行政助理是企业形象的重要代表，也是行政运营中不可或缺的支持角色。 该岗位承担前台服务、日常行政事务处理及跨部门协作任务，保障前台区域有序运转，为员工与来访人员提供优质高效的后勤支持。 主要职责： 一、前台接待与访客管理 1.负责公司前台的接待工作，礼貌、高效地接听与转接电话，确保信息传递准确无误。 2.负责来访人员的接待、登记、引导，并及时通知相关对接人，展现公司良好的对外形象。 3.负责各类信件、快递、包裹的收发、登记与分派，协调快递服务商完成日常对接。 4.统筹办公用品的采购申报、验收入库、定期盘点、发放及费用汇总，保障物资供应充足。 5.协助组织会议、培训等内部活动，落实会议室预订、设备检查、饮品准备等相关事宜。 6.配合各部门完成文件打印、复印、装订、扫描等基础文职工作。 7.负责行政类档案、表格资料的整理归档与动态更新，确保数据真实、完整、可追溯。 8.协助上级进行费用报销材料的初步整理与递交工作。 任职要求： ·大专及以上学历 ·仪容整洁得体，具备良好气质 ·具有较强的服务意识、沟通能力与应急处理能力，性格积极乐观，富有耐心 ·熟悉Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）操作，能熟练使用常见办公设备 ·工作踏实细致，责任心强，条理清晰，具备良好的协作精神

工作职责： 1、负责公司内部各类岗位的招聘工作，包括销售、会计、工商、运营等职位； 2、完成求职人员的面试通知、接待及相关跟进事宜； 3、定期更新并维护人才库信息； 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄在23至33周岁之间； 2、具备招聘相关工作经验； 3、熟悉各类招聘渠道并能高效运用； 岗位情况： 底薪4500元＋招聘提成＋年终奖金，缴纳五险，工作时间8:30-12:00 13:30-18:00，周末双休，法定节假日按规定休假

因公司业务扩展，现招聘橱柜工厂全屋定制人员，负责按投影面积或展开面积进行累计报价。 年龄要求25—45岁，工作细心、有责任心，勤快好学，具备团队合作意识，有相关经验者优先考虑。 每月安排休息4天，上班时间早上8:00—下午5:30，有意者欢迎联系咨询。

行政兼财务，有相关经验的联系，福利待遇优，工作轻松

负责企业日常管理工作，保障公司运营效率与管理成效； 参与公司战略规划的制定与实施，助力业务增长与市场扩展； 监督并优化内部管理流程，增强组织运作效能与团队协同能力。 任职要求 具备独立应对和解决企业管理问题的能力； 拥有良好的沟通协调技巧，能与各部门紧密协作，推进项目顺利开展； 具备较强的分析判断能力，可迅速识别并妥善处理企业管理中的各类挑战。

任职资格： 1．年龄16-28周岁、 2.男女不限、学历不限、无经验可培训； 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

行政助理 职位描述: 1、高效完成日常事务，独立安排上级的日程及行程相关事宜； 2、根据上级指示组织会议，及时维护和更新日历信息； 3、妥善处理各类流程性邮件，包括转发传达、签收登记及分类归档工作； 4、负责文件与文档的整理、排版，确保内容逻辑清晰，协助账单处理； 5、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、形象良好，气质端正； 2、大专及以上学历，秘书、中文、英文等相关专业优先考虑； 3、熟练操作电脑及常用办公软件； 4、理解能力佳，具备良好的沟通协调能力和较强的文字表达水平； 5、具有服务意识和团队协作精神； 6、细致认真，踏实肯干，积极主动，具备一定抗压能力及快速学习能力。

行政助理是公司形象的代表，也是行政运营中不可或缺的支持力量。该岗位承担前台接待、日常行政事务处理及跨部门沟通协调工作，保障前台区域高效有序运转，为员工与访客提供优质、专业的服务支持。 主要职责： 一、 前台接待与访客管理 1. 负责公司前台接待，礼貌、高效地接听与转接电话，准确记录并传递相关信息。 2. 负责来访人员的接待、登记、引导及通知对接，确保访客体验顺畅，展现公司良好形象。 3. 负责日常信件、快递、包裹的收发、登记与分送，并与物流服务商保持良好协作。 4. 负责办公用品的需求汇总、入库管理、定期盘点、发放及费用归集，保障物资供应充足有序。 5. 协助组织会议、培训等内部活动，包括会议室安排、设备检查、茶歇准备等相关事宜。 6. 协助完成各部门文件的打印、复印、装订、扫描等基础文秘支持工作。 7. 负责行政类档案、表格的整理与维护，确保资料完整、更新及时。 8. 协助上级进行费用报销材料的初步整理与提交。 任职要求： · 大专及以上学历 · 仪表整洁得体，气质良好 · 具备较强的服务意识、沟通能力与应变能力，性格积极乐观，耐心细致 · 熟练操作Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）及常用办公设备 · 工作认真负责，条理清晰，注重细节，具备良好的协作精神

