岗位职责: 1. 负责当地城市服装门店的业务拓展，开发优质服装门店及客户资源 2. 多次拜访，维护并深化合作伙伴关系，推动合作门店注册。 3. 定期分析产品与须求，有效充分介绍公司服装品类产品，传达给门店等客户。 4.负责电话销售与线上沟通拜访与客情维护 5.最终形成客户拿货，实现销售额 任职要求： 1. 善于沟通、有较好的表达能力 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.对互联网b2b有一定了解；喜欢互联网行业 5.对服装女装有一定的了解及学习能力强 大学应届生或优秀大三可实业。

岗位职责： 1、通过网络推广或展会平台开发新客户，拓展海外市场，开发和维护国外客户，以邮件、电话、在线聊天、接待面谈等方式成交订单； 2、及时处理及回复客户的订单需求及问题； 3、跟踪客户产品使用情况，维护客户关系； 4、目标客户资料的整理，做好客户要求的及时反馈和处理。 5、提交工作报告及各类业务报表，优化客户； 6、根据上级的安排完成其他相关事宜。 岗位要求： 1.优秀应届生优先； 2.能独立开发客户，熟悉出口业务流程； 3.书面英语良好，能与客户进行业务沟通； 4.有良好的沟通能力，能适应压力，工作负责，敢于挑战，有恒心和进取精神； 工作时间+薪酬福利体系： 1、每天7.5小时工作时间，周六上午3小时，法定节假日按国家规定放假； 2、上班时间：上午9：00-12：00，下午13：30-18：00； 3、位置：交通便利（科技园门口就是公交站台，708米处是南城汽车站）； 4、办公环境：舒适的办公环境商务写字楼，提供微波炉； 5、产品：气雾剂（快消品，一年四季都是旺季）； 6、老板画像：湖南邵阳人，性格随和好相处（有格局，销售高手，诚信，积极向上正能量，爱家庭爱员工）； 7、公司有多个阿里巴巴平台，投入力度大，询盘量多； 8、薪酬：试用期1-3个月，综合薪资5000元~12000元/月（表现优秀者可提前转正）；无责任底薪+高额提成，提成按月发放，公司有付费推广平台资源，实力雄厚，每月准时发放上月工资；

1. 负责销售团队的日常管理与业务推进，制定并执行销售策略； 2. 开拓新市场与客户资源，推动销售目标的达成； 3. 维护重点客户关系，提升客户满意度与长期合作价值； 4. 协调内外部资源，推动项目落地与合同签署； 5. 收集市场反馈信息，分析竞争动态，优化销售方案。 任职要求： 1. 具备较强的市场洞察力和商务谈判能力； 2. 有良好的沟通协调能力

岗位职责： 1.开发和维护海外客户资源，完成公司下达的销售目标 2.独立跟进外贸订单全流程，包括报价、合同签订、生产协调、出货及售后支持 3.熟练运用阿里巴巴国际站、Google、LinkedIn等平台进行客户开发与市场调研 4.处理进出口单证、报关资料及国际物流协调，确保合规高效交付 5.及时反馈市场动态与客户需求，协助优化产品与服务策略 任职要求： 1. 具备外贸业务相关工作经验，熟悉国际贸易流程与惯例（如INCOTERMS） 2. 英语听说读写流利，能独立与海外客户沟通谈判 3. 具备良好的跨文化沟通能力与客户服务意识 4. 熟练使用Office办公软件及外贸管理工具 5.学习能力强，责任心强，具备团队协作精神

