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招聘黄金珠宝销售岗位。联系电话：。

【周大生珠宝城】招聘珠宝导购2名：要求：年龄25-38岁，形象气质佳，有积极进取心和自律性，有珠宝销售经验，长期在本地有人脉。工资待遇：底薪+提成+奖金+保险+2天休假：（）

招聘珠宝顾问。薪资为4500-8000元/月，包含底薪、全勤、工龄、、个人提成、业绩笑助、各类奖路和节日福利。实行两班倒，每班工作时间6-7小时。岗位职责包括完成销售、为客户提供优质服务以及维护客户关系。要求具备较强的沟通表达能力、团队合作意识和客户服务意识，为人诚实可信，责任心强。

招聘珠宝销售顾问5人。要求高中或中专以上学历，形象好，为人热情，有耐心，吃苦耐劳，诚实守信，善于沟通。具备优秀的服务意识和团队合作精神，有销售经验者优先录取。薪资面议，提供提成、绩效奖励、年终奖金、节日福利及带薪年假。工作地址位于开发区时光天街一楼周大福。

招聘珠宝导购。要求年龄25-35岁，五官端正，无不良嗜好，积极向上，有工作经验，有网络直播经验者优先。工作地址位于富平车站大街东段。

招聘珠宝顾问，性别不限，年龄19至30岁。要求形象气质佳，身高160厘米以上，普通话标准，有激情、有活力、有学习能力和服务意识。上班时间为门店轮班制，月休4天，合理排班保障休息。工作内容包括：主动接待顾客，精准挖掘需求，专业推荐珠宝产品，达成销售目标；解答珠宝材质、工艺、保养等疑问，提供搭配建议，提升顾客体验；协助做好货品陈列、盘点、清洁及安全维护，确保货品完好；建立客户档案，跟进售后及复购需求，提升客户粘性。薪资福利：综合薪资4000至12000元/月，上不封顶，带薪年假，社会保险，节日福利。薪资构成包括底薪加高额销售提成加月度激励加年终奖金。应届毕业生专属带教体系，无业绩压力，安心学习成长。工作地址可选择西安、太原或石家庄。

四、品牌名称：潮宏基珠宝1、招聘岗位：珠宝顾问2、联系电话：侯女士

八月花开三店齐绽成生生珠宝·全城急聘【店经理·珠宝顾问】印象城店｜大明宫店｜西安港务万象汇店共赴新程，一同盛放[耶]欢迎推荐及自荐[嘿哈]联系方式：（:）

招聘店员，提供社保和节日福利。薪资为3000-8000元/月。岗位职责包括：负责门店黄金珠宝日常运营及商品陈列管理；完成客户接待与产品介绍，提升销售转化率；协助处理顾客咨询与售后问题。任职要求：高中及以上学历，具备基础沟通能力；熟悉零售行业流程，有相关经验者优先；具备良好的服务意识与团队协作精神。

招水刀一名会做拼花。

榆林市榆阳区招二衬

招聘：厨师1名，能做接待餐，懂管理，工资7000-7500/月。面点1名，工资5000-5500/月。月休假4天。电话:

定边再来个押运员联系电话

招聘优秀珠宝导购，年龄要求22至35岁。薪资范围为4500至9500元，转正后薪资结构包括底薪加提成，另提供社保、工龄工资、年终奖金、节假日福利及年休假。工作地址位于长泾人民路102号（农业银行对面）。

诚聘新团队新活力-老庙黄金招聘岗位：珠宝顾问20名 诚聘珠宝销售精英，打造朝气蓬勃全新战队公司统一安排全套岗前培训，零基础也能拥有优质成长学习平台实力高薪回馈每一份努力，多劳多得，收入无上限只要你心怀理想、积极进取，欢迎加入我们全新活力团队！一、薪资福利 1.工作时间短，周六或者周日休息，试用期保薪资3000-3500，转正综合薪资4000-8000元，上不封顶2.舒适的办公环境+五险+生日福利+节日福利+假日假期+年休假+团建+奖励---二、任职要求18-35岁，形象端正，接纳应届生；性格外向善于沟通，热爱销售，愿意共同奋斗三、品牌介绍老庙黄金是中华老字号珠宝品牌，深耕珠宝行业数十年，全国近4000家连锁门店，主营足金、古法古韵金、钻石、翡翠等全品类首饰。 工作地点：平阴区域欢迎咨询申老师（）：

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荟萃楼珠宝二道白河店招聘开启啦[跳跳][转圈]【招聘岗位】：珠宝顾问【薪资待遇】：3500-1万+日奖励+公休3天+保险+带薪培训＋节日福利＋晋升空间【任职资格】：1.年龄22-50周岁，有经验者优先录取2.身体健康，相貌端正。3.为人热情、耐心、吃苦耐劳、诚实守信，善于沟通，优秀的服务意识和团队合作精神，对工作有责任感招聘专线柴店长

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艾高户外休闲品牌导购【坐标】：西安SKP(新店开业））【待遇】：3600底薪+个人提成+店铺达成奖金，入职缴纳五险一金【班次】：做六休一早晚班【任职要求】：37岁以内，，有两年以上商场服装品牌导购经验轻奢大女装，男装，大运动。户外背景优先【联系方式】：）

南门skp，高新中大招聘优秀店长导购2名。【要求】：年龄在20～38周岁之间，形象气质佳，沟通能力强，有责任心，有团队合作意识，执行力强，有服装销售经验者优先。【薪资待遇】：底薪+提成+销售冠军奖+月休四天+带薪年假+快速晋升！联系电话，非诚勿扰[合十]

