培训督导部主管 社会工作专业本科以上学历，持有助理社工师职称，2年以上相关工作经验。具备良好的公文写作和资源整合能力，能协助部长开展培训招生、督导选拔培养及资格认证管理等具体工作。 薪资福利:联合会总部实行年薪制薪酬制度，工作人员年薪从6万到18万不等（含五险一金）。 请将个人简历发送至邮箱：，邮件主题请严格按格式命名：“姓名+应聘部门及岗位+可到岗日期”；简历经初审合格后，将通过电话或通知面试安排；更多岗位信息添咨询，号： 工作地址:海南省琼海市爱华西路椰海滨江海南省社会工作联合会

培训督导部部长 1.社会工作专业本科以上学历，中级社工师以上职称、5年以上社会工作专业工作经验，具有较好的公文写作和口才能力，能够独立开发各种培训项目和撰写培训方案、培训实施计划、培训经费预算等，建立联合会培训项目课程资源库；2.具有较好的沟通能力和招生能力，能够草拟联合会各种培训班的招聘简章并进行招生宣传推广；3.具有一定的教学组织和管理经验，能够独立组织和主持各种培训班的开班仪式和教学过程管理；4.具有较强的人际关系能力和专家资源整合能力，能够独立整合链接行业内各种专业资源和专家资源，建立联合会培训项目师资库和专家库；5.具有一定的督导工作经验和督导选拔、培训、考核经验，能够独立承担海南省社会工作督导人才的培训招生、课程设计、师资聘请、培训考核和督导人才资质认证并对海南省社会工作督导人才队伍进行资质注册、继续教育培训、学时认定和督导资格持续认证。 薪资福利:联合会总部实行年薪制薪酬制度，工作人员年薪从6万到18万不等（含五险一金）。联合会办公地址和注册地址位于海南省琼海市，门口有美丽的万泉河，周边有高大上的博鳌亚洲论坛永久会址，还有医疗资源十分丰富、医疗条件非常现代化的乐城医疗产业园。联合会拥有自己的办公物业和宾馆，办公条件良好，办公环境非常舒适。 有意应聘者请把简历发送至邮箱，邮件标题请以“姓名+应聘岗位”命名。如经初审合格，将电话/通知面试。 工作地址:海南省琼海市爱华西路椰海滨江海南省社会工作联合会

培训督导部主管 1.社会工作专业本科以上学历，助理社工师以上职称、2年以上社会工作专业工作经验，具有较好的公文写作能力，能够独立研发培训项目和撰写培训项目招生方案、项目实施计划、项目经费预算等；2.具有较好的沟通能力和语言表达能力、能够协助部长处理本部门工作的各种细节问题；3.具有一定的督导知识和督导工作经验，熟悉社会工作督导培养、培训、选拔和资格认定与管理工作流程，能够配合部长承担海南省社会工作督导人才选拔培养工程；4.具有较强的人际关系能力和专家资源整合能力，能够独立整合链接行业内各种专业资源和专家资源，配合部长建立联合会培训项目师资库和专家库；5.具有一定的培训管理工作经验和招生经验，能够配合部长开展海南省社会工作从业人员继续教育培训和各种专业实务技能培训；并配合部长做好督导选拔、培训、考核，承担海南省社会工作督导人才的培训招生、课程设计、师资聘请、培训考核和督导人才资质认证并对海南省社会工作督导人才队伍进行资质注册、继续教育培训、学时认定和督导资格持续认证。 薪资福利:联合会总部实行年薪制薪酬制度，工作人员年薪从6万到18万不等（含五险一金）。联合会办公地址和注册地址位于海南省琼海市，门口有美丽的万泉河，周边有高大上的博鳌亚洲论坛永久会址，还有医疗资源十分丰富、医疗条件非常现代化的乐城医疗产业园。联合会拥有自己的办公物业和宾馆，办公条件良好，办公环境非常舒适。 有意应聘者请把简历发送至邮箱，邮件标题请以“姓名+应聘岗位”命名。如经初审合格，将电话/通知面试。 工作地址:海南省琼海市爱华西路椰海滨江海南省社会工作联合会

培训督导部部长 社会工作专业本科以上学历，持有中级社工师职称，5年以上相关工作经验。具备优秀的培训课程开发、教学管理及专家资源整合能力，能独立负责全省社工督导人才的培养、认证和管理体系工作。 薪资福利:联合会总部实行年薪制薪酬制度，工作人员年薪从6万到18万不等（含五险一金）。 请将个人简历发送至邮箱：，邮件主题请严格按格式命名：“姓名+应聘部门及岗位+可到岗日期”；简历经初审合格后，将通过电话或通知面试安排；更多岗位信息添咨询，号： 工作地址:海南省琼海市爱华西路椰海滨江海南省社会工作联合会

