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打包分拣贴标签3-5人月结全职
岗位职责: 1、负责图书的分拣、贴标签、打包、码放、配送规程等; 2、保证货物分拣准确,开学期间完成发放工作。 工作时间:8:30-17:30双休 注:寒暑假为旺季,会出现加班,有加班费或淡季调休。
配/理/拣圆通普工
5000-8000元/月
分拣包吃包住11-20人月结全职
工作内容: 主要在转运中心内负责快递分拣、扫描、小件自动化供件、套包、装卸等工作。 薪资待遇: 1、快递分拣、扫描:男女不限,20-50周岁,综合工资5000-6500元。 2、自动化供件、套包:男女不限,20-50周岁,综合工资5000-6600元。 3、装卸:18-50周岁,综合工资6500-9000 上班时间: 班次1:18:00-5:00 班次2:2:00-13:00 班次3:15:00-2:00 班次选定后固定不变,不倒班 工资发放时间:每月25日发放上个月工资,绝不拖欠 其他福利: 1、免费吃住,所有岗位月休4天,享受加班费、节假日福利、生日礼物、高温福利等; 2、入职满1个月(最高100元)。
普工
5000-7000元/月
配货员打包包住20人以上月结全职
岗位职责: 1、按订单需求精准配货,核对商品规格、数量; 2、负责商品入库验收、分类上架及货架整理; 3、遵循先进先出原则,避免错拣、漏拣; 4、完成商品打包、贴单、装箱及出库登记; 任职资格: 1、身体健康; 2、责任心强,服从安排,适应快节奏工作。 岗位福利,有年终奖各种补贴 工作要求:男女不限,25-45岁,离职提前一周,。 编辑职位
电商分拣打包
10-20元/时
分拣打包包吃3-5人完工结算
男女不限,25岁以上
地产招商3-5年本科及以上写字楼招商经验B端业务经验有地产招商经验不需长期出差
年龄:25—33周岁 学历要求:本科及以上,市场营销、工商管理、物联网等相关专业,具备2年以上ToB业务经验者优先。 工作经验:需有3年以上产业园区招商经历,2年以上团队管理背景,曾主导大型产业园区项目招商工作,并具备同类型产业园相关招商资源。 资源积累:具备与行业协会、政府单位、高新技术企业等建立深度合作关系的资源网络。 专业能力: 岗位职责:面向集团服务的六大产业链(智能制造、新材料、生物医药等)领域的大客户,负责客户线索挖掘、客户关系维护及推动签约落地等全流程招商工作。
招商专员
4000-9000元/月
地产招商生日福利五险一金1-3年大专及以上房地产销售经验招商运营经验不需长期出差接受无地产招商经验toB销售经验
1、落实产业链招商工作,深度挖掘目标产业客户资源; 2、跟进意向客户及目标企业,开展沟通、洽谈、签约及后续合作事宜; 3、拓展多元化招商渠道,整合中介、企业服务机构、政府等外部资源; 4、协助入驻企业推进项目落地,并配合提供相关企业服务支持; 5、与入驻企业保持高效沟通,及时掌握其需求并协调解决方案; 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 岗位要求: 1、沟通能力: 熟悉行业与产业背景,能够清晰阐述产业发展脉络及相关数据; 逻辑清晰,表达顺畅,叙述有层次、具结构化思维; 态度真诚,语言朴实,具备同理心,能站在客户立场思考问题; 2、外交能力: 具备一定资源基础(可直接或间接对接客户),具有资源开拓与整合能力(以实际案例为评估依据); 了解政策导向,能准确解读地方政府产业扶持政策。 岗位福利: 1.五险一金; 2.办公环境优越、团队氛围融洽; 3.下午茶点、员工生日会。
分拣员
面议
分拣免费培训1-2人月结兼职
