一、岗位职责： 1、负责收集各部门用人需求，制定招聘计划。 2、明确岗位编制、到岗时间表及优先级，保障人力资源供给与业务节奏同步。 3、开拓并维护多元招聘渠道，包括在线招聘平台、校园招聘、猎头合作、内部推荐等。 4、评估各渠道效果，优化资源配置，提升招聘效率与性价比。 5、负责人才搜寻、简历筛选、面试安排及评估工作。 6、负责薪酬谈判、发放录用通知及入职前跟进。 7、负责人事档案的日常管理工作，及时更新相关资料； 8、建立并维护公司人才库，实施后备人才选拔机制。 9、推动校园招聘项目，提前锁定优质应届生源。 10、定期汇总招聘数据，分析招聘完成率、渠道效能、人均招聘成本等指标。 11、负责员工的劳动合同签订、试用期管理、员工转正等工作。 二、任职要求： 1、本科及以上学历；人力资源、企业管理等相关专业。 2、3年以上招聘工作经验；有校园招聘或猎头背景更佳。 3、精通主流招聘平台及垂直渠道（如GitHub、行业社群）； 4、熟练掌握各类招聘工具与面试方法。 5、性格开朗、结果导向、抗压能力强，具备良好的沟通协调与团队合作意识。

主要负责语音主播的招聘工作，无需露脸出镜，提供4000元保底薪资，岗位吸引力强，招聘难度低，无业绩压力顾虑 高薪招聘人事岗位，在职人员平均每月成功招聘约10人 工作时间早9晚6，中午休息60分钟 薪资结构为3000元底薪，每成功招聘1人提成200元，超过5人后，超出部分每人提成500元 目前人事岗位月均收入在4000至7000元之间 试岗期3天，每月休息4天，提前一天报备请假即可 根据个人能力表现，半年可提升底薪500元，一年后可再提升1000元，具备清晰的晋升机制 公司负责人年轻开明，工作氛围轻松，整体工作压力较小

[烟花][烟花]中国人寿昌黎支公司 因公司发展需要面向社会招聘2位人事助理，具体工作职责以及要求如下： 工作职责： 协助办理员工招聘、入职、培训等； 协助考勤统计、薪资核算等基础人事工作； 完成上级交办的其他日常行政人事事务。 任职要求： 年龄25-45周岁，大专及以上学历； 具备良好的沟通表达能力和学习能力； 工作细致认真，有责任心，有团队合作精神； 有人力资源相关工作经验者优先。 薪资待遇优厚，有意者可约面试，具体到公司面聊。 联系电话： 公司地址：海滴韵小区北门中国人寿昌黎支公司

岗位职责: 1.负责办公室日常人事与行政事务管理 2.协助开展员工关系维护及人事制度执行 3.为团队提供高效的行政支持，保障运转顺畅 4.建立并管理公司人事行政档案，参与公司章程的编写与修订 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力和语言沟通技巧 2.可独立推进工作，工作认真负责，执行力强 3.适应高效工作节奏，具备良好的协作意识与团队精神

主要负责公司业务发展招聘工作

职位描述： 1、参与制定并优化人力资源管理制度，推动制度落地实施，确保各项工作流程规范运行。 2、落实招聘各环节工作，统筹员工的招聘配置，协调完成入职、离职、调动、晋升等人事手续办理。 3、负责薪酬方案的具体执行，管理员工出勤情况，审核请休假申请，办理社保相关事务。 4、配合开展新员工岗前培训及日常业务培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源，并跟进培训成效评估与反馈。 5、协助维护员工关系，促进团队和谐，提高员工满意度，防范潜在用工风险。 能力要求： 1、全日制本科一批及以上学历，人力资源管理、法律、工商管理等相关专业，2023-2024届毕业生，中共党员或学生干部优先考虑。 2、了解人力资源各职能模块，掌握国家劳动法律法规及相关政策规定。 3、具备良好的书面与口头表达能力，善于沟通与协调。 4、责任心强，工作踏实敬业，性格积极向上，具备良好的团队协作意识。 工作地点：秦皇岛、衡水、张家口、廊坊

