领、保管、盘点与使用管理，建立物资台账，严格控制物资消耗，杜绝浪费；把控布草洗涤、物资采购成本，优化物资使用流程，在保障服务质量的前提下，有效降低部门运营成本。 5. 设施设备维护协调 定期巡查客房内家具、电器、卫浴等设施设备的使用状况，发现故障及时上报并对接工程维修部门，跟进维修进度，确保客房设施设备正常运转；做好客房设施日常养护工作，延长设备使用寿命。 6. 安全卫生管理 严格落实酒店消防安全、卫生防疫、宾客财产安全等管理规定，监督员工规范操作清洁设备、安全使用清洁药剂；定期开展部门安全隐患排查，做好客房防火、防盗、卫生防疫工作，保障客人与员工人身安全，维护酒店运营安全。 7. 跨部门协作沟通 积极配合前厅、工程、安保等部门开展工作，做好客房状态同步、客情对接、维修协调等工作，保障酒店各环节运营顺畅；及时传达酒店各项工作要求与通知，完成上级领导交办的其他客房管理相关工作任务。

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丽好酒店急招：客房招夜班服务员1名、早7.30—第二天7.30下班、11点就可以休息了休息1个半小时。待遇:工资2400元十提成+年龄工资十免费提供食宿联系电话：

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柏宁假日酒店招贤纳士：招前台收银员，上一天一宿，休一天一宿，要求年龄18一40岁，。底薪2400十200满勤，包吃，工作环境好，轻松。有经验者优先，无经验者可培训，同时招餐饮服务／服务生，底薪3300十200满勤十酒水提成，私房菜不累，包吃住，每目一个带薪休（分两个半天）联系电话：/

招聘房嫂虎林永信水汇招聘房嫂，月薪1900元，满勤奖200元，干一天休一天，联系电话

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岗位名称：办公室文书；销售员（专职、兼职）。岗位要求：1.年龄在120-45岁之间；2.学历为大专；3.专业不限。薪资待遇：办公室文书每月薪资3000元，另有饭补、下乡补助等福利待遇；销售员底薪加绩效，具体薪资面议。公司提供工作餐、节日福利等。

柏宁假日酒店招贤纳士：招前台收银员，上一天一宿，休一天一宿，要求年龄18一40岁，。底薪2400十200满勤，包吃，工作环境好，轻松。有经验者优先，无经验者可培训，同时招餐饮服务／服务生，底薪3300十200满勤十酒水提成，私房菜不累，包吃住，每目一个带薪休（分两个半天）联系电话：/

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