办公室地点： 广州市番禺区（办公楼离地铁口步行10分钟内） 经验要求： 2-3 年 B2B 外贸/海外销售/阿里国际站经验 岗位方向： 建筑钢材出口、海外客户开发、阿里国际站运营、外贸业务搭建 —————————————————— 公司介绍 公司长期从事建筑钢材、建材及相关产品的国内贸易业务，具备供应链、采购渠道和价格资源。现阶段公司正式启动外贸业务，希望通过阿里巴巴国际站、AI 辅助社媒拓客、海外客户主动开发等方式开拓海外市场。 老板熟悉内贸、钢材价格和供应链，但外贸业务正在起步阶段。因此，我们希望招聘有 2-3 年外贸实操经验、能独立跟进客户、愿意和公司一起搭建外贸流程的业务开发人员。 这个岗位不是单纯外贸跟单，也不是只做平台后台运营，而是需要参与客户开发、询盘转化、英文沟通、报价跟进和流程沉淀。适合想从普通外贸业务员成长为外贸核心骨干的人。 —————————————————— 岗位职责 负责建筑钢材、建材类产品的海外客户开发，包括进口商、批发商、工程承包商、建筑公司、建材经销商等客户类型。 负责阿里巴巴国际站日常运营和客户转化，包括产品发布、关键词优化、RFQ 跟进、询盘回复、客户资料整理和数据复盘。 通过阿里国际站、Google、LinkedIn、WhatsApp、Facebook、行业网站、展会名录、海关数据等渠道主动开发海外客户。 使用 AI 工具辅助完成市场分析、客户画像、开发信优化、客户背调、英文产品资料、FAQ 话术和客户跟进内容。 独立跟进海外客户询盘，确认产品规格、数量、目的港、付款方式、交期、包装、证书要求等关键信息。 配合老板核算采购成本、物流费用、报价、单吨毛利和订单利润，确保订单具备合理利润和回款保障。 独立完成英文邮件、报价单、PI、客户跟进记录等基础外贸业务资料。 协调供应商、货代、报关、单证、财税等资源，推动订单执行、出货、收汇、退税和相关资料准备。 建立并维护客户档案、报价模板、产品资料库、开发信模板、询盘回复模板和订单流程表。 每周复盘客户开发进度，分析有效市场、有效客户、有效产品和转化问题，逐步沉淀公司外贸 SOP。 ——————————————————— 任职要求 有 2-3 年 B2B 外贸业务、海外销售、阿里国际站运营或国际贸易相关经验。 有主动开发海外客户经验，不只是跟单、单证或回复现成询盘。 英语读写熟练，能独立完成开发信、询盘回复、报价沟通、规格确认和基础谈判。 熟悉阿里国际站基础操作，包括产品发布、关键词布局、RFQ、询盘回复、数据分析等。 具备一定销售意识和客户跟进能力，能推动客户从询盘、报价到样品/试单/成交。 有利润意识，能理解采购成本、物流费用、汇率波动、付款方式、回款周期和订单毛利。 愿意学习建筑钢材产品知识，包括 rebar、wire rod、H beam、angle steel、channel steel、steel plate 等产品。 做事主动，逻辑清晰，能接受公司外贸业务起步阶段的摸索和流程搭建。 ——————————————————— 加分项 有钢材、建材、五金、机械、工业品、大宗材料出口经验优先。 熟悉中东、东南亚、非洲、南美等市场优先。 了解 FOB、CFR、CIF、T/T、L/C、D/P 等外贸条款优先。 了解 MTC、CO、FORM E、SGS、BV、出口许可证等外贸资料优先。 操作过阿里国际站 P4P、RFQ、金品诚企、全站推广优先。 会使用AI 工具辅助客户开发优先。 有独立开发客户并成交的真实案例优先。 —————————————————— 我们希望你具备的工作方式 你不只是等询盘，而是愿意主动找客户。 你不只是报价，而是会追问规格、数量、目的港、付款方式和真实需求。 你不只是追求成交，而是会关注订单利润、付款风险和客户质量。 你不只是完成任务，而是愿意和老板一起复盘问题、优化流程、沉淀方法。 你不需要一开始就完全懂钢材，但需要愿意学习产品，并能把产品知识转化成客户能看懂的英文资料和报价说明。 ——————————————————— 你将获得 参与公司外贸业务从 0 到 1 搭建的机会。 老板直接沟通，决策链短，业务推进效率高。 公司提供建筑钢材供应链、采购渠道和价格资源支持。 有机会参与阿里国际站搭建、AI 拓客、海外客户开发和订单流程设计。 后续可成长为外贸业务主管、外贸经理或外贸业务负责人。 ——————————————————— 这个岗位不适合谁 只想做外贸跟单，不愿意开发客户。 只会阿里国际站后台操作，不愿意跟进客户和推进成交。 只会等客户询盘，不会主动搜索和开发客户。 只追求销售额，不关注利润、付款和回款风险。 希望公司已有成熟外贸团队、成熟客户池和完整 SOP。 不愿意学习钢材产品、不愿意复盘、不愿意搭流程。

