（非中介）加入你将获得： 1. 入职即办理五险，签订正式劳动合同，为薪资福利提供法律保障； 2. 企业统一缴纳“五险一金”，包含社会保险、雇主责任意外险及住房公积金； 3. 办公室白班制，每日8小时，双休制度，享受国家法定节假日及带薪休假； 4. 领导亲和，办公环境专业化、规范化 在办公室负责临近到期车险客户的续保与转保服务工作 无需外出跑动，纯内勤岗位，坐班办公，客户资源由公司提供 待遇优厚（法定假期+年假带薪休+定期团队建设+节日礼品+生日福利+年终奖金+工龄补贴+绩效奖励） 具备保险行业工作经验者，符合条件可申请远程居家办公

1. 带薪培训：9天带薪学习，40元/天，系统掌握公司业务、产品知识及基础能力。 2. 薪酬结构：无责任浮动底薪1600-7300（依据个人表现划分为九档，对应不同底薪），提成比例为业绩总额的4%~20%。 3. 入职前三个月：综合收入约3500元/月；转正后：月收入4000~8000元起，优秀者月薪可达1万元以上，上不封顶！ 4. 享有额外补贴、季度奖金、年终奖励及各类节日福利；提供住宿支持；发放餐补；配备购物券； 5. 工作满三个月可申请调岗至人事、行政、回访、IT、讲师等职能岗位；工作满六个月可参与内部管理岗位竞聘。（机会已备，努力为先，结果顺其自然） 公司在全国设有分支机构，有意向返乡就业者，可在分中心工作满3个月后申请调回户籍所在地公司，全国范围均可协调安排 三、你将获得： 1. 入职即办理五险，签订正式劳动合同，保障薪资与福利权益； 2. 公司统一缴纳“五险一金”；包含社会保险＋雇主意外险＋住房公积金； 3. 办公室常日班，每日8小时，双休制，享受国家法定节假日及带薪休假； 4. 拥有友善的上级和专业化办公氛围 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试

工作内容 1. 负责日常文书处理，包括文件整理及资料归档； 2. 协助团队成员，保障各项办公流程有序运转； 3. 参与行政事务管理，优化工作执行效率与质量； 4. 承担简历初筛、面试协调及员工入离职手续办理。 岗位要求 1. 具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2. 能够自主推进工作，具备高度的责任意识； 3. 适应高效工作节奏，擅长多任务并行处理； 4. 确保按时到岗，保持稳定出勤。 上班时间 早8:10-11:30 下14:00-17:00 周末双休，节假日正常休息 公司福利 生日福利，节日福利，团建聚餐，员工旅游，全勤奖，绩效奖金，意外险 所在公司 中国人寿东城服务部 -已上市 - 规模：100-499人

工作内容： 负责跟进车险即将到期的客户，协助完成车险续保的契约管理工作，客户由公司统一分配，无业绩考核压力 待遇： 1. 薪资范围2800—7300元，另享全勤奖励、司龄补贴、职级津贴、提成3%~30%，夏季高温补贴及冬季取暖补贴，月均收入6000元以上，年终发放奖金 2. 入职即缴纳五险一金，工作满一年可享5天带薪年假，每年组织集体旅游与健康体检各一次 3. 无需任何费用支出，面试通过即可参与岗前带薪培训 4. 定期开展团队建设活动，工作氛围轻松融洽 5. 固定休息安排，实行大小周制度，工作日上班时间为8:20-18:30，午休时长1小时40分钟 所有法定节假日正常休假，纯白班工作制，无夜班安排，享有周末及各类法定假期 提供公费出游、定期体检、下午茶点、餐补、交通补贴，以及年假、产假、陪产假、丧假等完整休假制度，夏季高温补贴、冬季暖冬福利一应俱全 你期待的福利，这里统统都有

任职要求： 【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，客户资源由公司提供，无须自主开发，纯文职类岗位，入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，适合提升个人能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（18:30）， 月休5至8天，国家法定节假日正常休息，每年享受5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金）； （4）每月定期开展多种形式的员工激励活动（含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、人事、培训、IT等岗位，办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业学习支持，晋升通道畅通。 任职资格： （2）语言表达清晰，沟通顺畅，具备较强的责任意识。

