兴亚宾馆招聘经理一名。要求有从事酒店、宾馆管理工作经验，男女不限，年龄35至55岁，需长期稳定、吃苦耐劳、时间充实并能全心投入工作。薪资福利为基本工资加绩效工资。工作地址位于兴亚时代广场。

客房服务员，宾馆前台

形象端正，有责任心上进心，会美团酒店管理系统优先

办理入住，退房，开具发票等基本工作

办理入住退房，ABO倒班，法定假日双薪，底薪3500+提成，晋升空间大

招聘酒店前台2名，房嫂1名，要求身体健康，干活利索，能长期干，夏季有奖金

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入与维护客房状态及客人信息 3. 协调处理客房安排、预订管理及突发客诉，保障服务品质 4.保持前台区域整洁有序，展示酒店专业形象与服务温度 5.配合销售、客房等部门完成跨岗位协作与信息传递 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5. 具备基础计算机操作能力，学习意愿强，服务意识佳

招聘：宾馆招前台一名，月薪2500，，40以内，会使用电脑手机软件，形像好，工作地点北极村，联系电话：谢先生。

招聘前台接待：形象好，能接受夜班，有酒店前台接待工作经验优先，沟通学习能力强；客房服务员有经验优先，年龄不限；具体薪资面议，电话：（微信同步）

工作内容： 1. 入住办理：核对身份证、录系统、分房、发卡，解答入住咨询。 2. 退房结算：查房、核账、开发票、送宾，处理离店事宜。 3. 房态管理：实时更新房态，和网络平台对准，确保不出差错。 4. 客诉处理：耐心解决问题，满足合理需求，解决不了及时上报。 5. 日常值守：接听电话、传递信息、保持前台整洁、做好交接班。 工作时间：上一休一 薪资待遇：底薪3300，满勤200，好评数量达标有提成。

有想干这个活的，联系电话

打。锚杆、锚索、不热。煤矿巷道恢复。可借资

招打塔人20人捡塔人几人男女都行打塔计件捡塔一天两百捡两人的今年塔少九月一号开始干管住不管吃，捡塔全管同步

后厨岗•厨师长：7000-8000元•副厨师长：6500-7500元•厨师：7000-8000元•烧烤师傅：5500-7000元•凉菜：4000-5000元•砂锅：4000-5000元•主食：4000-5000元•烤箱：3800-4500元•应聘专线：

前厅岗•服务员/服务生：4000-6000元•传菜工：3500-4500元•保洁：3200-3600元•钟点工：10-15元/小时•应聘专线：

刚察县宏翰假日酒店招聘大堂经理一名。（需要有工作经验）薪资面议。联系电话。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.根据公司下达经营指标，制定门店月度、季度经营计划，落实增收举措； 2.日常巡查前厅、客房、后厨公共区域，监督各岗位服务规范、卫生标准落地； 3.处理重大宾客投诉、突发事件，协调解决宾客各类诉求； 4.管控门店物资采购、库存、能耗，审核各项费用支出，控制运营成本； 5.负责门店全员管理：招聘、岗前培训、日常督导、绩效考核、员工激励； 6.落实治安登记、消防、食品安全等法规要求，定期开展安全检查与应急演练； 技能要求： 1.具备连锁酒店店长管理经验，熟悉酒店前厅、客房全流程运营； 2.具备经营数据分析能力，能够通过数据调整运营策略； 3.拥有良好客户沟通、客诉处理、商务洽谈能力； 4.掌握团队管理、员工培训、绩效考核相关方法； 5.熟悉消防法规、住宿业治安管理、食品安全相关法律法规； 6.熟练操作酒店管理系统、OTA 后台； 7.具备应急事件处置能力，抗压能力强。 7.管理 OTA 平台运营，跟进评价维护，拓展协议单位、散客等销售渠道； 8.定期组织门店例会，复盘经营数据、服务问题、整改事项； 9.维护酒店设施设备，统筹维修保养，及时上报重大设备故障； 10.按时向总部提交经营报表、分析报告，执行总部各项工作安排。 薪资面议

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行经营计划与预算管理，完成营收及利润目标 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效专业服务团队 5. 处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与声誉 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉前厅运营管理全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 服务意识强，具备应对突发状况的应变能力 5. 具备基本办公软件操作能力，有商务、连锁酒店管理经验者优先

【岗位职责】 · 负责前厅日常运营与客户接待工作 · 管理团队成员，协调服务流程 · 完成酒店销售目标，提升客户满意度 【职位要求】 · 大专及以上学历，不限工作经验 · 有团队管理经验、销售经验优先 · 熟悉商务礼仪，具备良好沟通能力 【工作时间】 倒班制，具体班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资4000-9000元/月 · 五险保障 · 包住 · 包吃

[红包][红包][红包]鸡西麗枫酒店招聘客房服务员年龄40-55之间白班早8:00-晚5:00夜班（第二天休息）有工作餐工资：底薪2200+满勤200+提成联系电话：打电话请在早八点以后下午四点之前

招聘招聘招聘鸡东县锦绣酒店招聘以下人员招聘以下人员前台收银员2800---3500客房服务员2200---2600餐厅服务员3200---4000公休，待遇优厚这还有一个前提，就是“只招成年人”。找到那些清楚地知道自己要什么，并愿意为之付出努力的人。电话

招聘宾馆前台，月薪2300工作轻松，早八晚八，

柏宁假日酒店招贤纳士：招前台收银员，上一天一宿，休一天一宿，要求年龄18一40岁，。底薪2400十200满勤，包吃，工作环境好，轻松。有经验者优先，无经验者可培训，同时招餐饮服务／服务生，底薪3300十200满勤十酒水提成，私房菜不累，包吃住，每目一个带薪休（分两个半天）联系电话：/

市委招待所，客房部招收房嫂一名，收拾客房卫生，包三餐。联系电话

鸡西麗枫酒店招聘客房服务员。年龄要求40至55岁之间。白班工作时间为早8:00至晚5:00，夜班后第二天休息。提供工作餐。薪资为底薪2200元加满勤200元加提成。联系电话请于早8点以后、下午4点之前拨打。

前台吧员工作地址:丽好酒店八点到第二天八点，中间有串着休息的时间3500+提成++工龄工资主要负责给客人办理入住手续和退房手续，解答客人需求22-35岁

招聘前台吧员和客房服务员。前台吧员：底薪3200元，满勤奖100元，另有提成。提供住宿。客房服务员：底薪3000元，满勤奖100元，打扫房间提成，每月公休2天或4个半天。提供住宿。

贵宾楼宾馆招聘前台收银员上班时间：早8点-次日早8点工资+餐补+绩效+公休2天28-40岁以内，身体健康，有经验者优先

招聘宾馆前台，月薪2300工作轻松，早八晚八，