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文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专
工作内容: 1、负责日常文书事务,包含文件整理及资料归档; 2、协助团队成员,保障办公环节高效运转; 3、参与内部会议,完成会议记录及材料汇总工作。 岗位要求: 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力; 2、能自主推进工作任务,工作态度认真负责; 3、熟悉常用办公软件的操作与应用。
行政综合专员
5000-6000元/月
文员经验不限大专封闭式管理
岗位职责 1、能适应区域间工作调动; 2、身体健康,体魄强健; 3、诚实守信,踏实勤奋,具备吃苦耐劳精神; 4、掌握基础办公软件操作,如PPT、文档、表格等; 5、需接受约两个月回家一次的工作节奏; 6、具备一定的管理经验和人员招聘能力; 7、遵守工作安排,服从上级指导。 福利待遇 1、月薪约5600元,转正后根据个人能力调薪; 2、享有出差补贴、季度奖金及年终双薪; 3、提供系统化培训与清晰的晋升发展路径; 4、享受三节福利、法定休假,以及团队拓展、文体活动、工装发放等员工关怀; 另诚聘检测员、饲养员、司机、后勤等岗位,欢迎咨询。同时开放综合员、防疫员、环保员、电工、仓管等职位,虚位以待。
财务文员
3000-4000元/月
文员1-3年学历不限
岗位职责: 1. 财务、会计类相关专业毕业,持有会计从业资格证书者优先 2. 接受应届生应聘,提供成长发展机会 3. 协助完成财务部日常事务性工作,涵盖票据整理、费用报销及流程跟进 任职要求: 1. 熟练操作常用办公软件,如Excel、Word,了解基础财务系统操作 2. 具备较强的条理性与细致度,能有序应对多项工作任务 3. 有责任心,善于协作,能适应高效紧凑的工作节奏
文员/助理
3000-4000元/月
文员1-3年中专/中技
负责内部考勤管理与人员后勤调配,跟进客户订单进度, 熟练操作电脑办公软件,年龄要求40岁左右
文员/仓储管理员
3000-4000元/月
文员1-3年中专/中技
岗位职责: 1. 负责各类文件的分类、归档及日常管理工作 2. 办理物品出入库手续,保障流程有序高效运行 3. 配合开展日常行政事务,提升整体工作效能 任职要求: 1. 具备较强的组织协调能力 2. 熟练使用办公软件,能高效完成文档处理任务 3. 工作认真负责,注重细节 4. 有相关工作经验者优先
文员
5000-7000元/月
文员经验不限大专
岗位职责: 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整 2. 能及时上传下达工作安排、会议安排及劳保用品发放等工作事务 3. 配合各部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 4. 完成领导交办的其他工作 任职要求: 1. ,大专学历,具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 吉安 5. 形象端正,亲和力佳,能适应快节奏办公环境
文员
4000-5000元/月
文员1-3年大专
本电子公司因业务发展,现需招聘工作人员1名。 一、招聘要求 1. 30周岁以下,形象良好,气质佳; 2. 全日制大专及以上学历; 3. 熟练掌握Office办公软件,具备较强的语言表达与文字编辑能力,有大型活动组织与策划经验者优先。 二、工资待遇 试用期工资3500元,正式录用后月薪5000元以上(含社保)。 三、工作时间 上午8:30—11:50,下午2:30—5:30,单休,法定节假日正常休息。 四、工作地点 安福县城
文员
3000-4000元/月
文员1-3年高中包吃住月休5天年龄35左右
岗位职责:跟单文员 1. 负责日常办公文书事务,如文件归档、资料录入及信息维护。 2. 配合团队推进工作流程优化,保障办公运作高效有序。 3. 承担公司内部会议的纪要撰写与内容整理,确保信息传达无误。 4. 完成上级交办的其他相关事务性工作。 5. 协助业务经理进行客户联络与沟通协调。 6. 具备良好的心理承受能力,能在压力下稳定工作。 任职要求: 1. 拥有良好的组织协调与沟通技巧,能熟练处理各类文书事务。 2. 精通常用办公软件操作,能够独立完成PPT等演示材料的制作。 3. 工作认真负责,具备较强的自主执行与任务闭环能力。 4. 适应力强,可在动态工作环境中保持高效输出。 5. 能协助业务经理开展客户沟通工作。
文员(双休)
3000-4000元/月
文员1-3年大专资料管理后勤管理
工作内容: 1、负责采购环节的合规性管理,确保各项流程符合公司规定及法律法规要求; 2、协调并推进采购各环节高效运转,提升流程执行效率; 3、负责项目相关数据的汇总、整理与统计分析,协助完成日常行政类表格制作等工作; 4、配合完成上级安排的其他综合事务性支持工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,财务、市场营销或管理类相关专业优先; 2、性格积极乐观,具备两年以上相关工作经验,熟练操作电脑及WPS等办公软件。
文员经验不限中专/中技
