公司文档管理，库房台账管理，社保缴纳！工商年检等

1公司资质证书维护2公司投标标书制作

一、岗位职责 1.负责公司日常行政事务的执行与落实，包括文件的起草、整理、归档及打印复印工作，保障行政流程顺畅高效。 2.承担企业内部宣传文案、通知公告、活动策划方案等文字内容的撰写，负责日常网络直播招聘工作，确保内容质量与传播成效。 3.协助筹备公司内部会议、团队建设及对外交流活动，做好会议记录、活动流程协调及后续事项跟踪落实。 4.负责新入职员工在项目上的岗前引导；对接各部门行政支持需求，维持有序、整洁的办公环境。 5.完成上级领导安排的其他临时性行政工作任务。 二、任职要求 1.学历及专业：具备大专及以上学历，行政管理、文秘类相关专业者优先考虑。 2.语言能力：普通话标准，表达清晰流畅；持有普通话等级证书者优先。 3.文字能力：具备扎实的文字写作功底，能独立完成宣传稿件、行政公文、活动方案等各类文书撰写，准确把握内容逻辑与风格定位。 4.经验要求：有行政事务或文案创作相关工作经验者优先；具备代课或主持经历者优先（需展现良好的语言组织、现场把控及应变能力）。 5.技能要求：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件，熟悉基础办公设备（如打印机、复印机）的使用；适应快节奏工作环境，具备多任务并行处理能力。 6.个人素质：工作认真细致、责任感强，具备优良的服务意识、团队合作精神以及较强的抗压能力。 三、薪资福利 1.薪资：根据个人能力、文案水平及实际工作经验面议确定。

一、岗位职责 1. 负责公司日常行政事务的执行与落实，包括文件的起草、整理、归档及打印复印工作，保障行政流程顺畅高效。 2. 承担企业内部宣传文案、通知公告、活动策划方案等文字内容的撰写，组织开展线上直播招聘，确保内容质量与传播成效。 3. 协助统筹公司内部会议、团队建设及对外交流活动，负责会议记录整理、活动环节协调及后续事项跟踪推进。 4. 负责新员工入职后的岗前引导与培训支持；对接各部门行政服务需求，维护有序、舒适的办公环境。 5. 完成上级领导安排的其他临时性行政工作任务。 二、任职要求 1. 学历及专业：大专及以上学历，行政管理、文秘类相关专业优先考虑。 2. 语言能力：普通话标准，具备良好的沟通表达能力；持有普通话等级证书者优先。 3. 文字能力：具备扎实的文字功底，能够独立完成宣传稿件、行政公文、活动方案等各类文书撰写，逻辑清晰，风格适配性强。 4. 经验要求：有行政事务或文案写作相关工作经验者优先；具备代课或主持经历者优先（需展现优秀的语言组织、现场把控与应变能力）。 5. 技能要求：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件，熟悉打印机、复印机等基础办公设备使用；适应快节奏工作环境，具备多任务并行处理能力。 6. 个人素质：工作认真细致，责任心强，具有较强的执行力、服务意识、团队合作精神及抗压能力。 三、薪资福利 1. 薪资：根据个人能力、文案水平及实际经验面议确定。

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薪资待遇：6000-7000元/月 工作地点：太原市小店区学府逸居A座1512号 工作性质：全职 经验要求：无经验均可 岗位职责： 1.负责公司日常文件的起草、整理、归档工作。 2.协助接待来访客户，做好会议记录和会议纪要的整理。 3.负责办公室日常行政事务，如考勤统计、办公用品采购与管理等。 4.完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.年龄不限，学历不限，无经验也可，公司会提供相关培训。 2.具备良好的文字表达能力和沟通协调能力。 3.工作认真负责、细心严谨，有较强的责任心和团队合作精神。 4.熟练使用办公软件（如Word、Excel等）者优先考虑。 福利保障： 1.购买五险一金，享受国家法定节假日福利。 2.定期组织员工培训和团队建设活动，提供良好的职业发展空间。 3.有全勤奖、年终奖金等额外福利。 如果您对该岗位感兴趣，请尽快联系我们！联系电话：[您的联系电话]联系人：[您的姓名]

岗位轻松稳定，无裁员风险，工资按时发放，无实习期与试用期，入职即享社保及五险一金 长白班双休，每日工作8小时，固定休息时间，法定节假日全额带薪休假 年终奖发放，享有5至15天带薪年假，提供带薪岗前培训，不限工作经验，接受零基础人员 有经验者可申请居家办公，薪资待遇优厚，晋升通道畅通 纯文职类岗位，仅需电脑操作，工作内容简单 公司提供车险即将到期客户资源，主要负责沟通客户办理续保手续 无需外出拓展业务，全程办公室内完成，坐班制管理模式 【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:30 新员工入职月均收入约3500-4500元 业务熟练后月收入可达5000-8000元，表现优异者月薪过万 收入与业绩挂钩，多劳多得，上不封顶 不夸大承诺，不虚假宣传，真实收入情况，欢迎实地了解 追求高收入者可直接加入大地团队，提供可持续发展至退休的稳定职位 年轻是最大资本，尝试无成本，成功有机会 工作环境舒适，冬暖夏凉，定期组织团建、旅游及各类文娱活动 工作有归属感，生活有品质感 本岗位由公司人力资源部直招，无中介环节 有意者可直接投递简历或联系我本人咨询详情

