河池美容店长招聘

安排门店工作

要求：美容行业两年以上经验，形象佳，沟通能力强！待遇（基本保底+提成+分红）！

美容师，学徒，店长

形象好，气质好团聚力强有领导能力听从领导安排

美容养生店店长总管理能力。领导能力，吃苦耐劳，形象端正，谈聚力，听公司管制

组建团队，制定店铺业绩目标，完成任务

哈喽，正在考虑去哪工作的？可以考虑在我会所来，给你三个选择：️：美容师：技术免费培训，时间自由，工资可日结，一个月4000——10000上不封顶️：老板：房租我出，员工我出，装修我出，你只需要一个月500元，你的顾客在我会所消费的300,500,1万,3万，全部都是你的，我一分不要，️：开店：你开店，我会给你一套如何做到火爆店铺的方案，并且房租不用花钱，员工不用开工资，0加盟费，免费培训全职兼职均可！！！咨询热钱：

美容院店务运营，员工销售培训，顾客开发管理。

一、岗位职责1.管理团队：需要负责招聘、培训和管理店铺的员工团队。制定合理的岗位分工和工作流程，并且监督团队成员的工作表现。2.制定运营策略：需要制定店铺的运营策略，包括商品销售、服务项目、营销活动等方面。3.客户服务：需要监督员工与客户的沟通和互动，解决客户的问题和投诉，并且确保客户的满意度和忠诚度。4.店铺管理：负责店铺的日常管理工作。二、岗位要求1.行业知识：需要具备丰富的美容行业知识和经验。2.管理能力：需要具备良好的团队管理能力和领导能力。3.服务意识：需要具备服务意识和沟通能力。与客户建立良好的关系，满足客户的需求，并且解决客户的问题和投诉。4.抗压能力：常常需要面对各种压力和挑战，如市场竞争、员工管理等。

公司详谈

南丹县正华有色金属有限公司（1）机修工，1人，28-45岁，中等专科学历以上，月薪6000-7000元，工作地点为广西-河池市-南丹县。（2）富氧底侧吹中控操作，1人，23-45岁，中等专科学历以上，月薪4200-5500元，工作地点为广西-河池市-南丹县。（3）行车工，2人，23-45岁，中等专科学历以上，月薪4000-5000元，工作地点为广西-河池市-南丹县。企业人：韦先生，：单位地址：广西河池市南丹县车河镇大坪村小坪屯。

河池市金城江区招架子工，室内拆架300元/天(2天半工)6月19日下午开始拆【要架子证】

有做精装修的，看图报价,

河池市金城江区招电焊

河池金城江招水电

美美容店长，懂运营。营销。会管理，能吃苦耐劳，

1、负责门店日常经营管理工作，保证店面正常有序运营；2、员工培训、考核美容师的手法、产品知识，对美容师技术给予指导；3、带领团队完成门店营业目标，提升整体营收；4、为顾客提供面部及身体护理服务；5、监督员工日常工作，维护门店客户关系，确保门店的高端服务水准6、贯彻执行公司的各项规章制度、公文、通知。任职要求：1、具有3年或以上的美容经验（须有基础操作技术）2、对生活美容了解，熟悉美容院运营，具有美容院店面管理经验3、具有良好的沟通能力和协调能力4、具有优秀的销售能力，对店面营业额负责

懂营销，会管理，

有工作经验者优先录取、薪资待遇3K—8K不等…

要求：美容行业两年以上经验，形象佳，沟通能力强！待遇（基本保底+提成+分红）！

洗头工熟手（女）两名

美容师

河池市金城江嘉顿肯妮招聘店长、顾问、美容师、头疗师、技师、美睫美甲师数干名，要求:18-48岁女性、吃苦耐劳、喜爱美容养生事业、不会可以手把手教!(底薪+提成+手工+奖励+免费技术培训学习)敢于开口说话的，正常干4000元左右/月努力干5000---6000元/月使劲干6000---8000元/月拼命干10000元--18000/月拼老命干[机智]20000-28000/月不要命的干30000[好的]以上我们招聘的不只是员工，而是一起为梦想奋斗的伙伴，期待你们的加入。包吃！联系电话：

名角造型招聘现招洗头工，要求熟手，底薪+提成+业绩+勤工奖、包吃、保底3000元；地址：状元庭小区楼下商铺

河池市金城江区招美容师

河池市金城江嘉顿肯妮招聘店长、顾问、美容师、头疗师、技师、美睫美甲师数干名，要求:18-48岁女性、吃苦耐劳、喜爱美容养生事业、不会可以手把手教!(底薪+提成+手工+奖励+免费技术培训学习)敢于开口说话的，正常干4000元左右/月努力干5000---6000元/月使劲干6000---8000元/月拼命干10000元--18000/月拼老命干[机智]20000-28000/月不要命的干30000[好的]以上我们招聘的不只是员工，而是一起为梦想奋斗的伙伴，期待你们的加入。包吃！联系电话：

美容师

工资7000___12000

负责美容院的日常运营管理，包括但不限于商品管理、销售管理、组织管理。监督商品的上货、补货，确保商品质量和客户服务质量。制定销售计划，执行促销活动和计划。管理员工，包括招聘、培训、评估和激励。与顾客建立良好的关系，了解顾客需求，提供满意的客户服务。组织员工会议，进行业务学习和研讨。定期培训员工，提高服务素质和技术水平。根据市场情况，制定合理的收费价格，并确保明码标价。

1，管理门店销售业绩及消耗业绩。2，培训培养门店员工，提升专业技能。3，维护老顾客，开发新顾客。4，在美容店长岗位做过一年以上。