基础工作

早九晚五，全职

分析口腔市场相关数据，开展客户邀约与拓展工作。

办公室的各种表格，统计。活不多，要求会开车

1.每年负责IATF16949(2016)、ISO14001、ISO45001体系的维护工作，并按时联络认证机构完成证书更新。 2.针对新客户引入，完成供应商审核相关调查表格的填写与提交。 3.统一整理归档各类质量管理体系文件，包括程序文件、生产作业指导文件及质量控制文件。 4.定期开展公司内部5S检查，记录问题点并推动责任部门整改，持续跟踪改善进展。 5.负责三级安全标准化建设（涵盖风险防控、安全评估、清洁生产）、职业病防治、危废与固废管理基础清单的维护及相关政府申报平台的信息报送。

工作内容： 1、负责日常文书事务，包含文件整理及资料归档维护； 2、配合财务团队，参与会计凭证的编制与审核工作； 3、协助开展税务申报相关事务，保障税务操作合规。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立推进工作任务，工作积极主动且有责任心； 3、熟练使用办公软件，具备高效的文档处理与数据录入能力。

文员 12月4号 正帆科技 文员，大专以上学历，沟通表达能力好，人灵活，性格外向的，熟练使用办公软件，有化学相关专业优先，主要负责分包项目进度协调，数据整理等工作（有化学、理工专业）薪资6-9K，包食宿，可线上面试 联系人丁 上班地址：浙江省湖州市德清县正帆科技

招聘文员： ​工作内容：报销审核整理，发票整理，数据统计，部分文员职能要求：认真负责，细心耐心，熟练使用电脑office办公软件，有工作经验者优先录取。 上班时间：8:00-17:00单休，工资4500-5000/月联系人：罗女士电话： 地址：浙江省湖州市德清县新市镇蔡界村蔡河路6号(杭州腾兴广告有限公司)

必须具备考勤相关工作经验！ 文员岗位，薪资5000−6000，需有同岗位工作经验，熟练掌握Excel函数操作，有制造业文员、统计类工作经历者优先。 具有工厂或制造行业从业经验者优先录用

办公室文员

湖州市长兴县招木门安装

招聘，五星脚点螺丝1-2名，帮忙长期都可以，自动焊工2-3名，地址康山工业区，联系

湖州市长兴县招铆工，工价55一小時。工期半年，包吃住，电话

浙江湖州安吉阳光三区找帮忙焊工一名，做完结账，电话：

一名电车驾驶员一名油车驾驶员

【岗位职责】 1、负责员工招聘、培训、绩效考核、薪酬核算、员工关系维护等人力资源相关工作； 2、管理员工考勤，制作考勤报表并完成归档； 3、协助各部门与总部之间的行政人事事务对接，做好沟通协调工作； 4、对公司各类文件进行整理、分类及归档管理； 5、制定办公用品采购计划，并负责物品的发放与登记管理； 6、统筹公司日常会议安排及行政接待事宜； 7、处理部门财务报销流程。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、企业管理或相关专业优先； 2、具备3年以上行政人事岗位工作经验； 3、具备良好的逻辑思维能力、组织协调能力、人际沟通技巧以及应对突发事件的处理能力。 有仓库管理经验或熟悉云仓操作者优先考虑！！！ 该岗位为单休，办公地点：长沙县

招文员

岗位职责 通过线上社交平台进行精准拓客; 根据公司提供的资源，无需开发客户，公司提供标准化流 程，简单易上手!任职要求: 年龄18-45岁，有无经验均可(提供培训);熟悉智能手机操作，每天至少可投入半小时;责任心强，沟通能力良好，灵活变通;薪资待遇: 按量计提成，量越多赚得越多!周结，多劳多得!

1、利用您的人脉和信息渠道，搜集和挖掘电子工厂、电子制造企业的呆滞库存信息，包括但不限于工厂电子呆料、代理商库存电子物料和存货、OEM电子料、公司项目余料、竞标拍卖电子元件、渠道优势电子料；各类IC芯片、电阻电容、二三极管、连接器、内存、电路板等电子元器件。 2、拥有丰富的电子制造业相关人脉，如在电子工厂从事过采购、销售、仓管、PMC（生产物料控制）等工作，或拥有相关行业资源 3、作为信息桥梁，协助我们与库存持有方建立联系。 4、全程跟进项目进展，直至交易顺利完成。 您的收入完全与您的资源和能力挂钩。 •合作灵活：您可以是兼职、全职，也可以是项目制合作。我们不要求坐班，只看重结果。 •佣金结算：在交易成功后，我们将根据，提供行业内（具体比例面议），并及时诚信地支付给您。

