岗位内容： 1. 熟悉公司运营机制及业务发展路径，参与系统化管理培训，融入企业全面管理体系。 2. 参与并主导各类管理决策过程，深入理解各部门间协同运作模式，助力提升整体运营效率。 3. 参与客户对接与协调工作，洞察市场动态，协助推动市场拓展与业务增长。 任职要求： 1. 大专及以上学历，新能源光伏类专业优先。 2. 具备较强的沟通协调能力，以及良好的计划与组织执行能力。 3. 对管理方向有强烈兴趣，志在成长为行业中的核心管理人才。 4. 自备交通工具可报销油费，需驻场者优先考虑。

我们是省属蜀茶集团与平昌县属共同控股的省级重点农业产业化龙头企业，为川茶核心品牌成员，享受省市县三级产业政策专项扶持，经营稳定无风险。企业依托平昌优质生态茶园资源，主打川茶特色品类的标准化生产、品牌运营与全渠道销售，拥有现代化SC认证生产车间、完善的生产管理体系，团队氛围稳定友好，期待靠谱细心的你加入，共同助力川茶产业发展。 岗位职责 1. 生产资料全链路管理：负责茶青采收数据、加工流程记录、品质检测报告、设备维护日志及各类合规性文件的收集、归类、整理与存档工作，确保生产全过程资料完整可查，满足农业、市场监管等主管部门的检查要求。 2. 生产人员薪酬核算对接：协同财务完成采茶工、制茶技师及辅助岗位员工的出勤统计、计件或计时工资计算、发放核对等工作，及时解答薪资相关疑问，保障薪酬信息准确无误。 3. 全类别档案标准化管理：统一管理行政公文、企业资质、人事材料、工艺技术文档及核心机密资料的分类编号、归档存储与借阅流程，建立高效清晰的档案检索系统，实现资料存放规范、调用便捷。 4. 访客接待统筹：做好市场监管、农业农村、应急管理、税务等政府部门检查指导的前期准备、会务组织和资料呈报，同时承担重要客户、合作方到访的初步接待与引导，展现企业专业形象。 5. 办公与资产台账管理：负责办公区域秩序维护、印章使用登记与合规监管、办公设备及生产辅料的采购申报、出入库登记、定期盘点和台账更新，动态核查资产状况，确保账目与实物一致。 6. 其他协作事项：积极完成上级交办的各项临时性行政与后勤支持任务。 任职要求 1. 学历经验：大专及以上学历，具备1-2年行政、人事或生产型企业内勤工作经验，有食品或农产品类生产企业行政背景者优先。 2. 技能要求：熟练操作Office办公软件，擅长Excel函数应用者更佳，能独立完成薪酬汇总、台账设计等表格制作，掌握基本档案管理规范。 3. 能力要求：做事认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和保密意识，能够高效处理多项并行任务，执行力突出。 4. 加分项：熟悉茶叶加工流程，持有档案管理相关资格证书，或具有政府接待、商务接待经验者优先考虑。 薪酬福利 1. 发薪保障：每月10号准时发放工资，绝不拖欠，薪酬构成为「固定工资 + 绩效奖金 + 职级补贴」。 2. 休假保障：周末双休，法定节假日按规定休息。 3. 生活保障：免费提供三餐及独立员工宿舍，厂区办公环境整洁舒适。 4. 通勤保障：全额报销往返平昌县城与生产基地之间的交通费用，无需承担通勤负担。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出或拓展业务。 3、公司提供系统化带薪培训，零基础也可快速上手。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，能流利使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午休约2小时），实行周六日单双休轮换，每月安排休息5-8天。 2、享受国家规定的各类法定节假日及带薪年假；（含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+奖金；入职初期综合收入可达4000-7000元，后期稳定在7500-15000元，多劳多得，不设上限，工资按月准时发放，无拖欠。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、三八妇女节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期开展月度、季度及年度评优，为表现优异员工发放奖励并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心，公司为全体员工提供完善的带薪培训体系，包括岗前培训、在岗辅导、一对一帮扶、外部学习、拓展训练等多元学习机会，构建全面成长路径，助力员工实现职业晋升。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电了解面试安排。

