许昌魏都区急招人事专员助理
3000-5000元/月
人事专员招聘专员月结全职
招聘职位:人事专员工作内容:负责招聘和接待(无任务,无硬性指标)工作地点:总部许昌(包住)长葛鄢陵分公司(新人可培训,有经验优先!)时间:朝十晚七(月休四天)要求:1.学习能力强!适应能力强!2.年龄18-28岁福利:团建活动节假福利社保出国旅游下午茶
许昌魏都区急招人事专员助理
3000-4000元/月
人事专员月结全职
主要负责公司员工考勤,薪酬社保,绩效考核,以及人才发展1、招聘邀约和应聘人员的初选2、人员入离职的档案整理以及资料的收集3、员工的出勤情况监督考核及汇总,薪资奖金的核算,人工成本的预算使用4、员工五险一金的缴纳工作,5、年度、季度、月度各部门的绩效考核表的审核与收集6、协助完成公司人才发展的指标组织发展员工关系薪酬福利绩效管理招聘配置
许昌招人事专员助理
3000-6000元/月
人事专员月结
河南立心人力公司招聘因公司业务发展,现需招聘驻厂经理2名岗位职责:维护在职员工,处理员工日常的入、离职手续,与甲方人事沟通员工需求量等岗位要求:大专以上学历,沟通能力较强,能吃苦耐劳年龄:25-35岁薪酬:3000-6000元/月实习期3个月,根据自己的能力而定,可提前转正,或者延迟转正时间电话:
许昌急招人事专员助理
3000-4000元/月
招聘专员月结
招聘专员/助理具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。任职要求:具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。薪资福利:3000-4000元招工人数:2名工作地址:许昌市
装修木工护墙板5-14天11-20人完工结算
许昌招,装修木工,护墙板规格600墙面,钛晶板1220乘2440总共4500方,不拖欠工资,一层一结
许昌电子工厂330/天包吃包住月结可周结
8000-12000元/月
操作工车间包住包吃交通补助有提成免费培训20人以上月结
【高薪资】基础工资29元/hx11h=319元/天,每周可预支、人走账清【高奖励】生产绩效奖金50+/天连续90天5000元,夜班补助30元/天!综合一天370-400元!【高福利】吃包住、提供夫妻房,外地过来报销路费因目前订单增加,特向社会高薪招聘:操作工、组装工、包装工、测试员、质检员、品检员、物料员等岗位。319一天,夜班每天额外补贴30元,每月10号准时发放厂区主要生产新能源汽车零配件一:工厂招工要求:1、不限经验,16岁一48周岁2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试,无需学历.生手带薪培训二:包吃包住:1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天,外地过来全额报销路费三:工作内容1、岗位:组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料等2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。四:车间环境1、车间配有:饮水机,休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、站坐自由,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,可以带手机管理宽松,有茶水间吸烟区。五:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天,统一发饭卡,免费三餐。2、饭堂:有米饭、面条、自选荤素,小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止。3、免费提供住宿、4-6人一间独立卫浴。六:报到须知:男女不限,只要你年龄符合:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班公司位于无锡,外地求职者凭车票报销路费
店长人事专员
黄陂横店招聘招聘岗位:客服,销售,人事,经理助理,门店店长招聘年龄:18-25以内薪资待遇:4000+提成工作时间:8:30-17:30午休一小时联系电话:
济南济阳区急招人事专员助理
2000-7000元/月
人事专员月结
招聘 招聘 招聘一、全白班,早8:00—10:00工作轻松,工资丰厚,时间有弹性。二、人力资源部助理,8小时制。三、单休,国家法定节假日休息,工资2000~7000元左右。四、工作内容:公司人员招募、业务受理、维护及开拓老客户。五、要求年龄:21--45周岁,高中以上学历()
中山急招人事专员助理
5500-7000元/月
绩效专员月结
招聘:薪酬绩效专员薪资:5500-7000职位职责:1、根据公司经营战略,协助各级部门制定绩效目标,并进行分析和优化;2、编制绩效制度和考核方案,协助建立部门各职级绩效考核指标体系;3、负责组织协调各部门实施绩效考核面谈,为员工提供绩效提升方案,确保绩效考核的最终效果;4、绩效数据的收集和处理,进行汇总与分析,负责部门的日常事务,配合上级做好人力方面工作,促进业务部门目标的实现;5、定期开展市场薪酬调研,根据内外部情况制定薪酬策略,维护薪酬体系的竞争力和公平性;6、一线员工薪资核算;7、完成上级分配的其他工作。1、大专及以上学历,至少2年薪酬绩效管理经验;2、擅长薪酬福利模块、绩效模块业务开展,具有落地推动实操经验:3、具备出色的问题分析和逻辑思考能力、快速学习和总结能力;4、较强的团队协作能力、较好的抗压能力。年龄23-40
工地学徒工
许昌市魏都区招厨房石材,岩板背景墙安装,师傅(可包工)学徒(18-40)岁,能吃苦耐劳,有责任心,薪资面谈,绝对比打螺丝强。电话(微信)
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