招聘办公室文员一名，****** 要求熟练掌握各类办公软件，具备良好的沟通与表达能力 岗位福利：五险，带薪培训，团队建设活动，节假日福利 工作时间：上午8:30至下午6:00，无需加班 薪资待遇面议，有意者欢迎联系咨询

岗位职责： 1.人力资源全模块统筹管理 -全面负责规划、招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系六大模块，结合餐饮行业特点（如人员流动频繁、季节性用工需求）制定适配策略。 -构建多元化用工模式（全职+兼职+临时工），提升人力配置灵活性，降低整体用工成本。 2.绩效管理体系搭建 -针对前厅（服务员/领班）、后厨（厨师/帮厨）、供应链（采购/仓储）等岗位设计差异化考核指标： -前厅：客户满意度（NPS评分）、翻台效率、客诉响应速度 -后厨：出餐准时率、食材损耗控制、5S卫生执行达标情况 -管理层：单店净利润达成、团队稳定性、培训计划完成率 -实施“日清日结”绩效可视化机制，每日更新数据并同步至各业务单元。 3.薪酬激励体系构建 -建立融合岗位价值、技能水平与业绩表现的三维薪酬结构，实现薪酬分配科学化与激励有效性。 4.企业文化推动与培训实施 -推行“三层文化落地机制”： -制度层面：编制《企业文化手册》，明确服务规范（如“3分钟内响应客户投诉”） -行为层面：每月开展“服务之星”评比，授予文化荣誉勋章 -物质层面：定制文化衍生品（如专属围裙、徽章）增强归属感 -搭建“进阶式培训体系”： -新员工：食品安全标准（HACCP）+服务流程标准化（7天上岗考核） -老员工：突发事件模拟演练（如醉酒顾客处理）+多岗位技能认证 -管理层：成本控制沙盘推演、非人力资源部门人员管理课程 5.员工关系与合规运营 -负责劳动合同管理、社保公积金缴纳、工伤事故处理等全流程事务 -建立餐饮场景专属劳动风险预警库，防范用工合规隐患 任职要求： 1.基本条件 -大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 -5年以上人力资源从业经验，其中至少3年聚焦餐饮或连锁服务行业 -熟悉劳动法律法规，具备合规实操能力 2.核心能力 -行业理解力：掌握餐饮运营关键节点（如班次安排、高峰期人力调度） -数据分析力：能从POS系统、OA平台提取人力相关数据（如人均产出、离职成本）进行效能评估 -创新实践力：曾主导设计创新激励机制（如“师徒带教积分奖励制度”） -协同推进力：可联动运营、财务部门共同制定人力预算与资源配置方案 3.优先考虑 -掌握餐饮数字化管理系统（如智能排班工具、KDS厨房显示系统） -具备多门店连锁餐饮企业人力资源管理经验 -曾牵头校企合作项目（如与职业院校共建“定向培养班”）

职位描述： 1.负责考勤系统的日常维护及考勤数据的统计整理 2.办理员工社会保险及相关福利事务 3.办理员工入职、离职等相关手续 4.参与人员招聘工作的组织与实施 5.完成上级交办的其他人事行政类工作 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验； 2、了解国家劳动法律法规相关政策； 3、对数据具有敏感度，具备良好的逻辑分析能力及办公软件操作技能 4、性格开朗，积极主动，擅长人际交流； 5、拥有较强的沟通协调能力和团队协作精神，责任心强，品行端正，执行力高，工作态度积极、细致严谨

岗位职责： 1、全面负责公司日常人力资源相关事务，涵盖招聘执行、员工关系管理等方面； 2、推动并落实员工培训与职业发展项目，助力团队综合素养提升； 3、协助完善人事及行政管理制度，保障运作流程规范且高效； 4、统筹管理员工人事档案，及时更新信息，确保数据真实准确； 5、参与策划公司各类文化活动及基础行政事务，增强员工归属感与企业凝聚力。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对人力资源管理中的各类问题； 2、了解国家劳动法及相关政策法规，可有效落地人力资源合规要求； 3、具备较强的活动组织与规划能力，能独立完成员工活动的策划与实施； 4、熟练操作各类办公软件，支持行政与人事工作的高效开展； 5、具有良好的协作意识，能在多部门协作中积极贡献、协同推进工作。

[烟花][烟花][烟花]好消息！！！ 星选无忧招聘客服助理 综合​薪资6000-15000， 年龄：18-35岁 公司福利：优越的办公环境，冬暖夏凉。五险一金。 岗位职责：邀约需要黄总安排工作的人来公司 ​任职要求：沟通能力强，执行力强的，态度端正，有赚钱欲望，有过电话销售客服的优先考虑