【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询,提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类岗位,办公环境舒适,四季恒温,无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受带薪培训,零基础也可快速上手,轻松适应工作流程。 【任职资格】 1、性格外向热情,年龄在20-40岁之间,具备基本电脑操作能力,普通话流利。 2、乐于沟通交流,具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责,具备较强的责任心和正直的品格。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟(含一个半小时午休),实行单双休制度,每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期;(包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常休假) 【薪资待遇】 1、薪酬结构:底薪+绩效+职级津贴+奖金;初期综合收入约3500-4000元,后期稳定在5000-8500元以上,收入上不封顶。 2、福利保障:五险、部门团建、节日关怀(春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八妇女节等)、生日会、节日红包等。 3、员工活动:公司定期开展月度、季度及年度评优,为表现优异员工发放奖励并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力,公司为全体员工提供系统化带薪培训,涵盖岗前培训、在岗辅导(一对一帮带)、在职提升、外部学习及拓展训练等多项成长支持,打造完善的学习与发展体系,助力员工实现职业进阶。 因业务扩展需要,现诚邀优秀人才加入,欢迎有意者投递简历或致电了解面试安排。 居家办公条件:具备半年以上同行业经验或从事过车险相关工作者,可申请远程居家办公。
CNC包住包吃1-2人月结
急招CNC领班一名,要求会编程,机台正常维护,清一色全自动衡源自动机器,待遇8-10K,包吃住。地址,:吉安,从不拖欠工资,联系方式,,钟(信息自己联系)
吉安 吉安县
5月3日 23:57拨打电话
电工维修设备强电工低压电
急需招聘高压电工、低压电工 ✅任职要求 持有正规电工证件 具备现场实操经验 熟悉电路维修、设备巡检、日常维护 福利待遇 工作稳定,长期活源 薪资优厚,待遇面议 团队可洽谈承包合作模式 电话: 叶 地址:吉安周边县城
吉安 吉安县
5月3日 23:50拨打电话
质检员
蕴大防护科技 火热招工 安全鞋生产厂区,大量岗位急招 全员福利:包吃包住|生手可教✨|18-50岁男女不限 急招紧缺岗位 车工(6人):手脚麻利,吃苦耐劳,熟手优先 刷胶、鞋子圈胶岗:生手可学,吃苦耐劳即可 成型鞋修边/修补鞋岗:细心认真,生手可学 包装操作工(6人):简单易上手,零基础可培训 评检质检(4人):细心负责,有无经验都要 ✏画线岗(2人):耐心灵活,新手免费带教 鞋厂内外盒贴标:轻松简单,动作麻利就行 通用普工:名额不限!踏实肯干就入职 优质管理/文职岗 包装代班班长:有车间管理经验,沟通协调能力强 工厂文员(4名):18-40岁,细心稳重,无经验可培训 工作地址:江西永新·蕴大防护科技有限公司(福兴皮革对面) 应聘电话 舒:
吉安 永新县
5月3日 23:50拨打电话
销售导购月结
"【吉安县本地急招聘】 空调导购/销售多名 ✅ 4500十提成+奖金,多劳多得, ✅ 年龄要求26~35形象好 有销售经验优先 责任心强 地址:兴华路兴华书苑103店铺 罗先生: 有意直接电话联系,"
吉安 吉安县
5月3日 23:50拨打电话
吉安吉安县招空调安装/维修
380-390元/天
空调安装1-2人
吉安吉安县招空调安装/维修
吉安 吉安县
5月3日 23:06拨打电话
人事助理 文员
4000-6000元/月
文员经验不限高中灵活就业无加班工资可预支弹性工作制
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件,做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理,确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确 率高 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.形象端正,亲和力佳,适应团队协作环境 人事助理:工资面谈(有耐心) 工作时间:下午1点到晚上6点 工作内容:接待面试人员 介绍个岗位工资待遇 要求:18周岁以上 从事过相关经验
文员经验不限中专/中技办公室文员文职五险一金双休打字客服在线客服网络客服售后客服弹性工作制
工作职责:办公室纯坐班,不涉及任何销售,不外出,文员性质工作(查询流量,话费套餐的问题),工作简单易上手,工作环境优越,不压抑,晋升空间广阔。 薪资待遇:无责底薪4000+提成+岗位补贴,综合薪资稳定6000以上,缴纳五险一金。 工作时间:8小时工作制,无任何加班,到点就走,月休7天。 岗位福利:缴纳五险一金,带薪培训,交补房补,年终奖,办公环境舒适,定期团建活动,月度激励,发放准时,晋升透明,非常适合稳定发展~
