岗位职责： 1. 从事房屋租赁相关工作，涵盖房源拓展、实地带看、客户资源开发等环节； 2. 与客户保持有效沟通，精准把握客户需求，提供专业的租房咨询建议； 3. 开展房源信息发布与推广，提升公司在区域市场的品牌影响力和竞争力； 4. 协助房东与租客完成租赁合同签署，并负责后续租赁流程的跟进服务； 5. 参加公司提供的带薪培训课程，持续提升业务能力与专业素养。 任职要求： 1. 拥有良好的语言表达能力与服务意识，善于与客户建立长期信任关系； 2. 具备较强的市场敏锐度和销售能力，能主动挖掘潜在客户资源； 3. 熟悉房地产基础知识及租赁市场动态，有一定行业经验者优先； 4. 认同团队协作理念，执行力强，能够高效配合团队达成工作目标； 5. 学习意愿强烈，适应能力强，能迅速融入工作节奏并应对各类挑战。 欢迎符合要求的优秀人才加入我们，共同成长，共创佳绩！

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 管理员工档案及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的疑问与咨询。 期待你的加入，欢迎成为我们团队的一员！

岗位内容: 1. 负责招募，筛选简历，安排面试和发送offer 2.维护招募平台和社交媒体账号，更新并提升公司形象 3.能够及时响应和解决员工的招募问题和建议 任职要求： 1.熟悉常见的招募渠道和方式，热爱招募行业 2. 能够熟练使用Microsoft Office、网络编辑器等办公软件 3. 沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力 4. 主动、积极、负责，有服务意识和耐心，能够承担较强的工作压力 5.无相关工作经验亦可 工作时间：8.30-11.30 14.30-16.30 单休法定节假日休 收入:综合收入3000 注：招募指保险代理人

此岗位偏培训和招聘工作 职位描述: 1、负责新入职员工培训、日常培训工作；公司相关招聘工作。 2、负责培训课程开发、策划、实施及落地推动工作。 2、招聘渠道评估以及拓展工作； 3、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历， 男女不限，1-2年工作经历，优异者学历可放宽； 4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。

岗位职责: 1.负责招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人; 2.负责员工的绩效考核，包括考核标准的设定、考核结果的反馈; 3.负责员工人事档案的建立与维护，确保信息的准确性; 4.关注员工关系，构建和谐的工作环境。 任职要求: 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先; 2.具备良好的沟通能力和协调能力，能够处理复杂的人际关系: 3.对人力资源管理流程有一定的了解，能够独立进行人员招聘、绩效考核、人事档案管理; 4.有较强的责任心和职业道德，能够遵守公司的规章制度。

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任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1. 协助模特经纪人对接客户资源，跟进拍摄、代言、活动等合作项目进度 2. 负责模特档案管理、档期协调及日常沟通维护工作 3. 参与新人模特筛选、试镜安排及基础培训支持 4. 整理并分析行业动态、客户需求及市场趋势，提供优化建议 5. 配合团队完成合同资料准备、结算跟进及合规性审核 任职要求： 1. 对时尚、娱乐或广告行业有基本认知，热爱模特经纪工作 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用办公软件，有一定文字表达与信息整理能力 4. 学历不限，有相关实习或助理经验者优先 5. 形象端正，具备较强的学习能力与团队协作精神

经验不限，年龄18周岁以上，欢迎有主播/公会运营、娱乐行业、销售经验者和转行也可培训。 2.擅长与人沟通，清晰沟通表达能力，社交软件重度使用者，健谈爱交际。 3.网感强，熟悉社交软件平台规则，对直播行业、网红经纪有热情。 4.具备抗压能力想挑战高薪，社牛优先考虑。 【薪资待遇】 无责底薪5000，主播流水提成另算，月综合7000起~提成：1K-5K上不封顶。（招募越多提成越多，上不封顶。） 福利：缴纳五险，享受行业内具有竞争力的激励政策，所有节假日正常休。 【工作时间】 周一至周六：10：00-19：00，午休一个小时，节假日正常休。 我们拒绝一切形式画大饼，期待对主播招募有热情的你加

需要与明星和公司旗下明星和艺人剧组/节目组工作人员、媒体、粉丝、酒店、航空公司、司机等多方沟通协调。 *沟通要清晰、准确、高效、有礼貌。 *情商要高，懂得察言观色，了解艺人情绪和需求，处理人际关系要圆融得体，能化解小矛盾。 *面对突发情况或他人情绪化时，能保持冷静，妥善处理。