岗位职责： 1：为客户提供专业的客户服务，解答客户咨询； 2：维护与管理客户关系，确保客户满意度； 3：定期与客户沟通，了解客户需求； 4：利用公司提供的工具和资源，完成客户服务和销售目标； 5：参加团队会议，为客户服务流程改进提供建议。 任职要求： 1：具备良好的沟通技巧和客户服务意识； 2：能够处理客户投诉和问题； 3：具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4：对客户服务工作有热情，能够承受工作压力； 5：愿意接受挑战，不断提高个人专业技能。 薪资待遇: 薪资津贴奖励每月银行系统准时下发。有责底薪+培训津贴+服务津贴+佣金提成+培育津贴+方案奖励+其他奖励，每月举行聚会，不定期团建旅游。 职位福利:周末双休、不加班、定期团建、补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金、团队气氛活泼、多次晋升机会

1，有1-2年灯饰类 SKD或者 CKD销售经验的优先考虑。 2，英语口语流利； 3，工作细心，有赚钱的欲望！ 公司研发实力强劲，有7-10人的技术队伍，配有两个标准化的实验室，目前在印度，孟加拉，土耳其等市场有着良好的基础，接下来考虑开发更多的目标市场，欢迎各位有冲劲的业务加入平台！

健康财富规划师（HWP）职位详情 一、HWP简介 健康财富规划师（HWP）是泰康集团基于“保险+资管+医养”战略创新打造的高端职业，旨在成为“中高净值客户全生命周期健康与财富管理专家”。HWP以三重专业身份为核心，整合泰康大健康生态资源，为客户提供一站式解决方案。 自2018年推出以来，泰康HWP已构建起覆盖“招募-培训-认证-晋升”的完整体系，2022年获得国家职业资质认证，成为金融行业的标杆职业。泰康HWP通过“高激励收入结构+阶梯式成长体系”，打造了金融行业罕见的“终身事业平台”。其核心优势在于将个人职业发展与泰康“支付+服务+投资”生态深度结合，实现从销售到企业家的跨越式成长。 二、HWP岗位优势 1.战略平台赋能 行业风口：中国老龄化加速催生长寿经济，泰康“支付+服务+投资”模式引领行业，HWP作为核心触点，服务客群为中高净值人群。 生态协同：整合泰康人寿、养老、资管、医疗等牌照资源，提供跨领域服务竞争力。 2.高价值收入结构：多元激励+长期收益 佣金提成+新人津贴+奖励：新人首年综合月薪可达2.5万-5万元。 佣金提成：首年佣金率平均约15%-30%。 新人津贴：包含学习津贴和创业津贴，前期学习津贴3000元/月，另提供保底（12000/20000）元/月的方案；创业津贴根据佣金提成，梯度设置，范围3000-160000元/月。 方案奖励：达成特定节点、月度、季度、年度目标后，额外奖励（1000-50000元）。 此外，晋升合伙人或企业家后，按团队业绩抽取管理提成（最高70.86%）。 长期收益：客户传承计划支持团队与客户权益继承，实现职业与财富的百年延续；连续达成MDRT（百万圆桌会）或晋升企业家后，可享公司年度利润分红（比例1%-5%）。 收入水平示例：新人（0-1年）：综合年收入30-60万，主要依赖佣金基础薪资；精英HWP（1-3年）：年收入80-150万，含高额续佣及方案奖励；HWP企业家（3年以上）：年收入300万+，叠加团队分红及客户传承收益。 3.