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无论你是经验丰富的主播还是全职宝妈，都可以加入我们的兼职销售团队，工作时间完全自由，无需坐班，轻松实现家庭与事业平衡，月收入保底3000-6000元，底薪加高额提成，多劳多得。

提成现返（一周一返），多劳多得，上不封顶，月入过万不是梦，行业发展空间很大，市场空白，可以兼职，入行后选择全职及可自行选择创业，后期有长期稳定收益。有意向可以留联系方式。面试沟通。

贵阳观山湖区销售一名，年纪25-30岁，形象气质佳，有意者联系。销售一名，年纪25-30岁，形象气质佳，有意者联系。

岗位职责：打电话联系客户进店了解装修 任职要求：认真负责，有上进心，有赚钱欲望 岗位福利：底薪加提成，带薪年假，节假日福利

招销售员跟合作

招聘销售精英5名 底薪+提成加话补，团建，节假日福利，工作时间周一至周五，工作轻松，办公室工作，环境好，工资3000至10000 周末双休法定节假日休息 地址：兴义市印象兴义 ：

普法工作人员 年龄:25-50岁，男女不限；无需法律经验，公司有完善的培训系统。有销售经验者优先！ 薪资福利:底薪6000；工资10000-18000上不封顶；工作时间自由，不打卡，周末双休。 截止日期：2025年10月9日

急招白酒销售精英！ 核心优势：提供海量客户资源，数据可自行留存！ 公司支持：自有酒厂与品牌背书，配套直播及9年私域运营团队全程助力，利润空间充足 你的职责：自备微信号，有长期发展意愿，专注白酒赛道 加分条件：差价丰厚，团队以90后、00后为主，氛围活跃

装修顾问

找两个拖拉机用

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铜仁市江口县招砍伐工

长期招募兼职人员 全国范围内诚招合伙人，有团队者优先考虑，短期尝试者勿扰（支持兼职） 助力实体商家实现数字化升级。 支付宝3.0碰一碰NFC技术，全职或兼职皆可参与 1、顾客碰一碰享受即时优惠，商家每笔交易均享红包返利 2、①设备为手持式3.0支付宝碰一碰，手机大小，安装便捷； ②配备小蓝环，双码红包功能；单店报备安装仅需约10分钟 3、支付宝nationwide投入300亿资金补贴市场，用户、商户、推广者与平台四方共赢，堪称近十年最具潜力的风口项目 省团生活： 专注为线下商家构建粉丝经济模式（锁粉变现）、打造被动收入管道、提升客流转化的本地生活新品牌！业务涵盖：本地服务、全场景支付、收银系统等多个领域 总部位于杭州，毗邻阿里巴巴，自2015年成立，是淘宝联盟核心渠道商之一，曾获高领资本投资，并成功孵化现象级项目“好省” 现面向全国招募城市经理、团队负责人，工作职责包括： 1、组建并管理团队，拓展市场资源：覆盖用户、商户、供应链及推广渠道 2、可通过线上工具、社交平台远程运营，也可通过线下会议、沙龙、地推等形式推进业务 3、区域不限，可立足本地发展，亦可跨区域同步开拓 4、负责支付宝NFC碰一碰设备的落地安装 5、负责省团收款码及相关收银系统的部署 6、推广“霸王餐”用户活动，佣金丰厚 任职要求： 1、具备一定的团队搭建与管理经验（行业不限） 2、拥有互联网项目推广背景（如微S、直X、本地生活类、各类推广经验等） 收益结构： 1、直营收益+团队管理激励（可持续、被动式、管道型收入，即使暂停推广仍可长期获得） 2、表现优异者有机会获得城市分红权益（每个城市仅开放6个名额） 3、顶尖成员年收入可达百万乃至千万以上（公司此前打造的“好省”项目已持续7年，培养大量高收入人群，收益至今仍在发放。当前“省团”项目市场规模预计为此前数百倍） 了解更多详情，欢迎随时联系我们

