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云浮市招工地力工、工地小工/杂工 工作地址：全云浮市（可坐我们的车） 工作流程：挖坑立杆、安装水尺（1个站点，共23个站点） 工作内容： 主要做以下的事： 一、挖坑立杆： 1.挖一个60×60x60cm的坑(不挖坑时，就做模板、打4个立杆、4个地笼拉爆浇筑混凝土立墩)，在60×60x60cm中间用钢钎挖直径12cm圆坑； 2.拌混凝土； 3.放地笼、立杆（90斤左右，直径12cm，类似监控杆）； 4.在地笼上焊6条钢筋（我们有焊机），确保牢固、无虚焊； 5.浇筑混凝土; 二、安装水尺： 1.挖40*40*40cm坑安装水尺（不挖坑时，就在河堤打4个拉爆焊接抱箍水尺）。 三、技能要求： 1.最好会电焊；

清远市清城区招拆除/运渣 招三名点工。自带工具，350一天，8个小时。自带工具

招聘厨房员工2名50岁以下，手脚麻利、能吃苦工作：备料、出餐、洗碗、搞卫生班次1：6:00-15:00月休8天，2500元/班次2：9:00-14:00，17:00-20:30月休4天，3000元/电话：地址：金海湾豪庭

该公司经营日用快消品、粮油等销售配送业务，现诚聘以下岗位： 1. 送货车司机（18-45岁） 2. 执货理货员（18-45岁） 3. 跟单文员（18-40岁） 4. 对账文员（18-40岁） 试用期后购买医社保，工作能力好者工资有提升。工作地点位于旧城名都。要求应聘者勤快、有责任心，工资面议。该工作非休闲性质，非诚勿扰。

招聘挖机顶班司机，工作地点在英德。

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北京市昌平区招电梯安装、工地学徒工学徒工第一个月230一天 第二个月260 第三个月看学到的手艺 定工资 2名

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应对中国加速来到的老龄化银发浪潮，本司以高端养老规划为核心，践行领先国际水准的生命健康服务体系，定位专业化服务于中高净值人群，提供全生命周期的健康，养老与财富一站式解决方案。我们以"保险+医养”为核心，打造高学历，高素质，高绩效的专业团队，为客户提供从健康管理，养老规划到财富传承的全链条服务，实现个人与客户，公司的长期共赢。 一、岗位职责: 1.完成公司岗位技能，专业知识等系统培训，快速掌握HW P核心业务能力 2.按要求完成主管安排的学习任务与成长计划，达成岗位能力要 3.高效完成公司下发的客户服务，业务拓展等各项工作任务 4.配合主管完成月度工作计划,过程考核与工作总结，同步成长 5.严格遵守公司及部门各项规章制度，践行职业规范 6.依托公司客户资源，开展高净值客户服务与维护 二、任职要求 1。年龄:24-50周岁，形象气质佳，沟通表达能力优秀 2。学历:大专及以上，专业不限,有销售经历优先（新手可培训） 3。能力:具备良好的沟通表达、执行力、责任心，做事踏实细心、积极主动 三、薪资福利 1。底薪(新人财补/学习津贴)+业务提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理津贴 终分红，收入上不封顶 2。成长型底薪:根据学历，工作年限，工作经验定级，新人期专属高额学习津贴与财补政策，入职即享成长保障 3。全周期激励:个人销售奖金，直辖组管理津贴，组季度奖，职务津贴等多赛道收入，管理线与专业线同步成长，优秀者可享年终分红 4。完善福利保障:补充商业保险，补充公积金，全方位人身保障(意外/住院/疾病/身故保险)，企业年金等 5。阶段性激励:公司各阶段现金奖励，旅游奖励，提升奖励，实物奖励等 6。新人专属支持:入职即享系统岗前+在岗培训，专属导师一对一带教，提供培训基金，助力快速上手 四、晋升机制 完善的双通道职业发展体系，从业务岗到管理岗，合伙人岗，成长路径清晰透明: 1。专业线:大健康事业合伙人 客户经理 高级客户经理 资深客户经理，职级越高，底薪与奖金比例越高 2。管理线:区拓组经理 区域经理 合伙人，可享团队管理津贴，组季度奖，年终分红，实现从个人销售到团队经营的职业跃迁，半年可竞聘管理岗 五、工作时间 早八晚五，中午两小时午休，周末双休， 法定假日正常休息,完美平衡工作与生活 六、 -员工福利 客户资源对接:公司提供优质高净值客户资源 培训提升:全周期系统培训，专属导师带教，助力快速成长 -生活福利:零食下午茶,生日福利,节日礼品,团建聚餐,员工旅游

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上下架工作，地址位于清远市高新区。 工作时间9:00-21:00，忙时需要接受加班，白班。 薪资15元/时。 年龄要求16-45岁。

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招聘熟手安装师傅和安装学徒，待遇从优，具体薪资面议。

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岗位职责： 通过客服电话对公司指定客服进行业务营销（如宽带套餐、话费套餐、流量套餐）、以及业务通知、客户回访2、根据公司发展战略制定和优化用户转化方案和机制。 任职要求：声音甜美，粤语流利，积极向上，态度和蔼！熟悉电脑基本操作 工作地点：佛冈，清新、清城、源潭、禾云、小市可就近安排 月休4-5天，生手保底3K

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