讲师。有工作经验者优先。形象好，气质佳，胆大心细。

1. 负责客户信息的归集与管理，及时回应客户咨询 2. 主动对接客户，深入挖掘客户需求，提供专业化的建议与定制化方案 3. 策划并实施销售计划，优化团队作业模式，提升整体运作效率 4. 跟踪销售进程及成效，保障各阶段销售目标顺利达成 任职要求： 1. 拥有出色的表达能力与良好的团队合作意识 2. 具备独立分析和处理问题的能力 3. 对行业动态具备较强敏感度，能快速适应市场调整 4. 具备良好的统筹规划与团队带领能力，可推动团队完成既定业绩指标

处理日常办公室事务，具备会计相关经验者优先录用

你跟别人的差距，不在于你找工作慢；而在于别人找好工作了，你还在挑三拣四！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：夜班补贴30元/天，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 【工作岗位】 玩具厂区：普工，贴标签，质检，搬运，包装产品等工作内容 【招聘要求】 16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时准确 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常行政支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

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工作职责：文员性质岗位，处理滴滴用户的后台办公室坐班方式处理，无销售性质，业绩问题，工作简单轻松。无压力， 薪资待遇;底薪4000+提成＋奖金补贴，综合月薪资6000以上，缴纳五险一金。 工作时间：8小时工作制，无加班。 任职要求: 20-35周岁，大专及以上学历，不接受26届应届毕业生。 岗位福利：缴纳五险一金，节假日福利，高温补贴，交通补房补，公司氛围好，轻松无任何销售性质，适合稳定发展~

岗位职责： 1. 统筹公司日常行政事务的运作与协调，保障办公环境有序高效； 2. 办理员工考勤、休假等人事流程，妥善管理员工档案资料； 3. 负责办公物资的采购、发放及库存管控，持续优化资源使用效率； 4. 策划并执行公司内部会议与活动安排，提供完善的后勤保障，增强团队凝聚力； 5. 配合领导完成各类临时性工作安排及其他交办事项。 任职要求： 1. 具备较强的组织能力和沟通协调技巧，能快速应对和解决实际问题； 2. 工作踏实细致，责任心强，具备良好的服务意识； 3. 熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等； 4. 有行政管理工作经验者优先录用； 5. 能适应高强度工作节奏，具备多任务处理能力并保持工作条理清晰。

日结长期稳定，400打底。

岗位职责： 1. 负责新入职员工岗前培训课程的规划与落地执行； 2. 汇总参训人员的反馈意见，持续迭代优化培训体系与授课方式； 3. 策划并开展互动式交流活动，增强新人参与积极性与学习成效； 4. 协助直播项目的整体筹备与现场推进，助力提升品牌行业声量； 5. 以线上直播为载体，面向终端客户或内部团队输出前沿行业信息与技术要点。 任职要求： 1. 年龄24-30岁，大专及以上学历（新能源技术或相近专业背景优先考虑）； 2. 具备较强的学习领悟力与创新思维，能迅速响应行业发展趋势变化； 3. 拥有良好的协作意识，善于跨职能协同，推动工作高效完成； 4. 了解新能源领域核心技术动态及发展方向，具备扎实的专业知识基础；具备优秀表达能力及直播经验者优先录用。

劳动就业保障协管 1.拥护中国领导，坚决贯彻党的路线、方针和政策，具有全心全意的精神和较强的组织纪律观念。2.爱岗敬业，有责任，有担当，吃苦耐劳，乐于奉献，勇于创新，具有一定的组织协调能力和文字综合能力，能够熟练操作计算机及具备相关业务知识，具备履行岗位职责的身体条件。3.遵纪守法，品行端正，作风正派，无涉黑涉恶、违法违纪等行为。4.朔州市户籍；年龄在35周岁及以下（1991年5月1日（含）以后出生）；具有国家承认的大专及以上学历；毕业一年后未就业且登记失业并通过认定的就业困难人员。从事辅助性及服务类等工作，不设置管理类、专业技术类岗位 薪资福利:按照《城镇公益性岗位开发管理办法》（晋人社规字〔2025〕3号）规定要求，被录用人员的工资待遇参照朔州市市直单位公益性岗位工资发放标准，按规定缴纳社会保险。 招工人数:10人 1.公益性岗位为全日制用工。用人单位依法与公益性岗位人员签订书面劳动合同，并报相关部门备案。2.公益性岗位聘用人员合同期限不超过三年，三年合同期满后自动终止劳动关系，退出公益性岗位，不得重复享受公益性岗位政策。3.公益性岗位人员应当由本人承担招用单位岗位职责，完成工作任务，不得委托他人顶替。4.公益性岗位人员的日常管理工作，由区组织和人力资源部按照开发区相应的管理制度和考核办法执行。5.公益性岗位人员有下列情形之一的，区组织和人力资源部可以与其解除劳动合同，停止发放各项补贴：（1）通过其他途径实现就业的；（2）按规定退出公益性岗位的；（3）因病、非因工负伤等原因不能坚持正常工作超出规定期限的；（4）；（5）严重违反用人单位管理制度的；（6）被依法追究刑事责任的；（7）其他法定情形不适宜或无法继续工作的。6.公益性岗位人员如需解除劳动合同的，应及时报备区组织和人力资源部。7.本次招聘不组织笔试，在规定时间内报名结束后，由区组织和人力资源部组织有关人员与符合条件的报名人员进行双向选择，确定拟招名额录用人员（双向选择的时间和地点另行通知），并适时统一组织体检。8.录用人员经区组织和人力资源部审查后公示，公示期为5个工作日。9.对公示无异议的人员，由区组织和人力资源部与其签订劳动合同，办理相关手续。10.本次招聘公益性岗位人员设立监督举报电话，接受社会各界的监督。对于报名人员弄虚作假、冒名顶替、违反政策获取公益性岗

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