工作地点位于合肥宇培物流园W4仓库,夜间兼职,工资待遇及工作时间面议
分拣月结
圆通速递合肥转运中心因发展需要,现聘异常件处理员 岗位要求:初中以上学历,身体健康,责任心强,能适应夜班 年龄要求:18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次,不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等
打包分拣20人以上日结兼职假期工
徽商冷链日结 160 170 要求:19-55男女不限 内容:电商打包,封箱 地址:徽商冷库,不在冷库上班 备注:服从加班 ,不备鸽子,不要学生 工作时间:面议
分拣打包包吃有提成包住20人以上月结全职兼职假期工不体检
电商订单分拣员、补货员,包吃住月薪6000+,不体检,当天安排住宿! 【工作内容】:根据货单信息,到货架拾取相应数量的商品;扫描以及数量进行验证,正确后再填充包装 【薪资结构】:前7~10天,保底18元/小时计算,可自愿转正底薪+计件工资,综合薪资6000~8000元左右(每周可以预支生活费) 【工作时间】:早08:00~晚19:00,晚班13:00--01:00 【福利待遇】:免费提供工作餐,住宿,环境整洁,节假日福利 【工作地址】:合肥蜀山区昌北路
淮南凤台县毛集焦岗湖附近招工地小工/杂工、工地力工、拆除/运渣、工地学徒工
100-200元/天
运渣小工力工拆除工地学徒工15-30天3-5人日结个人
淮南市凤台县毛集焦岗湖附近招工地小工/杂工、工地力工、拆除/运渣、工地学徒工
淮南 凤台县
1月18日 11:29拨打电话
质检员3-5人日结兼职接受无质检经验只上白班双休其他不需要出差
兼职质检员,不出差,日结,正规企业。看懂简单图纸,不定期去郊区工厂记录简单数据,拍摄设备照片。我方提供培训。工作轻松。不限性别,年龄在25岁到55岁之间。
淮南寿县招玻璃安装、工地小工/杂工
小工玻璃安装
淮南市寿县招玻璃安装、工地小工/杂工
淮南 寿县
1月18日 11:21拨打电话
淮南大通区招光伏安装
光伏安装
淮南市大通区招光伏安装
淮南 大通区
1月18日 11:19拨打电话
淮南寿县招建筑木工、木模
10-20元/平
木模建筑木工长期1-2人完工结算
淮南市寿县招建筑木工、木模
淮南 寿县
1月18日 11:08拨打电话
商务对接
8000-9000元/月
商务专员3-5人1-3年本科及以上较多出差销售额提成
商务对接
电子商务辅助员
6000-7000元/月
商务专员社保五险一金1-3年大专及以上电商/直播商务商务合作拓展市场营销合作
浦东祝桥维安电子商务辅助员: 18一30岁以内商务辅助员 学历大专或者以上高学位人员 要求做过商务或者销售人员一年以上工作时间8小时双休,7K+,交五险一金,
达人商务bd
8000-12000元/月
商务专员1-2人经验不限本科及以上
达人商务
商务专员
6000-10000元/月
商务专员社保生日福利年终奖高温补贴五险3-5人经验不限本科及以上热爱房地产+互联网+新媒体+AI等行业面销/陌拜区域销售较多外勤按单提成回款提成销售额提成TOB广告/公关互联网媒体房地产媒体合作经验To B销售经验方案策划能力商务洽谈能力基础数据分析能力资源整合能力商务合作拓展市场营销合作
武汉购房荟地产媒体商务顾问(房企营销方向) 一、核心职责 1. 深耕武汉房企营销端,开拓并维护核心客户,精准对接开盘推广、节点促销等广告投放需求。 2. 依托平台资源定制营销方案,全流程跟进合作落地,保障客户满意度与业绩目标达成。 3. 洞察武汉楼市及竞品营销动态,输出市场分析报告,反哺业务策略优化。 二、任职硬要求 1. 1-3年房企广告销售/媒介合作经验,手握武汉本地房企资源者优先。 2. 熟稔武汉楼盘营销节点及广告需求逻辑,具备独立谈单、方案撰写能力。 3. 目标导向强,抗压能力突出,擅长客户关系深度运营与复购转化。 三、高激励福利 底薪+高额提成+业绩奖金,综合薪资上不封顶 五险+带薪年假+节日福利+定期团建 定制化岗前培训+行业资源赋能,助力职业进阶
