岗位职责： 1.根据学生的学习情况以及特点，协助部门主管制定学生个性化学习方案； 2.负责素质类或应试类课程授课； 3.按学校课程设置及大纲要求保质保量完成每次授课，并做好课程记录； 4.观察教学进度，对教学情况进行追踪及了解，针对学生问题制定改进方案； 5.根据学生的学习进度及内容，阶段性进行知识检测，及时掌握学生学习情况； 6.认真参加学校组织的教研，不断提升专业水平和授课技巧； 7.积极参与公司内部发展的其他事务性工作，完成教学部门主管安排的其他任务； 岗位要求： 1、专业对口（数理化学科不限专业），本科及以上学历； 2、2年以上同学科阶段教学经验，具备扎实的学科功底，优秀的表达能力和的语言运用能力； 3、具备教师资格证优先，无教资可在入职后1年内考取即可； 4、热爱教育培训事业，工作积极主动、责任心强、擅于学习、乐于分享； 5、熟练运用办公软件。 全职教师薪酬福利： 1、薪酬结构：底薪+课时费；目前我校教师平均薪酬6k+；优秀者10k-20k； 2、福利：社保+公积金+过年过节礼品+生日礼金+亲情礼金 3、休假：双休+国家法定节假日+带薪年假+老员工福利假期+带薪团建假期 4、根据绩效考核1年2次调薪机会 5、入职前3个月根据能力水平提供3k-8k保底薪酬； 6、前3个月可以免费提供住宿； 7、完善的师训，专业培训，名师指导。

岗位职责: 1.负责教授小学初中高中各科课程，提升学生的学习兴趣； 2.设计作业并进行批改，定期评估学生的学习进展； 3.与家长保持定期沟通，报告学生在校表现及进步； 4.参与教学研讨，不断优化教学方法和内容。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作能力； 2.对教育事业充满热情，能够激发学生学习动力； 3.具备持续学习和教学的能力，能够跟踪学生学习情况； 4.有责任心，能够承担学生学习和心理成长的引导责任。

（目前可选择小初数学、物理） 公司实力—西南教培标杆企业 极客教育自2011年扎根西南，专注学科教育14年，以“数学思维培养”为核心理念，构建覆盖小学至高中全学段的课程体系。凭借连续多个季度盈利的稳健发展态势，稳居西南地区数学教培领军位置，成为区域教育行业的示范性企业。我们为新教师提供标准化教研支持、稳定授课平台与系统化成长路径，助力职业发展的每一步扎实前行。 岗位亮点—应届生的“成长加速器” 1、收入有保障：底薪+课时费+补贴，设置月度与年度双保底机制，综合年薪10-18W；寒暑假高峰期收入可显著提升，毕业后即可实现经济自主。 2、福利超齐全：五险一金，包食宿、带薪培训，享有10-15天带薪寒暑假，节日礼遇、年度健康体检等一应俱全，还不定期发放惊喜福利。 3、培训很完善：入职前即可参与3-5周集中培训，夯实学科知识、教学技能与服务意识；后续安排校区复训、集体备课与磨课演练，持续巩固基础；由学科主管和资深教师全程指导备课与课堂互动，告别独自摸索，快速掌握教学核心能力。 4、团队氛围好：团队以00后为主力，氛围轻松活跃，实行扁平化管理，拒绝层级隔阂与小圈子文化；鼓励表达观点与建议，定期组织教学研讨，用年轻方式探讨教学创新，共同提升专业水平。 岗位职责—你的课堂，不止是教书 围绕课堂教学核心，依托课前扎实教研与课后细致服务，打造每一节“学生提分、家长安心、自我成长”的高质量课程。 1、教学深耕：负责线下班级授课，根据学生情况设计生动有趣的教学方案，构建高效课堂，夯实基础，提升成绩。 2、教研共创：参与教研会议，结合新课标要求与实际学情，共同优化课程内容与教学方法，持续提升授课质量。 3、课后护航：批改作业并提供个性化答疑，及时与家长沟通学习进展，倾听反馈，协同促进学生进步。 4、价值延续：基于良好教学成果与家校信任，清晰传递课程价值，协助完成续费工作，推动优质教育持续落地。 5、质量校准：严格执行教学规范，参与教学质量评估，动态调整教学策略，确保学生学业目标达成。 我们期待这样的你 1、全日制本科及以上学历，985/211院校优先，具备教学或助教经验者优先； 2、形象得体，富有亲和力，具备扎实的学科基础； 3、认同教育事业，责任心强、耐心细致，具有良好的服务意识。

