【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出或拓展业务。 3、公司提供系统化带薪培训，零基础也可快速上手。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，能流利使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午休约2小时），实行周六日单双休轮换，每月安排休息5-8天。 2、享受国家规定的各类法定节假日及带薪年假；（含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+奖金；入职初期综合收入可达4000-7000元，后期稳定在7500-15000元，多劳多得，不设上限，工资按月准时发放，无拖欠。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、三八妇女节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期开展月度、季度及年度评优，为表现优异员工发放奖励并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心，公司为全体员工提供完善的带薪培训体系，包括岗前培训、在岗辅导、一对一帮扶、外部学习、拓展训练等多元学习机会，构建全面成长路径，助力员工实现职业晋升。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电了解面试安排。

我们是省属蜀茶集团与平昌县属共同控股的省级重点农业产业化龙头企业，为川茶核心品牌成员，享受省市县三级产业政策专项扶持，经营稳定无风险。企业依托平昌优质生态茶园资源，主打川茶特色品类的标准化生产、品牌运营与全渠道销售，拥有现代化SC认证生产车间、完善的生产管理体系，团队氛围稳定友好，期待靠谱细心的你加入，共同助力川茶产业发展。 岗位职责 1. 生产资料全链路管理：负责茶青采收数据、加工流程记录、品质检测报告、设备维护日志及各类合规性文件的收集、归类、整理与存档工作，确保生产全过程资料完整可查，满足农业、市场监管等主管部门的检查要求。 2. 生产人员薪酬核算对接：协同财务完成采茶工、制茶技师及辅助岗位员工的出勤统计、计件或计时工资计算、发放核对等工作，及时解答薪资相关疑问，保障薪酬信息准确无误。 3. 全类别档案标准化管理：统一管理行政公文、企业资质、人事材料、工艺技术文档及核心机密资料的分类编号、归档存储与借阅流程，建立高效清晰的档案检索系统，实现资料存放规范、调用便捷。 4. 访客接待统筹：做好市场监管、农业农村、应急管理、税务等政府部门检查指导的前期准备、会务组织和资料呈报，同时承担重要客户、合作方到访的初步接待与引导，展现企业专业形象。 5. 办公与资产台账管理：负责办公区域秩序维护、印章使用登记与合规监管、办公设备及生产辅料的采购申报、出入库登记、定期盘点和台账更新，动态核查资产状况，确保账目与实物一致。 6. 其他协作事项：积极完成上级交办的各项临时性行政与后勤支持任务。 任职要求 1. 学历经验：大专及以上学历，具备1-2年行政、人事或生产型企业内勤工作经验，有食品或农产品类生产企业行政背景者优先。 2. 技能要求：熟练操作Office办公软件，擅长Excel函数应用者更佳，能独立完成薪酬汇总、台账设计等表格制作，掌握基本档案管理规范。 3. 能力要求：做事认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和保密意识，能够高效处理多项并行任务，执行力突出。 4. 加分项：熟悉茶叶加工流程，持有档案管理相关资格证书，或具有政府接待、商务接待经验者优先考虑。 薪酬福利 1. 发薪保障：每月10号准时发放工资，绝不拖欠，薪酬构成为「固定工资 + 绩效奖金 + 职级补贴」。 2. 休假保障：周末双休，法定节假日按规定休息。 3. 生活保障：免费提供三餐及独立员工宿舍，厂区办公环境整洁舒适。 4. 通勤保障：全额报销往返平昌县城与生产基地之间的交通费用，无需承担通勤负担。

