招聘，开小车司机，家住，扶余，街里，年龄25—45岁，驾龄3年以上，长年活（临时不用）电话，，同步，朋友，谢谢

本公司急招司机！[福]年龄:35～50岁之间上班时间：正常早8:00–晚5:00，但是时间点偶尔有时不确定[红包]工资:月工资2000元提成，具体来公司面谈[礼物]地址:吉林松原江南国贸附近[握手]电话:

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职位详情 岗位职责 1. 负责老板日常出行、商务接待及市区短途用车，不跑长途、不出差。 2. 负责公司车辆的日常清洁、定期保养、年检及简单故障检查，确保车辆安全合规。 3. 严格遵守交通法规及公司用车制度，文明驾驶，做好用车记录，保证行车安全。 4. 完成领导交办的其他用车及行政辅助工作。 任职要求 1. 年龄21-65周岁，持有C1及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通事故、无酒驾醉驾记录。 2. 熟悉长春本地路况，驾驶习惯平稳，不路怒、不违章，无不良嗜好。 3. 形象端正，做事细心稳重，有保密意识，沟通得体，服从安排。 4. 能接受偶尔临时用车安排，有老板/行政司机经验者优先。 薪资福利 • 综合薪资：8000-12000元/月（基本工资+绩效补贴+全勤奖+油费补贴） • 社保保障：入职即缴纳社保，长期稳定，福利齐全 • 休息安排：周末双休，法定节假日正常休息，加班有额外补贴 • 额外福利：节日礼品、定期团建、带薪年假、车辆保养全由公司承担 工作说明 • 工作地点：长春市内固定办公点，无需外派 • 上班时间：早8:30-晚17:30，午休1.5小时，事少不累 • 车辆说明：公司提供车辆，无需自带车，

职位类型： 商务司机 岗位： 商务司机，负责公司出车任务 要求： ·持C1以上驾驶证照,三年以上驾龄，身体健康，无色盲、色弱等，驾龄应在三年及以上，具有良好的心理素质,能够应对各种突发情况 年龄： 21岁至60岁之间，优秀者59以内，党员、退伍军人优先 待遇： 试用期3个月，薪酬8千，，提供饭补和房补，年终绩效2千 每月有一定行车补贴以及 周末双休 有意向投递简历，看到会及时回复

岗位职责： 1. 负责公司高管日常商务出行接送，确保行车安全、准时、舒适 2. 熟悉本地及周边主要路线，合理规划行程，高效完成用车任务 3. 做好车辆日常清洁、保养与基础检查，保持车况良好、内外整洁 4. 配合处理临时用车需求及简单商务接待辅助工作 5. 严格遵守交通法规及公司用车管理制度，保守客户及公司信息 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通事故记录 2. 形象端正，举止得体，具备良好的服务意识与职业素养 3. 性格稳重踏实，责任心强，能适应适度弹性工作安排 4. 无违法犯罪记录，征信良好，身体健康，无传染性疾病 5. 学历不限，具备基本沟通能力与应急应变能力

招聘瓦工，有意者请来电联系。

增盛镇下午需要两名瓦工，负责打垫层工作。工资日结，有意者可报名。

招聘后厨大姨两名4000联系方式工作地点江北富江苑一期广场

长岭北环一职西，中餐饭店招聘。后屋干活大姐。干净利索。早8晚8。供吃住。工资电话联系。

松原市中心医院食堂招聘：职工餐厅钟点工一名，年龄:35-45岁之间，时间早9点——2点一小时:10元要求：有工作经验者优先，五官端正工作积极尽职尽责每周双休联系电话:

工作职责： 1、专职司机，负责领导用车需求及客户接送工作 2、遵守交通规则，严格执行行车计划，保证按时完成任务 3、严格用车制度，不准私自出车 工作要求： 1、2年以上驾龄经验，无重大交通事故经历 2、性格温和有耐心，无不良嗜好，工作积极主动，有良好的保密意识。 收入有保障，月收入8k起，工作26天制度，休息四天（调休）工作八小时白班。 五险一金、餐补，包住。合适者欢迎投递简历！ 原标题：《商务车司机》

驾驶证C1 1、负责公司每天外出接送工作，自觉遵守各项规章制度，坚守工作岗位;2、协助领导开展接待 3、负责车辆的维护、保养、清洁等工作，保持车况车貌良好; 任职要求 1、C1及以上驾照，2年及以上实际驾驶经验; 基本知识和保养知识，驾驶技术娴熟，熟悉GPS导航操作;3、无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章咨询，具有较强的安全意识; 4、具有一定服务意识，并服从公司管理安排;5、年龄20-58岁 原标题：《商务车司机》