职业成长路径清晰 个人发展路径：HWP英才（1-3个月）→ 新锐HWP（3-6个月）→ 职业HWP（6个月-1年）→ HWP合伙人（1-3年）→ HWP企业家（3年以上）。同时还有专业资质认证（GPA全科医生学院培训和ETA精英财富学院认证）。 团队管理路径：入职即可组建团队，享受团队佣金分成（最高70.86%），路径有合伙人计划和企业家计划。 终身学习体系：新人阶段：12个月“星火计划”培训，覆盖保险、医养、法律知识。进阶阶段：清华/北大定制课程、香港财富管理研修、美国家族办公室培训。 全球资源支持：提供清华/北大游学、国际认证（如RFC、CHFP）等机会，拓宽职业边界。 4.专属权益保障 十大赋能体系：涵盖产品创新、科技工具（如泰生活APP）、专家咨询等，提升服务效率。 三、HWP核心职责 1.客户需求分析与方案设计 通过健康评估、财富诊断等工具，挖掘客户在养老、医疗、传承等领域的深层需求。 制定“健康+财富”综合方案，如“养老社区入住权+家族信托+高端医疗”组合。 2.跨领域资源整合与落地 协调泰康自有的医养生态资源：泰康医院绿通服务、康复护理、养老社区入住权益等，为客户提供“健康+养老+财富”闭环解决方案。 财富管理：对接法律、税务专家团队，设计年金险、家族信托、资产隔离等高净值客户专属方案。 3.客户关系维护与活动运营 策划并执行客户沙龙（如养老社区体验日、健康风险管理讲座），增强客户黏性。 提供年度保单检视服务，动态调整保障方案以匹配客户家庭结构、资产变动等需求。 4.长期服务与应急响应 建立客户服务档案，定期回访并记录健康状态、财富目标变化。 协调紧急医疗资源（如三甲医院专家转诊、海外诊疗支持），提供全周期健康护航。 5.团队管理与生态协同 晋升至合伙人或企业家后，需组建并培养团队，推动区域市场拓展。 联动泰康口腔、纪念园等生态板块，挖掘客户家族价值。 四、任职要求 基础条件：25-50岁，本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），近一年年收入15万以上，金融、医学、法律背景、企业主及企业高管优先。 核心素质：抗压能力与学习力强，适应弹性工作制；具备高端客户服务经验或资源者优先。 行业认同：深度理解并认同泰康“长寿时代 泰康方案”战略，认可“保险+资管+医养”商业模式对老龄化社会的价值；关注社会变化和行业趋势（如人口老龄化、银发经济、高端养老社区稀缺性、健康险创新），主动学习政策与市场动态。 价值观匹配：秉持长期主义服务理念，以客户全生命周期需求为导向，拒绝短期业绩导向行为；具备社会责任感，认同泰康“尊重生命、关爱健康”的企业文化。 职业操守：无不良从业记录，诚信合规意识强。 加入泰康HWP，您将： 站在长寿时代风口，成为健康与财富管理的领航者； 依托世界500强平台，实现个人价值与社会价值的双重提升。 立即投递简历，开启您的“健康财富管理专家”职业生涯！ 重要补充：泰康之家养老社区介绍 一、战略布局：全国连锁化与区域聚焦 1.覆盖范围 城市布局：泰康之家在全国36个重点城市布局47个项目，形成“核心城市旗舰社区+区域康养中心”的网络。 区域聚焦：优先布局老龄化率高、医疗资源丰富的区域，如京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成渝经济圈等。 2.发展模式 “养联体”创新：通过“大型CCRC社区+社区康养中心+居家上门服务”的三级联动，全面覆盖全龄段养老需求。 