岗位职责： 1.负责参与课程设计、实施教学方案、制作及教材教具准备； 2.负责书制定IEP（个别化教育计划）、教案记录和总结、每日课程活动反馈； 3.负责为有特殊需求的儿童提供融合教育专业服务,根据个案情在校上课、外派到小学或者入家工作配合学校完成各项教学指导任务； 4.根据学生特点，因材施教，培养其能力；关注和记录学生的能力发展过程 5.关注学生情绪变化,积极引导学生调整状态,以最佳状态参与学习活动； 6.注重学生的学习习惯培养以及身心健康发展,为学生提供全方位的个性化服务； 7.参加教师培训及教研活动,不断提升专业素养,积极参与校内外的教学研究工作； 8.维护家长关系,建立良好的师生关系,提升家长满意度。与学员家长保持有效沟通，及时反馈孩子的学习情况； 9.完成交办的各项工作事宜。 职位要求: 1.本科及以上学历,学前教育/特殊教育/心理学等相关专业优先，3-5年工作经验； 2.有幼儿园、幼小衔接、小学教学经验或特殊教育从业经验者优先考虑； 3.具有较强的责任心和使命感,具有良好的职业道德,工作态度端正； 4.具备较强的亲和力和良好的沟通能力,能够承受较大的工作压力； 5.具备良好的心理素质和服务意识,具有团队合作精神； 6.热爱教育事业,有较强的学习能力,富有爱心有耐心,愿意在教育领域长期发展； 7.持有教师资格证者或康复师资格证优先录用。 8.热爱特教事业，喜欢和孩子互动； 9.有教师资格证、康复治疗师证书等相关证书； 10.具有较强的学习、总结及思考能力； 11.热爱特教融合事业，性格活泼开朗热情，有爱心，有耐心，喜欢和孩子相处； 12.有较强的责任感，具有良好的职业素养，吃苦耐劳。 我们的使命， 是帮助更多的特殊儿童家庭拥有感受幸福的能力， 拒绝让孩子过一个康复的人生！ 希望你， 有爱心、有耐心、有责任心、且保持敬畏之心。 欢迎你， 加入我们缇宝贝大家庭！ 我们有强大的师资阵容，完善的培训体系，清晰的成长路径，互助的团队精神，融洽的工作氛环境，无论你是特教小白，还是有经验想提升专业能力的老师，只要你愿意通过提升自我，帮助有特殊需求的小朋友更好的融入社会、回归普校，就来加入我们吧！

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：08:00-20:00 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-31 岗位职责： 1.承担仁寿县小学英语及汉语文学科目的授课任务 2.运用新颖有效的教学方式，提升学生学习积极性 3.结合学生实际情况，设计针对性的教学方案 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与授课能力 2.能与学生保持良好沟通与互动 3.热爱教育事业，致力于为学生提供优质的教学支持

一、岗位职责 1、教学工作：根据课程安排，做好课前的备课工作，如备课视频录制，手写讲义的撰写等，并进行课程授课 2、学情反馈：课堂结束后，需出具课堂报告并及时与家长进行交流反馈 3、作业批改：定时组织阶段性检测，以检验学生本阶段学习效果，进行作业批改 4、续班达成：整期课程结束，沟通所带班级学生和家长续报下一阶段课程（无需外宣招生）5、关爱学生：关心学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的生活习惯6、教研活动：参与公司和学科组织的各项教研活动，提升教学能力 二、任职资格 1、全日制统招本科及以上学历，数学相关专业、理工科专业优先 2、有教培兼职／家教经验优先，接受无经验（有岗前培训） 3、热爱教育事业，认可教培的服务性质及续班工作 4、专业能力较强，能承接团队工作安排，有较好的抗压能力与适应力 5、具备良好的沟通表达能力，普通话标准，不影响课堂感受 三、薪资福利： 1、基本薪资＋课时费＋津补贴（8-12k) 2、五险一金、带薪休假 3、生日福利、节假日福利、司龄奖 4、带薪培训、不定期团建 四、工作时间： 周一周二双休

