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书法教师
5千-1万/月
书法老师1-3年本科热情大方,形象气质佳,身体素质良好
1、  针对6-12岁的学生情况,进行针对性书法课程教授,为学生提供高质量的教学服务; 2、  定期组织阶段性检测和课堂反馈,以检验学生阶段性的学习效果; 3、  关爱学生身心健康成长,帮助学生树立积极健康的学习心态和良好的书写及学习习惯; 4、  参与学校和总部组织的各种培训、集体教研、书法展览、讲座和会议等活动; 5、  与学员及家长保持良好的沟通交流关系,提高学员及家长的满意度; 任职条件: 1、  统招本科及以上学历,具有1-3年书法教学经验(可接受应届生,有教学经验可以放宽学历条件); 2、  热情大方,喜欢分享,具备良好的沟通表达能力; 3、  热爱中国书法文化及教育事业,愿意在书法教育行业长期发展; 4、  具有爱心、责任心、团队合作意识和吃苦耐劳的精神
美术老师
1-5千/月
美术老师
1、根据提供的照片将照片里的内容画出来
硬笔书法老师
4千-1万/月
书法老师1-3年大专1年以上书法教学经验
岗位职责: 1.负责少儿或成人书法课程的教学设计与授课,涵盖楷书、行书等基础书体教学 2.根据学员水平制定个性化学习计划,定期评估学习进度并反馈给家长或学员 3. 组织书法展览、考级辅导、文化讲座等课外活动,提升学员艺术素养与实践能力 4.维护教学环境,管理教具及书法材料,确保课堂安全有序 5.配合校区开展招生咨询、试听课及家校沟通工作 任职要求: 1.热爱传统文化,具备扎实的书法功底和良好的书写示范能力 2. 普通话标准,具备亲和力与耐心,擅长与不同年龄段学员沟通 3. 有教育行业从业经验者优先,师范类或书法专业背景更佳 4. 具备基本教学组织能力,能独立完成备课、授课与课后反馈 5.认同素质教育理念,责任心强,遵守职业操守
招投标专员
4-8千/月
投标员经验不限大专投标招标
造价公司做招投标资料,简单易上手,兼职行政工作
书法老师
4-9千/月
书法老师经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导,确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异,因材施教,提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写,持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范,维护良好育人环境 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准,具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教学实践能力 4.善于沟通协作,有团队意识和学习成长意愿 5.有教学经验者优先,应届毕业生需具备教育实习经历
投标员月结3-5年大专投标招标技术服务招投标项目设备招投标项目采购招投标项目地质地灾水利水电报价
【特别说明】 1. 具备水利水电监测、地质灾害监测、道路桥梁隧道监测等相关领域工作经验者优先考虑 2. 本岗位工作构成:70%为招投标相关工作,30%为其他项目资料整理与编制 【岗位职责】 1. 全程参与招投标事务:负责技术参数拟定、投标文件编制及招投标流程执行,对接业主单位及第三方代理机构并保持良好沟通 2. 配合项目推进需求:协助项目经理完成项目阶段性或竣工验收所需资料的整理与编写 3. 承担产品检测报告编制、资质申报及相关资质维护管理工作 【任职要求】 1. 大专及以上学历,工程类、采购类、地质、水利水电、通信工程等相关专业背景优先,具备3年以上相关岗位工作经验 2. 掌握项目管理与档案管理相关理论知识和实操能力 3. 熟知招投标法律法规、操作流程及相关规范性要求,清楚各类项目资料的功能与重要性 4. 熟练使用常用办公软件及档案管理系统 5. 具备较强的沟通表达能力和组织协调能力,能高效协同多方推进工作 6. 工作态度端正,责任心强,注重细节,作风严谨 【薪资待遇】 1. 综合收入:基本工资+岗位津贴+项目提成+餐费补贴+通讯补贴+交通补贴 2. 按规定缴纳五险一金 3. 工作时间:上午9:00至下午5:30,周末双休,法定节假日正常休息 4. 团队氛围:团队年轻有活力,领导亲和力强,同事关系融洽 5. 提供良好的职业成长平台与发展机会
美术老师1-3年大专线下授课
岗位职责: 1. 根据学校及学生特点规划并执行美术教学方案; 2. 策划并带领学生开展各类美术活动,提升学生的艺术修养与实践能力; 3. 保持与学生及家长的有效交流,掌握学习情况,提供针对性辅导; 4. 定期评价学生作品与学习进展,给予具体且积极的反馈; 5. 参与教研交流活动,持续优化教学策略与课程内容。 任职要求: 1. 热爱教育事业,具备美术教学的创新意识与实践能力; 2. 拥有良好的沟通协调能力,善于构建和谐的师生及家校关系; 3. 能够自主开发课程内容,满足不同学生的学习差异; 4. 具备协作意识,积极参与团队教学改进与经验分享; 5. 乐于学习先进教育理念与教学方式,追求专业成长。