中国人寿央企保险公司诚招社会英才： 一、客资服务专员。 [爱心]工作内容：上午8点30-11点，下午2点到4点半公司定向培训，下午做市场调研、客户服务。 [爱心]工作要求：年龄21-50周岁，有销售经验者优先。月收入3000+ 二、主管助理。 [爱心]工作内容：上午8点30-11点，下午2点-4点半，公司定向培训新人培育等工作内容。 [爱心]工作要求：年龄25-45岁，大专及以上学历，有进取心和事业心。月收入4000+

增员助理 待遇:基础津贴2500元+成长津贴(3000-5000元/月)工作时间:周一到周六(每天3次打卡)，国家法定假日正常休息，休息时间自愿参加公司的周边游玩客养活动。 要求:25-45周岁，大专及以上学历，责任心强，有良好的沟通能力和自我管理能力，服从公司工作安

1、主要负责人才招聘及团队配置2、协助其他板块工作的完成

职位详情 人事 招聘办公室客服10名[胜利] 工作时间:9:00到6:00午休1小时，每周调休一天，节假日正常休，不加班，氛围活跃招聘年龄:18-38薪酬待遇 1、法定节假日休，请假方便 2、薪资结构:底薪4000(3500+500满勤) 3、工作内容:根据公司给出的资源积极主动与客户建立联系，讲解公司主营业务、合作模式、突出优势，促进客户与公司达成合作工作地点:美岭小区

找有缘人 住家保姆伴， 地址:秦皇岛市中心 男士单身自理70左右岁，要求；单身；60多岁，身体健康；不要胖的，抚宁卢龙山海关均可，东北青龙，工资详细面谈有意者联系 ☎同步

板面店招工人一名！ 上午8:00-2:30 管饭 下午5:30-8:30

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工作时间：一天8小时8:30-12:00 12:30-16:30 工作地点:昌黎县葛条港经济技术开发区 ☎联系人:黄主任手机电话：

张庄附近快递驿站招聘 ‍♂长期店员1⃣名 时间:15-20点 工资:1500-1700/月 主要负责:分拣快递，出库，有人教，简单好学，有经验优先 地址:张庄百姓市场对面 ☎:

彭州市东丽行包装制品有限公司 招聘启事 1. 人事专员 1名 - 要求：大专及以上学历，2年及以上行政人事相关工作经验 - 待遇：薪资面议 2. 包装工 10名 - 待遇：月薪 3000~5500元 3. 普工 10名 - 要求：常住彭州的，有夜班 - 待遇：计件工资，保底3000元，综合薪资4000~6000元 4. 技术工学徒:5人 - 要求：中专及以上学历，接受应届毕业生 - 待遇：薪资3000~4000元 工作地址：彭州市青白江东路38号 联系电话：

三航电子因业务扩张诚聘以下岗位： 1、加工中心1名，会看图纸有操机经验即可，5-7K； 2、数控车工1名，要求会基础编程能看懂图纸，5-7K； 3、冲压工1名，要求有相关冲压经验，安全意识强，4.5-5.5K； 4、综合人事岗1名，有相关人事工作经验，5-6K； 工作地点湘湖工业园区，联系人冯小姐