医养融合：每个社区都配建有二级康复医院，提供“紧急救助-健康管理-老年康复”的三重防线，实现医疗资源与养老服务的无缝衔接。 二、入住群体：高净值人群与医养刚需双驱动 1.核心客群 高净值人群：包括退休企业家、高管、高级知识分子，占比超过40%，家庭年收入30万元以上，注重生活品质与社交活动。 医养刚需群体：失能/半失能老人、认知症患者，依托康复医院的专业护理能力吸引家庭客户。 2.地域特征 一线城市：主要面向跨境养老和本地高收入家庭，深圳鹏园跨境居民占比超过60%。 新兴城市：西安、南昌等中西部城市吸引候鸟式养老群体，结合气候与环境优势进行布局。 三、现有规模：行业领先且持续扩张 1.物理空间 总规模：规划总地上面积达到484万平方米，可容纳8.5万张养老床位，医疗床位近4300张，是中国最大的连锁医养社区品牌。 已运营项目：25个城市27家社区已开业，服务居民超过2万人，平均入住率85%。 2.服务能力 医疗配套：社区内自建康复医院配备CT、核磁共振等设备，提供慢病管理、术后康复服务，年门诊量超过30万人次。 智慧化设施：部署紧急定位报警卡、AI健康监测系统等，累计申请352项专利，智慧养老专利数在行业中排名第一。 四、入住情况：分层运营与高满意度 1.房型与定价 独立生活区：单人间至四居室，覆盖自理老人。 护理区：根据护理等级收费，配备专业康复师和适老化设施。 2.运营特色 活力养老：开设290+门课程、240+俱乐部，年举办活动超过5000场，居民参与率超过70%。 安宁疗护：提供生命终末期心理支持与医疗护理，被评为“五星级养老机构”。 3.客户反馈 满意度：90%的居民认可“医养结合”和“文化养老”模式，投诉率低于行业平均水平40%。 典型案例：93岁院士马中骐在燕园出版了300万字的著作，成为“老有所为”的典范。 五、未来规划：生态升级与科技赋能 1.规模目标 2025-2027年：计划新增10个旗舰社区，重点拓展武汉、合肥等新一线城市，目标覆盖全国50个城市。 轻资产输出：通过品牌授权、管理输出模式，与地方政府合作运营普惠型社区，下沉至三四线城市。 2.服务升级 医养深化：计划引入国际医疗认证，建设区域医疗中心，辐射周边10公里社区。 科技应用：推广AI护理机器人、远程问诊系统，降低人力成本20%，提升服务响应速度。 3.生态协同 “养老+保险+资管”闭环：通过“幸福有约”年金险锁定入住资格，客户复购率提升至65%。 跨境养老：探索与海外医养机构合作，为港澳及海外客户提供“候鸟式”旅居服务。 六、核心竞争力：差异化优势 1.模式壁垒 “保险+医养”双引擎：依托泰康人寿客户资源，实现保险支付与养老服务的精准匹配，客户转化率超过行业均值3倍。 全产业链控制：从地产开发、医疗配套到运营管理全链条自建，成本优化空间大。 2.品牌价值 行业标杆：连续5年被评为“中国养老社区品牌价值TOP1”，客户推荐率超过40%。 政策红利：入选国家“智慧健康养老应用试点示范目录”，享受税收优惠与补贴。 3.社会认可 学术合作：与约翰·霍普金斯医院、协和医院等建立转诊通道，年输送疑难病例超过千例。 公益属性：开展“银发智慧课堂”“社区义诊”等公益活动，年服务超过10万人次。 总结：泰康之家通过“战略前瞻性布局+高净值客群深耕+医养科技融合”，构建了难以复制的养老生态闭环。其核心竞争力不仅在于硬件规模，更在于以“文化养老”重塑老年生活价值，成为泰康HWP服务高净值客户的核心资源支撑。