岗位职责: 1.承担课程讲授任务，确保学生充分理解并掌握所学知识； 2.策划并参与各类教学活动，提升学生的学习积极性与参与度； 3.保持与学生及家长的顺畅交流，保障教学效果和满意度； 4.按时参加教研会议及相关培训，持续提高教学水平与专业素养。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业操守； 2.能够有效调动学生学习热情并维持其学习动力； 3.具备出色的沟通协调能力以及团队协作意识； 4.富有责任心，能胜任教学工作及学生辅导任务。

接受应届生~26可投递简历哦！！！！！ 工作内容：主要负责英语单科教学工作，生源稳定不用自己招生！ 无责底薪5000+300租房补贴综合税后薪资7000-12000~ 购买六险一金 带薪寒暑假+节假日等 全成都17+职场可就近安排~

招聘作业辅导老师 招聘英语老师 招聘数学老师 有责任心和耐心，喜欢小孩子的

成都培训机构 招聘上课老师有无经验均可教通用技术课有教案 底薪加课时费，月薪7k到8k。包吃住。接受实习生，可以开实习报告。（大概五六个月，如果不当班主任，就是早上8点半到下午5点半，根据排课来，一天最多8节最少2节，不一定每天都有课） 要求：本科及以上学历，优秀者可以放宽至大专学历。有无经验均可，可不要求教师资格证，头脑灵活，能够胜任教学，理工科专业优先。#培训机构#招聘 地址：成都新都区，简阳，新津区，需要面谈定位置（因为每个点的要求略有不同）

巴中通江麻石带班司机来一个人最好是通江本地，350一天，带4到五天。

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巴中市巴州区招工地小工/杂工、弱电/安防

巴中市巴州区招工地小工/杂工200一天，工作时间8.30小时，不管吃住，要求上高架，年龄18～40之间

岗位职责: 1.负责公司制定的羽毛球相关教研、教学工作，记录课程情况; 2.负责分管班级青少年羽毛球课程安排，确保羽毛球项目的教学进度(小班课); 3.反馈学员课程情况，维护家校关系，主动发现问题并及时解决; 4.协助策划组织名类相关活动等领导安排的工作内容。 岗位要求: 1.体育专业，具备羽毛球专业知识和技能，热爱羽毛球教育事业和教学工作; 2.具备相关资质、教育或培训行业经历优先; 3.能够独立编箕羽毛球教案，对羽毛球的教学方式、比赛规则、羽毛球文化有独到的见解; 4.有较强的组织能力、教学实践能力、语言沟通能力以及亲和力。

岗位职责： 1．物联网工程、电子信息工程、通信工程及相关专业； 2．硕士研究生及以上学历；特别优秀者可放宽至本科学历；具备中级及以上职称或取得电子信息类技术资格（水平）考试中级及以上资格者优先； 3．主导或作为核心成员参与过物联网应用类实际项目，具备独立开展Zigbee应用、Android应用、鸿蒙应用、RFID技术应用等系统开发与设计的能力，具有扎实的软件编程功底；能够承担RFID技术与应用、传感器与检测技术、嵌入式技术应用等课程的教学任务；有指导学生或本人参与省级技能竞赛、互联网＋赛事等相关经历者优先。 任职要求： 1．计算机科学与技术或相近专业本科及以上学历； 2．具有2年以上企业工作经历者优先； 3．具备较强的学习能力，以及良好的沟通与协调能力；拥有积极的团队合作意识，敢于面对挑战并适应工作压力； 4．热爱职业教育事业，富有奉献精神，品行端正； 5．可长期驻扎清远工作者优先。 备注：所有招聘岗位均需开展工作背景调查，请悉知！

