工作内容： 1. 参与培训方案及课程内容的规划与开发； 2. 承担培训项目的执行与现场协调工作； 3. 跟踪培训成效，开展意见收集与数据汇总； 4. 负责培训材料及相关文件的归档与维护。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学等专业优先考虑； 2. 具备1年以上培训或相关岗位工作经验； 3. 熟悉办公软件操作，具备基础的培训运营技能； 4. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 5. 热爱培训工作，责任心强，积极主动。

岗位内容： 1. 负责培训体系的规划、搭建与落地执行； 2. 制作、优化及审定各类培训课件与学习资料； 3. 策划并开展企业文化活动，增强团队凝聚力与员工认同感； 4. 配合上级完成培训项目的组织与实施工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先； 2. 拥有三年以上培训领域工作经验，精通培训全流程管理； 3. 掌握培训效果评估工具与方法，具备科学评估与反馈能力； 4. 具备良好的沟通协调能力，能够高效联动各部门推进工作。

【岗位职责 】 1、结合公司业务发展策略以及需求，制定培训规划并负责实施和运营，逐步推进培训体系建设； 2、识别客服人员核心能力需求，开发人员成长能力模型，主导人才培养发展计划的规划，实施，运营及评估； 3、定期评估客服团队培训成果，结合业务问题，分析培训数据输出合理的解决方案，提升合格新人的输出率； 4、洞察市场根据市场变化能够及时改善客服培训管理的标准以符合市场； 5、能够完成课程研发、经验标杆萃取及课程讲授，能够独立开发场景化试题库； 6、快速并深入了解业务一线诉求，并提出整体系统性解决方案。 【招聘要求】 1、3-5年以上培训相关工作经验，有客服团队管理经验优先，具备知名互联网、企业大学，客服培训相关工作经验者优； 2、具备良好的对内对外沟通能力、问题分析解决能力，组织协调能力，目标感清晰，执行力强，以结果为导向； 3、有丰富的培训项目设计和运营经验，能独立承担需求； 4、原意接受挑战与变化，具备一定的创新能力，对培训的创新有独到的见解和思考。任心强，具备服务意识及抗压能力，适应阶段性高强度工作。

主要面向中医专业人员，需胜任全省范围出差，承担会议组织及授课工作

1、负责分支机构营销团队的组建，包括人员招聘、培训实施、绩效考核及员工关系维护，协助完成员工入离职、转正、岗位调整等人事流程，落实公司对分支机构人力资源管理的基础要求； 2、承担分支各类行政费用的报销处理及审批流程的执行； 3、跟进营销团队业绩数据统计，开展客户信息管理，落实团队关怀措施，完成开单情况汇总等业务支持事务； 4、配合开展财务相关工作的辅助与支持。

岗位职责 1. 负责培训项目全流程运营，涵盖合作方培训的筹备、招生、执行、考核及复盘环节 2. 管控学习过程与质量，保障合作方的学习成效 3. 推动实操落地与成果交付，对培训后业务产出结果负责 4. 协同跨部门合作，整合组织资源，确保培训实施质量 5. 开展复盘分析与体系优化，持续提升培训满意度及业务转化效果 任职要求 1. 具备3年以上培训运营管理或教育项目操盘经验，熟悉学员管理、讲师协调、数据整理及培训标准化流程执行 2. 具有良好的跨团队沟通、讲师对接与资源整合能力 3. 责任心强，执行力高，抗压能力强，能适应高强度、快节奏的工作推进 4. 熟练运用AI工具、在线培训平台、社群运营工具及Excel进行数据处理，可独立输出培训SOP及相关物料 5. 有教育领域、知识付费、合伙人/渠道培训、会员体系运营经验者优先

任职要求： 1.热爱造型艺术，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练掌握各类化妆技法（如影视妆、新娘妆、创意彩绘等）及基础发型编盘技能 3. 具备服装搭配常识，了解不同面料、廓形与场合的适配逻辑 4.沟通表达清晰，服务意识强，能灵活应对客户个性化需求 5. 有相关项目经验或作品集者优先，学历不限

一、岗位职责1. 主导推进分公司销售培训计划的实施，配合开展培训过程中的督导、效果评估及信息反馈工作。 2. 组织开展销售类培训课程的设计、教材整理、典型案例提炼，并按要求完成个人年度授课指标。 3. 协助搭建分公司销售兼职讲师团队，推动讲师资格认证及专项教学能力提升培训。 4. 落实上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求 （一）基础条件 1. 文化认同：认可并积极践行阳光企业文化。 2. 学历要求：具备本科或以上学历。 3. 年龄要求：年龄不超过35周岁。 4. 工作经验：具有5年及以上保险行业工作经验，熟悉一线销售场景，具备培训或组训背景者优先考虑。 （二）岗位能力 1. 服务意识：具备较强的主动服务业务前线的意识，乐于助人，善于知识共享。 2. 专业能力：拥有良好的语言表达、逻辑分析、归纳总结及工具使用能力。 3. 组织能力：具备独立策划培训项目、协调资源及换位思考的能力。 4. 学习能力：能够理解公司战略方向，对市场动态和新事物保持敏感度，工作中注重反思总结与经验复盘。

