1，团队业绩 达成公司设定的年度、季度及月度业绩指标，积极推动团队目标实现，关注并协助成员完成各自业绩任务。 2，新客户开发 充分发挥自身专业能力与行业经验，主动拓展新客户资源，或为团队成员提供及时有效的业务指导。 3，重点客户分析 根据公司规范，对市场中的重点客户及产品需求进行系统分析与管理维护。 4，团队搭建 依照公司规划推进团队组建工作，落实人员配置与发展要求。 其他与岗位相关的职责。

1.具备出色的营销和管理能力，能够带领团队达成目标； 2.优秀的沟通技巧，能够有效处理客户关系和问题； 3.对酒吧行业有深入理解，能够快速适应市场变化； 4.具有较强的分析和决策能力，能够有效应对经营挑战； 5.具备良好的团队合作精神，能够激励团队达成营销目标。

高薪招募 营销经理：数名 薪资待遇：无责4000+绩效800+全勤200+业务提成+社保+节假日福利补助=综合新资1W+ 岗位内容：线上锁定意向客户，营销服务客户，无需专业知识。 岗位要求：性格开朗，年龄不超30岁，录取。学历大专及以上。 工作时间：节假日正常休息+周末双休+周内朝九晚六 联系电话: 地址：安宁中铝投资大厦

职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品核心优势、价格策略及市场竞争格局等方面。结合市场需求推进产品优化升级，提升销量与市场占有率； 2、积极拓展市场，开发新客户资源，持续维护并深化客户关系； 3、办公环境为5A级标准，配备全天候空调系统，整体环境舒适宜人； 4、所售产品为市场刚需品类，公司供应稳定且品质优良； 任职要求： 1、具备出色的沟通能力、团队协作意识及问题处理能力； 2、性格积极乐观，抗压性强，行动力强； 3、对销售工作有热情，并愿意长期深耕该领域； 4、思维敏捷，逻辑清晰，表达能力强，同时具备良好的抗压性与职业稳定性； 周末双休；

【岗位职责】 1、开展售电业务的市场推广与客户拓展，聚焦区域内具备一定用电需求的工商业企业，挖掘合作机会； 2、实地走访客户，收集有效信息并分析其用电需求，制定针对性的销售策略并推动执行； 3、主导区域内的商务洽谈及合同签署工作，构建长期稳定的客户合作关系，持续维护现有客户资源； 4、负责渠道代理商的开发与日常管理，保障渠道运营顺畅； 5、推广电力服务生态链相关产品，包括光伏、储能、电力运维、节能设备等解决方案； 6、统筹辖区内售电项目、光伏储能系统及新能源设备的销售工作； 7、完成上级安排的临时性任务。 【任职要求】 招聘要求： 1、大专及以上学历； 2、性格积极乐观，具备良好的语言表达和人际沟通能力； 3、持有驾驶证； 4、吃苦耐劳，无不良生活习惯； 5、年龄******之间，条件优秀者可适当放宽，需具备较强抗压能力，有大客户或销售经验者优先； 6、根据公司及部门下达的销售目标推进业务，确保各项指标达成； 7、对现有市场与客户进行深度分析，识别客户的潜在用电需求，引导并满足其实际需求，实现成交转化； 8、为客户提供定制化的电力产品解决方案； 9、负责客户间的商务对接与谈判，建立良好合作关系，提升合同金额与盈利水平； 10、协调内外部资源，优化服务流程，提高客户满意度； 11、具备团队协作精神和高效的执行力。 我们的优势: 1.入职即享系统化专业培训，企业发展快速，晋升通道畅通； 2.缴纳五险一金，实行双休，享受法定节假日； 3.所属行业为朝阳产业，未来发展前景广阔； 4.职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、定期团建、资深导师指导、周末双休。 【上班时间】9:00-18:00，六日双休 【薪资】无责底薪4.5k+提成 【销售模式】地推、陌拜