岗位职责： 1.具备良好的思想政治素养，坚持党的领导，品行优良、学风端正、恪守职业道德。热爱党的教育事业，遵纪守法、诚实守信、行为规范，具有强烈的敬业精神、高度的责任意识、优良的师德修养和团队协作能力，无违法违纪记录。 2.掌握坚实的专业理论基础和教育教学技能，具备较强的学术研究能力和良好的身体心理素质，能够切实履行岗位职责，适应所聘岗位的工作需要。 3.对国家、学校和学生高度负责，认真执行教师岗位职责，主动承担并高质量完成各项教学任务； 4.具备一定教学实践经验，持有中级或以上职称者优先考虑。 任职资格： 1.拥有学士学位的本科毕业生年龄不超过30周岁；硕士研究生学历（学位）人员年龄一般不超过****周岁；博士研究生学历（学位）或具备副高级专业技术资格者年龄一般不超过45周岁；副高级及以上职称的退休教师年龄可放宽至60周岁以下； 2.所学专业为马克思主义哲学、政治学、经济学、历史学、党史党建、社会学及相关相近专业； 3.政治面貌须为中共党员（含预备党员）。

岗位职责： 1.承担医学检验技术专业课程的授课任务，拟定教学计划与课程大纲。 2.参与课程体系优化及教材开发，持续完善教学内容，提升教学水平。 3.组织并指导学生开展实验、实习等实践环节，强化学生的动手能力与创新意识。 4.落实学校及学院交办的其他教学与管理工作任务。 任职要求： 1.热爱教育工作，具备优良的职业素养和团队协作意识。 2.医学相关专业硕士及以上学历，具有扎实的专业理论基础。（有从业经验者优先） 3.能独立讲授专业核心课程（如生物化学检验、临床检验仪器等）。 4.具备良好的语言表达能力与组织协调能力。 5.持有相关专业资格证书者优先考虑。

岗位职责： 1.负责中医学基础、方剂学、中药学、中药鉴定技术、中药化学、中药炮制技术等专业课程的授课工作； 2.组织并参与所属专业领域的科研项目与实践任务，指导学生开展专业竞赛及创新实践活动； 3.积极投身教学改革与课程体系建设，持续提升教学质量与教学成效； 4.参与学生学业辅导、课外活动引导及实习过程指导，关心学生学习进展与个人发展； 5.协助学院完成各项教学、科研及管理事务，落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.应具备系统修读中医学、中西医临床医学、中药学本科阶段课程的专业背景； 2.无医药卫生单位从业经历者，须为中医学、中药学相关专业或方向毕业的研究生，且获得硕士或以上学位。 备注：所有招聘岗位均需开展工作背景调查，请悉知！

优质民办K12学校，原四川师范大学附属第四实验学校。 高薪招聘青年物理教师3名。

岗位职责： 1.结合学生的学习状况与个体特点，配合部门主管拟定个性化的学习计划； 2.承担素质类或应试类课程的教学工作； 3.按照学校的课程安排和教学大纲，高质量完成每节授课任务，并做好相应的教学记录； 4.跟踪教学进展，掌握教学实施情况，针对学生出现的问题制定优化措施； 5.根据学生的学习节奏与内容安排，定期开展知识测评，及时了解学习成效； 6.积极参与学校组织的教研活动，持续提升专业能力和授课水平； 7.主动参与机构内部发展的相关事务性工作，落实教学主管交办的其他工作任务； 岗位要求： 1、学科相关专业（数理化方向不限具体专业），本科及以上学历； 2、具有2年以上同科目教学经验，具备扎实的专业基础和出色的表达与语言组织能力； 3、持有教师资格证者优先考虑，无证者可在入职后1年内取得； 4、热爱教育行业，工作主动积极，责任心强，善于学习且乐于交流分享； 5、熟练操作常用办公软件； 全职教师薪酬福利： 1、薪资构成：底薪+课时费；目前我校教师平均月薪6k+；优秀者可达10k-20k； 2、福利待遇：社保+公积金+节日礼品+生日礼金+亲情津贴； 3、休假制度：双休+国家法定假期+带薪年假+老员工专属假期+带薪团建假； 4、每年根据绩效表现提供两次调薪机会； 5、入职前3个月依据能力提供保底薪资保障； 6、前3个月可免费提供住宿（成都双流总部）； 7、配备完善的师资培训体系，提供系统化专业指导与名师带教。