-制定并达成木柜内地市场销售目标，规划销售策略 -管理销售团队，进行招聘、培训、绩效考核与激励 -开发与维护重要客户，建立长期合作关系，提升客户满意度 -负责内地市场开拓，寻找新销售机会，扩大市场覆盖范围 -收集分析销售数据，提交报告，为决策提供依据

招聘图书馆管理员1名。要求热爱国家、遵纪守法、身心健康、品行端正、品德优良、服从组织安排。需具备大专或以上学历，图书管理相关专业优先，具有相应工作经验者优先考虑。薪资待遇面谈。聘用时间为2026年9月1日至2027年7月15日。应聘者请于2026年9月4日下午5:00前将资料扫描件或照片发送至邮箱，电子邮件主题注明“应聘图书管理员+姓名+联系电话”。资料包括毕业证、学位证、荣誉证明、身份证、无犯罪记录证明等及简历。工作地址：广东省云浮市新兴县育才南路1号新兴县第一中学。

招聘二保焊工，要求年龄在25～50岁，包吃住，有意者联系

2天活，30一小时，会使用电锤，手磨机这些

云浮市新兴县招木工一名，我们装修的展厅有几个地方需要维修一下，有意联系价格面谈

云浮市罗定市招水工、水电，专业装水泵房的，是小区的水泵房

岗位职责： 1.开发和维护海外客户资源，完成公司下达的销售目标 2.独立跟进外贸订单全流程，包括报价、合同签订、生产协调、出货及售后支持 3.熟练运用英语进行商务沟通，处理邮件、电话及视频会议谈判 4.调研目标市场动态与竞争对手信息，协助制定差异化营销策略 5. 配合单证、物流、财务等部门，确保出口流程合规高效 任职要求： 1. 外贸、英语、国际经济与贸易等相关专业优先，学历不限 2.具备外贸业务实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.英语听说读写流利，能独立开展跨境商务沟通 4. 熟悉国际贸易术语（如FOB、CIF）、出口流程及基本单证操作 5.具备良好的沟通能力、抗压能力及团队协作意识

岗位 ：外贸业务员 薪资：4‑8K・底薪 + 提成 + 绩效 岗位职责 1、负责空气源热泵，热水器，烘干机，蒸发冷工业空调等的外贸业务，维护中国制造网等平台，回复询盘，开发客户，完成外贸业绩目标。 2、客户开发、报价、商务谈判、合同、单证、订单全流程跟进。 3、跟进样品、生产、出货，处理客户售后问题，维护老客户。 4、收集市场、竞品、等法规信息。 任职要求 1、大专及以上，国际贸易 / 商务英语优先，英语读写流利，能独立处理海外邮件、WhatsApp 沟通。 2、熟悉外贸全流程，有热泵、暖通等外贸经验优先。 3、工作主动，责任心强，能承受业绩压力。 4、英语4级及以上。 福利 缴纳五险、节日福利、绩效奖金、业绩提成上不封顶，工贸一体，有竞争力

岗位职责: 1. 负责公司产品的出口销售与国际市场推广； 2. 开拓海外市场，开发新客户，扩大产品销售范围； 3. 维护现有客户关系，推动长期合作； 4. 收集海外市场信息，分析行业动态，把握市场机会。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识，能高效对接海外客户； 2. 拥有较强的市场开拓能力与业务推进能力； 3. 能够适应跨国沟通时差，具备一定的抗压能力和应变能力； 4. 熟悉外贸业务流程，具备独立跟进订单和协调业务环节的能力； 5. 具备基本的英语沟通与书面表达能力，能熟练使用办公及通讯工具开展工作。

询盘响应及时

本岗位现更改为招聘销售业务员，欢迎有意做业务员的同仁投递 岗位职责： 1. 开发国外客户（公司分类资源+自主开发） 组促成订单，维护老客户。如：阿里巴巴国际站，官网，社交多媒体等开拓海外市场 2.接受公司内部培训，熟悉产品知识和外贸业务流程。 3.协助实施公司业务的工作及目标，工作计划，及时复盘。 任职要求： 英文听说读写熟练，与客户交流无障碍，有较强的，学习能力和沟通能力，有责任心及良好的团队合作精神 1. 外语能力良好，具备基础英语读写能力，能处理日常外贸函电 2.本科生可无经验（需过四级），专科生有六级或有相关经验 年终奖，社保

