岗位内容： 负责鲜品的分类整理、备货及日常管理（需熟悉产品特性） 任职要求： 1.具备肉类相关工作经验者优先 2.具备良好的沟通能力与团队协作意识 3.有同类岗位工作经历者优先 4.有同行业从业背景者优先 5.负责统计屠宰前后端各项数据，并完成记录与上传 6.服从工作安排，在无数据处理时段协助完成车间内外相关生产任务

吉林肉牛育肥场招聘 1.数据专员（以育肥为主），要求：中专以上学历，电脑办公软件熟练使用， 工作地点：吉林省扶余市长春岭镇 联系电话：

岗位内容： 负责鲜品的分类整理、备货及日常管理（需熟悉产品特性） 任职要求： 1. 具备肉品类相关经验者优先考虑 2. 具备良好的沟通能力与团队协作意识 3. 有相关工作经验者优先录用 4. 有同行业从业经历者优先 5. 统计屠宰前后端各项数据，完成记录并及时上传； 6. 听从工作安排，在无数据处理任务时协助完成车间内外其他生产事务。

岗位职责: 按照要求完成资料填写工作 日常对各类文件进行分类、整理及归档 负责工人考勤数据的记录与归档管理 处理基础性文书事务，如打印、复印等操作 承担会议纪要的记录与整理任务 完成文员职责范围内的其他相关工作 协助办理日常杂务，包括驾车接送人员等 任职要求: ******，表现突出者条件可适当放宽 工作细致认真，具备责任心和耐心，拥有一定的学习能力 具备良好的沟通能力，能与团队成员及负责人顺畅交流 熟练掌握电脑基本操作，熟悉WPS等常用办公软件 需持有有效驾照并具备实际驾驶能力 加分项： 有相关工作经验、书写工整、打字速度快 岗位福利: 提供食宿（公司设有员工食堂，住宿为2-3人单间，无上下铺） 根据个人能力提供岗位晋升机会 公司内部氛围融洽，人际关系简单，管理层直率诚信，薪资按时发放 行业经验: 不限经验，中专及以上学历即可，接受实习生，可开具实习证明 具备晋升通道与调薪机制，可向各类专员方向发展，薪资根据实际工作表现及内容调整

1.工作地点：扶余蔡家沟 2.任职要求：具备高中及以上学历，能够熟练操作常用办公软件 3.负责生产数据录入、燃油消耗统计及各项费用审核报销等相关工作 4.完成部门主管临时安排的其他事务性工作

岗位职责: 按照要求完成资料的填写工作 日常对各类文件进行分类、整理及归档 负责工人考勤数据的记录与归档管理 处理基础性文书事务，如打印、复印等操作 负责会议过程中的相关记录工作 完成文员职责范围内的其他事务 协助处理日常杂务，包括驾车接送人员等任务 任职要求: ******，条件优异者可适当放宽标准 工作细致认真，具备责任心与耐心，拥有一定的学习能力 关键在于能与团队成员及负责人保持良好沟通！ 掌握基础电脑操作技能，熟练使用WPS等办公软件 需持有有效驾照并具备实际驾驶能力 加分项：有相关工作经验、书写工整、打字速度较快 岗位福利: 提供食宿（公司设有食堂，住宿为员工单间，2-3人/间，无上下铺） 根据个人能力提供岗位发展与晋升机会 团队氛围融洽，管理透明简单，老板直率，薪资按时发放 行业经验: 不要求相关经验，中专及以上学历，接受实习生，可开具实习证明 具备晋升与调薪通道，可向各类专员方向培养，依据实际工作表现与职责调整薪酬

