接待客户，依据客户需求提供定制化设计方案。 负责室内设计方案的规划、执行与全程把控，确保设计成果满足客户期望及公司规范； 根据项目具体要求开展设计工作，涵盖空间规划、色彩运用、材质选配等内容； 参与项目各阶段的沟通与评审，结合各方反馈对方案进行修改与完善； 协同项目经理及施工团队紧密配合，保障设计方案有效落地； 跟进项目实施进程，实时处理现场问题，确保工程质量与进度达标。

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工作5年以上，独立完成方案构思，和客户汇报方案，工地交底。

1、负责客户接待与沟通，准确理解并确认客户需求； 2、负责实地现场勘测工作； 3、根据与客户协商一致的方案完成设计内容，经客户确认后推进签订商业合同； 4、协助客户优选材料，指导客户确定所需材料类型； 5、与项目经理紧密配合，完成施工前交底及现场技术指导； 6、按客户需求，提供软装配饰方面的专业建议； 7、配合工程及合同管理部门，推动合同顺利执行。 半月领薪！半月领薪！半月领薪！

岗位职责： 1. 与客户深入交流，准确把握客户需求，熟悉企业运营方式、报价体系及人工成本，有效推动签约进程。 2. 施工过程中与项目经理及相关职能部门保持顺畅沟通，确保项目有序开展。 3. 工程完成后针对客户反馈的问题，第一时间向公司汇报并协调解决，持续维护良好的客户关系。 任职资格 经验不限，需掌握制图能力，具备合理的空间布局设计及色彩搭配技巧； 公司优势：客户渠道广泛，订单资源充足，可实现高质量筛选，成单率高； 工作时间：提供高保底薪资、高比例提成，缴纳社保， 欢迎踏实求职者来电咨询

1、负责接待客户并进行沟通，准确理解客户具体需求； 2、负责实地现场测量与勘察工作； 3、根据与客户协商一致的意见完成设计方案，提交客户确认，并推动签订正式商业合同； 4、为客户推荐合适的装饰材料，协助客户完成材料选型与确认； 5、与项目经理紧密配合，完成施工前的技术交底及现场指导工作； 6、依据客户需求，提供软装配饰方面的专业建议与支持； 7、配合工程及合同管理部门，推进合同顺利履行。 半月领薪！半月领薪！半月领薪！

唯才是举 思贤若渴 虚位以待 职等你来 诚聘设计人才、客户经理岗位 5A级办公环境 真实体验不靠想象～ 底薪+提成+绩效奖励 咖啡+甜点+节日好礼 团队聚餐+集体活动+外出旅行 薪资发放频次高于半月一次 特殊时期薪资照常发放，稳定有保障 你是否已经心动？ 电话：***********

1.能够独立完成设计方案、施工图纸及效果图的绘制 2.协同主案设计师推进方案深化并落实完整设计内容 3.具备工地现场细节对接与沟通能力，熟悉材料与施工工艺者优先

1.熟练掌握CAD、3DMAX等相关设计软件操作 2.具备良好的审美素养，较强的美术表现力与色彩把控能力 3.拥有室内装修设计工作经验，具备出色的项目组织、执行与协调能力，能综合处理各类设计实际问题 半月领薪！半月领薪！半月领薪！

根据客户整装需求，独立完成整体设计方案 薪资待遇：底薪+提成+奖金10000+

工作时间：早8晚5，包吃 工作内容：服装厂衣服袖口修剪检查 工作地点：张庄东徐 工资待遇：3500/月 假期2天 电话：

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丽景花园商业楼附近快餐店招聘假期工服务员：每天的11点至下午3点，55元/天，有意者联系

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岗位职责： 任职要求：1.设计类相关专业优先，学历不限，热爱设计行业并具备基础审美能力 2. 熟悉至少一种主流设计软件。