招聘：管培生（直招） 薪资：面议 职位描述 【职位详情】 （1）企业培养管理人才，前期多元化发展，后期定向定岗涉及多部门轮岗学习，主要了解各个岗位的岗位职责、工作流程，基本业务。 【岗位要求】 （1）靓boy靓girl （2）25~45岁 （3）有相关工作经历者优先考虑 （4）能拼搏，不满足于现状 （5）本科及以上学历（有经验有限考虑） 【工作时间】 （1）朝九晚五 （2）午休2小时 （3）周末双休 （4）国家法定节假日正常休假 【工作内容】 售后部 （1）为公司会员客户提供业务咨询 （2）投诉受理 （3）理赔办理 （4）资料的录入与变更 （5）会员活动通知及邀约 人事部 （1）人力资源管理 （2）招聘网站管理 （3）人事招聘 （4）绩效考核 营销部 （1）团队筹建 （2）团队运营 （3）团队管理 （4）产品运营 1~3个月实习期过后根据个人意愿以及公司需求定向发展 【晋升】 （1）每个季度一次考核晋升，公开透明，公平公正 （2）1 3（初级晋升），1 6（高级晋升） （3）1~3个月转正 公司地点：青羊区文殊院泰业城中城大厦写字楼31楼 福利待遇 (1)全面福利保障（养老、意外、医疗、........） 独立账户养老公积金 (2)完善的培训体系（高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等），公开透明晋升机制 (3)不定期的团队活动（聚餐、国内外旅游、团康等） (4)早九晚五、午休两小时、国家法定节假日正常休息 欢迎你的加入！为你提供职业规划！ 这里全是年轻人的舞台，有着畅通的晋升通道和长久的职业规划有抱负，并且愿意付之行动。 我们期待你的加入！非诚勿扰！ 职位福利：绩效奖金、全勤奖、不加班、周末双休、带团队、员工旅游、节日福利、弹性工作 职位亮点：每季度一次考核晋升，公开透明，公平公正

2转发：万德浮（上海）新材料股份有限公司 招聘啦！！！ 公司有食堂和员工宿舍（类似大学四人间），交五险一金，更有年假，工龄奖等福利多多 ★管培生20人 招录一批管培生，有无经验均可。作为人才储备，实行集中面试，集中培训，年前面试年后入职。早八晚五，提供住宿，待遇面议，符合条件且有意者可先电话联系或者沟通。 要求1.本科及以上学历✨ 2.金属材料，机械石油化工等理工科类专业相关（本公司主要从事生产不锈钢盘管合金材料等管材）✨✨ 3.大学英语四级及以上✨✨ ★质检两名 要求：理工科专业，大专学历，，入职就交社保，包食宿，无经验税前薪资5-6K，有经验薪资面议 ★普工（包塑工，学徒工） 年龄45岁以下，薪资5-6K 联系方式（同号）： 公司地址：上海市金山区枫泾镇环东二路153号 期待你的加入～~o(〃'▽'〃)o

1:巡检5名，18-45岁，单休，5000-7500，会看图纸，会基本量测仪器 2:冲压工20名，18-45岁，计时，工资5000-7000 3:普工100名，有叉车证，18-45岁，，6000-7500 4:招聘专员1名，20-40岁， 工作时间：大小休8小时 工资：面议 任职要求：大专，沟通交流无障碍，思路清晰，有1年以上人事经验，熟练办公软件（PPT,WPS,以及工作汇报汇总等） 提供食宿，有工作经验者优先！没有经验专人带教！ 地址：吴江区黎里镇汾湖大道958号 联系电话： 汪女士

可正常离职，无霸王条款及违约金，安心加入 正规企业，平台绿色合规 零经验也可报名，全程有人指导带教 不露脸语音直播，4000元保底薪资（无业绩考核） 招聘不露脸语音主播，无需经验！要求口齿清楚 普通话标准即可 【语音互动】：在语音厅内与大家轻松聊天、参与PK、玩小游戏等，有专人引导节奏，融入氛围即可，操作简单，声音条件不限，零基础也能上手，平台正规有保障 （工作内容：主要通过音频形式在直播间进行语音互动，包含台球、你画我猜、飞行棋、数字等趣味小游戏，新员工入职安排专人带教）无需担心未接触过直播领域 （时间灵活，可自行安排）公司提供单人单间住宿及全套直播设备，真正实现拎包入住 无需自备任何器材，不露脸语音主播岗位对经验无要求 新人易上手，全程有人带 包住 单人单间 配设备 有带教 欢迎随时前来参观了解

不露脸绿色直播 4000保底（无业绩要求） 招聘语音主播，无需经验！发音清晰 普通话标准 可远程居家办公 【语音互动】：在语音房间内与大家交流、参与PK、趣味游戏等，全程不露脸，有团队引导节奏，轻松融入，无需担心表现力，声音条件不限，正规平台运营 （工作内容：在麦上互动，新人入职配备专人指导）无需担忧零基础 （时间灵活 自主安排）公司提供独立房间及全套直播设备，直接入住 无需自备任何器材，语音类主播不露脸操作，经验不限 新手易上手 有专人带教 包住宿 独立单间 配设备 有人带 欢迎随时咨询了解