懂财务，编制预算，参与投标

招聘文员主要是接打电话、调整车辆价格等工作，薪资3k-4k的薪资范围，工作时间是早8:30-17:00，无需加班。（无销售）月休4天选休。

招商 岗位职责： 1. 负责平台新用户的运营工作，涵盖转化与留存管理，统筹资源路径及推广渠道，提升用户触达效率； 2. 监控并分析产品各环节转化数据，识别问题点，制定优化策略并推进执行落地； 3. 基于数据分析提炼可落地的运营策略和产品改进建议，推动产品迭代并实现业务目标； 4. 持续跟踪行业趋势及竞品动作，协助团队优化整体运营策略与执行效果； 5. 深入挖掘现有用户行为数据，驱动线上线下获客项目的持续调优，对新增用户指标负责； 6. 协同渠道、品牌等相关职能部门，推进商务合作项目的实施与运营支持，包含对接、选品、结算及效果优化； 职位要求： 1. 具备2年以上用户或产品运营经验，大专及以上学历，了解新客增长全链路流程，执行力强，结果导向； 2. 熟悉移动互联网领域发展动态，对数据变化敏感，能快速定位异常并深入剖析原因，提出有效应对方案； 3. 擅长以数据驱动运营决策，具备一定产品思维，熟练运用Excel等工具进行数据处理与分析； 4. 具备良好的跨部门沟通协调能力，可同时推进多个项目，有较强的组织与推动力； 5. 学习能力强，富有责任心，保持对新兴事物的探索欲，具备敏锐的用户洞察力；

客服文员 首月无责底薪3500+提成 第二个月无责底薪4000+提成 第三个月无责底薪4500+提成 薪资阶梯式上涨 月休四天 福利优渥 五险一金 欢迎咨询 地铁沿线，办公环境优越，团队氛围融洽，工作轻松上手，生日聚会，季度团建出游！

小八子司机，白班，初三干活，能干很长一段时间，有想干的联系我

吉林乾安地热井，招应急2个班组，双倍工资，到初五，想继续干的也可以，九口平台，有想法的联系电话

招聘 松原市城通商砼有限公司 铲车司机一名，要求有经验，供吃供住，工资面议，工作地点松原市江北工业园区，联系电话:

招聘危险品挂车司机，运输线路从松原到大庆，正规单位，缴纳五险一金，提供食宿，联系电话

年后初六上班，用叉车司机一名，投料力工四名，地点长岭太平川化肥厂，计件工资，6500千到一万， 具体详情电话联系同步信息转发自己核实价格高低自己斟酌

1.每天整理各招聘软件的提交的简历 2.电话联系求职者 介绍工作薪资待遇 3.邀约求职面试 远程求职者入职

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合部门完成报表统计与信息传递 4.协助人事基础工作，如入职/离职手续协办、考勤汇总及简单招聘支持 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，保障日常运营顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 4. 有文员、行政或助理类实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.性格亲和，适应力强，能积极配合团队完成各项支持性工作

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并登记重要往来信息，及时转达相关部门 4.协助制作基础报表、数据录入及简单PPT/Excel文档编辑，支持业务部门日常工作 5.配合完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的协调与执行能力 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度≥40字/分钟 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，性格细致耐心、责任心强 3. 有基础文书处理或行政助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.能适应快节奏工作环境，具备基本多任务处理与时间管理能力 5. 遵守公司制度，无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

招办公文员待遇优 1.收集骑手数据。 2.骑手会员管理

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4.协助人事开展入职/离职手续办理、考勤统计及简单招聘支持工作 5.维护办公环境整洁有序，协调内外部沟通联络，展现良好企业形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，市场竞争力强，处于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：减少催收干扰，减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 3、房地产相关解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等一站式综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广方法与管理能力，全程指导新人快速入门 2、师徒制辅导模式：一对一结对带教，助力从业者从零基础成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面提供运营赋能 4、客户服务支持：响应及时，操作无忧，客户问题快速解答 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态即可 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与成交 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压管理 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度优秀表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专题活动 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

1.负责搭建并持续优化公司内部管理体系，完善行政人事管理制度及相关流程，监督、检查各项制度与流程的落实情况，并进行效果评估； 2.承担重要行政文件的起草工作，审核各类行政发文，协助总经理推进公司内部沟通与协调事务； 3.统筹公司资质申报、年度审查等相关工作的实施与跟进； 4.组织制定人力资源管理相关规章制度、发展规划及操作流程，并监督执行，推动人力资源体系的规范化建设与高效运作； 5.主导人力资源规划、招聘配置、员工关系、薪酬绩效等模块的管理工作； 6.牵头开展各部门职能及岗位职责的梳理、制定、修订与组织实施； 7.参与公司重大人事决策，协助处理关键劳动人事问题，促进劳动关系和谐稳定，提升企业雇主品牌形象； 8.完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1.年龄30-45岁； 2.本科及以上学历，行政管理、人力资源等管理类相关专业； 3.具备三年以上相同岗位工作经验； 4.熟悉国家人事劳动法律法规及地方相关政策，掌握社会保险与福利政策要点； 5.具有良好的沟通协调能力、执行力强，具备团队协作意识。