岗位职责： 1、根据学生实际情况，制定个性化课程方案，并依据戴氏教育备课规范完成教案准备； 2、按照标准化课堂流程开展磨课，结合听课教师反馈意见，持续优化教学环节与授课内容； 3、严格执行戴氏教育授课流程，保障课堂教学质量与学习成效； 4、针对所授学科及年级阶段，同步进行习题训练，精准把握知识点、考点与重难点； 5、协同学管老师做好家校沟通，共同促进学员稳定成长； 6、配合咨询团队完成新生衔接工作，保障新学员顺利过渡与留存； 7、定期参与机构内部及公办学校联合教研，深入研究教学方法与学习规律，提升专业能力； 8、完成上级交办的其他相关任务。 【任职条件】 1、本科及以上学历，所学专业与中小学各学科相符； 2、具备2年以上教学经历，持有教师资格证，有显著教学成果者优先考虑； 3、了解中小学生心理发展特征，能针对个体差异实施差异化教学； 4、普通话标准，讲课逻辑清晰，风格生动有趣，擅长激发学生积极性与互动参与； 5、具有良好的职业道德，责任心强，具备团队协作意识，认同戴氏教育理念，服从统一管理安排，确保高效完成各项教学任务。 【薪资待遇】 1、入职即缴纳社保，薪酬由职级工资加课时费构成（月均收入8~15K，寒暑假期间可达20~30K）； 2、每周一、二固定休息，寒暑假享有约12天小长假，另有丰富团建活动、生日福利、节日福利等。 【岗位优势】 ①教学教研体系：本机构教学研发由戴氏资深教师团队自主打造，具备专业化、本地化、系统化特点，教学成果有保障； ②教服支持体系：设有标准化教学服务体系，提供涵盖扩科培训、转介绍策略、退费防控、学科知识更新及升学政策解读等系统培训； ③教学质量导向：教师专注教学本身，无销售业绩考核，教学为戴氏核心使命，教师核心职责在于保障教学品质。 诚邀优秀教师加入戴氏教育！

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：晚班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-30 【岗位职责】 1、协助小学生完成日常作业并提供答疑指导 2、维护课堂纪律，及时反馈学生学习情况 3、协同组长开展学习计划制定及学生接送工作 【任职要求】 在校大学生/应届毕业生，师范类专业优先考虑 有家教或培训机构经历者优先，无经验可提供培训 性格耐心细致，善于与孩子交流，具备基本课件制作能力 工作时间：周一至周五，每天3小时 【福利待遇】 日薪70-120元（根据能力面议） 可开具实习证明，表现优异者可长期合作 工作地点：都江堰市大融城附近 欢迎加入我们，一起陪伴孩子健康成长！

青春有活力，有亲和力，对无人机感兴趣，对孩子有爱心高职以上学历，形象好气质佳的优先

企业简介： 我们是雪球课堂（或雪球玩数学），前身为大厂BU，与一线大厂保持紧密资源合作，核心产品为小学思维AI课程，已具备多项专业资质，团队氛围积极向上，欢迎实地体验交流！ 目前在武汉、成都、北京等地设有教学基地，线下拓展团队覆盖全国多个区域。 【岗位职责】 1.在线辅导：借助微信/学习系统为学生提供课后答疑、作业批改及学习指导，协助制定个性化学习方案，提升学员参与度； 2.社群管理：通过社群运营激发学生学习积极性，督促按时上课与完成课程，打造积极向上的学习环境，保障学习成效； 3.家校沟通：定期以电话等形式主动反馈学生学习进展，增强家长满意度与信任感； 4.续费支持：在续费阶段主动联络家长，推进续费目标达成。 【任职要求】 1.本科及以上学历； 2.具备优秀沟通能力，性格外向热情，富有亲和力，学习适应能力强； 3.专注本职工作，乐于接受新变化，抗压性好； 4.数学基础良好； 5.拥有线上或线下授课经历，具备小班直播课经验者可优先考虑主讲培养机会。 【岗位福利】 1.薪资待遇：无责任底薪4K+餐补20元/天+续报绩效奖金+团建补贴约100元； 2.工作时间：13:00-21:00，每月休息八天，常规休息日为周一周二或周日周一（续班期间需灵活调整，节假日及关键节点依实际安排调休）； 3.其他福利：月度餐补、企业打车报销、定期团建活动； 4.成长支持：配备导师带教，提供全方位培训，入职即发放电脑与手机设备

