招兼职做资料

电力资料员

1. 日常行政事务管理 负责公司日常办公事务的管理，包括考勤统计、请假及加班审批、办公用品采购与发放、设备维护与更新、会议组织与纪要记录。 2. 人事与档案管理 协助招聘、入职、转正及离职手续办理，建立和维护员工档案，组织新员工培训，协助绩效考核。 3. 制度执行与企业文化建设 参与公司规章制度的制定、修订和监督执行，收集反馈并推动企业文化落地，如策划年会、团建活动等 4. 后勤保障与办公环境管理 负责办公区域整洁、安全及设施维护，管理固定资产、办公设备等，确保办公环境舒适、整洁和安全。 5.其他临时任务 完成上级领导交办的其他事务性工作，包括文件整理、报表制作、会议支持及其他行政相关任务。

要求：有房产助理经验，薪资核算，门店销售收据统计年龄22-30没有房产经验有管理经验上班时间9-7午休2小时月休4天入职缴纳社保

一. 工作职责 1. 负责区域新老客户的预约与接待工作； 2. 完成上级交办的其他工作任务。 二. 技能要求 1. 性格外向，善于人际交往； 2. 具备良好的应变能力及内外协调沟通技巧； 3. 具有高度的责任意识与职业操守； 4. 工作耐心细致，执行力强。 三. 福利待遇 1. 薪资构成：底薪3000； 2. 周末双休，享受法定节假日； 3. 入职即办理保险，定期组织员工活动 职位福利：全勤奖、节日福利、无试用期、不加班、周末双休、弹性工作 职位亮点：团队氛围轻松融洽，定期开展团建活动，周末双休

材料登记，资料整理，施工记录，人员统计

招聘司机，负责掏泥浆工作。

招聘捡土豆工人，需要四五十名。

榆林市神木市招叉车工

神木地区目前有消防喷淋头改造的活，有意者可联系。

榆林市靖边县杨桥畔镇有160亩土豆，亩产量约6吨。袋子货三捡包括装车，每吨140元。地主需要约30名人员。没有提供住宿。介绍费为1500元。附近团队今天能干活的可以联系。

施工单位，接受马来西亚驻场，有笔记本电脑，主要做做资料，配合现场收方，变更签证资料收集等

招项目助理，兼职会计c1,能吃苦耐劳，有工地经验者优先。

【岗位职责】 1. 项目资料整理归档，跟进项目进度； 2. 整理会议纪要，负责多方对接协调； 3. 维护项目台账，处理各类项目文档。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，土木工程、工程造价、物流管理相关专业优先； 2. 沟通能力良好，文档处理能力强； 3. 接受应届生，愿意学习项目相关工作。 【福利待遇】 缴纳五险一金，完善新人带教，工作氛围简单，发展路径清晰，简历直接投递，看到会尽快回复。

本公司主要承接加气砖砌筑工程，工地主要在绕城内。 工作内容： 1，开工需计划材料，安排工人放线，期间巡视工地； 2，工地完工需配合一起收方签字； 3，管理工地上公司固定资产，需在完工后清点； 4，此项为提成项：空闲时间可通过线上线下方式接触新客户，公司可提供方法。 职位要求： 1，熟练使用CAD，会看图纸； 2，有上进心； 3，需要一定的沟通社交能力。 工作地点：成都（不需固定坐班，不接受的勿扰） 薪资待遇： 底薪3000 +提成（看清楚工作内容） 月休四天。 管理工作基本用不了一天，所以完全有足够时间做拓展业务，如果只是想拿个底薪，那么也不建议加入。 请务必看清楚内容再来咨询，公司不画大饼也不想浪费各位时间。

土建专业或安全专业，有3年以上相关经验，大专及以上学历，可以在西安面试。

1. 熟悉榆能、延长、中煤等平台招投标流程。 2. 准确找到与公司相关的标的，及时做出处理。 3. 独立完成投标。

招聘启事！ 陕西诚迈卓远工程管理有限公司因业务发展需要，现招聘以下人员： 1、招标业务员3人 （1）大专及以上学历，工程类相关专业。 （2）热爱本职工作，有责任心。 （3）工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守。（有相关工作经验者优先） （4）应往届毕业生及实习生均可。 2、薪资待遇： 依个人能力，具体面议。 3、公司福利：周末双休、享受国家固定节假日。 4、联系电话： 5、工作地址：靖边县