岗位职责： 1.负责所属行业全业务拓展，并按进度达成业绩指标； 2.负责所属行业名单制管理和闭环营销管理，做好客户关系管理、客户维系服务等工作； 3.负责所属行业竞争对手的信息和市场信息收集，配合开展相关市场调查活动； 4.负责对所属行业市场客户市场开发和宣传营销活动的组织及实施； 5.负责落实阶段性重点营销项目的落实和执行； 6.完成上级交办的其他工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，特别优秀者放宽到大专学历； 2.能够适应较高强度市场经营工作，具有敏锐的市场洞察及商机挖掘能力，在行业有客户资源、良好的人脉关系者优先； 3.具备专业技术背景、通信行业从业经验者优先。 薪酬福利： 1.保底工资+绩效、奖金，上不封顶; 2.享五险一金; 3.多项补贴奖励; 4.年假、婚假等多种假期; 5.生日PARTY等丰富的员工活动; 6.内设饭堂，美味三餐； 7.高标准岗前培训，大平台，能力提升快。 工作地点：云浮市云城区（安排到本地通信运营商工作）

我们是在云浮新开的外呼公司，主推佛山客户，套歺升档送手机，云电脑等业务，提成高，目标用户精准，月休6天，其中逢周日休息，单笔提成高，底薪2300，+全勤奖+日激励提成奖，每天上班时间为早上9点到12:30，下午2点至6点

销售跟单 | 不出差不熬夜 | | 4000-6000 | 云浮本地 想稳定？想离家近？这个岗位给你。 公司：云浮新维度建材（岩板销售） 地点：云浮河口初城工业区 工资：4000-6000元/月，经验好的还能谈 时间：8:30-18:00，法定假正常休 岗位职责： ●接单——确认规格数量交期，别出错 ●盯生产——排产进度到哪了？追问 ●盯发货——物流到哪？客户签了没？有问题马上协调 ●管售后——质量反馈、退换货，别让客户等 ●管数据——每天统计销量，做周报月报 ●管档案——合同对账单归档，不丢不乱 工作内容： ●接单——确认规格数量交期，别出错 ●盯生产——排产进度到哪了？追问 ●盯发货——物流到哪？客户签了没？有问题马上协调 ●管售后——质量反馈、退换货，别让客户等 ●管数据——每天统计销量，做周报月报 ●管档案——合同对账单归档，不丢不乱 薪酬待遇： ●4000-6000元/月+绩效 经验好还能谈 ●满勤奖、餐补、节日福利、年终奖 ●不出差不熬夜，下班就是下班

对接客户

邀约客户到店了解，达成交易，售后服务跟踪到位！

·招贤纳士 · 一起搭建平台 · 一切从优 敢跑就能赚 · 提成上不封顶 · 一起搭建平台 等待志同道合的你 岗位职责： ●跑市场找客户 ●维护老客户 ●帮客户选产品、报价，签单收钱 ●跟订单进度，协调仓库发货 ●盯回款，不能烂账 ●反馈市场信息和竞品动态 ●1年以上销售经验，做过建材石材的加分 ●手上有客户资源的加倍加分——薪资可以谈更高 ●能出差。 ●有驾照能开车，差旅全报 ●不怕被拒绝，有韧性 ●想赚钱，愿意拼 ●中专高中以上就行 薪资待遇（一切从优）： ●底薪4000-8000 + 提成+绩效=不封顶 ●月入1.5万+是真实数据，不是画饼 ● ●满勤奖、餐补、节日福利、年终奖、季度销冠现金奖 ●岩板大平台 ●干得好有晋升：销售主管 → 区域经理

广州市润研生物科技有限公司招聘：业务经理 薪资：4000 待遇：4k-8k间(底薪加提成),要求：学历大专毕业,有销售经验,有驾驶电动车经验(有驾照更好)上班地点：广东省云浮市新兴县区域,主要新城镇万洋众创城内化妆品园区日化行业.岗位职责：为公司推广产品，向客户介绍我司经营理念，为客户开发产品，形成共嬴局面，努力为客户托宽市场，并积极了解客户需要的信息，及时反馈给广州公司。要求：善于沟通，有礼貌。1.每日自己搜集好该园区的资料后，有计划安排进行拜访，拜访后要求在客户工厂门前拍带有时间水印的照片作为上班打卡,并记录好客户的主要生产产品类别。每日或每周整理好工作日志回传给广州公司负责人，并商讨如何更好服务客户。广州公司会提供相应产品样板给你再转交给各化妆品厂进行产品小试,中试,争取合作共赢.2.工作时间：按国家法定时间，没有加班。