岗位职责： 1. 负责项目中二维动画视频的剪辑任务，依据创意脚本对原始素材进行整理、剪辑及后期制作； 2. 对视频的整体主题表达、镜头过渡、节奏把控、配乐选择等方面具备良好感知，能独立完成后期创意设计、成片制作与包装，确保输出质量； 3. 全程参与后期制作流程，协调沟通各制作环节，保障成片风格统一、包装效果达标； 4. 协同项目负责人完成二维动画内容的配音与音效剪辑工作； 5. 具备使用AI生成素材进行剪辑的实际经验。 任职要求：本岗位需资深剪辑人员，无相关经验者请勿投递 1. 1年以上视频制作从业经历，影视、动画、多媒体或相关专业背景优先；需具备短视频剪辑实操经验； 2. 具备优秀的视觉审美与画面构图能力； 3. 沟通顺畅，学习能力强，能在既定时间内高效完成工作任务； 4. 熟悉网络语境，了解当下互联网热点与流行趋势，思维活跃，创意丰富； 5. 掌握技能包括：视频剪辑、Premiere、Audition、剪映等工具应用。 关于我们： 【时间】上午10:00－下午6:00，周末双休，法定节假日正常休息 【生活】生日惊喜、节日福利，公司倡导快乐工作、快乐生活的理念 【成长】晋升机制公开透明，入职配备专人带教，定期复盘助力个人成长，持续突破自我边界 【氛围】鼓励开放交流，每位成员均可自由表达观点，团队真诚协作，共同前行 【待遇】五险、带薪年假、年终奖、全勤奖、满勤奖励、调薪机会、团建聚餐，更多福利等你解锁 公司设有专属猫房，工作间隙可随时撸猫，治愈又减压，超可爱～

工作内容：负责短视频的文案、拍摄、剪辑、素材整理、后期制作等工作。 核心素质要求： 1、有网感，有审美能力； 2、了解各平台的内容逻辑和操作规则，有较强的学习能力，能实时跟进内容方向的变化趋势； 3、能熟练使用PR、AU、AE、剪映等视频剪辑软件； 4、有较强的团队协作能力，有责任心，有自驱力。 有额外技能或者能胜任额外工作的，薪资待遇根据承担的职能范围相应增加。 例如：如果在精通剪辑的基础上，还能做运营，薪资待遇随之上涨。

本岗位急招岗！！！！！ 岗位职责： 1、负责公司自媒体平台视频的剪辑、配乐及发布等后期处理； 2、负责日常内容策划、素材收集与混剪制作； 3、结合不同渠道特性或投放需求，对视频画面与音频进行优化包装； 4、基于现有短视频素材完成二次剪辑与创意加工； 5、能独立完成从剪辑到成片输出的完整短视频创作流程； 6、有旅游类视频剪辑经验者优先考虑 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备良好的规划意识与落地执行能力； 3、头脑灵活，擅长资源统筹与跨环节协作； 4、对内容热点具备敏锐洞察力，具备互联网思维，能快速捕捉流行趋势； 5、具有独立见解，富有创意想法

岗位职责： 1、负责短视频内容的剪辑制作，确保成片质量达到公司规范要求； 2、依据创意团队的构思，对原始素材进行个性化编辑与艺术化处理； 3、参与视频项目的前期策划，结合剪辑视角提供优化建议，增强内容吸引力； 4、协同项目团队完成后期全流程工作，涵盖调色、音效合成等环节。 任职要求： 1、精通主流剪辑工具，如Premiere、Final Cut Pro等软件操作； 2、具备优秀的画面审美能力与创新意识，可独立完成剪辑任务； 3、热爱短视频创作，能迅速适应多样化风格的剪辑要求； 4、拥有良好的沟通协调能力及团队协作态度，能在快节奏工作中保持高效输出。

岗位职责： 1. 负责泛娱乐及剧情类短视频账号的拍摄执行与后期剪辑工作； 2. 负责拍摄现场的灯光布置、场景搭建及画面动作协调，掌控现场拍摄节奏与氛围，确保成片质量； 3. 独立完成视频素材的整理与审核，高效输出高品质成品视频； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备1-2年MCN机构泛娱乐或剧情账号拍摄剪辑经验，能力突出者可适当放宽学历要求； 2. 具备从0到1账号孵化经历，熟悉泛娱乐领域短视频平台内容形态与传播特点； 3. 熟知短视频制作全流程，能熟练操作摄影设备（手机/单反）及后期软件（Pr、AE、达芬奇、剪映等），对画面节奏、色彩处理及内容叙事逻辑有良好感知与把控能力；