招资料员

1. 负责搭建并持续优化企业内部管理体系，完善行政人事相关制度与流程，推动制度落地执行，并进行监督、检查与效果评估； 2. 主导重要行政文件的撰写，审核各类行政发文，协助总经理推进公司内部跨部门沟通与协调工作； 3. 统筹公司资质申报、年度审查等相关工作的实施与跟进； 4. 牵头制定并监督落实人力资源管理相关的规章制度、发展规划及业务流程，持续完善人力资源管理体系，保障高效运行； 5. 组织开展人力资源规划、招聘配置、员工关系维护、薪酬绩效管理等核心模块工作； 6. 负责公司各部门职能及各岗位职责的梳理、编制、修订与组织实施； 7. 参与公司重大人事决策事项，协助处理关键劳动人事问题，促进劳动关系和谐稳定，提升企业雇主品牌； 8. 完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 年龄30-45周岁， 2. 本科及以上学历，行政管理、人力资源等管理类相关专业； 3. 具备三年以上同等岗位工作经验； 4. 熟悉国家人事劳动法律法规及地方性劳动政策、社保福利相关规定； 5. 具备良好的沟通协调能力、执行力强，富有团队协作意识。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金计收，最长可分60期还款 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理调整过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 3、房地产相关解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解封、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：覆盖项目讲解、推广实操与管理指导，全程带教新人快速上手 2、师徒制辅导机制：一对一结对帮扶，规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，提供全方位运营支持 4、客户服务支持：响应及时，操作无忧，全程解答客户疑问 5、专业法务 backing：合作国内 Top10 律所，以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务生命力与长期发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于制定达成策略 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓节奏，抗压能力强，经得起挑战，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关岗位者，更易快速胜任 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无业绩压迫感 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制（奖状、奖杯、奖金、奖品） 开展专业知识培训与技能提升课程 支持优秀员工考取国家认证职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

形象气质佳，身材匀称，五官端正，谈吐流畅，具备良好沟通表达能力，大专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑

职责概述： 1.人员管理：负责汇总并报送部门人员动态、部门岗位调整管理、工厂人事口的衔接工作； 2.考勤与薪资管理：月度考勤表的收集与制作、月度产量的统计与报告、月度计件薪资与零星计件薪资的统计分析； 3.外包结算：工序外包公司的月度结算、考核、及应付款项的支付； 4.采购计划管理：提报与实施部门物料采购计划； 5.行政管理：统计、申报部门办公用品及耗材管理、工厂党群行政部门的衔接工作； 6.假勤福利管理：监督部门员工假勤、考勤制度执行情况，费用报销管理。 7.新入职员工企业文化培训，周培训，月培训，按照工厂情况定期及不定期进行培训。 任职资格：1.大学本科及以上学历； 2.财务管理相关专业优先； 3.1 年以上企业相关行政专员岗位管理工作经验。 福利待遇：五险一金；年终奖；餐补；防寒防暑补贴 工作时间：时间早九晚五上六休一，法休年假。

形象气质佳，身材匀称，面容端正 表达能力强，沟通流畅，具备良好谈吐 大专及以上学历，有相关经验者优先考虑 薪资待遇详谈

市场推广与开发。 工作内容 1、配合完成销售全流程，保障客户服务质量与满意度 2、持续跟进客户关系，推动业务稳步拓展 任职要求： 1、具有较强的组织协调能力 2、能高效协同团队，助力销售目标实现 3、工作积极主动，具备优良的客户服务意识

施工现场技术数据收集及整理分类，施工资料的编辑整理，熟练使用办公软件