工程装修驻场技术员，绘画 cad，能看懂施工图纸，现场技术交底，会画效果图，竣工图，联系电话

销售职位要求： 1.基本素养: 拥有积极乐观的心态和强烈的客户服务意识，具备良好的团队合作精神，能够积极融入团队，共同完成销售目标。 2.沟通能力: 具备出色的语言表达能力和沟通协调能力，能准确理解客户需求，并清晰、有条理地向客户介绍产品特点、定制方案等内容，有效解答客户疑问。 3.销售技巧: 掌握一定的销售技巧，能够主动挖掘潜在客户，积极跟进客户需求，促成交易达成，并有能力维护好客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 4.行业认知: 对家居行业、全屋定制领域有浓厚兴趣，愿意主动了解行业动态、市场趋势以及各类家居风格、材料特性等相关知识。 5.经验要求: 有 1-3 年及以上家居建材、全屋定制等相关销售经验者优先:若为销售领域新人，但具备较强的学习能力和销售潜力，且对该行业有强烈向往，也可投递简历。 薪资待遇 1.底薪: 根据个人经验和能力，底薪设置为3000-5000元/月，为你的生活提供稳定保障， 2.提成: 采用阶梯式提成制度，销售业绩越高，提成比例越高。上不封顶，多劳多得。 3.绩效奖金: 每月根据销售任务完成情况、客户满意度等指标进行评定，表现优秀者可获得更高奖金。 公司不定期聚餐+保险+节日礼品 设计 1. 能独立完成全屋定制的量尺，报价； 2.根据客户需求出效果图，并讲解方案 职位要求： 1. 设计类相关专业， 2. 熟练使用三维家、CAD、酷家乐等软件，熟悉装修流程； 3.有行业设计经验或行业销售经验优先； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、具有吃苦耐劳精神和团队协作精神，敢于挑战 上班时间 8：30-17:30 月调休4天 薪资福利待遇 薪资范围：8000元/月---20000元/月 底薪：再加高提成。只要具备熟练业务能力，过完比较轻松，在同行业具备薪资优势。 社保类型：五险 提成方式：合同提成 公司福利： 晋升渠道：设计主管\设计师 一个不看学历，只看经验的平台。 只要你有挣钱的欲望，不甘于现状！ 公司不定期聚餐+保险+节日礼品 上班时间：8：30-17：30 月调休4天

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无任何不良记录及不当嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字撰写功底； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，富有亲和力，热爱服务行业，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店正常运营，执行交办的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴，店经理级别父母可领取1600元/月； （6）员工本人及直系亲属门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须出示本人身份证原件或有效身份证明材料。

现场管理，室内深化设计，有过售楼处经验优先

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织多种形式的团队建设活动 【培训】公司提供系统化的职业培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日 fully 休息 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的客户沟通技巧，能准确清晰地传递信息与观点 二、耐心：工作需持续投入，具备较强的耐力与坚持精神 三、驱动力：主动进取，积极开拓潜在销售机会 四、专业：熟悉所售产品或服务内容，能够为客户提供专业解答与支持 薪酬结构：底薪1600-7300 + 提成 + 公司月度激励（现金、购物卡、红包、礼品等）+ 年终奖 + 销售专项奖励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，体现多劳多得原则，平均月薪达6500以上，其中38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日及带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等多样化员工待遇

招聘二胡教师。要求热爱教育事业，品行端正，喜欢孩子，有爱心、耐心、责任心，有亲和力。要求大专及以上学历，师范类，书法、美术专业优先，持有教师资格证等相关证件。要求专业功底扎实，擅长少儿课堂教学，经验丰富者优先。要求无不良从业及征信记录，身心健康，服从管理，能稳定做完整个暑期托管工作。薪资福利为外聘兼职教师劳务费的发放按照单位劳务费审批发放办法执行。暑期工作结束统一结清。提供免费岗前专业培训、团队暖心氛围。表现优异者，优先纳入长期专任教师储备库。报名截止时间为2026年6月30日。工作地址为泰安市泰山区东岳大街251号泰安市青少年宫。