找线上运营和新媒体方向勿投！！退伍军人优先！ 岗位职责: 1. 学习并融入公司的企业文化与管理理念； 2. 负责新市场及新分支机构的启动与运营，统筹部门协作与团队管理，落实各项计划的执行与监督； 3. 承担公司管理人才的培养工作，重点聚焦中高层管理梯队建设，培育复合型管理骨干。 任职要求: 1. 中专及以上学历（条件优异者可适当放宽），能接受基层锻炼，具备吃苦耐劳品质，优秀应届毕业生亦可考虑； 2. 思维灵活，具备良好的沟通技巧与语言表达能力，有一定市场洞察力与决策判断能力； 3. 有责任感，抗压性强，具备团队合作意识，乐于迎接挑战； 4. 担任过学生会干部者优先录用。 福利待遇: 1. 薪资：无责任底薪5100元+1500元绩效奖金+超额提成，综合收入5000-8000元，上不封顶； 2. 设立爱心互助基金； 3. 端午节、中秋节、生日等节日发放专属礼品； 4. 提供住宿；工作时间早八晚六，每周日单休，法定节假日正常休假； 5. 在职期间享受带薪培训（集团统一组织拓展培训+线上课程），享有带薪年假及出国学习交流机会； 6. 定期组织团队活动（如庆功宴、公司旅游、体育竞赛等）； 7. 设有绩效奖励与高额年终奖金； 8. 拥有公开透明的晋升机制，晋升通道畅通，为员工提供充分的职业发展空间。 郑重承诺：本公司直招，不收取任何费用，一经录用即安排住宿。 公司地址：四川省成都市青羊区铂金大厦1号楼9楼505室

招聘：家政人员薪资：3000-5000元岗位要求：<br>年龄55岁以下，身体健康，小学以上文化，能吃苦耐劳，服从安排管理，男女不限，不会者可免费培训！<br><br>工资范围：3000-5000

招聘：护工管理人员薪资：3000-7000元岗位要求：<br>年龄30-50岁以下，身体健康，高中及以上文化，沟通能力及应变能力强，男女不限，有养老护理经验优先。<br><br>工资范围：3000-7000+

岗位职责： 1.负责门窗测量、售后、打胶等与门店相关的作业 任职要求： 1. 有门窗安装相关工作5年以上经验，熟悉各类门窗、阳光房、栏杆的安装调试工作。 2.能独立识图，具备基本测量与空间判断能力 3. 身体健康，无恐高症，能适应登高及户外作业环境 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神 5.有驾驶证，会焊工。

五一假期有没有耍起的师傅，光雾山铁路坝需要带班师傅一名，替几天班，致富电话：[庆祝][庆祝][庆祝]

巴中市南江县招吊车司机能吃苦耐劳 脾气大本事小的勿扰 主要散活。年龄尽量在25-40岁欢迎志同道合的朋友加入

办公室文员

【要求】中专或以上学历，40岁以下，有良好的沟通及执行能力，工作细心，有责任心，懂计算机文书处理（excel、word）熟练操作办公软件；长白班8小时,月休4天。待遇：3000-4000元/月；单休，长白班8个小时；

岗位职责： 1.通过在线聊天、电话、邮件等渠道及时响应客户咨询，提供专业、友好的售前售后支持 2.准确记录客户问题及处理过程，及时反馈至相关部门并跟进解决进度 3.协助处理订单查询、退换货、投诉建议等常规业务，提升客户满意度 4.配合团队完成服务指标（如响应时效、解决率、满意度等） 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，耐心细致，抗压能力好，能适应轮班制工作 3.具备基础网络操作能力，了解电商或互联网行业服务流程者优先

涉及工作城市：苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。 涉及工作城市：苏州

涉及工作城市：苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。

协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关工作； 办理员工入职、离职、转正等各项手续； 维护员工档案及人力资源信息系统的数据更新； 及时解答员工在人力资源政策方面的咨询事项。 完成其他交办的行政事务工作

岗位职责: 1. 负责口腔诊所前台接待，为患者提供专业且热情的咨询服务； 2. 统筹患者预约安排与就诊流程，保障预约及诊疗环节高效准确； 3. 承担日常行政事务，包括资料整理、文件归档及邮件处理等工作； 4. 协助团队成员，确保诊所各项运营工作有序开展。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与服务意识，能妥善应对患者各类咨询需求； 2. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint，具备良好文档管理能力； 3. 工作细致认真，拥有较强的组织协调能力与责任意识； 4. 具备良好的团队协作精神，能够积极配合同事完成各项工作任务。