【工作职责】： 1、负责培训课程的设计与实施，结合部门业务发展需求，针对合作渠道开展培训需求调研，制定并交付定制化培训方案。 2、根据公司整体要求及业务推进节奏，适时为后援支持团队提供业务流程与产品知识相关的培训授课服务。 3、统筹协调内部与外部资源，策划并执行客户经理培训计划，以及业务推广过程中所需的培训支持项目。 4、组织实施培训效果评估，并进行后续跟踪与督导，确保培训成果落地。 5、管理机构培训资料、课程体系、讲师档案的归档工作，负责培训工具的调配使用，定期汇总、分析并上报各项培训数据。 6、承担兼职讲师的选拔、培养及日常管理工作。 7、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 【任职资格】： 1、本科及以上学历； 2、具备同行业从业经验，有培训相关工作经验者优先考虑； 3、形象良好，气质端正。 【工作地点】：合肥； 【阳光福利】： ※福利：父母津贴、长期服务奖励、五险一金、采暖补贴、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、高温补贴、节日福利、绩效奖金； ※特色假期：法定年假、父母祝寿假、特色岗位考试假、司龄假、贡献假、婚假 ※阳光特色关爱：父母赡养津贴、父母贺寿金、婚庆礼金、生子贺金、生日贺金、怀孕防护、年度体检等。

有3年左右产品知识培训经验，能协助市场做好产品讲解服务，能适应省内出差，具有一定抗压能力，常驻合肥本地优先。

新店还没正式开业，找一个切配的，配合炉台，要有一定的基础，上派河附近优先

合肥需要空调水管工3名、精通空调图纸、需要有焊工证。一天9小时450管住不管吃电话小工一天300需要2个电话

合肥市庐阳区招氩弧焊，管道安装/维修

招聘厨师1名，工作地点在合肥。薪资为12000元/月，技术好可面谈。要求技术好。该信息有效期3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人。

车载泵司机7500元保底3000方超方一元，接管工6500元保底3000方超方一元，出车保底100方，工作地址：安徽合肥

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊及辅导，确保培训效果落地 3. 运用评估工具对培训效果进行跟踪分析，持续改进培训方案与交付质量 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，制定年度培训计划并推动实施 5. 参与公司内部的安全知识培训，周末都可以，带薪两天，简单考核 任职要求： 1. 无需经验，有人教，懂这些基本安全常识即可 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3.熟练使用PPT、视频剪辑及在线学习平台等教学工具 4.具备课程开发与项目管理经验者优先 5. 45以内，学历不限，热爱教育事业，责任心强，富有亲和力

【秦皇岛元梦科技有限公司】培训部负责人兼首席讲师，，40-50周岁，专科及以上学历；有相关经验优先月休4天，有年假面试地址:海港区金三角商业中心3017室联系人:王先生

3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

薪资6-8k，工作时间早九晚六，月休4天，缴纳五险，有员工餐。 岗位职责： 1、负责餐饮技能与知识的培训授课，确保学员掌握核心操作技巧； 2、设计并优化培训课程，提升培训效果与学员满意度； 3、跟进学员学习进度，评估培训成果，提供个性化指导； 4、收集行业最新资讯与趋势，不断更新培训内容与教学方法； 任职要求： 1、具备扎实的餐饮专业知识与丰富的实操经验； 2、优秀的沟通与表达能力，能够清晰传达复杂概念； 3、具有创新意识和团队协作精神，能够激发学员学习兴趣； 4、热爱餐饮行业，有培训或教学经验者尤佳。

一、岗位内容 1. 分析部门内部的培训需求，与质量保证人员密切合作，开发、安排培训课程，提高员工能力； 2. 与项目经理及项目组长配合，在工作中创造学习的氛围； 3. 维护并更新新员工培训记录，保障培训设备状态优良； 4. 搜集员工关于培训工作的建议，整合培训资源，完善培训体系； 5. 完成新员工岗前业务、技能培训，在职老员工的技能提升培训； 6. 针对计划内的培训工作，提前做好各项准备工作，新员工提交工号申请，并持续跟进新员工入组状态20工作日，完成新人入组交接工作。 二、岗位要求 1.大专及以上学历（含） 2.具备良好的沟通技巧，普通话流利，较强的抗压能力 三、上班时间 8:50‑18:00，双休、法定节假日休息 四、薪资待遇 5000-6000，根据面试情况定职级定薪酬