投标员1-3年大专市场营销网络营销整合营销
职位描述: 1、 信息收集与筛查:运用专业能力获取各类信息来源,整理潜在客户与目标客户资料,甄别符合公司需求的客户资源; 2、 信息管理:系统化归集客户、竞争对手及市场趋势等相关信息,落实细分领域的信息归档与管理; 3、 客户管理:开展对潜在客户及目标客户的拜访、关系维护与公关活动,提升客户忠诚度与合作黏性; 4、 招投标:主导招投标流程中的标书编制、解决方案设计、述标答辩等关键环节; 5、 达成既定的市场销售任务与业绩目标; 6、 负责现有项目中甲方客户的日常对接与关系维护; 7、 协同推进公司新项目启动阶段的相关业务支持工作; 任职资格: 1、 熟悉并具备市场开拓、客户运营等相关业务实操能力; 2、 熟知团餐行业运作模式,具备1-2年及以上团餐领域或大客户销售经验,曾服务于团餐行业Top30企业者优先考虑; 3、 大专及以上学历,具备良好的沟通表达能力; 4、 性别不限,年龄原则上不超过40岁,拥有自有客户资源者可适当放宽年龄限制; 5、 持有有效驾驶证,具备实际驾驶能力。
美术老师1-3年大专线下授课
岗位职责: 1. 根据学校及学生特点规划并执行美术教学方案; 2. 策划并带领学生开展美术类活动,提升学生的艺术修养与实践能力; 3. 保持与学生及家长的有效交流,掌握学习情况,实施针对性辅导; 4. 定期评价学生创作成果与学习进展,提供具体且积极的反馈意见; 5. 参与教研交流活动,持续优化教学策略与课程内容。 任职要求: 1. 热爱教育事业,具备美术教学的创新思维与实践能力; 2. 拥有较强的沟通协调和活动组织能力,善于构建良好的师生及家校关系; 3. 能够自主开发课程内容,满足不同学生的学习差异与需求; 4. 具备协作意识,积极参与团队教学改进与经验分享; 5. 乐于学习先进教育理念与教学方式,主动提升专业素养与授课质量。
行车工月结
招聘行车工,要求有证、有经验,年龄40岁以下。薪资为每小时122元,一个月后购买五险,若不购买五险则每小时补贴4.5元(在286个工时后)。六个月后工资为7000至9000元。
宜宾
10月29日 20:44拨打电话
物流园工程
4-5千/月
水电工给排水工1-2人电工证低压电工证高压电工证
岗位职责: 1.负责住宅、商业及公共建筑的给排水、电气系统安装与调试工作 2.承担日常巡检、故障排查、维修保养及应急抢修任务 3.严格按施工图纸及国家水电安装规范作业,确保工程质量与安全 4.配合项目经理完成现场协调、材料核验及竣工资料整理 5.参与水电隐蔽工程验收及后期交付支持工作 任职要求: 1. 水电相关工作经验不限,有现场实操能力者优先 2.具备基础识图能力,熟悉常用管材、线缆及配电设备 3. 持有有效电工证高低压证,或焊工证者优先,安全意识强 4. 吃苦耐劳,适应宜宾市翠屏区范围内项目驻场或流动作业 5.无不良从业记录,服从管理,具备基本沟通协作能力
宜宾南溪区招管道防火包裹硬包,只有400平方,安装师傅。
300-400元/天
管道保温
宜宾市南溪区招管道防火包裹硬包,只有 400 平方,安装师傅。
宜宾 南溪区
10月29日 20:40拨打电话
强电工3-6个月包住包吃1-2人
赵场中储能项目招聘高压电工两名,要求年龄45岁以下,提供食宿。薪资为每小时20元,工作半年后每小时22元,为纯工价。明天可安排面试,有意者可来电联系。
宜宾 高县
10月29日 20:36拨打电话
宜宾翠屏区招贴砖
300-400元/天
贴砖5-14天1-2人800*800包工自备工具
宜宾市翠屏区招贴砖
投标资料员
5-8千/月
投标员长期1-2人月结1-3年学历不限全职
投标文员做标书
标书制作员
3-4千/月
标书制作员1-3年大专
标书制作专员;招聘条例 工作模式:支持全程居家办公,无需线下坐班。 入职流程:需先完成完整上岗流程及提交全套上岗文件,审核通过后,再正式确定聘用关系。 薪资待遇:按单结算,多劳多得,薪资上不封顶,无固定薪资上限。 工作要求:日常在岗期间需及时响应工作对接,保证沟通顺畅、任务及时处理。
标书专员
5-7千/月
投标员标书制作员1-2人1-3年本科
岗位职责: 1.负责招投标网站相关招标信息的收集 2.负责投保项目的报名 3.负责根据招标文件制作专用投标文件 4.负责标书的打印,装订以及投递 5.负责登记投标台账(报名情况,中失标情况) 6.负责及时更新公司投标的人员信息,资质等基本资料 7.负责招投标项目保证金的跟踪及退回 8.负责投标网址的统一注册运行维护及CA证书办理 任职要求: 1. 大学专科及以上,具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件 3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4. 形象端正,亲和力佳,适应快节奏办公环境
成本核算,投标报价。
9千-1.2万/月
投标员月结
负责整个公司的成本运营成本核算、投标报价。有从事过桩基施工和道路土石方工程经验 优先。
投标员标书制作员长期3-5人月结1-3年大专全职人品好,情商高沟通能力强有耐心细心认