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岗位职责： 1.负责连锁健身房线下空间的整体装修与室内设计方案制定，兼顾功能性、运动动线与品牌调性统一 2.独立完成平面布局、效果图、施工图等全套设计文件，并配合工程落地与现场巡检 3.与研发团队协同，将线上健身软件的交互理念（如课程分区、智能设备点位）融入空间设计中 4.控制装修成本与工期节奏，在预算范围内优选环保、耐用、易维护的运动场景专用材料 5.持续优化标准化设计模块（如前台区、团操教室、力量区），支持门店快速复制与迭代升级 任职要求： 1.学历不限，具备室内设计、环境艺术或相关专业背景优先 2.有3-5年商业空间设计经验，有健身房、运动场馆或连锁业态项目案例者优先 3.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop及渲染工具，能高效输出高质量方案 4.理解运动人群行为习惯与安全规范，具备基础消防、无障碍及施工工艺知识 5.沟通协调能力强，可跨部门对接运营、工程与IT团队，推动设计价值落地

岗位职责： 1.负责客户室内空间的方案设计、施工图绘制及效果图深化，确保设计方案符合客户需求与施工标准 2.与客户沟通需求，提供专业的装修建议和材料搭配方案，提升客户满意度 3.配合施工团队完成现场交底、施工跟进及后期软装指导，保障项目顺利落地 4.根据项目进度合理规划设计节点，按时交付各阶段设计成果 5.关注行业流行趋势，持续优化设计风格与工艺做法，提升项目品质 任职要求： 1.具备室内设计、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.熟练使用AutoCAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件 3.有良好的审美能力与空间规划能力，能独立完成整装设计方案 4.沟通表达能力强，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.有装修/室内设计相关经验者优先，能适应阶段性出差或现场勘查

世界500强品牌的全国连锁店装修 全面负责设计工作与部门管理 要求五年以上强相关工作经验 熟练使用各种最新设计软件

岗位职责 1、统筹装配车间生产计划的编制、任务下达及执行监控，确保装配作业按时按质完成。 2、持续改进装配工艺方案，提升装配作业效率，压缩生产周期，控制制造成本。 3、对接采购、质检、仓储等协作部门，确保物料及时供应与产品准时交付。 4、贯彻执行质量规范，实施生产全过程质量监管，有效降低不合格品产生。 5、推行安全生产管理体系，定期开展安全教育与现场检查，防范安全事故发生。 6、组织车间人员排班、技能培训、绩效评估及团队管理，增强员工专业能力与工作积极性。 7、落实企业各项管理制度，保持车间纪律严明及6S现场规范运行。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上装配车间生产管理经历，掌握装配工艺流程及相关管理要点。 3、具有矿用设备、工程机械或机械加工领域装配管理经验者优先录用。 4、工作责任心强，能适应高强度工作并妥善应对突发状况。 5、具备优秀的沟通协调能力，能够有效带领团队达成生产目标。