岗位职责： 1.负责客户来访接待及日常电话接听 2.维护前台区域的整洁与秩序 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，有一定组织协调经验 2.了解基本礼仪规范，具有较强的服务意识 3.能熟练操作Word、Excel等办公软件及常用办公设备 待遇面议

1.每年负责IATF16949(2016)、ISO14001、ISO45001体系的维护工作，并按时联络认证机构完成证书更新。 2.在新客户引入过程中，完成供应商审核所需调查表格的填写与提交。 3.统一整理归档各类质量管理体系文件，包括程序文件、生产作业指导书及质量控制文档。 4.定期开展公司内部5S检查，形成记录并督促责任部门整改，持续跟踪改善进展。 5.负责三级安全标准化建设（含风险防控、安全评估、清洁生产）、职业病防治、危废及固废管理清单的维护，以及相关政府申报系统的填报工作。

需要四个临工打包的人，手脚快一点的，20/小时；位置双山路138号。

一、人力资源专员的工作职责 1.招聘与甄选：执行公司招聘计划，依据岗位需求开展候选人筛选工作。负责组织面试流程，择优录用合适人才，并统筹安排新员工入职相关事宜。 2.培训与成长支持：为员工提供系统化培训资源，协助制定个人发展方案，提升专业能力与综合素质。跟进培训成效，确保人才培养方向与企业战略目标相匹配。 3.绩效管理协作：配合绩效管理专员落地实施绩效考核制度，跟踪员工工作表现。参与绩效评估过程，向员工提供反馈意见并推动改进措施。 4.薪酬福利管理：维护薪酬福利体系的规范运行，保障政策执行的公平性与合规性。协助处理员工在薪资及福利方面的疑问，提供专业解答与支持。 5.员工关系维护：协调处理员工日常关系事务，如申诉调解、争议处理及离职手续办理。确保用工行为符合劳动法规要求，促进和谐稳定的职场环境。 6.信息统计与分析：负责员工档案及人力资源数据的整理与维护，定期生成报表，提供准确的数据支持以辅助管理决策。

培训需求调研： 与各业务部门保持沟通，运用问卷调查、访谈交流、绩效数据研判等形式，梳理员工能力现状，明确技能短板及发展需求。 培训方案规划： 结合企业战略方向及调研成果，配合上级拟定年度或季度培训实施方案，并参与相关预算编制工作。 培训执行管理： 统筹培训项目落地全过程，落实课程排期、师资协调、场地布置、设备检查及参训人员通知等具体事务。 培训资源建设： 负责内部课程体系、教学资料、讲师团队的开发与维护，同时对接并整合外部优质培训资源。 培训成效评估： 制定科学评估机制，采用测验考核、反馈问卷、行为跟踪等方式收集数据，形成评估报告并提供优化建议。 人才成长支撑： 协助搭建员工职业发展路径，参与组织新员工入职引导、企业文化传播等相关培养活动。 培训事务运营： 做好培训台账管理，规范归档培训资料，确保培训数据准确录入并及时更新信息系统。

浙江星汉信息技术股份有限公司诚聘档案数字化专员 一、岗位亮点 1、灵活工作周期：支持短期或长期任职（不招暑假工） 2、全程指导培训：零经验可掌握办公软件及档案管理平台操作 3、公开计件制度：薪酬结构现场说明，每日完成基础任务享补贴 4、配套完善配置：政府办公场所+配备高速扫描设备（无需自带） 二、基本要求 1、年龄18-45岁，现需图纸扫描与装订还原人员 2、日均完成规定基础工作量（标准面议，适合新手起步） 3、细致沉稳，能胜任文档扫描类重复性作业（关键条件） 4、长兴县本地居住者优先考虑 三、工作安排 1、时间：8:30-12:00|13:00-17:30|18:00-20:00（视情况安排加班） 2、休息：每周日及法定节假日同步休 3、地点：湖州市长兴县人才大厦北楼三楼（长兴大道659东南方向190米） 4、可适应排班者优先录用 四、薪资待遇 1、按件计薪+阶梯式奖励（超量部分绩效逐级提升） 2、新人保障机制：试岗培训阶段80元/天 3、综合月收入4000-8000元（熟练员工日均处理600+份文件） 4、工资月结发放：含基础计件+满勤奖+绩效奖金 五、应聘方式 微信联系：***********（请标注"姓名+应聘"） 现场面试：湖州市长兴县人才大厦（到访前请先沟通） 六、注意事项 薪资构成包含全勤奖励与质量评估考核 工作区域配备饮水设施，午餐费用自理 表现优异者有机会参与后续智慧档案建设项目 联系电话/微信：***********