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主要工作职责： 1. 业务文案策划与撰写： 统筹两大业务线的文案布局，独立输出优质的产品说明、供应链优势、培训体系等核心内容文案。 深度提炼业务价值点，结合内容数据反馈，持续优化文案方向，并为市场推广活动提供有力文案支撑，推动业务目标实现。 2. 新媒体内容统筹与传播： 主导两大业务板块在新媒体平台（如微信公众号、微博、抖音等）的内容规划，涵盖脚本创作、推文撰写等工作。 制定并执行内容发布节奏与排期，增强内容传播力与用户参与度。 3. 创意协同与品牌管理： 联动设计与影像团队，将文案创意转化为高品质视觉呈现。 严格维护两大品牌的风格一致性，确保各传播渠道中品牌形象的专业性与独特性。 4. 全域文案统筹与执行： 全面负责各类业务所需文案的规划与落地，包括营销物料文案、直播话术、活动宣传内容等，保障内容品质与调性统一。 任职要求： 1. 大专及以上学历，新闻学、传播学、市场营销、中文等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上文案策划、内容运营或品牌传播领域工作经验，有跨业务线统筹经验者更佳。 3. 拥有扎实的文字表达能力与创意思维，可独立完成多种类型业务文案的构思与撰写。 4. 熟悉主流新媒体平台的内容机制与运营逻辑，具备较强的内容策划及推广能力。 5. 具备良好的沟通协作意识，能高效配合设计与影像团队推进项目执行。 6. 对数据具有敏锐洞察力，能通过内容数据分析调整优化策略，具备清晰的逻辑思维与策略规划能力。 入职社保 朝九晚六 周末双休

岗位职责 1、负责新媒体运营短视频的题策划、文案创作和数据维护等。 2、内容打造结合账号定位进行账号的人设定位、创意定调、选题规划等。 3、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 2.熟悉小红书平台优先，具有较强的热点敏感性，有较强的内容功低。 3.网感好，创意优，执行力强，有良好的策略思考能力并能独立撰写方案，具备图文及短视频创作能力。（接受应届毕业生） 薪资待遇: 1.薪资底薪＋提成+奖金 2.工作时间:早8：30晚6：30，中午休一个半小时 【法定节假正常休息】 3.不定期聚餐 年假 春节

一、办公室文员 文字功底：具备扎实的公文写作能力，能够独立完成通知、总结、报告等各类文书材料的撰写工作。 办公软件操作：熟练运用Word、Excel、PPT等常用办公软件，部分岗位视情况需掌握PS图像处理或视频剪辑相关技能。 经验要求：具有1-2年行政或文秘类工作经验者优先，熟悉文件收发流转、会议安排组织、档案归档管理等相关流程。 二、综合素质要求 1. 责任心与保密意识 工作中涉及敏感文件处理，会员服务中可能接触企业内部信息，需具备强烈的责任感和良好的保密素养。 2. 抗压能力与适应性 能适应协会日常运作节奏，具备应对临时任务及突发状况的能力，根据工作需要参与出差或对外联络事务。 3. 团队协作与服务意识 需与协会内部各部门及会员单位保持顺畅沟通，具备良好的合作精神与主动服务意识。 三、岗位倾向性条件 1. 办公室文员 优先条件：有政府机关、事业单位或大型企业行政岗位工作经验者优先；熟悉档案管理、后勤支持流程者优先。 技能补充：具备新媒体运营能力（如微信公众号内容编辑）或了解基础财务知识（如费用报销审核流程）者更佳。 四、工资及待遇 1. 办公室文员 薪资结构为基本工资加考勤奖，具体金额面议。 2. 入职后按规定缴纳社会保险及住房公积金。