招聘电子琴教师。要求：热爱教育事业，品行端正，喜欢孩子，有爱心、耐心、责任心，有亲和力。大专及以上学历，师范类，书法、美术专业优先，持有教师资格证等相关证件。专业功底扎实，擅长少儿课堂教学，经验丰富者优先。无不良从业及征信记录，身心健康，服从管理，能稳定做完整个暑期托管工作。薪资福利：外聘兼职教师劳务费的发放按照单位劳务费审批发放办法执行。暑期工作结束统一结清。提供免费岗前专业培训、团队暖心氛围。表现优异者，优先纳入长期专任教师储备库。报名截止时间：2026年6月30日。工作地址：泰安市泰山区东岳大街251号泰安市青少年宫。

招聘游泳、搏击、体适能教练，薪资为3000元以上每月。工作内容包括：根据课程计划，组织并开展少儿游泳、搏击及体适能训练课程；关注学员成长情况，提供个性化指导和反馈，提升学员运动能力；维护课堂秩序，确保训练过程安全有序，营造积极向上的教学氛围。

泰安朗科烟草项目 装卸测试需要临时工2人，工期三天，6月14号-6月16号，需求人员两个，辅助机器人干活，酱油活，一天160～200

招聘理货配货员。薪资为每月3000元以上。负责仓库架子摆放理货、打包包裹等日常工作。

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保可落地性与成本合理性 3.与生产、采购、销售等部门协同，跟进打样、试产及量产过程，及时解决设计相关问题 4. 关注家居设计趋势与新材料应用，参与产品线规划及风格体系搭建 5.整理设计资料并归档，维护标准化设计模板与部件库 任职要求： 1. 熟练使用CAD、3D Max、SketchUp、Photoshop等设计软件，具备手绘表达能力 2. 对人体工学、木材/板式/软体家具工艺有扎实理解，能独立完成结构设计 3.具备良好的审美能力、创新意识与用户需求洞察力 4. 工作细致负责，具备跨部门沟通协作能力和项目推进执行力 5.有家具品牌或定制家居企业设计经验者优先

漳州金大版诚聘[庆祝][庆祝]： 设计师 1名 一、岗位要求 1. 年龄 25–50 岁 2. 不锈钢拆图.会出激光下料图： 3. 工程图对接,不锈钢出图.具备激光展开下料图 4.薪资:面议 5.熟练运用solidworks软件 工作地点：长泰区武兴路50号漳州金大版 有意者请联系：林小姐 （微信同号） 郑主管

熟悉各个品牌酒店客房家具，要求有经验的

五金家具设计工程师

专业衣柜橱柜设计量尺，出效果图

岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人深入学习管理相关技能，执行并完成交办的各类任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进工作，积累实际工作经验，为未来承担更大职责实现快速成长奠定基础。 3. 学习掌握公司核心业务模式，研究分析市场动态，参与公司战略规划的讨论与制定过程。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与学习能力，勇于面对挑战，具备强烈的进取心和独立思考意识。 2. 本科及以上学历，对行业有浓厚兴趣，愿意系统学习相关知识与技能者均可申请该岗位。 3. 热爱岗位职责、善于协作分享、积极乐观的心态，是我们选拔人才时重点关注的素质。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报与资料归档工作 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2.具备装修/室内设计相关工作经验，能独立承担中小型项目全流程设计工作 3.具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性及施工规范 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 学历不限，有成功案例或作品集者优先

岗位职责： 1、依据营销需求绘制效果图及CAD结构图纸； 2、根据VR2.0入单信息填写生产编码，核对客户下单内容，拆分部分配件清单； 3、按照公司工艺规范，将整套货架分解为独立零部件：立柱、横梁、层板、背板、地脚、螺丝等，标注尺寸并生成物料清单； 4、订单下达后与车间对接，沟通装配细节及相关技术问题。 任职资格： 1、大专及以上学历，熟练操作常用设计软件如CAD、SU者优先考虑； 2、无SU软件基础亦可，入职初期安排专人带教培训，并提供定期学习指导； 3、思维敏捷，具备较强的学习能力与进取意识，能接受加班安排。