电商主播 （百货、生鲜类） 兼职男女均可 工资日结 20元-35元/小时 工作时间：13:00-24:00（工作时间灵活可调）

高流量、高人气、高端场景化直播环境打造。 【薪资待遇】 1.8K-15K 另享高额提成。 2.公司提供住宿补贴 3.每日工作6小时，时段可自由选择。 4.专业团队一对一指导，助力快速度过新手阶段 【特别声明】 1.承诺全程无任何收费项目，不收取任何形式费用 2.杜绝低俗直播内容，倡导积极健康直播氛围 3.公司配备专业设备，独立打造高品质直播间，配备专业运营团队、化妆师、服装搭配师、摄影师、剪辑师 4.不放弃任何一位主播，专注精细化、高品质培养 【任职要求】 1.无不良嗜好，性格开朗活泼。 2.对直播行业有兴趣，心态积极乐观。 3.遵守公司管理安排，具备进取意识。 4.接受零经验！接受零经验！接受零经验！

这是一份招聘公告请大家仔细阅读！ 我们是秦皇岛待遇领先的传媒公司 首先我们不签署捆绑合同 其次我们为新人主播提供的待遇是无责保底6000元起 我也了解过其他传媒公司的薪资水平目前没有比我们更高的大家可以自行对比 我们目标就是成为秦皇岛顶尖的传媒公司用实力吸引人才 大家出来工作的目的不就是为了赚钱吗？ 希望正在做主播或有意向做主播的朋友们擦亮双眼避免上当 在秦皇岛真正靠谱的传媒公司并不多 许多公司通过合同限制主播发展导致行业口碑受损 希望大家能选择一家值得信赖的传媒公司 我所提及的所有待遇真实有效承诺必达 娱乐主播单播无责保底6000-15000+提成能力突出者收入上不封顶！ 抖音平台直播年终享有分红 每日直播4至5小时不签束缚性合同！ 提供住宿环境良好 每月至少一次团建活动还不定期组织团队聚会 所有福利真实兑现！ 倡导绿色直播内容健康积极无不良导向！

【职位描述】 绿色语音厅聊天主播（无需露脸，零经验可） 1.全职工作，每日6-8小时，24小时内自由安排时段 2.本岗位不收取任何报名费、入会费、保证金等费用（全程免费参与） 3.配备专属指导人员，公司提供全流程陪跑式培训，不收取额外费用，新手也可快速上手 【薪资福利架构】 1.提供3000元起保底薪资，叠加礼物阶梯分成收益 2.工资按周发放，准时结算，绝不拖欠 3.可直接入住，公司统一配备住宿及直播所需设备 4.工作期间提供餐饮保障，由专人负责烹饪，免除生活后顾之忧 5.每月、每季度及年度定期组织团队建设活动、聚餐，并设置现金奖励与福利发放 6.晋升机制透明，能力决定发展空间

岗位职责： 1、制定并落地公司人力资源战略及政策，确保人才布局与企业战略发展方向一致； 2、完善招聘流程与拓展多元化渠道，提高招聘响应速度，保障各业务部门用人需求； 3、搭建并推行绩效管理体系，推动员工成长与组织效能双提升； 4、健全员工关系管理机制，妥善处理员工反馈与劳动争议，维护和谐的职场环境； 5、策划并执行员工培训及发展项目，增强团队专业水平与企业文化凝聚力。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验，有HRBP或招聘模块实操经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能有效应对复杂人事事务； 3、目标感强，善于分析与解决问题，能在高强度工作节奏中保持高效输出； 4、精通劳动法律法规，具备扎实的数据分析功底和清晰的逻辑思维能力。

1.人力资源规划与制度建设 2.招聘与人才配置 3.培训与人才发展 4.绩效管理 5.薪酬福利管理 6.员工关系管理 7.部门管理与协作

才艺主播

主要负责公司售后、直播岗位，客户维护业务经理等岗位