岗位职责： 1. 负责口腔机构前台接待及客户咨询解答工作； 2. 统筹安排客户预约，保障就诊流程有序进行； 3. 提供基础口腔健康咨询服务并给予专业指导； 4. 保持前台环境干净整洁，维护良好的服务形象； 5. 配合完成与口腔健康管理相关的日常行政事务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善处理客户疑问与需求； 2. 外形端正，举止得体，具备较强的职业素养； 3. 熟悉常用办公软件操作，可高效完成日常文书工作； 4. 具有团队协作能力，能与团队成员协同推进工作； 5. 对口腔健康领域有兴趣，乐于学习相关专业知识。

懂视频拍摄

负责售后服务，安排人员工作，接听来电，

工资500元/人 一共录制1200个语音包 每个语音包10句（大概1-2分钟） 每200个包/80元 做完是480+20奖励＝500元 操作简单 不需要下载app 小程序录制即可。 要求，在家可做，时间自由，结算靠谱，录完验收合格后结款 四川人都能过，没什么难度。

岗位职责： 1、负责口腔健康领域的新媒体内容规划与制作，覆盖微信公众号、微博、抖音等主流平台； 2、创作优质的口腔科普内容、活动推广文案及患者宣教材料，增强品牌专业形象； 3、监测并分析各平台运营数据，调整内容方向，提高用户活跃度与粉丝增长； 4、参与口腔主题短视频的拍摄与后期处理，强化内容视觉表现力与传播效能； 5、配合团队完成线上线下推广活动的组织与落地，提升门诊部的社会认知度。 任职要求： 1、大专以上学历，新闻传播类或医学相关专业者优先考虑； 2、具有出色的写作功底，有新媒体运营实践经验者更佳； 3、了解口腔医疗行业基本知识，对新媒体运作模式具备清晰认知； 4、掌握常用图文排版及视频剪辑工具，富有创意，能快速响应热点趋势； 5、具备较强的协调沟通能力与团队协作意识，适应一定强度的工作节奏。

1、热情接待来访客人，提供优质的服务体验； 2、负责接听电话，准确传达信息，确保沟通顺畅； 3、管理前台区域，保持环境整洁与专业形象 5、支持店内日常运营，包括文件整理和基本记录工作。

档案管理 1.负责接收、清点、整理待数字化档案，进行必要的拆钉、展平、清洁等预处理工作。 2. 熟练操作高速扫描仪及平板扫描仪，根据档案特性设置扫描参数（分辨率、色彩模式），完成高质量扫描任务。 3. 使用专业软件对扫描图像进行质检、纠偏、去黑边、去污点、优化及规范命名。 4. 在档案管理系统中准确录入档案原数据信息，最后在进行装订

岗位职责: 1. 负责口腔机构前台接待及客户咨询解答工作； 2. 协调客户预约安排，保障就诊流程有序进行； 3. 提供基础口腔健康咨询服务与日常指导； 4. 保持前台环境整洁，维护良好的服务形象； 5. 配合完成与口腔健康管理相关的行政支持事务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户疑问与需求； 2. 形象端正，具备较强的职业素养； 3. 熟练操作常用办公软件，高效处理日常事务； 4. 具备团队协作能力，能够积极配合团队开展工作； 5. 对口腔健康领域有较高热情，乐于学习相关专业知识。

岗位内容： 1、配合招商经理进行市场调研，搜集并整理目标商户资料，搭建并持续维护品牌资源库；负责招商所需材料的编制、归档及版本管理，涵盖品牌说明、合同范本、铺位平面图等文件； 2、发起新签或续签合同的审批流程，办理用印手续并完成档案归档，保障招商流程规范、资料齐全、可查可溯；建立并管理项目核心文档台账系统； 3、定期汇总与分析招商相关指标数据（如铺位空置率、储备品牌数量、签约进度等），编制招商报表，为管理决策提供数据支撑； 4、组织部门日常会议及专项会议，落实会务安排、会议材料准备、会议记录撰写及决议事项跟进，确保任务闭环执行； 5、协助主管完成各类公文起草、数据整合、铺位推荐方案制作等文书工作；推动跨部门协作与项目对接； 6、监控项目关键节点推进情况，及时汇报滞后事项，保障各项工作按计划实施； 7、完成上级交办的其他临时性工作，支持招商团队高效运转。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、房地产或相关专业优先考虑； 2、具备1年以上商业地产、百货商场或购物中心相关工作经验者优先；优秀应届毕业生如有学生干部经历或相关实习经验亦可； 3、熟练掌握Office办公软件（尤其擅长Excel数据透视表及PPT呈现），熟悉CAD看图软件基本操作者优先； 4、工作细致、责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识。