招聘团队科研助理1名。岗位要求：1.具有中华人民共和国国籍，政治素质高，理想信念坚定，能坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，政治敏感性和政治辨别力强。2.具有较强的亲和力、沟通能力以及团队协作精神。3.经管类、理工类等专业，能熟练使用Office等办公软件。4.本科及以上学历，已取得学历学位证书，年龄不超过38周岁，报名时需提供相应材料。5.有2年及以上高校科研或财务工作经验者优先。6.有下列情形之一的人员不予受理报名：不符合岗位招聘条件的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员；有违反师德师风等相关规定的人员。工作内容：负责团队日常运行的管理工作，包括但不限于团队科研事务管理、日常报销、学生管理、项目管理等；协同处理科研项目实施过程中与外部公司、研究者或其他合作单位的协调工作、项目申报材料整理及项目验收等工作；完成团队安排的其他相关工作。薪资福利：税前10万元/年，根据工作业绩，年底另有相应绩效。用工形式：院聘人事派遣性质，拟录用人员与人事派遣机构签订劳动合同，办理入职手续。报名时间：7月15日至7月23日。报名方式：应聘者请填写《合肥工业大学应聘人员简历表（电气与自动化工程）》（见附件），连同相关材料发送至指定邮箱。邮件名称请以“应聘-姓名”格式发送；附件请以“姓名—简历表”、“姓名—报名资料”分别命名，然后放在一个文件夹内，文件夹以“应聘-姓名”命名，压缩后再发送。

邵陪伴师，学前教育专业大专学历，持高级育婴师证、蒙氏早教证、普通话证书等专业证书。具备幼儿园教学及2年以上高端家庭成长陪伴经验，服务过3-5岁及学龄前儿童。擅长绘本阅读、蒙氏启蒙、感统训练、行为习惯培养、学习启蒙及情绪引导。性格温和耐心，责任心强，善于与孩子建立信任关系。可接上海成长陪伴师岗位，钟点14:00后可上岗，白班18:00前下班。时薪100-150。

安徽合肥招聘短期工作人员，工作期限为五天，。

有离这边近的吗，活很轻松。

瑶海东村现在小时工4起。

合肥招聘临时突击人员，工作几天，薪资以现金结算。有意者请电话联系。

岗位职责： 1.协助主讲教师完成课程准备、课堂管理及课后辅导工作 2. 批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题 3. 组织小组讨论、答疑及学习活动，提升学生参与度与理解力 4. 管理教学资料、整理学习档案，保障教学流程规范有序 5.配合教研团队优化教学方案，参与教学培训与经验分享 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的沟通表达与责任心 2.具备基础学科知识储备，能胜任所授科目辅助教学 3. 有教育实习、志愿服务或相关助教经验者优先 4. 熟练使用办公软件，具备基本信息化教学工具操作能力 5. 耐心细致，善于观察学生状态，具备一定应变与协作能力

距离远不用担心，下班免费打车！！ 需要全日制专及以上学历哈 多职场地点可选！！ 【工作内容】 正式的课程有任课老师负责，我们只需带学生预习或者做课后习题，内容很简单，有题库、课件和解析，基本是念课件，无需记其他的知识点，全是小学基础知识点，课程到期促进转化~~ 【薪资待遇】 无责保底5950(这部分上班就有，没有要求)，含纯底薪4000+餐补500+新人补贴1000+培训三天补贴450+提成(基础4000奖 可更多，多劳多得，上不封顶，均薪8-1.5k) 每天下班免费打车(使用企业支付无需个人垫付) 入职缴纳七险一金 带薪培训 法定节假日正常休息带薪年假等 入职免费体检和三天带薪培训，七险一金(入职就交)+餐补+交通补65元/天，试用期和转正薪资待遇一样，带班综合薪资10-15K，欢迎投递简历~~ 【岗位要求】 1、普通话标准，性格开朗，为人热情大方 2、接受无教资 3、愿意在教育行业长期发展 【我们的优势】 1、大公司，公司员工近2W，各项权益都有保障 2、试用期和转正薪资待遇一样，保证不拖欠工资！！！ 3、临近地铁口，上下班非常方便! 4、入职有专门培训，带薪培训3天(每天补贴150元) 5、节假日正常放假，加班三倍工资！！！ 【福利待遇】 1、入职就有七险一金 2、法定节假日正常放假，且有礼品 3、空调、冰箱、微波炉、咖啡机应有尽有 4、入职提供基本工作设备，电脑、手机 5、偶尔团建，有下午茶 6、65元/天打车福利

急补工人一人捆蛋托现在来----20.00左右17每小时不管吃不扣时间

岗位职责： 1、依据总公司制定的培训体系与机制，落实分公司年度培训规划的实施； 2、统筹管理分公司各部门的培训档案资料； 3、负责分公司培训预算的执行，建立并维护相关费用台账，实施有效成本管控； 4、对分公司合作渠道的培训合规性及培训质量进行监督与管理； 5、负责分公司各部门行销辅助品的统计、信息反馈、分发、日常管理及归档工作； 任职要求： 具备保险行业培训相关工作经验 年龄在30岁（含）以下