岗位职责: 1.制定并执行面向特殊教育需求学生的教学方案； 2.与学生及家长保持有效沟通，确保教学目标与内容清晰传达； 3.定期评估学生学习情况，及时给予指导与反馈； 4.营造积极、支持的教学氛围； 5.参与教研会议，协同优化教学策略与实施方案。 任职要求： 1.热爱特殊教育事业，具备激发学生学习动力的能力； 2.拥有良好的沟通能力和团队协作意识； 3.能依据学生个体差异灵活调整教学方式； 4.具备持续学习和运用教育技术的意愿与能力； 5.能够提供高水平教学服务，保障教学成效。

目前公司招储备校区负责人，，平均薪资7k+。 岗位说明 1，公司提供精准的电话客户名单，方便快捷，通过线上和电话与客户进行沟通，获取意向客户，并邀约试训签单。 2，能够准确、全面的介绍公司相关课程，根据学员情况推荐适合的课程。 3，负责教学点正常教学并做好对接工作，对家长热情主动，对学员耐心友善，增加现场体验感，促成签单。 4，做好课程反馈与教学跟踪，保持客户沟通，增加客户粘度，提升客户满意度，增加续课率。 5，具备处理突发情况的能力。 6，按时完成工作计划及完成每月业绩指标任务，维护潜在客户及客户资源群，提升自身收入。 7，定期参加会议和培训，完成领导安排的其他事宜。 任职要求 1，优秀本科及以上学历，有相关教练证，田径、体育教育、运动训练等体育专业，专业梯队退役，有中考体培行业工作经验者优先考虑 2，对中考体育项目跳远、长跑、实心球、引体和三大球类了解并能完成教学 3，热爱体育运动，自信阳光，亲和力好，抗压能力强。 4，普通话标准，语言表达清晰，应变能力快。 5，可接受应届毕业实习生 6，可以接受教销一体 7，做人踏实，工作积极认真负责！ 福利待遇 浮动底薪（4000-8000）+课时费+业绩提成+开单奖励+社保等。综合薪资5k-20k，工作能力强无上限！行业最高的薪酬制度，行业最高提成！因为老板要让员工赚钱，让企业成为员工的事业。晋升路线：教练-储备校区负责人-校区负责人-校区主管-区域经理-项目合伙人-公司股东 员工福利:奖金，团建，节假日福利，集体出游等。 工作时间:正常上班时间10:30-18:30，节假日灵活有弹性，单休周一，寒暑假集中调休。

无责底薪5000综合月薪1万+不涉及发传单招生 提供300元/月租房补贴可根据住址就近分配工作享受六险一金 一、薪资结构 无责任底薪5000元+课时补贴约2000元+绩效奖励约1000元，缴纳六险一金。入职第一年平均月薪约8000元，第二年平均月薪达12000元，第三年平均月薪可达15000元。 二、发展路径 教师设有清晰的成长晋升通道： 专业发展路径：中级教师（月均收入8000元以上）—高级教师（月均收入10000元以上）—资深教师（月均收入13000元以上），每年开放2至3次晋升评定机会。 管理发展路径：中级教师（月均收入8000元以上）—副校长（月均收入15000元以上）—校长（月均收入20000元以上） 三、休假待遇 除法定节假日、哺乳假、婚假、产假等常规假期外，集团额外提供寒假14天、暑假12天的带薪长假，并设置游学假、旅游假、相亲假、妇女节专属假、情人节假、520纪念假、领证陪伴假等多种特色假期。 四、岗位职责： 1.完成课程准备、教学演练、教学研究、作业批改、家长交流及授课任务。 五、工作地点：成华、金牛、新都、郫都、金堂、青白江均可按居住地就近安排！！

1、根据提供的照片将照片里的内容画出来