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岗位概述： 根据公司战略和年度经营计划，协助区域督导全面管理社区店的日常运作，完成社区店经营目标。 岗位职责 1.带领团队管理社群、店内外获客及服务流等相关工作; 2.标准工作流程管理: ①商品管理:负责社区店商品和自用品的进销存管理，包括向母店精准订货、补货、卸货上架、库存管理等，商品品质管理包括效期管理、品质管理、出清管理、盘点管理、损耗管理等; ②业绩指标管理:负责社区店销售达成，毛利达成和损耗控制达成; ③顾客满意度:关注顾客负反馈，持续提供超出顾客期望的服务标准; ④资产管理:负责固定资产、设备维护及保养工作，保障公司资产不受损失; 3.营运标准管理:清洁管理、食品安全管理、人员安全管理及消防安全管理，确保运营安全无事故发生; 4.人员管理:负责社区店员工日常管理、排班、考勤、培训考核以及第三方人员现场管理等; 5.检查各岗位职责及操作规范，完善改进各岗位操作流程及操作标准; 6.人才培养:负责社区店储备人才带培，完成人才培养目标; 7.内外部沟通协调与合作，包括母店、支持中心、履约店等 8.负责政府职能部门及周边社区的联系，合理处理各类关系，保证正常运营。 岗位要求： 基本要求: 1)大专及以上学历，3年以上连锁门店或零售运营管理经验，有鲜食管理经 验者优先; 2) 懂商品，具有损耗管理能力，好的顾客服务意识并有社群运营维护经验; 核心能力: 1)追求卓越、分析能力、学习能力 2)沟通能力、协调能力、激励他人、团队建设、培养下属 3)顾客导向、高效执行、问题解决、商业思维 特质: 喜欢零售行业工作,接受快节奏/高强度工作，积极主动、愿意与人沟通和 服务意识，正直诚信。

本公司为湖南星港集团江西子公司，成立于1993年，至今已有33年。因集团公司走向智能化，功能化全屋家居产品开发（星港家居），现大量招聘各岗位营销人员，期待你的加入。有幸遇见，并肩作战！ 渠道督导 主要职责： 渠道督导是负责终端销售管理与品牌维护的专职岗位，‌核心职责包括监督销售政策执行、协调公司政策与终端反馈、指导店铺运营及人员管理、带训，维护公司品牌形象，并确保营、促销活动有效实施，有效提升加盟商业绩‌。‌ 一，核心职责与工作内容 1，‌销售终端服务管理与公司政策执行监督‌。 监督公司政策在加盟店的执行情况，确保标准化运营。‌‌ 2，定期为加盟店提供规范化管理示范及服务 引导加盟商进行各项日常管理，提升加盟店服务质量及形象。参与加盟商抖音引流等工作的实施，具备带训及强烈的销售成交能力。 3，‌各类市场信息反馈 收集竞争品牌动态、消费趋势及客户反馈，及时上报公司。‌‌ 配合公司各项营、促销活动，包括方案建议、宣传品跟进、货源调配及效果分析。‌‌ 4，‌人员培训与考核‌。 培训店员、导购，并做好规范化的示范工作，强化导购员的产品知识、销售技巧及服务规范。‌‌ 实施绩效考核，评估员工表现并提出改进建议。‌‌ 5，‌品牌维护与客户关系管理‌。 协助加盟商处理客户投诉，维护品牌形象。‌‌协调公司与加盟商关系，建立加盟商档案，评估加盟商信誉及经营能力。‌‌ 二，任职要求 1，具备良好的沟通能力、服务意识、产品专业知识、培训能力及数据分析能力，遵守保密原则和财务纪律。‌‌ 2，需要在江西省内出差，能接受每个月二十天左右的分时段出差。有追求高薪的欲望及能力。 3，大专以上学历，男女不限，年龄20一40岁，有相关经验者优先。 4，‌考核标准‌：以市场反馈及时性、片区店铺盈利能力、员工业务能力提升及自我评估为核心指标。‌‌ 5，在岗培训1一3个月，前一个月到南昌直营店熟悉公司产品及服务、管理等相关流程，第2一3个月以导购员身份参与店铺销售的各项工作并实施导购员的薪酬待遇。 培训期前一个月工资5000元/月，后2个月按导购员的各项工作要求到直营店实习，并享受导购员各项待遇。符合要求者可提前转渠道督导岗位实习，实习期享受相应岗位的各项薪资及绩效工资待遇（即底薪+绩效工资）。绩效工资上不封顶。 职位福利 1、公司提供系统培训。 2、三节福利，不定期旅游。

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岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作，准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求 4.解答顾客咨询，反馈顾客意见，提升整体服务质量 5.完成营业前后的工作准备与收尾任务，确保运营有序进行 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明 2.具备良好的沟通能力和服务意识，态度热情、耐心细致 3.能适应轮班制工作，服从安排，有团队合作精神 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 5.学历不限，普通话交流顺畅，能快速学习岗位操作流程

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