周末双休、底薪加提成、沟通年龄50岁以下，沟通能力好

【岗位职责】 ·负责新车、二手车及新能源车销售 ·开展汽车租赁、金融方案推荐及车辆评估 ·完成网络销售、直播销售及展厅接待工作 【职位要求】 ·3-5年相关销售经验，有团队管理经验优先 ·持有C1驾照，会开车 ·熟悉汽车销售流程，具备良好沟通能力 【工作时间】 ·09:00-18:00 【薪资福利】 ·薪资5000-8500元 ·提供交通补助、话补

【您将获得】 1、无责任底薪5-8.4K+个人业绩提成+团队业绩提成+绩效奖金+月度激励+年终奖金，综合月薪10K-20K，上不封顶； 2、提供五险一金、带薪培训、交通补贴、通讯补贴、团建津贴、带薪年假、带薪病假、节日福利，每月组织团队活动； 3、明确的晋升路径：BDM-》城市经理-》大区经理-》销售总监； 4、达成指定业绩目标后，有机会获得公司期权激励。 【岗位职责】 1、熟练掌握公司软硬件产品及相关增值服务的功能与操作流程； 2、负责推广公司软硬件产品，引导客户下载体验并促成付费使用； 3、持续维护客户关系，提升客户满意度，推动转介绍与复购转化； 4、开展日常团队管理工作，包括目标拆解、过程与结果指标追踪、陪同谈单等。 【任职要求】 1、具备2-3年以上销售经验，有地推或软件类产品销售经历者优先； 2、过往销售业绩表现优异，对销售过程有系统总结和独立方法论； 3、有团队带教或管理经验者优先考虑；若暂无管理经验，需具备丰富的地推陌拜经验、软件行业背景及突出的销售成绩。

制定销售计划：依据公司目标和市场情况，制定销售计划、目标和预算，分解到团队成员，明确销售策略。 2.团队管理：招聘、培训销售人员，建立高效团队，监督日常工作，定期评估业绩并提供反馈。 3.客户关系维护：建立和维护客户关系，处理客户投诉和问题，提升客户满意度和忠诚度。 4.市场分析：分析市场趋势、竞争对手和客户需求，为公司产品或服务改进提供建议。 5.销售执行：带领团队完成销售任务，指导成员制定销售策略，参与重要客户谈判。 6.协调沟通

岗位职责: 1.制定并推进快消品销售整体战略，促进市场业绩持续增长； 2.深入分析市场趋势，动态调整销售方案以匹配实际需求； 3.跟踪销售指标表现，采取有效手段推动目标达成； 4.整合内部协作资源，提升销售运作效率与团队配置合理性； 5.加强品牌推广力度，扩大品牌影响力和行业竞争优势。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力与团队合作意识，能与成员高效协同； 2.具备敏锐的市场洞察力和商业判断力，及时响应环境变化； 3.具备较强的统筹规划与项目执行能力，保障销售任务如期落地； 4.掌握数据分析方法，能够基于数据反馈优化销售决策； 5.熟悉快消品行业市场特点，拥有相关领域销售实践经验。

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公司业务拓展

岗位职责： １、负责公司产品及系统解决方案在指定城市区域销售业务，完成个人销售指标； ２、确定重点用户并能保证对其跟踪，及时反馈客户信息至上级经理； ３、开发新客户，并使其与公司建立业务关系； ４、维护客户关系、回收应收账款等。 岗位要求： 1、具有良好的销售技巧和语言表达能力； 2、本科及以上学历，电气、自动化、水利水电、环境工程或相关强弱电专业优先考虑； 3、有水利信息化工程，智慧水务系统销售经验者优先考虑；

岗位职责： １、负责公司产品及系统解决方案在指定城市区域销售业务，完成个人销售指标； ２、确定重点用户并能保证对其跟踪，及时反馈客户信息至上级经理； ３、开发新客户，并使其与公司建立业务关系； ４、维护客户关系、回收应收账款等。 岗位要求： 1、具有良好的销售技巧和语言表达能力； 2、本科及以上学历，电气、自动化、水利水电、环境工程或相关强弱电专业优先考虑； 3、有水利信息化工程，智慧水务系统销售经验者优先考虑；