1、负责企业日常运营管理工作，保障公司运作高效及管理目标达成； 2、参与公司战略规划的制定与实施，助力业务增长与市场扩展； 3、监督并持续优化内部管理流程，增强组织运作效率与团队协同能力。 任职要求 1、具备独立应对和解决企业管理中各类问题的能力； 2、拥有良好的沟通协调技巧，能与各部门紧密协作，推进项目顺利执行； 3、具有较强的分析判断与问题处理能力，能及时识别并妥善应对管理中的各类挑战。

因公司扩展，橱柜工厂全屋定制投影面积或者展开面积平方累积报价， 25—45岁，细心 有责任心，勤快肯学，团队精神，有经验者优先。每月休4天 早上8：00—5：30下班，有意向请联系。

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外仓小时工3号库2个九点到，2个下午一点到白果路1个人8点到18号库3个人8点半到跟车装卸工1个12点到。

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帮助平台商家正确注册门店，发布商品，文职岗位 ，不带销售性质 固定朝九晚六 综合5-6K

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3.收发邮件、传真及快递，核对并登记重要往来信息，做好基础信息同步与保密管理 4.配合完成数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门基础运营需求 5.协助组织内部通知传达、活动筹备等协调性工作，提升团队协作效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 3.具备基础计算机操作能力，能快速适应企业办公系统及流程 4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.性格亲和，具备服务意识与团队协作精神，能积极配合各部门工作

1.岗位：行政（后勤运维根据简历随机分配） 2.招聘标准：35内、，全日制本科及以上学历、电力类专业 3.安排周期：6个月之内 4.出差地区：全中国除石家庄，太原，南京，南昌，济南，杭州，天津以外皆可评估； 5.薪资待遇构成：(1)快速参考（转正后，2026年）`　行政岗：本科二三线城市月到手5000-7000元，年综合12-15万，公积金双边约1200-1800元/月。a　后勤：本科二三线城市月到手4500-6500元，年综合10-14万，福利与行政岗接近，值班补贴常见。b　运维：本科二三线城市月到手6000-8000元，年综合13-16万，技术津贴+项目奖突出，年终奖高于行政/后勤约20%。(2)基本工资：按岗位、年限、学历定档，本科月基本工资约2200-2800元，硕士略高。(3)绩效奖金：含月度/季度绩效、安全生产奖等，月均1500-3000元，运维岗因技术与风险更高，绩效普遍高于行政/后勤。(4)津贴补贴：住房、交通、通讯、餐补等，合计月均500-1500元，一线城市更高。(5)年终奖/专项奖：转正后首年约1-3万元，随年限与级别提升至3-8万元，运维项目奖更突出。 6)福利保障：六险二金（公积金双边12%，部分单位补充企业年金）、带薪年假、节日福利、体检、工会福利等。6.分岗位薪资与福利（2026年参考）(1)行政岗（正式工）`　月薪范围（到手）：一线城市6000-9000元；二三线5000-7000元；县局4000-6000元；a　年综合收入（含福利）：一线城市15-20万；二三线12-15万；县局8-12万；b　核心差异：晋升稳定，加班较少，补贴均衡，适合综合管理方向；(2)后勤岗正式月薪范围（到手）：一线城市5500-8500元；二三线4500-6500元；县局3800-5500元a　年综合收入（含福利）：一线城市14-18万；二三线10-14万；县局7-10万；b　核心差异：侧重服务保障，绩效波动小，部分岗位有值班补贴；(3)运维岗（正式工）`　一线城市7000-10000元；二三线6000-8000元；县局5000-7000元；a　一线城市16-22万；二三线13-16万；县局9-13万；b　技术要求高，绩效与安全/项目挂钩，津贴（如高温、高空）更优。7.地区与级别影响(1)地区梯度：总部/省公司＞地市公司＞县公司；沿海（如江苏、浙江、福建）＞中部＞西部；例如：北京/上海市局硕士起薪16-20万/年；二三线本科12-15万/年；县局基层8-12万/年。(2)岗位级别：行政岗晋升至中层（如部门主任）年薪可达25-30万+；运维岗高级技师/专家岗年薪30-50万，核心骨干可至80万+。(3)用工性质：正式工，薪资福利完整；直签合同。

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作和信息统计工作，保证数据及时更新 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 5.根据上级要求完成临时交办的其他文职类工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.普通话标准，表达清晰，具备一定的书面写作能力 5.能够稳定履职，适应快节奏的办公室工作环境