岗位职责： 1.开发并维护客户资源，精准匹配客户需求与市场优质房源或服务 2. 提供专业咨询与全程交易支持，包括政策解读、合同签订及后续跟进 3.参与市场调研与竞品分析，及时反馈行业动态与客户需求变化 4. 协同团队完成业绩目标，积极参与公司组织的培训与业务拓展活动 5.遵守行业规范与职业道德，维护公司品牌形象与客户信任 任职要求： 1. 对房地产、金融、人力资源或相关中介服务行业有基本认知，经验不限 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3.学历不限，有相关从业资格证或成功案例者优先 4.目标感强，具备自主学习能力与抗压能力 5.诚信正直，无不良从业记录

【职位描述】 绿色语音厅聊天主播（无需露脸）（零经验可） 1.全职工作6-8小时，每日时段可自由安排，24小时内自主选择 2.年龄需满18周岁，表达清晰流畅，沟通自然 3.本岗位不收取任何报名费、入会费、保证金等费用，全程免费加入 4.配备专属指导人员，公司提供全流程陪跑培训，无附加收费，新手也可快速上手 【薪资福利架构】 1.提供3500元保底薪资，叠加礼物阶梯式分成机制 2.工资按周发放，准时结算，绝不拖欠 3.可直接入住，公司统一配备住宿及工作所需设备 4.工作期间由公司提供餐食，专人负责烹饪，保障后勤无忧 5.每月、每季度及年度定期组织团队建设活动、聚餐，并发放现金奖励与福利 6.晋升通道透明清晰，能力决定发展，才华有施展空间

可兼职 可居家 无需露脸 居家直播支持周结自提 无设备限制（手机即可） 有无经验皆可 配备专业运营一对一指导 不想播随时停播 无需承担任何违约费用 线下主播享无责底薪+高比例提成 工作时间早12点至晚8点 中间休息2小时 选择不休亦可 每日仅需工作6小时 准时下线 薪资按时发放 按月结算无拖欠 合同无捆绑条款 离职自由 无需等待 正规企业 实实在在 不搞虚假承诺 年龄要求：18-28岁 语音直播方向分类 情感类（日常聊天 粉丝互动 星座解析） 音乐类（具备唱歌能力） 二次元类（擅长PIA戏 动漫或影视角色模仿配音） 脱口秀类（语言风趣 懂段子 有梗 善于调动氛围）

岗位职责: 1.负责招聘流程的具体实施，包括简历筛选、面试安排等工作 2.协同团队推进招聘工作，确保与公司发展战略保持一致 3.不断改进招聘方式，提升招聘效率与录用质量 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与候选人及团队成员顺畅交流 2.能在既定时间内高效完成任务，同时保障工作成果的准确性 3.具备协作意识，能够快速适应环境并融入团队协作

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配。 任职要求： 1.男女不限，年龄22-35周岁 ，学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪上班。 3 一天工作七个半小时。

岗位职责： 1.根据公司业务需求，高效开展主播岗位的招聘工作，包括职位发布、人员筛选，入职跟进 2.拓展校园招聘渠道，重点对接高校资源。 3.维护候选人关系，提升面试体验与入职转化率 4. 协同用人部门明确岗位画像，优化招聘流程与话术 任职要求： 1. 对直播行业有基本了解，具备招聘实操经验者优先 2.沟通表达能力强，亲和力佳，具备良好的服务意识 3.责任心强，执行力高，能适应阶段性招聘压力 4.在校大学生可接受实习或兼职形式，性别不限

