湖北仙桃电工要有电工证薪资福利:月4000，工作时间自由招工人数:1名工作地址:何湾附近
4000元/月
电工1-2人月结电工证
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湖北仙桃
仙桃招电工，薪资：4000-7000，五险一金，免费三餐；节日福利，年度体检。
4000-7000元/月
电工月结
湖北仙桃
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水电工月结
招聘：水电安装工
薪资：7000元以上
职位要求：具有3-4年水电安装工经验年龄在20-45周岁之间具备良好的沟通能力和团队合作精神熟悉水电安装工作，掌握相关的安装技巧熟悉水管、电缆等管材的特性具有一定的电气知识具备基本的机械操作技能能够在项目期间独立完成工作，并对工作结果进行自我检查
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招：四线5名，冚车一名
款式简单上手快，长工、零工、均可，零工下机结账
地址：新八中附近
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维修电工电工电焊
港建路码头招电焊工
电工也招
试用期220/天，试用期一个月，试用期过后涨工资，280—500/天，必须是应急管理局的证，有工餐，长白班
工作轻松，自由
年龄要求：50 岁以下。
湖北仙桃招220KV场内站值班员若干名，要求熟悉GIS开关柜，懂变电站运行，有高压证。
电工插座包住6-10人包工
仙桃招220KV场内站值班员若干名，
要求熟悉GIS开关柜，懂变电站运行，有高压证。
工厂搬运工
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湖北仙桃岗位名称：机修工（熟练工；学徒工）。岗位要求：1.有化纤长丝机修一年以上工作经验。
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岗位要求：1. 有化纤长丝机修一年以上工作经验。2. 能适应倒班，有良好的沟通能力，能与生产、技术等部门顺畅沟通。3. 熟悉制造业生产流程，对机械设备比较熟悉，学习能力较强。
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负责酒吧舞台灯光的安装固定与拆卸工作，认真负责，胆大心细。有过类似舞台灯光搭建工作者优先，具有一定维修技术和维护保养工作人员优先考虑，不用会搞，有人带着做，肯学习就行！现结款
设备部门经理
1.1-1.6万元/月
机械设备工程师5-10年本科不需要出差团队管理经验设备采购/选型经验要求有机械设备工程师经验汽车机械经验自动化设备经验企业（甲方）设备维修/保养经验机电设备经验机器人经验非标设备经验
一、职位描述：
设备部门经理：全面主导设备部的战略规划与日常运营：领导团队保障生产设备的稳定高效运行；前瞻性地规划与引进先进设备，持续提升公司装备自动化与智能化水平；为公司的产能、质量与成本目标提供坚实的设备保障。
二、工作职责：
1. 部门管理与团队建设：
•负责设备部的日常管理工作，包括团队建设、人员调度、技能培训与绩效考核。
•制定并管理部门的年度预算、工作计划，并监督执行。
•建立并完善设备管理制度、流程与标准作业程序。
2. 设备规划与前期管理：
•根据公司发展战略，制定设备中长期技术规划、升级改造路线图及年度采购预算。
•主导新设备的选型、技术论证、供应商技术交流与谈判，审核并签订技术协议。
•组织新设备的安装、调试与竣工验收（IQ/OQ/PQ），确保新项目顺利落地并达到预期指标。
3. 设备后期运维与效率提升：
•监督执行全厂设备的预防性维护（PM）计划、紧急维修及工装模具管理，确保设备综合效率（OEE）。
•领导团队进行重大设备故障的分析与处理，主导持续改进项目，系统性降低设备六大损失。
•推动全员生产维护（TPM）文化，指导生产部门进行设备的日常点检与自主维护。
4. 合规与成本控制：
•确保特种设备（压力容器、起重机械等）与计量器具的合规性管理，满足TSG系列法规及质保体系要求。
•严格控制设备维修与备件采购成本，通过数据分析优化备件库存与维护策略。
三、任职必备条件：
3.1 学历专业：
机械工程、电气自动化、机电一体化等相关专业本科及以上学历。
3.2 工作经验：
•具备8年以上制造业设备管理工作经验，其中至少3年在经理或同等管理岗位。
•拥有成功主导新产线规划建设、重大设备引进或全面自动化改造项目的完整经验。
3.3 专业技能：
•精通设备全生命周期管理，从前期规划、采购、验收，到后期维护、优化与报废。
•熟悉机械、液压、气动及电气自动化系统，能够指导团队处理复杂的设备问题。
•精通OEE、MTBF、MTTR等设备核心指标，并能运用精益工具（如TPM、5Why）驱动改进。
•具备出色的预算编制、成本控制和供应商管理能力。
•熟悉ISO9001/TSG等质量与安全法规体系，具备严谨的文档编写与审核能力。
3.4 综合素质：
•优秀的领导力、跨部门沟通协调能力和项目管理能力。
•具备框架性思维和强烈的结果导向意识，能够解决复杂技术与管理问题。
四、优先考虑：
•有压力容器、特种设备、汽车或重工业背景者优先。
•有主导超过千万级设备投资或产线建设项目经验者优先。
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五、为什么选择大立？
5.1 行业地位：
成立于1989年，是中国液化石油气钢瓶行业的头部制造企业，拥有国际管理体系认证及全球主流市场产品认证（如美国DOT、欧盟TPED等）。
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在湖北、甘肃、贵州建有三大生产基地，业务覆盖全球50个国家，为您提供能够发挥全局管理才能与战略眼光的高阶平台。
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我们提供极具竞争力的经理级薪酬方案（固定薪资+绩效奖金+年终奖）、完善的五险一金、带薪年假、节日福利及专项培训。
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