招有经验的做标书人员,报价预算员, ,专科以上,电脑应用熟练,精通各种办公软件,情商高,沟通能力强,做事严谨认真,能吃苦耐劳,人品好有耐心。有意向面谈,随时上岗,工作地点:沈阳沈河五爱大厦附近,联系
高标准农田建设
7千-1万/月
资料员长期1-2人月结1-3年大专全职限宜宾、自贡、沪洲其他资料施工资料员验收资料员建筑工程类专业资料员证
高标准农田俊工验收资料员 待遇7000-10000
资料员
7-8千/月
资料员长期1-2人月结5-10年大专全职熟手幕墙资料员。非熟手勿扰其他资料施工资料员建筑工程类专业资料员证
四川宜宾高场:招幕墙资料员一名。要求大专以上,非幕墙熟手勿扰,能独立操作!男女不限。电话:陈老师。
土石方回填资料员
7-8千/月
资料员3-6个月1-2人月结全职土建资料
负责现场生产工序资料,根据要求完善图片采集到资料闭合。
资料员3-6个月月结经验不限中专/中技测绘房地一体
【岗位职责】 1. 负责房地一体项目资料整理、修改、复核工作; 2. 协助正式员工完成内业工作(含入库); 3. 完成项目负责人安排的其他任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历在校学生,测绘工程、地理信息科学、工程测量技术等相关专业优先。 2. 了解基本的测绘原理和方法,熟悉测绘软件者优先。 3. 实习期设置为2-6个月,实习期间每月出勤不低于20个工作日。
资料
4-5千/月
资料员长期1-2人1-3年大专全职土建资料
有一定的工作经验,对工作认真负责,能吃苦耐劳,有责任心
资料员长期1-2人月结1-3年中专/中技全职市政资料施工资料员验收资料员
招聘资料员:招聘半熟手安装资料员一名,工程地点宜宾市临港区,工期1年,工资面议,包吃住,联系电话:阮姐。
资料员
3-4千/月
资料员长期1-2人月结经验不限大专全职水利资料施工资料员
常驻施工项目
招聘资料员
7-8千/月
资料员长期1-2人月结3-5年中专/中技全职市政资料
招聘信息:招聘安装、市政熟手资料员一名,工程地址:宜宾临港三江新区,工资面议,联系电话:阮姐
资料员长期1-2人月结1-3年大专全职其他资料施工资料员建筑工程类专业大型工程资料管理
岗位职责: 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯 2. 编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等,符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续,对接住建、档案等主管部门 4. 管理图纸、变更、签证等重要文件,建立动态台账并及时更新 5. 配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作,保障资料合规性与时效性 任职要求: 1. 学历不限,工程类相关专业优先,熟悉建筑行业资料管理流程 2. 具备资料员工作经验者优先,熟悉电力资料,能独立完成相关资料及领导交代的其它工作。能对接电力公司及其它相关部门。 3. 熟练使用Office办公软件等。 4. 工作细致负责,具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书者优先,能适应施工现场办公环境
资料员
6-8千/月
资料员长期1-2人月结3-5年大专全职土建资料施工资料员施工前准备验收资料员建筑工程类专业资料员证
岗位职责: 1、负责工程项目资料的收集、整理和归档工作; 2、协助完成项目文件的编制、传递及存档管理; 3、确保工程资料的完整性、准确性和可追溯性; 4、配合项目团队进行资料的阶段性检查与移交; 任职要求: 1、具备良好的文档管理能力和细致的工作态度; 2、熟练使用办公软件,能高效处理文档数据; 3、具备较强的沟通协调能力,能与多方协作; 4、对工程建设流程及相关资料规范有一定理解;
投标员经验不限大专投标
一、核心信息获取与甄别: 1、借助政府采购网、行业资讯平台、公共资源交易平台等途径,系统性采集与企业经营方向相关的招标动态,涵盖招采公告、项目需求、准入条件等内容。 2、对获取的信息开展初步评估,识别与公司业务契合度,剔除不相关或价值较低的条目。 二、信息归集与研判: 1、对符合条件的招投标数据进行分类归档,提取关键字段,如项目名称、采购单位、预算规模、投标截止日期、开标日期、资质门槛等,建立标准化信息清单。 2、深入解读项目要点,包括需求特征、潜在竞标者动向等,为业务团队提供初步分析支持。 三、信息流转与协同: 1、第一时间将整理完毕的招投信息推送至对应业务单元或责任人,保障信息传递的及时性。 2、跟踪信息接收进展,配合业务端解答有关信息出处、具体内容等方面的咨询。 四、渠道管理与开发: 1、持续维护现有招投标信息来源,确保渠道畅通稳定。 2、主动挖掘新增渠道资源,提升信息覆盖面与获取效率。 五、数据分析与优化: 1、定期汇总招投信息数据,开展统计与趋势分析,输出报告以支撑管理决策。 2、总结信息采集过程中的难点,提出改进建议,推动信息收集机制持续优化。
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