岗位职责： 1. 负责公司AI口播智能体、AI直播软件产品的线下市场销售与推广，面向实体商家、企业老板、创业者精准拓客； 2. 对接线下客户，讲解AI智能体功能、口播赋能、直播获客、短视频自动运营等产品优势，完成客户洽谈、跟进、成交、售后全流程； 3. 维护新老客户关系，解答客户产品咨询、落地使用疑问，建立稳定的客户合作体系，促进复购及转介绍； 4. 开发本地线下渠道、实体商户、传统行业门店资源，挖掘客户短视频、直播带货、IP打造的转型需求； 5. 配合公司市场政策，执行销售目标，完成每日、每周客户开发及成交指标，同步销售数据与客户跟进情况； 6. 协助客户完成产品落地对接，配合后端团队做好售后衔接，保障客户使用体验。 任职要求： 1. 18-40岁，沟通表达流畅，情商高，敢于线下陌拜、商务洽谈，有强烈的赚钱欲望； 2. 有线下销售、地推、商户拓展、商务BD、渠道销售经验者优先，无经验愿意学习也可培养； 3. 了解短视频、直播、实体商家转型、新媒体行业者优先，有企业客户、老板资源者优先； 4. 执行力强，抗压能力强，目标感清晰，能主动开发客户、维护客户； 5. 踏实稳定，服从团队管理，愿意跟随公司新项目长期发展。 薪资福利： 底薪 + 高额阶梯提成（上不封顶），有同行业、渠道销售经验者直接适配高薪提成体系

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立信任关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.维护老客户关系，提升复购率与转介绍率 5.及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与跟进记录 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧培训 4. 有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.诚实守信，具备团队协作意识与服务意识 6.

薪资3000-4000，欧普照明灯具销售

通过线上解答学生和家长的问题，邀约线下参观学校

招聘启事 海尔光伏 诚聘市场业务员 有责底薪 + 高额开单提成 综合月薪5000-20000元，上不封顶 1. 本地乡镇就近上班，不用外出务工 2. 全程免费培训，老员工带跑市场，零基础可做 3. 海尔正规大品牌，农户认可度高，签单轻松 4. 回款准时，奖金按月发放，无拖欠 任职条件 1. 年龄22-50周岁，本地村民优先，自带村镇人脉更佳 2. 善于沟通，能吃苦耐劳，愿意下乡跑业务 3. 有无销售经验均可！ 工作：乡镇推广光伏，上门勘测屋顶，洽谈签约 要求：能下乡沟通，，零基础免费培训 电话：蒋 /

工作介绍】：给店面做宣传，我们每日提供素材、视频、话题，发布转发至短视频平台即可，操作简单，不懂可以教，每天三分钟操作，积累的账号粉丝为自己所有，后续号内粉丝流量变现收益与甲方无关。 视频内容为店面宣传,长期 需要 （基本要求】： 1、全国可做，有手机能上网 3、线上即可，需要每天坚持发 【发布平台】抖音、小红书（每天一条）【薪资结算】： 提成：每拉1个新客到客消费提20元 奖励：1W播放量提10元，2W播放量提 20元 以此类推，多做，多得，一周一结

招聘 为充实核心岗位人才储备，现面向社会公开招聘煤炭业务员，具体要求如下： 2. 年龄范围：30—39周岁 3. 学历要求：高中及以上学历 4. 基础条件：身体健康，无不良嗜好，无任何违法犯罪记录。 5.主要工作内容：跑煤矿，落实煤源，以及在煤炭采销过程中的相关工作。 6. 优先条件：具备煤炭行业相关从业经验者或退伍军人优先录用。 7. 能力要求：拥有良好的沟通协调能力，能高效对接业务相关方。 8.试用期为三个月，试用期工资6000元/月（不管吃） 9.试用期结束转正后工资7000元/月，缴纳五险一金(不管吃，用车车补1.5元/公里）。 10.工作地点：怀仁市里八庄、神木、府谷、内蒙等煤炭产区。 11. 应聘须知：需携带个人身份证和详细工作简历参加面试，待遇面谈。 联系电话：

【招聘岗位】商务/业务员 1、学历：本科及以上 2、专业：新闻学、传播学、广告学、新闻与传播、媒介经营管理方向 3、形象气质佳，有销售经验者； 4、有过政府国关系维护拓展相关经验 【能力】 1、具备良好的思维逻辑、创造力和沟通表达能力； 2、具备较好的人际交往能力，乐于团队合作； 3、具备较好的学习能力，有主动性，吃苦耐劳； 4、具有良好的统筹能力，认真细心负责的态度； 5、熟悉基本的办公软件技能； 6、驾驶技术良好C1，可以很好的配合老总的接待及安排的任务 【工作内容】 1、努力完成下达的销售任务及工作指标； 2、做好客户维护和业务开拓工作，完成个人业绩指标的同时，与团队协同办公，共同完成团队目标； 3、定期拜访老客户建立长期稳定的合作关系，深挖并创造客户需求； 4、可以组建项目组统筹、执行并协调相关各方，项目运转保证顺利进行； 5、搜集客户资料，主动建立客户信息库及拜访计划上报上级领导； 6、进行周、月、季度、半年、年工作总结，制定同期工作计划，定事项上级领导汇报，接受上级及同事的意见和指导； 7、协助部门负责人处理日常事务及领导交代的其它工作

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