商务
7000-8000元/月
商务专员五险一金1-3年本科及以上较多出差
1、沟通能力强(最重要) 2、具有商务经验 3、具有管理经验优先 4、具有催收方面经验 5、具有基础财务经验 福利: 1、; 2、周末双休; 3、上班时间:9:00-12:00,13:30-18:00 上班地点: 广东省深圳市南山区深南大道10128号南山数字产业园西塔楼1401室
招商专员
5000-10000元/月
地产招商五险一金1-3年大专及以上写字楼招商经验商务谈判经验招商运营经验有地产招商经验不需长期出差接受无地产招商经验商业地产招商经验产业园区招商经验toB销售经验
工作职责 1、主动开发潜在客户资源,对接客户需求,专业讲解园区优势及配套服务; 2、持续跟进客户动态,保持定期交流,提升客户粘性与满意度; 3、配合客户完成厂房或办公空间的租赁与买卖流程,协调解决各类实际问题,推动合作落地; 4、开展市场信息收集,研究同行竞争格局与产业动向,为业务策略调整提供支持; 5、参与招商推广活动的组织与实施,扩大园区品牌曝光度与行业影响力。 任职要求 1、大专及以上学历,具备3年以上销售经验,有服务企业客户经历者优先,性别不限; 2、了解产业园区招商运作模式,掌握招商基本流程,具有招商实操经验者可放宽行业限制; 3、具备较强的学习意识,拥有良好的沟通技巧与谈判能力; 4、能够应对招商过程中的各类突发状况,灵活应变; 5、形象良好、气质端正者优先考虑。 底薪5-10k,五险一金、带薪年假,单双休,法定节假日
地产招商1-3年大专及以上工业地产高级销售初级销售产业园区招商
岗位职责: 1、开展园区厂房招商工作,聚焦煤矿装备及相关配套服务领域客户,达成既定招商指标。 2、运用电话沟通、线上渠道、实地拜访及现有资源等多种方式拓展潜在客户,持续积累客户资源。 3、向客户提供园区概况讲解、办公空间匹配、租赁方案设计等专业服务,推动合同签订。 4、配合客户完成从初步咨询到正式入驻的全过程支持,优化客户体验与满意度。 5、参与各类市场宣传活动,助力提升园区整体影响力与品牌认知度。 任职要求: 学历:全日制大专及以上学历。 经验:1年以上销售岗位经历,具备tob销售背景者优先,熟悉生产型服务业、金融、咨询服务、电商等领域者优先。 能力:拥有较强的客户开拓能力,可独立推进并完成销售目标; 掌握销售全流程,具备出色的谈判水平; 具备一定市场洞察力,能准确识别并响应客户需求; 具备良好的学习能力与环境适应力。 软技能:出色的语言表达与人际沟通能力,服务意识强; 抗压能力佳,能胜任高节奏工作状态; 责任心强,具备较高的职业操守与敬业精神。
招商专员
4000-9000元/月
地产招商1-3年大专及以上地推销售面销招商加盟物业招商/租赁
1、开展产业园区招商工作,定期走访并回访客户,积极拓展与维护客户关系,持续积累招商资源; 2、组织实施客户拜访与后续跟进,按计划推进客户沟通,不断充实招商客户储备; 3、承担客户接待任务,解读招商政策,提供专业咨询,协助客户选择并推荐适宜的经营场所; 4、办理招商客户《意向书》及《租赁协议》签署事宜,建立客户档案,归集整理客户相关信息; 5、协助客户完成各类经营手续及相关证照的办理流程; 6、开展市场调研与客户分析,及时反馈市场动态,负责客户资料的收集与系统化整理。
招商专员