1、会基本电脑操作，认真细心 2、负责员工考勤统计

人力资源总监职责 1、参与集团发展战略的研讨、年度经营目标的制定以及重大决策事项的审议，为管理层提供专业的人力资源支持与建议。 2、全面统筹集团人力资源开发与战略管理，主导编制中长期人力资源规划及年度工作计划，审定实施方案并推动执行落地。 3、构建并持续优化人力资源管理体系，为公司高层在人事管理方面的决策提供有效支撑和数据依据。 4、掌握人力资源三支柱管理模式，依据三大体系架构，推进各专业模块的整合与升级，提升整体运营效率。 5、协调公司内部各部门间的工作关系，及时应对和解决管理过程中出现的重大人力资源事项，并牵头处理重大事件的沟通与汇报。 6、组织落实员工绩效评估工作，审核各类考核结果及培训成效；审批人事部门提交的奖惩文件，并监督执行情况。 7、负责员工申诉事项及劳动争议的受理，并妥善处理相关问题，确保合规、公正、及时化解矛盾。 8、掌握人力资源部日常运作情况及相关数据，系统收集并分析人事、薪酬等关键信息，支持管理决策。 9、审核员工薪资报表，经总经理批准后移交财务部门实施发放。 10、保持与外部行业同行的交流互动，了解行业动态，提升团队专业水平。 11、代表企业与相关政府部门、行业协会及其他外部机构建立并维护良好合作关系。 任职资格： 1、年龄30—40岁，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业背景，具备5年以上人力资源管理工作经验。

招文员帮助辅助策展

薪资待遇：无责底薪3000元+招聘提成800元+奖金 缴纳五险社保，节假日正常休息 工作时间：早9点至11点半，下午1点半至5点 每天工作6小时，月休4天，可兼职或全职 岗位职责：负责公司内部人员招聘，工作内容简单易上手 提供话术支持，配合上级领导完成招聘任务 任职要求：年龄18-38周岁，形象端正 岗位福利：依法缴纳五险社保

工作内容 1.负责日常行政事务，包括客户接待、文件与资料整理、稿件起草等工作； 2.负责各类文件的收发、登记及归档管理； 3.维护办公环境整洁，统筹办公用品的采购与发放； 4.协助策划并执行公司内部团队建设活动，增强团队协作氛围； 5.及时完成上级安排的其他相关工作。 任职要求 1.形象良好，举止得体，注重个人仪容仪表； 2.大专及以上学历； 3.熟悉常用办公软件操作； 4.工作条理清晰，积极主动，服务意识强； 5.持有机动车驾驶证且具备熟练驾驶技能者优先录用。

岗位职责: 1.积极对接潜在候选人，运用多种沟通渠道获取并评估其相关信息。 2.协调并参与面试安排，确保候选人条件与岗位需求精准匹配。 3.持续优化招聘流程，提升招聘工作的效率与质量。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能准确判断候选人的综合素质与发展潜力。 2.工作积极主动，具备高度的责任心和投入精神。 3.面对高强度工作压力，具备较强的抗压能力。

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事宜； 2.运用多种有效渠道满足业务团队用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务部门提供专业建议，并具备一定推动力，高效完成人才引进目标； 3.具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺利推进，同时关注并优化候选人面试体验； 4.负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 职位要求： 1.熟悉人力资源各模块基础知识，尤其在招聘领域具备独立分析和判断能力； 2.抗压能力强，能够适应企业快速发展带来的高强度工作节奏； 3.掌握国家有关人力资源管理的相关政策与法律法规。

1.跟随公司各职能部门负责人深入学习管理相关技能，执行并完成交办的各类任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2.协助开展公司日常运营及项目推进，积累一线实战经验，为未来承担更大职责奠定快速成长基础。 3.熟悉公司业务运作模式，参与市场环境分析，协助制定企业战略发展规划。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与学习能力，积极面对挑战，抗压性强，富有进取心与独立思考能力。 2.本科及以上学历，食品类或市场营销相关专业，中共党员优先考虑，通过英语六级或具备较强英语口语能力者优先。 3.对工作充满热情，乐于协作分享，性格积极乐观，是我们甄选人才时重点关注的素质。

该职位以招聘中高端人才为主;日常负责筛选匹配人 才简历，合适人选邀约安排面试、跟踪入职等工作 【任职要求】 1、大专及以上学历，应届毕业生亦可; 2、较强的语言沟通表达能力，学习能力佳; 【员工收益】 1、工作轻松:八小时工作制，周末双休，五险一 金，法定节假日; 2、福利好:免费工作餐、提供住宿、生日福利、节 日福利，工作场所恒温26度; 3、晋升空间大:公司高速发展中，缺编主管、经理 都是从内部晋升; 4、工资增长快:工龄1年以上，平均月收入7000元 左右;工龄2年以上，年收入10万元以上;工龄3年以 上优秀员工，年收入20万元以上; 5、培训体系全:员工的业务能力和管理能力都会得 到持续提升; 6、事业成长快:日常合作的客户都是社会精英人 才，个人能力和人脉资源提升快; 7、成为合伙人的概率高

职责：根据客户需求筛选、开发联系人选，以及后续跟进工作。 要求： 1、年龄18岁以上，无需同岗位任职经验。 2、专科及以上历。 3、具备良好的沟通协调能力和学习力，熟悉电脑操作，制作简单表格。 双休，一天8小时，五险一金，中午提供免费工作餐，提供宿舍，法定假日全休

主要负责在招聘平台及社交平台与人员沟通建联，邀约面试。有培训，约到公司面试即可，后续环节有其他人负责。