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岗位职责： 1、深入业务团队，作为人力资源战略支持者，为各业务单元提供全流程人力资源支持，助力组织与人才发展目标实现。 2、落实企业人力资源制度与重点项目，在业务线有效推行并执行到位，确保人力举措与业务方向协同一致。 3、主导业务部门人才梯队搭建工作，涵盖人才评估、接班人规划、高潜人才发展及骨干员工保留方案的设计与实施。 4、推进绩效管理体系在业务单元的完整运行，为管理团队提供绩效工具与方法指导，增强组织运作效率。 5、参与业务团队的组织诊断与架构设计，推动组织结构调整与能力升级，支撑业务创新与转型进程。 6、应对复杂员工关系挑战，提供专业建议与处理方案，提升员工满意度，构建积极向上的团队氛围。 7、联动人力资源中心（COE）与共享服务团队（SSC），保障人力资源服务在业务端的高效落地与响应。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业背景。 2、具备2年以上HRBP或面向业务的人力资源协作经验。 3、具有较强的业务洞察与分析能力，能将实际业务诉求转化为可行的人力资源策略。 4、熟悉人力资源各领域操作实务，尤其在人才培养、绩效推动、组织优化方面有实操积累。 5、具备良好的沟通推动力、跨部门协作能力及问题解决能力，可在多变环境中推动项目进展。 6、具备一定数据意识与分析技能，能够借助数据支持人才与组织管理决策。 7、有制造行业、科技领域或高速发展阶段企业从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基础劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有志于在人力资源领域长期发展，接受带教成长

岗位职责： 1、根据平台提供的客户资源和优质房源信息，为客户精准匹配合适的房屋选项 2、通过线上沟通或电话方式邀请有意向的客户进行进一步交流 3、陪同客户实地看房，详细介绍房屋位置、周边配套及房源优势 4、推动交易进程，协助完成签约 任职资格： 1、中专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、思维灵敏、语言表达清晰，具备出色的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强，注重客户体验； 4、具备团队合作精神，乐于接受挑战 工作时间：9点到6点半，中午休息2小时 岗位福利：享有五险，生日礼物，团建，节假日福利

福利待遇 1、实习期1-2个月，试用期月收入4000+奖金提成，转正后5000+奖金提成 2、提供免费住宿，配备齐全家电，空调洗衣机一应俱全，水电全免，房间为2-4人间，步行7-8分钟即可到达公司 3、每三个月开放一次晋升通道，发展空间广阔，晋升机制公开公平公正 4、享受带薪休假、公费旅游，以及节日福利、生日礼金、晋升奖励等多项员工关怀 工作内容： 主要负责人员招聘、面试邀约、办理员工入职手续、考勤数据记录等工作，后期将逐步参与面试沟通与培训相关事务，定向培养向管理岗位发展 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，性格外向开朗 2、不唯学历论，重视个人态度，积极主动者优先考虑 3、有责任心，勤奋进取，保持乐观心态，愿意追求职业成长 4、团队成员均为00后，氛围轻松融洽，易于融入 5、接受零经验入职，由资深员工一对一指导带教 五险一金，每周休息六天，工作不加班，法定节假日正常休假，公司内部氛围和谐向上

岗位职责: 1.邀约面试 2.访客登记 3.用人面试 4.岗位招聘直播（介绍⼯作内容、不带货不⽤才艺） 薪资待遇: 1.⽉薪266+高提成+管午饭和住宿 2.五险 3.月休四天 4.正常⼋小时，不加班 5.独立办公室 用人要求: 20-40岁 高中及以上学历 五官端正 善于沟通 识字 会用办公软件 （有调度 物流 招聘经验优先录取年龄放宽

公司免费提供专业直播设备及场地 岗位要求： 1、年龄18-34岁，形象气质佳者年龄可适当放宽 2、具备良好的镜头表现力与临场发挥能力 3、反应敏捷，普通话标准清晰 4、直播内容需健康合规，禁止低俗违规行为 薪资福利待遇： 无经验者起薪1w 公司提供住宿或房补支持 配备专业团队进行策划、包装与推广 公司扶持政策： 完善的新手培训体系，一对一运营指导，精准流量投放 实现个人收益增长与公司发展的双赢局面

1、负责在水产类产品的直播中展示产品特点，吸引观众并促成销售; 2、通过互动提升直播间的活跃度，解答观众疑问，增强用户黏性; 3、制定直播内容计划，定期更新直播内容，保持观众兴趣; 4、与团队合作，参与直播前后的准备工作及效果评估。 任职要求: 1、会普通话，口齿清晰，具备良好的沟通能力和镜头感，能够自然表达并吸引观众; 2、对水产品有一定了解，能够快速掌握产品知识并有效传达; 3、熟悉直播平台操作，能够灵活运用直播工具提升观看体验; 4、具有较强的责任心和团队合作精神，能够适应灵活的工作安排。

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负责公司及合作企业的招聘工作的进行。 要求：本科及以上学历，人力资源专业优先 有招聘经验者优先考虑