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略 5.协调内外部资源，推动重点项目落地执行 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先 2.具备1-3年团队管理经验，有较强的领导力与沟通协调能力 3.熟悉销售流程与客户开发技巧，抗压能力强 4.工作积极主动，责任心强，能适应快节奏工作环境 5.有同行业经验者优先，具体薪资待遇面议

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.指导并培训销售团队，提升团队整体业务能力与工作效率 4.分析市场动态与竞争环境，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调内部资源，推动销售项目顺利落地，确保合同履约交付 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先考虑 2.具备1-3年及以上销售管理经验，有团队带领经验更佳 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及客户服务意识 4.热爱销售工作，积极主动，责任心强，能适应阶段性出差 5.熟悉基本办公软件操作，能够独立完成销售报表与数据分析

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

招餐饮经理有相关经验者优先

工作内容 1、负责汽车销售团队的日常管理及业绩目标的推进与落实 2、规划并执行销售方案，增强市场占有率与竞争优势 3、开发并维护客户资源，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具有优秀的团队领导力和团队建设经验 2、具备较强的商务沟通能力与客户服务思维 3、适应高强度工作节奏，具备良好的心理承受能力

兰州盛达广场招聘面食师傅一名，工资4000-月休四天，前厅主管一名工资4500-5000年过完上班也可以联系电话☎

岗位职责： 1.全国KA战略规划与实施 -策划并落地全国重点客户渠道拓展战略，统筹布局商超、连锁餐饮、电商平台等核心销售网络，推动公司产品全面入驻全国性重点客户体系。 -依据公司整体目标拆解年度销售任务，制定KA渠道销售方案、费用规划及激励机制，保障销售业绩与盈利目标的实现。 2.大客户开发与管理 -主导沃尔玛、华润万家、京东、美团等全国重点客户的商务接洽与合作协议签署，构建稳定共赢的长期合作关系。 -深入洞察重点客户需求，设计专属合作模式（如联合营销、新品首发、定制化产品），增强客户依赖度与门店贡献率。 3.渠道运营与团队管理 -建立健全全国KA销售管理机制，优化客户分层、合同执行、费用结算等关键流程，提升渠道运行效率。 -组建并带领全国KA销售队伍，明确区域职责划分与绩效考核标准，定期开展专业培训，强化团队谈判技巧与客户服务水平。 4.市场协同与策略优化 -协同市场部、供应链团队，推进KA渠道的品牌传播、商品陈列及促销落地，确保终端执行质量。 -跟踪行业竞争格局与KA渠道发展趋势，动态调整销售策略，完善价格政策与盈利能力结构。 二、任职资格： -学历：本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先考虑。 -经验： -10年以上快消品领域销售工作经验，具备5年以上全国KA渠道管理背景，有啤酒行业从业经历者更佳。 -拥有丰富的全国重点客户资源（包括大型连锁商超、餐饮系统、线上平台），并具备可验证的成功合作项目经验。 -能力要求： -熟悉重点客户谈判流程、合同运作及渠道利润架构设计，善于通过数据分析支持业务决策。 -具备全局市场视角，了解各区域KA渠道运营特点，能快速制定差异化应对策略。 -出色的团队管理能力和跨部门协同意识，能够适应频繁出差及高强度多线程工作节奏。 -特质：目标导向明确，具备敏锐的商业洞察力和良好的抗压能力，坚持结果为先的工作原则。