一. 任职要求1. 教育背景 大专及以上学历，广告学、新闻学、汉语言文学、市场营销、传播学等相关专业优先。 2. 工作经验 - 接受应届毕业生，正式岗位通常需具备1-3年品牌宣传、文案策划或新媒体运营相关经历。 - 具备鸡蛋、生鲜、零售等行业背景或拥有成功项目案例者优先考虑。 3. 核心技能 - 文案能力：具备扎实的文字功底，可驾驭多种写作风格（如正式、活泼、专业），逻辑严谨、表达顺畅。 - 新媒体运营：熟悉微信公众号、抖音、小红书等平台内容规则，掌握秀米、135编辑器进行图文排版，能独立完成内容上线。 - 设计与剪辑：熟练使用PS、AI完成基础平面设计，能运用PR、剪映进行短视频剪辑（基础岗位必备技能）。 - 沟通协调：具备良好的跨部门协作意识，可高效对接设计、市场、销售、行政等团队；执行力强，能同时推进多项任务并按时交付成果。 - 热点捕捉：关注行业趋势及社会热点，善于结合热点策划传播内容，提升内容曝光与互动效果。 4. 综合素质 - 思维敏捷、富有创意，注重细节，对文字质量、页面排版和视觉审美有较高标准。 - 责任心强，抗压能力佳，能适应活动高峰期的加班安排及临时性工作任务。 上班时间：8:30-17:30（中午休息1.5小时，单休固定周日） 入职即缴五险，定期组织团建活动，团队氛围融洽！

无经验者保底5000元，另享提成与奖金，综合月收入8000-15000元 职场中约半数人员月入过万，表现优异者月薪可达20000元 工作内容简单易掌握，不限经验与学历，办公室固定坐班 内勤岗位，线上办公为主，无需外出 工作时间：上午9点至晚上7点，每月休息6-8天 法定节假日按规定正常休假 提供五险一金 享受公司配套的个人及子女商业保险福利 各类节日福利，包括现金红包、购物卡、实物礼品包等 享有完善的休假制度（年假、婚假、产假、病假、陪产假等） 定期组织丰富多彩的团队建设活动 配备系统化培训机制及公开透明的晋升发展通道

审核平台图文内容是否存在违规情况 实行8小时工作制，周末双休，无需加班 ****** 要求大专或以上学历

薪资待遇： 1、底薪6600：无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成，综合收入8000-12000元/月，上不封顶 2、公司提供免费住宿，步行5分钟可达，配备公寓式生活条件。 3、实行内部优先晋升机制。 岗位职责： 1. 负责健全公司管理规章制度、岗位职责体系及绩效考核相关工作； 2. 根据上级下达的任务目标，拟定并执行营销策划方案，落实各项运营管理指标； 3. 结合市场竞争动态优化经营策略，并及时向上级提出合理化建议； 任职资格： 1. 退伍军人，无政治不良记录。 2. 大专及以上学历，专业不限，可接受无工作经验者。 3. 品行端正，积极热情，具备良好的团队合作意识； 4. 具备较强的团队组织、管理、激励与培训潜力； 5. 拥有良好的沟通表达能力及客户开发能力； 6. 具备较强的客户服务意识和基础市场分析判断力； 7. 富有进取心，乐于迎接挑战并持续突破自我；

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【打电话的时候，麻烦说一下在上面看到的，感谢】 ----◆----◆----◆----◆---- 3⃣【招聘】 6年偃师铖铭汽车租赁豪车俱乐部招聘啦! 招以下人员： 1.销售业务员30名 2.调查，车务部外勤人员10名， 3.客户部内勤20名 4.客服部、金融部内勤8名 5.法律事务部律师3名 6.行政人员2名 7.前台接待4名 底薪+提成+全勤 综合工资8000以上，上不封顶 ☎

二、招聘：保洁员2名，60岁左右，身体健康，每月2000元； 文员1名，50岁左右，每月2800元；会简单电脑、打印、复印资料； 工作地点：东沟检测站 联系电话：

海信售后部 [仓管员]:1名 [信息文员]:3名 4000元/月+ 男女不限 熟悉电脑操作，负责接电话或打电话联系客户反馈信 息等电脑上的一些工作内容 注：(试用期2个月，具体面议) [家电维修学徒工]: 数名 学徒期 3000元/月 40岁以内三个月可以出师；!(出师后工资预计都在10000左右)，淡季也有7000-8000) 白班 单休 社保 节假日福利要求：必须有责任心。认真负责。 联系人：冯经理地 址：金华市雅畈缸窑村

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