对油田行业有一定了解，肯学肯干，长期合作。人要踏实实在。

负责家装工地现场施工

一、工程项目管理： 1. 项目规划与执行： 负责工厂新建、扩建及技术改造项目的全流程管控（涵盖立项、设计、招标、施工至验收环节）。 制定并推进项目实施计划，保障工期目标达成，严格控制成本不突破预算。 2. 合规与报批管理： 统筹政府主管部门审批事项（包括环评、安评、消防验收、施工许可等），确保项目符合《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》等相关法规要求。 二、设计与技术管理： 1. 工艺与设备设计： 审核工程设计图纸（如PID图、设备布置图、管道ISO图），优化工艺流程与空间布局方案。 参与HAZOP风险评估，提出改进措施（如设置安全联锁系统、泄压保护装置等）。 2. 设备选型与采购支持： 主导关键设备（反应釜、换热器、泵阀类等）的技术选型工作，评估供应商技术能力； 监督设备到货安装与调试过程，确保满足技术协议要求（如ASME、API标准）。 三、施工与安全管理： 1. 承包商监管： 审查施工单位资质条件，全过程监督施工质量（含焊接工艺、防腐处理、电气安装等环节）； 落实JSA作业安全分析机制，强化高危作业管控（如动火作业、受限空间、高空施工作业）。 2. 现场监督检查： 核查施工现场合规情况（如防爆区域电气设备配置、静电接地措施），及时整改发现的安全隐患。 四、成本与资源协调： 1. 预算与费用管控： 编制项目投资预算，动态跟踪各项支出（设备采购、施工费用、监理服务等）； 通过方案优化降低投入（如采用模块化建造方式、推动国产设备替代进口）。 2. 跨部门协同推进： 联动生产运行、安全管理和环保职能团队，保障项目投产后稳定高效运行。 五、团队与技术档案管理： 1. 团队培养与发展： 建设工程技术队伍（覆盖设计、施工、造价等岗位），定期组织专业技能培训提升能力； 2. 技术资料归档管理： 系统整理并存档项目全过程文档（包括竣工图纸、操作手册、验收文件等），为后期运维提供支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，化工机械、自动化、过程装备与控制工程、土木工程等相关专业背景； 2、具备8年以上化工行业工程管理经验，其中至少3年担任项目经理或工程部负责人职务； 3、具有大型化工项目（投资规模≥1亿元）全过程管理经历者优先考虑； 4、持有一级建造师（机电/化工方向）、注册化工工程师、PMP认证者优先录用； 5、熟练掌握化工装置设计规范，精通压力容器、管道应力分析等专业技术知识。

风电承台做资料，归档，移交

1.负责工程项目投标文件的编制、整理、排版、装订及密封递交； 2.收集招标公告，解读招标文件要求，梳理资质、业绩、人员等投标资料； 2.配合技术、商务、造价人员完成技术标、商务标、报价标整合； 3.办理投标报名、CA办理、、开标跟进等相关流程； 4.负责投标台账登记、资料归档、业绩整理及投标复盘工作； 5.跟进项目开标结果，配合完成异议、澄清等沟通事宜。 任职要求 1.有工程项目投标工作经验，熟悉招投标流程； 2.熟练使用Office办公软件，能独立完成标书排版、目录编制； 福利待遇： 薪资：底薪 6000元及项目总额提成百分之一 另外每日饭补20元带薪年假、节日福利、年终奖

年龄：24-50（55）周岁以下。 1. 熟悉GB50319-2013、SH/T3903-2017监理规范标准，熟悉化工类项目监理资料归档整理标准。 2. 持有化工协会证书（省专监监理证书）或监理员证书，有过化工类或建筑类工程整理资料的工作经历。 3. 具备一定的监理经验，能够熟练使用办公软件，能够独立完成会议记录、周报、月报、现场安全检查及监理资料的收集和整理工作。 4. 具有较强的组织能力、沟通能力和协调能力。 5. 具备严谨的工作态度和高度的责任心。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基本的网络应用技能； 7. 性格积极向上，富有亲和力，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或管理人员完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行分配的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿保障（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为在职员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位职责： 1、通过培训掌握工业油罐设备的操作方法及相关安全规定。 2、负责设备日常巡检、维护与保养，及时识别并处理设备异常，保障设备稳定运转； 3、承担设备进出场地的安装、调试及拆卸任务；负责设备配件的管理与更换；记录设备运行数据及维保信息。 4、熟悉现场电力设施的安装标准和安全作业流程； 5、负责施工现场临时用电线路的布设、接线与拆除工作； 6、负责照明系统、通风系统等电气设备的安装、调试与日常维护； 7、依照施工方案和操作规范开展作业，确保施工质量达标； 8、落实作业期间的安全防护措施，正确佩戴个人防护装备，保障自身及他人安全； 9、负责作业过程中产生的废液、废油等废弃物的收集与合规处置； 10、如实记录施工过程及完成情况。 11、定期参与固定资产清查盘点工作。 12、工作地点：惠州石化或者库尔勒（接受投递） 岗位要求： 1、学历：中专及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业优先； 2、经验：具备1年以上机械设备或电气设备相关工作经验，有石油类项目维护经历者优先；（持有国家应急管理局颁发的电工证） 3、技能：熟悉机械设备结构与操作，掌握基本电力知识，具有较强的实操能力； 4、其他：能承受高强度工作，具备良好的责任意识，适应全国各项目驻地长期工作。

中专及以上学历，铁路工程、土木工程相关专业，能适应项目驻地工作，主要负责项目工程资料与数据的统计整理。

负责日常工程施工资料收集整理，兼顾工人日常劳资收集，懂电脑及办公软件！

1.要求大专及以上学历，年龄不超过40周岁 2.实行单双休制度，法定节假日正常休息，入职即办理五险一金 3.工作地点固定，无需外勤，全程在办公室完成 4.无责任底薪范围为3300-5000元

任职要求： 1、熟练使用办公软件 2、性格开朗，热情大方，能够长期稳定工作