深耕冷冻净菜/速冻食品加工领域的资深管理人员，负责工厂运营，企业巩固国内供应、拓展海外市场 一、岗位职责 生产与供应链全流程管理 全面统筹冷冻净菜从“原料验收-清洗切割-速冻锁鲜-包装仓储”全链条运作，依据订单周期（重点满足欧美、日韩等海外订单交付时效）制定精细化生产排程，过往需具备主导“产线效率提升15%以上、单位能耗与物料损耗降低10%以上”的实际案例；同步构建原料可追溯体系，对接周边蔬菜种植基地，确保菠菜、芋仔、绿花菜等核心品类的持续稳定供给。 质量与出口合规管控 牵头实施ISO22000/HACCP/有机认证等合规体系的日常运行，建立“原料入厂检测-生产过程巡检-成品出厂抽检”三级质量控制标准，保障产品完全符合目标出口市场（如欧美FDA、日本JAS）的食品安全法规，过往工作期间无重大质量事故记录。 团队与成本精细化管控 管理100人以上生产团队，搭建分层级员工培训机制（涵盖速冻设备操作、出口合规流程等内容）及绩效考核制度，降低关键岗位人员流动率；通过优化排班模式、淘汰低效设备、严控原料损耗等方式实现生产成本压缩，具备“年度降本超50万元”经验者优先考虑。 市场与渠道协同拓展 紧密配合销售部门，结合现有海外（欧美、加拿大、日本等）及国内B端客户（连锁餐饮、食品加工厂）需求，反向优化产品规格（如定制化切割形态、小批量包装方案）；能主动调动自身渠道资源，协助开发新客户（如海外进口商、国内连锁餐饮总部），过往有推动渠道销售额增长20%以上成功案例者优先。 二、任职要求 学历与专业基础 大专及以上学历，食品科学与工程、农产品加工、冷冻冷藏技术等相关专业背景；持有HACCP/ISO体系内审员证书者优先。 核心管理经历（硬性条件） -具备5年以上冷冻净菜加工厂（或速冻果蔬/预制菜生产企业）厂长/生产总监级别管理经验，且至少完整主导过1家年产能2万吨以上工厂的全流程运营（含旺季生产调度、设备升级、出口订单交付）。 -拥有海外订单交付管理实操经验，熟悉冷冻净菜出口报关、报检流程，可独立应对目标市场的合规审查（如欧美客户验厂、日本JAS认证复审）。 -有过“生产端-渠道端”联动实践经验，能根据市场需求灵活调整生产策略（例如为餐饮客户设计小批量、多批次生产计划），不局限于内部生产管理。 渠道资源优势 -优先考虑具备冷冻净菜海外渠道资源者（如在欧美、日本、东南亚地区拥有进口商、分销商合作网络），或掌握国内B端大客户资源（连锁餐饮、团餐企业、大型食品加工厂、商超、酒店等），能助力企业快速对接订单。 -熟悉冷冻食品冷链物流协作模式（包括国际海运/空运冷链），具备协同物流供应商优化配送成本与交付时效的能力。 技能与素质要求 -熟练操作冷冻净菜加工核心设备（如隧道速冻机、自动化清洗流水线），具备快速排查设备故障与工艺异常的能力。 -抗压能力强，能有效应对海外紧急订单交付、原料供应紧张、合规审核突发状况等挑战。 -具备良好的跨部门沟通协调能力（采购、销售、物流、质检），推动各环节高效协同作业。

1.依据企业生产计划，科学调配车间生产任务，确保生产目标按时、保质、保量达成。 2.编制并持续优化生产工艺流程，提升生产效率，有效控制生产成本。 3.跟踪生产进度，快速响应并处理生产过程中的各类问题，协调跨部门协作，保障生产顺畅运行。 4.根据员工技能与专长合理配置岗位，充分调动员工积极性，发挥个人优势。 5.根据员工技能与专长合理配置岗位，充分调动员工积极性，发挥个人优势。 6.负责车间现场管理，维持作业环境整洁有序，落实现场规范化管理要求。

生产车间管理工作 员工管理工作

1、人员管理； 2、生产任务安排； 3、车间现场管理； 4、安全管理。

1.熟练使用计算机办公 2.具备CAD软件操作基础 3.理解能力强，具备良好的沟通技巧 4.工作认真负责，积极进取

按照公司要求，开展生产管理工作

岗位职责: 1.负责矿机液压系统的开发与设计，完成性能参数的计算及元器件的选型 2.参与液压系统的现场调试与性能优化工作 3.协同团队推进液压设备的安装与调试任务 任职要求: 1.具备较强的沟通能力及良好的团队协作意识 2.具有较强的学习能力，能迅速掌握并运用新技术 3.对液压技术具备一定认知，并有浓厚兴趣

岗位职责: 1.负责食品生产流程中的文件整理与记录归档 2.配合生产团队完成生产计划的制定与实施跟进 3.收集并分析生产相关数据，为提升生产效能提供优化建议 任职要求： 1.具有良好的协调与沟通能力，能与各职能部门高效配合 2.工作认真负责，具备较强的执行力和细致度 3.掌握基本的数据分析技能，可对生产数据进行处理并提出改善方案

1、负责客户接待与沟通，准确理解并确认客户需求； 2、负责实地勘察现场情况，获取准确数据； 3、根据与客户协商一致的意见完成设计方案，提交确认并推进签订商业合同； 4、为客户推荐适宜的材料选项，协助客户完成材料选定； 5、与项目经理紧密配合，完成施工前技术交底及现场指导工作； 6、依据客户需求，提供软装搭配建议与专业指导； 7、配合工程及合同管理部门，推动合同顺利执行。 半月领薪！半月领薪！半月领薪！