工作范围主要负责接送公司客户及领导，只负责开车。纯司机 薪资待遇:公司配车7500-7800/月 上班时间:早上8点30-12点，下午1.30-6点月休4天（公司安排轮休），工资每月15号发放。 外宿补贴500，公司提供宿舍包吃住 原标题：《商务车司机买社保包吃住》

小车司机有经验者优先高薪录用薪资福利:入职缴纳五险免费住宿食堂三餐成本价就餐薪资面议，有经验者优先高薪录用！

不用租车买车!!!! 薪资8500+提成+奖励，包住宿，工资周结 岗位职责: 1，负责帮公司接送人 2，确保车辆正常使用和安全工作内容

来个代驾

滴滴官方平台招募滴滴司机 【工作内容】 1.根据导航，接送平台乘客到指定目的地 2.时间自由，无要求，想跑就跑，想停就停 3.主业，副业都可以，照顾家庭，兼顾工作 【工作时间】 自行安排无限制可长期也可短期! 【收入流水】 每日预估流水300-500元，综合月收入最高15000流水随时提现，上不封顶，多劳多得. 【职位要求】 1、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分. 2、无犯罪、酒驾、吸D记录. 3、符合法律法规规定的其他要求 同时也欢迎，曹操出行、T3出行、如祺出行、出租车师傅加入我们.

招聘A2司机一名开17.5班车有经验者优先联系电话<br/>岗位职责:<br/>1. 能独立上手，有相关经验<br/>2. 能参加培训、安全交底别缺席<br/>3. 会干这活、有经验更好<br/>4. 有啥说啥、别瞒

招晚班，大班出租司机各一位。联系

吉林松原需要两名代驾司机。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：2500+满勤200 ，行业信息：不限

找白班替班。吉林松原

江北悦动出租车，找晚班司机一名，联系电话

招【红旗】白班，晚班，一副驾也可以江北长期，大包也行22年车，一包到底儿份钱140，，车主管保险电话

找晚班司机，伯都纳附近

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家兼具开放性与包容性的成长型平台；充满活力，只要你有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，现诚邀优秀人才加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-16K，底薪3500元+绩效+提成，入职即享五险一金，试用期前后薪资标准一致不打折 3、绩效奖金1000元；提成按阶梯计算，单笔350-550元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高可达5000元，多重奖励机制助力轻松获得高收入 5、福利体系完善：五险一金+生日关怀+节日福利+专业能力培训，只要能力强、态度积极，就能实现收入跃升 6、培训机制健全：配备新人帮扶计划，一对一指导助你快速融入；定期开展实地陪访与经验交流，提升销售实战技巧，为晋升管理岗打基础 7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力说话，晋升速度快，发展空间广阔 8、团队氛围活跃：定期组织烧烤、旅游等团建活动，丰富职场生活，增强团队凝聚力 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自动售卖机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围 3、完成签约后持续跟进设备激活情况，并做好客户关系维护工作 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对未来有明确规划，具备进取心和强烈的收入提升意愿 2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜业务推广流程及相关操作规范 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏 5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

招商 岗位职责： 1. 负责平台新用户的运营工作，涵盖转化与留存管理，统筹资源路径及推广渠道，提升用户触达效率； 2. 监控并分析产品各环节转化数据，识别问题点，制定优化策略并推进执行落地； 3. 基于数据分析提炼可落地的运营策略和产品改进建议，推动产品迭代并实现业务目标； 4. 持续跟踪行业趋势及竞品动作，协助团队优化整体运营策略与执行效果； 5. 深入挖掘现有用户行为数据，驱动线上线下获客项目的持续调优，对新增用户指标负责； 6. 协同渠道、品牌等相关职能部门，推进商务合作项目的实施与运营支持，包含对接、选品、结算及效果优化； 职位要求： 1. 具备2年以上用户或产品运营经验，大专及以上学历，了解新客增长全链路流程，执行力强，结果导向； 2. 熟悉移动互联网领域发展动态，对数据变化敏感，能快速定位异常并深入剖析原因，提出有效应对方案； 3. 擅长以数据驱动运营决策，具备一定产品思维，熟练运用Excel等工具进行数据处理与分析； 4. 具备良好的跨部门沟通协调能力，可同时推进多个项目，有较强的组织与推动力； 5. 学习能力强，富有责任心，保持对新兴事物的探索欲，具备敏锐的用户洞察力；