4000-9000元/月
地产招商1-3年大专及以上地推销售面销招商加盟物业招商/租赁
1、开展产业园区招商工作,定期走访、回访客户,拓展并维护客户关系,持续积累招商资源; 2、组织实施客户拜访与跟进,按计划推进客户接触,不断充实招商客户储备; 3、承担客户接待任务,解读招商政策,提供咨询服务,协助客户选择并推荐适宜的经营场所; 4、办理招商客户《意向书》及《租赁协议》签署事宜,建立客户档案,归集整理相关资料; 5、协助客户完成各类经营手续及相关证照的办理流程; 6、开展市场调研与客户分析,及时反馈市场动态,负责客户信息的收集与系统化整理。
地产招商包住五险一金1-3年大专及以上招商加盟物业招商/租赁产业地产
岗位职责: 1、负责产业园区客户的开拓及日常关系维护; 2、承担客户接待工作,讲解招商政策,组织实地带看,并跟进客户合作意向; 3、办理招商客户《意向书》与《租赁协议》的签署,协调相关费用的缴纳流程; 4、开展市场调研与客户分析,及时反馈市场动态,完成客户信息的收集与归档。 任职资格: 1、年龄******之间,全日制大专及以上学历,具备一年以上销售类岗位工作经验; 2、具有同类行业招商经历者优先考虑。 公司待遇: 1、提供员工住宿; 2、缴纳五险一金; 3、工作时间:夏令时8:30-18:00,午休2小时;冬令时8:30-17:30,午休1.5小时。
招商3-5年学历不限招商加盟区域经理区域销售
岗位职责: 1、达成销售目标要求。 1.1负责所辖区域市场的开发、客户维护、销售推进及回款跟进,依据公司制定的销售计划,有序完成月度、季度、年度销售任务指标。 1.2完成规定数量的有效客户拜访,推动合作达成并维持稳定沟通关系。 2、负责经销商日常管理与支持。 2.1维持良好的经销商合作关系,定期跟踪其销售进展,针对实际问题提供切实可行的解决建议。 2.2开展市场情况调研分析,结合实际提出具有可行性的市场优化建议。 3、监督市场费用投入产出效果,保障公司资源合理使用与权益维护。 4、保持与总部行政部门的顺畅对接与信息传递。 任职资格: 1、具备3年以上区域招商工作经验,有光瓶酒、啤酒、饮料等快消品类招商经历者优先考虑。 2、能够适应长期频繁出差安排。 工作地点:全国范围,具体市场由上级统一分配
招商3-5年学历不限招商加盟区域经理区域销售
岗位职责: 1、完成销售工作任务。 1.1负责所辖区域市场的开发、客户维护、产品销售及回款跟进,依据公司制定的销售计划,有序达成月度、季度及年度销售目标。 1.2按要求落实有效客户拜访数量,推动合作达成并持续保持良好沟通关系。 2、负责经销商关系管理。 2.1维持与经销商的良好协作,定期跟踪其销售进展,针对实际问题提供切实可行的解决建议。 2.2结合市场动态进行深入分析,提出具有可行性的市场优化策略。 3、监控市场费用投入产出比,确保资源高效使用,保障公司权益。 4、保持与总部行政部门的顺畅对接与信息传递。 任职资格: 1、具备3年以上区域招商工作经验,有光瓶酒、啤酒、饮料等快消品类招商背景者优先考虑。 2、能够适应长期出差工作安排。 工作地点:全国范围,具体市场由上级统筹分配
地产中介社保经验不限大专及以上二手房退伍军人带薪年假提供住宿