长期招募兼职人员 全国诚招合伙人，带团队者优先，短期尝试者勿扰（可兼职） 助力实体商家实现数字化升级。 支付宝3.0碰一碰NFC技术，全职兼职皆可参与 1、顾客碰一碰享立减优惠，商家每笔交易获红包返利。 2、①配备3.0版支付宝碰一碰设备，手机大小，安装便捷； ②小蓝环装置，支持红包双码；报备门店，10分钟内完成安装。 3、支付宝nationwide投入300亿补贴拓展市场，用户、商户、推广者与平台四方共赢，堪称近十年最具潜力的风口项目。 省团生活： 专注为线下实体商家构建粉丝经济模型（锁粉变现）、打造被动式管道收益、实现引流增客的本地生活新品牌！业务涵盖：本地生活服务、全领域渠道合作、收银支付系统等多个板块。 总部位于杭州，毗邻阿里巴巴，是淘宝联盟核心渠道商之一，成立于2015年，曾获高瓴资本投资，成功孵化现象级项目“好省”！ 现面向全国招募城市经理、团队负责人 工作内容： 1、组建并管理团队，开拓用户、商家、供应链及渠道资源 2、可通过线上工具、社交平台远程运营，也可通过线下会议、沙龙、地推等形式推进业务 3、区域不限，可立足本地，同步辐射全国 4、负责支付宝NFC碰一碰设备的落地安装 5、省团收款码收银系统的部署实施 6、推广“霸王餐”用户活动，佣金丰厚 任职要求： 1、具备团队搭建与管理经验（行业不限） 2、拥有互联网项目推广背景（如微商业态、直销模式、本地生活推广等） 收入待遇： 1、享有直营收益+团队管理奖励（持续性、被动性、管道型收入，即使暂停推广仍可延续收益） 2、表现优异者有机会获得城市分红权益（每个城市仅开放6个名额） 3、顶尖人才年收入可达百万乃至千万以上（公司此前打造的“好省”项目已持续7年，成就大量高收入人群，收益至今仍在发放。当前“省团”项目市场规模为此前数百倍） 了解更多，请立即联系我们

高提成销售

德庆县范围，诚招业务员，或者业务团队

培训制作工艺，学会后边做边售卖

销售岗位

学历大专以上包吃住有五险有意者联系

佳惠超市丨盘州恒立店 招聘：熟食（烘焙面点技师／加工技师／加工理货员）+20人 岗位要求： 加工技师：年龄20-45岁，初中及以上文凭，身体健康无传染病（需办理健康证及卫生合格证）工作主要内容制作及售卖炸鸡，烤鸡，日料，轻食，卤味，堂食及面点等加工类商品，只想做短期或对工作内容无经验或无兴趣的暂不考虑 工作时间：6点至10点，员工两班倒班（交接班）技师行政班 技师薪酬：5500-8000之间 员工薪酬：员工3500元及以上 地址：盘州市胜境大道恒立大世界购物中心负一楼 员工福利 报名及面试安排： 社会保险、婚孕假、年节物资、生日福利、助学基金、困难救助、员工旅游、广阔的晋升平台等。 报名方式：

优质8090后的最后机遇未来三年的黄金赛道，错过不再重来 平均月薪2W+，未达1W者将进入优化序列 工作内容： 1、对接本地生活类（吃喝玩乐）优质商家资源； 2、与中高端餐饮负责人洽谈抖音营销合作事宜； 3、统筹协调商户与网红达人，保障后续服务执行。 薪酬待遇： 1、阶梯式无责任底薪（最高7000元）+阶梯纯利提成（最高50%）+五险一金+绩效奖金+分公司股权激励； 2、团队平均月收入2W-4W，历史个人最高月薪突破10W。 应聘要求： 1、【强烈赚钱动机】具备极强的创收意愿与务实作风，目标薪资低于2W者请勿投递； 2、【事业追求】认同短视频团购发展方向，拥有长远事业规划，仅想短期套现离场者谢绝申请； 3、【顶尖销售潜质】需具备TOP级销售经历（行业不限），曾为销冠或具备销冠潜力者优先考虑。 公司介绍： 宁盟文化，扎根于风景宜人的深圳一线城市。公司自22年起布局抖音本地生活团购领域，是一家涵盖品牌项目策划、视觉设计、流量运营、数据管理于一体的全链条文化传媒企业。秉持“内容触达用户”、“营销链接客户”的核心理念，汇聚专业化内容创作与立体化营销执行团队，打造市场导向的内容IP体系，构建整合传播生态，为品牌客户提供全方位、一站式营销解决方案。

GF 安步 导购：1名，20-35岁，联系人未注明，联系电话，地址未注明

工作性质描述: 1.负责公司产品的市场推广与销售工作。 2.开发新客户，维护老客户关系。 3.完成公司下达的销售任务。 要求: 1.年龄18到45岁，男女不限。 2.具备良好的沟通能力和销售技巧。 3.能吃苦耐劳，有团队意识和责任心。 待遇: 1.底薪+高额提成。 2.出差有补助。 联系电话： 工作地址:湄潭麒龙学府.硒爸爸矿泉水公司

任职资格 年龄20岁以上，经验不限，无不良征信及犯罪记录； 具备良好的沟通表达能力，熟悉基础办公软件操作，工作态度积极认真 工作内容 处理金融类纠纷案件的诉前调解事宜 薪资结构：无责任底薪+全勤奖+绩效奖金+提成，综合收入保底3500元以上 每月业绩排名前30%奖励500元，全国范围内前15%额外奖励3000元 薪资发放时间：每月15日准时发放，提供五险一金，定期组织下午茶活动，享节假日福利 工作时间：上午9点至下午6点，午间休息90分钟，单休（周日休息），每月1号为固定休假日 办公环境：位于花果园双子塔东座，甲级商务写字楼，办公条件优越，环境舒适