岗位职责： 1.制定并执行公司外贸业务发展战略，开拓海外市场，完成年度销售目标 2. 负责国际客户开发、维护与管理，主导商务谈判、合同签订及订单跟进 3.统筹进出口全流程工作，包括单证制作、报关协调、物流安排及风险管控 4. 分析国际市场动态与行业趋势，优化产品定位与营销策略 5. 协同产品、运营、供应链等部门，推动跨境业务高效落地 任职要求： 1. 具备外贸行业相关工作经验，熟悉国际贸易流程及法规 2.英语听说读写流利，能独立开展英文商务沟通与函电处理 3.熟练使用外贸平台（如阿里巴巴国际站、环球资源等）及ERP系统 4.具备优秀的市场洞察力、谈判能力与团队协作精神 5.有B2B出口经验或特定行业（如机械、电子、建材等）背景者优先

招 销 售！ 因业务发展需要招聘大理石销售员1名，要求有一年以上大理石销售经验，，35岁以内，积极上进，工作地点在云城赤村路段，待遇面议，有意请联系

岗位职责： 1、负责充电桩项目的市场拓展与渠道开发工作； 2、协助推动合作单位的洽谈与落地执行； 3、收集整理行业信息，支持业务规划与决策； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力及客户服务意识； 2、责任心强，能主动推进工作进展。

一、岗位职责： 1、客户开发与维护 独立通过 B2B 平台、海关数据、社媒线索（Facebook、Instagram、TikTok、YouTube、LinkedIn ）、谷歌搜索、行业展会等渠道，开发海外批发商、经销商、进口商及品牌客户，拓展全球市场。 2、平台运营与询盘处理 负责阿里巴巴国际站 / 环球资源等主流外贸平台的产品更新、询盘回复、报价跟进，提升询盘转化率与平台效果。 3、订单全流程跟进 从报价、打样、合同签订、生产跟进、物流报关到回款，全程负责外贸订单执行，确保订单顺利交付。 4、产品与市场熟悉 快速熟悉果汁搅拌机配件、碎肉机配件、厨房小家电整机的产品参数、工艺、认证及卖点，精准匹配客户需求。 5、展会与商务对接 参与国内外专业展会（如广交会、墨西哥展会、土耳其展会 等），负责现场接待、客户洽谈、商机跟进及会后复盘。 6、市场分析与反馈 调研海外家电配件及小家电市场趋势、竞品动态，及时向公司反馈市场需求，协助优化产品与定价策略。 配合品牌推广 7、协同社媒运营团队，利用社媒线索进行客户转化，参与海外品牌推广活动 二、任职要求 1、学历与语言 大专及以上学历， 西班牙语专业优先；口语流利，可独立与海外客户面对面沟通、商务谈判。 2、工作经验 1-3 年及以上 B2B 外贸业务员工作经验，有厨房小家电、家电配件、业经验者优先。 3、业务能力 熟悉外贸全流程（开发、报价、订单、报关、结汇、售后），掌握外贸基础单证操作，具备独立开发客户能力。 4、平台技能 熟悉阿里巴巴国际站等 B2B 平台运营规则，有平台运营及询盘转化经验者和熟练掌握Facebook、Instagram、TikTok、YouTube、LinkedIn 优先。 5、综合素养 目标感强，抗压能力好，具备良好的商务谈判能力、沟通协调能力及责任心，执行力强。 资质认知 三、优先录取条件 1、有广交会、海外展会参展及客户跟进经验； 2、熟悉谷歌开发、社媒开发（Facebook/LinkedIn）等获客方式； 3、具备小语种能力（西班牙语）； 4、有稳定海外客户资源或优秀业绩案例者可放宽条件、薪资面议。 5、了解 CE、FDA、GS 等家电相关国际产品认证者优先。 6、有美签者优先 岗位福利：周末双休、节日福利、带薪年假、工作餐、年终奖、免费培训、晋升空间、年度旅游、定期体检、有提成、双休、全勤奖、有年假、五险一金