城关区 诚聘 前厅主管一名 工资面议 收银一名美团系统工资面议 前厅服务员多名工资面议联系电话

一、工作内容： 1.负责木门、防火门、防盗门、钢质门等工程类门产品的市场推广与销售工作。 2.入职初期系统学习产品知识及业务流程，逐步积累客户开发与业务拓展经验。 3.开展工程业务的市场开拓，包括客户拜访、信息收集、招投标资料整理等相关工作。 4.独立作业后承担辖区内的客户日常维护及新销售渠道的开发，持续提升产品销量。 5.要求具备2年及以上建材行业销售工作经验。 二、薪酬标准： 1.试用期为2—3个月，期间月薪4800元，不设强制性销售指标。 2.转正后享受为期3个月的业绩保护期薪资待遇，月收入为6000元+销售一线补贴600元+区域补贴500元。 保护期结束后实行绩效工资制，薪酬构成为：基本工资3600元/月+季度绩效津贴+销售一线补贴600元+区域补贴500元+加班补贴880元/月（累计180小时可调休，超出部分当月结算）+浮动薪酬。季度绩效津贴依据公司绩效管理办法执行。 补贴说明：所有补贴自入职第三个月起开始享受，试用期内按80%发放，转正后全额发放。 3.提前进入下一薪酬阶段的条件： 在试用期内，若达成以下任一标准可提前转正： 工程业务方向：客户信息数量达标；累计签约合同额≥60万元，或连续两个月月均签约额≥15万元，以先达成者为准。 渠道零售方向：连续两个月月均销售额≥10万元，或月均毛利≥0.8万元。 渠道直发方向：连续两个月月均销售额≥20万元，或月均毛利≥1万元。 在业绩保护期内，如按绩效工资计算所得高于保护期固定工资，则按较高值发放，并提前转入绩效工资体系。 4.公司数据显示，90%的新员工能顺利通过试用期及成长保护期考核，95%的员工最终实现招聘时公布的收入目标。 5.年度综合收入范围为16—25万元，月均综合收入约13K—20K。 特别说明：试用期内薪资及差旅支出为公司纯成本投入；业绩保护期内虽产生少量收益，但整体投入仍高于回报，属人才培养支持阶段。 三、能力要求： 1.具备吃苦精神：工作涉及出差、工地走访、地面推广、传单派发及客户上门拜访等任务； 2.意志坚定：客户资源积累需周期，初期工作强度大、收入偏低，需有长期坚持的信念； 3.擅长沟通：能主动与陌生人建立联系，具备影响和说服他人的意愿与能力； 4.学历大专及以上，且具有3年以上销售岗位从业经历。 四、其他： 入职后安排为期3天的学习培训，第4天起正式计入薪酬计算周期。 为提升效率，请务必认真阅读上述全部内容。

行业概况： 个人/企业债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务覆盖全国范围! 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 企业以及个人相关法律咨询服务帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白创业/入行 2、一对一帮扶系统：合似人传承制一对一扶持，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，口齿清晰，语音富有感染力，心态年轻积极健康。 2、可接受无经验（前期有导师培训）有销售经验者优先，无经验者培训上岗。 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、勤奋、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望、那么我们的故事就可以开始了！ 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、微商小伙、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（双休）工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪+高提成+开单奖，综合薪资8000起 1、社保+节假日福利+现金奖励+免费专业知识培训 2、不定期下午茶、定期团建、户外拓展、节日活动； 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

有责任心，有经验的优先，主要负责兰州市七里河区，西固区农贸市场火锅店，超市的拓展，有提成

急招人才｜寻找敢闯敢拼的你，高薪+豪华游福利等你来！ 我们希望你： -年龄18-25岁，学历不限，身体健康，有活力敢尝试； -心怀梦想有上进心，认同创业精神，有经验均可（公司提供专属培训，小白也能快速上手）； -具备较强团队意识与亲和力，性格开朗善表达，能以优质服务打动他人； -人品端正有责任心，服从团队管理，做事靠谱不敷衍； -能扛住工作压力，肯吃苦耐劳，执行力强，对目标有冲劲； -有强烈进取心，敢于挑战自我，渴望通过努力实现高薪突破。 工作时间： 早8:30—12:00，下午14:00—17:30，上六休一，兼顾工作与生活。 薪资福利（诚意拉满）： -薪资：试用期1周，转正后综合工资6000+，享50%高额提成，再加2000-4000元出房奖励，收入上不封顶； -福利：加入精英会可享国内豪华游，年度前三更能解锁国外豪华游，边奋斗边看世界！ 如果你想突破收入瓶颈，和一群有干劲的人一起成长，别犹豫！快来投递简历，开启你的高薪之旅～