大专以上学历，35岁以下，懂短视频剪辑，抖音来客，抖音快手产品推送，普通话标准，思维反应敏捷，逻辑清晰，业务能力强，有责任心，并具有直播带货经验。

负责云贵川市场，仅招聘1人，居家办公模式。 岗位职责： 1、开展公司净油设备、油液检测与在线监测项目的销售及推广工作； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、收集所在区域市场信息，分析同行业竞争情况； 4、维护区域内客户关系，完成销售任务，提升客户满意度； 5、主要面向冶金钢铁类企业客户，包括长岭特钢、昆钢、水钢、德胜钢铁等。 任职资格： 1、大专及以上学历，******，可接受短期出差； 2、具备工业品销售经验者优先，有良好业绩者优先录用，熟悉新能源或汽车制造领域者更佳，客户服务意识强； 3、思维灵活、语言表达清晰，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备基础市场分析与判断能力，注重客户服务质量。 福利待遇： 1、工作时间：08:30～18:00，实行单双休轮休制，法定节假日正常休假； 2、缴纳六险一金； 3、入职满一年享父母基金1000元； 4、享有年终奖金； 5、补贴项：话费补贴、高温津贴、出差补助； 6、组织员工旅游及团队建设活动，提供稳定晋升通道。

【工作内容】 1、利用公司提供的精准客户资源，通过电话或面谈方式触达客户，挖掘客户需求并完成签单转化； 2、维护已签约客户关系，促进老客户推荐新客户资源； 3、专业且耐心地回应客户咨询，持续关注客户动态，及时匹配符合其需求的产品与服务； 4、依据公司发展目标，按时达成每月销售任务指标。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄在20至32周岁之间； 2、具备1年以上电话销售工作经验，有TOB领域经验者优先考虑； 3、思维敏捷、具备自我驱动力，性格开朗，表达清晰，富有亲和力，拥有良好的沟通协调能力及业务拓展能力。 【薪资待遇】 1、底薪4K-10K，提成5%-30%，奖金另计，综合收入12000-20000元； 2、六险一金，额外配备商业保险； 3、工作时间8:50-18:00，周末双休，法定节假日按国家规定执行。 【福利待遇】 1、不空谈愿景，晋升机制完善且公开透明； 2、人才推荐奖励：500-1000元/人，推荐人数越多奖励越高，上不封顶； 3、头部企业背景，团队以95后、00后为主，氛围积极活跃； 4、定期组织部门团建、聚餐、生日会、下午茶等员工活动； 5、提供带薪培训与学习机会； 6、多重节日福利（涵盖端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等，另有开门红红包）； 7、六险一金，周末双休，享受与国家同步的带薪法定假期； 8、年度旅游与年度健康体检； 9、设立“百万俱乐部”荣誉体系并配套专项奖励； 10、多维度、高频次评优及竞赛激励奖金。 【晋升渠道】 1、销售序列：销售精英—销售主管—销售经理—销售总监—事业合伙人—股东 2、职能序列：员工—主管—经理—高级经理—总监—高级总监—副总经理—总经理 【学习成长空间】 系统化入职培训+一对一导师辅导+技能提升培训+业务专项培训+管理能力进阶课程 【业务上手开单情况】 公司提供精准客户资源+无需外出拜访电话即可成交+依托品牌影响力获客+老客户主动转介绍

1、通过走访贵阳本地商户，开发并维护新老客户使用公司平台完成食材采购需求； 2、深入了解商户实际需要，协助解决从下单、收货、退货到付款全流程中的各类问题，归纳总结服务经验，持续提升客户满意度与合作黏性； 3、落实公司各项促销及推广计划，推动产品销售增长，扩大品牌影响力。 任职资格： 1、不限性别，年龄在********，具备中专（含高中）及以上学历； 2、为人正直、勤学上进、主动性强、富有责任心，能适应出差和外勤工作，表达清晰、心态积极，具备良好的协作意识； 3、认同企业价值观，目标明确，执行力强； 4、有销售相关工作经验者优先考虑。 待遇： 1、月综合收入8000-10000元：包含3500元底薪+2000元绩效+15元/天餐补+业绩提成； 2、其他福利：五险、餐补、法定节假日休假、定期团队建设活动，每周休息1天，工作时间早九晚六。 工作地点：根据居住地就近安排，可分配至云岩、南明、白云、乌当、花溪、小河、清镇、观山湖区域；

我们的要求 1、24届和25届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、热爱市场营销工作，积极主动，具备较强的责任意识与抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力。 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作需要。 你能获得 具有竞争力的固定薪酬 1、正式入职后（取得毕业证后），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享有无责任底薪5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：培训期前两个月津贴2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度执行。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等。 5、带薪休假：依法享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能提升培训、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制。 7、每月组织职级晋升评估，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+业务知识属地化学习+职业素养总部集中培训”的多元化培养模式，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：全面提升营销人员综合能力，聚焦营销技能、行业与产品知识、风险合规意识及管理潜力开发，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理团队储备后备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，进一步提升基层管理团队整体素质及其所带领团队的工作成效。