一、任职要求 1、年龄18岁以上,*****,大专及以上学历;不限户籍、专业及性别; 2、工作经验不限,欢迎应届毕业生、退伍军人报名,优先录用; 3、具备良好沟通能力,普通话流利;性格亲和,工作主动热情,心态积极向上; 4、态度认真负责,为人诚实守信;有强烈的责任意识,具备团队协作精神。 二、薪资福利 1、收入结构:试用期5590-8000元(实习5590;大专7000;本科8000)+就近安排工作地点 2、保障支持:完善的社会保险机制,配备太平洋基金,全面保障员工权益。 3、激励奖励:设置新人奖、季度奖、年度奖、精英礼包、团队奖金等多项激励政策。 4、成长路径:6个月试用期可提前转正,每月组织内部竞聘,每季度开展晋升评估,杜绝“空降”现象! 5、办公环境:如家庭般温暖,成员之间互帮互助,氛围和谐融洽,打造舒适高效的工作空间。 6、企业理念:倡导简单专注、全力以赴的工作态度。践行“百善孝为先”,崇尚感恩、正向、专注、精进与利他文化。以爱筑家,共建家园。 7、员工活动:定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富文娱活动;节日发放特别惊喜礼品,优秀员工享家庭旅游机会,感受如家般的关怀与温情。 三、岗位职责 1、新员工入职后,快速了解所在商圈情况。无需奔波往返,办公地点与服务区域一体化布局。 2、接待到店客户,与公司分配资源保持沟通,深入挖掘客户需求,实现信息精准对接; 3、参与商务洽谈,推动房屋买卖及租赁交易达成;从带看至签约全程,由师傅或店长手把手指导; 4、提供细致周到、专业可靠的置业服务体验;坚持客户第一原则,赢得信赖,带来持续转介绍。 5、传承企业价值观,积极参与定期“义工活动”,助力提升品牌形象与社会影响力。 四、培养机制(全程护航成长) 1、入职初期:为期三天岗前基础培训(明确工作内容) 2、正式上岗:实行师徒制,通过教、练、扶、送四个阶段系统带教(掌握执行方法) 3、前三个月:开展补充课程与专项技能训练(提升实操水平) 4、三个月后:开设绩优员工培训及晋升专项课程(迈向卓越发展) 五、晋升通道(全凭实力晋升,无空降) 1、晋升机制公开透明,所有管理岗位均从基层选拔,不设资历门槛,不论学历背景, 以个人能力与对公司贡献为核心依据 2、职业发展路径:客户经理(半年)--店长--区域总监--副总经理 提供广阔发展平台,管理层全部内部提拔,真正做到能者上、平者让。 我们提供的不仅是一份工作,更是一个实现自我价值的事业舞台! 求职提示:若您对本岗位感兴趣,可直接提交简历或致电咨询,我们将优先安排面试!
销售助理
4000-6000元/月
销售助理1-3年大专及以上销售文员内勤
1、内勤文员。配合厂长开展工厂日常事务管理,具备初中及以上学历,能熟练操作电脑,年龄要求50周岁以下,持有C类驾驶证者优先考虑。   2、销售文员。协助厂长维护客户关系及日常业务跟进,初中及以上学历,熟悉电脑操作,年龄不超过50岁,有C照者优先录用。 联系方式:***********
产业园房产顾问
8000-13000元/月
置业顾问1-3年高中及以上房产信息维护更新销售经验房源开发保障月薪房屋买卖和租赁房地产行业经验客户开发带薪培训客户开发/市场拓展经验
1、负责厂房的销售与招商工作,开发潜在客户资源,达成既定销售及招商目标; 2、开展市场调研与客户分析,及时汇报业务拓展进展情况; 3、了解行业市场变化,积极开拓新客户渠道,拓展招商路径,系统收集目标客户资料,完善客户信息档案; 4、保持与客户的良好互动,通过电话、微信、实地拜访等方式增进沟通,推动合作落地; 5、定期进行客户回访与走访,持续沉淀招商客户资源; 6、协助解决客户在销售过程中遇到的各项问题,做好协调支持工作。 任职资格: 1、具备1-2年房地产销售或招商相关经验(有工业厂房销售背景者优先); 2、客户服务意识强,具备良好的业务拓展能力; 3、善于表达与交流,逻辑思维清楚,执行高效,具有较强的分析与应对问题的能力; 4、工作踏实肯干,具备良好的团队协作与协调能力; 5、愿意接受公司的工作安排与调配。
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