文员
2000-3000元/月
文员经验不限高中
会电脑,能沟通,细心认真的文员
文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
岗位:招聘文员 工作地点:都江堰青城路269号 联系方式:李先生 岗位职责与要求: * 年龄:18—28周岁 * 任职要求:沟通能力强、性格开朗;有相关经验者优先考虑。 薪资福利: * 试用期(1个月):3000元/月 * 转正后:3500元/月 * 休息时间:每月休息4天
贺州八步区文员办公室接单,跟单,18-35 岁需要煮中午饭菜!有时候需要外出
5000-6000元/月
文员经验不限学历不限需要煮中午饭菜,有时需要外出混合办公
文员 办公室接单,跟单,18-35岁 需要煮中午饭菜!有时候需要外出
临时工包住包吃
薪资福利:提供吃住,享有节日福利。 工作地址:永丰绿百合农业生态开发有限公司东北侧250米江西嘉泰利公司(修仁堂院内)
吉安 永丰县
4月23日 17:10拨打电话
江西吉安工作认真细致,吃苦耐劳。薪资福利:3000—5000元/月
3000-5000元/月
临时工月结
工作认真细致,吃苦耐劳。 薪资福利:3000—5000元/月
吉安
4月23日 20:08拨打电话
临时工月结
【招聘长期工】工资3000公休2天年龄:30–50岁上班时长:每天8小时,休息1小时班次任选:早班:06:00—15:00晚班:12:00—21:00电话:地址:吉州区北门街二中正对面
吉安 吉州区
4月30日 13:47拨打电话
吉安新干县有梦想,有目标薪资福利:3000-4000工作地址:步行街明旭广场一楼塔斯汀隔壁
3000-4000元/月
临时工月结
有梦想,有目标薪资福利:3000-4000工作地址:新干步行街明旭广场一楼塔斯汀隔壁
吉安 新干县
4月29日 09:37拨打电话
吉安青原区明天需要2人,日结350/人,19-32岁,有想法联系我☎
350元/天
临时工1-2人日结
明天青原区需要2人,日结350/人,19-32 岁,有想法联系我☎
吉安 青原区
4月26日 07:46拨打电话
美容院接待前台
3000-5000元/月
前台1-3年学历不限包住有空调年终奖服务业前台19点前下班包吃接受无服务业经验美容院/美发店节假日福利普通话流利月休四天
岗位职责: 1. 主动迎接到店客户,提供专业细致的咨询支持,保障客户体验满意度; 2. 负责来电接听与转达,准确记录信息并及时传递,确保沟通高效畅通; 3. 统筹客户预约安排,合理调配美容师工作时间,保障服务有序进行; 4. 保持前台区域干净整洁,维护良好的环境形象,打造温馨接待氛围; 5. 配合处理客户意见与反馈,快速响应并协助推进问题解决。 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力与服务意识,仪容得体、气质良好; 2. 工作踏实认真,注重细节,能同时应对多项任务并保证效率; 3. 掌握常用办公软件使用方法,可完成基础文档处理工作; 4. 有美容行业、酒店服务或客户服务相关经验者优先考虑; 5. 普通话流利标准
江西吉安打包杂工30-50岁薪资福利:招工人数:1名工作地址:大唐产业园59栋
临时工1-2人
打包杂工 30-50岁 薪资福利: 招工人数:1名 工作地址:大唐产业园59栋
吉安
4月26日 09:18拨打电话
江西吉安打包杂工30-50岁薪资福利:招工人数:1名工作地址:大唐产业园59栋
临时工1-2人
打包杂工 30 - 50岁 薪资福利: 招工人数:1名 工作地址:大唐产业园59栋
吉安
4月27日 09:18拨打电话
后勤员
5000-6000元/月
后勤1年以下学历不限
岗位职责: 1.负责日常后勤保障工作,包括衣物洗涤、晾晒以及餐具的整理与分发。 2.维护工作区域的干净整洁,确保环境卫生达标。 3.配合团队完成临时或突发性的后勤支援任务。 任职要求: 1.具备良好的协作意识,能够进行有效沟通。 2.适应高效工作节奏,工作认真负责。 3.掌握基础清洁与整理技能,能熟练使用各类清洁用具。 4.严格遵守作业场所的卫生及安全规范。
行政主管
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专企业党建行政后勤经理助理政府关系食堂管理
1. 行政管理:制定并优化各项行政管理制度,包括办公用品、车辆使用、档案资料等方面的规范,并监督落实执行情况;统筹公司各类会议与活动的组织安排,完成会议纪要及后续事项的跟进;负责行政费用的预算编制与支出管控,有效降低运营成本。 2. 人力资源管理:依据公司发展战略拟定人力资源规划,组织实施招聘、培训、绩效评估及薪酬福利相关工作;健全员工关系管理体系,妥善处理员工反馈与劳动争议,推动和谐劳动关系建设,增强企业凝聚力与文化认同。 3. 综合协调:协助各部门间的工作对接与资源调配,提升内部协作效率与信息流转顺畅度;对外保持与政府单位、合作机构的良好互动,维护企业公共关系,保障公司形象与合法权益。
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