负责日常行政接待工作，包括客户及访客接待、茶水安排、会议室布置等，展现公司专业形象； 承担公司车辆的调度与驾驶任务（如文件传递、人员接送、公务出行），保障行车安全，并按时参与车辆维护保养； 处理日常办公文档（Word排版、Excel数据整理、PPT基础设计），做好文件归档及快递收发管理； 协助开展公司团建、会议等活动的筹备与执行，落实物料准备及现场支持； 负责办公用品的采购计划、领用登记，保持办公区域环境整洁有序； 及时完成上级交办的各项行政事务，确保高效执行、落实到位。

泰安规模TOP1电商龙头企业，坐拥千万级流量与头部操盘团队，年增速达300%，专为应届生与毕业生打造精英成长通道！ 【四大核心发展方向，自由选择】 运营管理：负责爆款项目统筹、用户增长全流程推进 直播电商：主导主播孵化、直播内容策划及流量运营工作 经理助理：储备干部岗位，协助经理/总监完成日常管理与项目推进 综合管理：轮岗核心业务部门，定向培养未来中高层管理人才 【专属人才培养机制，加速晋升】 1对1导师带教：由公司高管或部门经理亲自指导，定制个人发展路径 系统赋能培训：涵盖电商基础、高阶技能、项目实战与管理思维全维度提升 清晰晋升路径：管培生→部门主管→项目经理/政委→公司高管，最快半年晋升中层，能力决定成长速度，潜力决定发展空间 资源重点支持：优先参与公司重点项目、行业峰会，对接优质资源与核心平台 【全面薪酬福利体系】 薪资结构：底薪+全勤奖+绩效奖金+项目提成+各类补贴，转正后定岗定薪 基本保障：依法缴纳社保，工资按月准时发放，无拖欠 福利待遇：带薪年假、节日礼盒、年度团建旅游、生活补贴 额外关怀：每日下午茶、免费提供住宿、法定节假日正常休息 【我们期待这样的你】 学历要求：本科及以上学历 核心素质：思维敏捷、学习能力强，对电商领域有强烈热情与探索意愿 综合能力：具备良好沟通表达、团队协作与抗压能力，有学生干部经历或相关实习经验者优先 零经验亦可报名：更看重你的发展潜力与积极态度，完善培养体系助你快速胜任岗位

岗位职责： 1. 负责产品包装的整体创意设计与视觉表现，包括结构设计、平面设计及材质应用 2. 根据品牌调性与市场定位，制定包装设计方案并输出高保真效果图及打样文件 3. 协同研发、营销、生产等部门完成包装从概念到量产的全流程落地 4. 跟踪包装印刷工艺与成本控制，确保设计可实现性与商业合理性 5. 关注行业趋势与竞品动态，持续优化包装设计策略与视觉体系 任职要求： 1. 熟悉包装设计全流程，具备独立完成项目的能力 2. 精通Photoshop、Illustrator、C4D或Blender等设计软件 3. 具备良好的审美能力、创意思维与用户洞察力 4. 了解常用包装材料、印刷工艺及环保合规要求 5. 责任心强，具备跨部门沟通协作与项目推进能力

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计方案及软装搭配建议，提升客户满意度 3. 协同项目经理、施工团队完成现场交底、进度跟进及问题协调 4.参与材料选样、预算编制及成本控制，保障项目品质与效益平衡 5.持续关注设计趋势与工艺更新，优化标准化设计流程 任职要求： 1.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间规划能力及手绘表达能力 3.有较强沟通协调能力与客户服务意识，能独立对接全流程项目 4.工作细致负责，具备团队协作精神与抗压能力 5.热爱设计行业，有作品集者优先

岗位职责： 1. 负责公司日常物资的接收、清点、分类、入库及出库配货工作 2. 协助完成办公用品、生产辅料等后勤物资的采购对接与台账管理 3. 维护仓库整洁有序，定期盘点库存，确保账实相符 4. 配合生产及行政需求，及时高效完成物料调拨与配送任务 5. 执行安全操作规范，做好防火、防潮、防盗等仓储安全管理 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神 2. 具备基础识字算数能力，能熟练使用办公软件及出入库系统者优先 3. 无不良记录，身体健康，能适应仓库作业环境 4. 有物流、仓储或制造企业后勤相关经验者优先 5. 学历不限，年龄18-45周岁

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件符合国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件应用，具备基本的网络操作能力； 7. 性格积极乐观，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐、上菜及引导等服务工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项日常或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴，店经理级别父母可领取1600元/月； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。