岗位职能： 1. 负责客户订单的接收、执行、生产进度跟踪及交付协调。 2. 处理客户商务事宜，包括合同签署、账目核对及回款跟进。 3. 提供客户服务支持，解答客户咨询，处理客户投诉并持续跟进。 4. 完成公司交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、电子信息等相关专业； 2. 工作态度踏实，具备耐心、细致和责任心，沟通能力良好； 3. 熟练操作办公软件，能够完成数据整理、统计与分析工作； 4. 具备线路板行业工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责商务合同，商务订单的录入、跟踪； 2. 采购及销售岗位的对接； 3. 部门对账单的整理； 4. 整理归档商务资料，确保信息准确、流程合规； 5. 客户接待以及上级安排的其他工作 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力，逻辑清晰、责任心强、服务意识突出 2. 性格大方，上进，学习能力强 3. 具备较强应变能力与多任务协同推进能力，能高效应对突发需求 4. 熟练使用Word、Excel、PPT等Office办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，经验不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者 工作时间： 朝九晚六大小周

岗位职责 1、达人拓展：依据产品特点与业务需求，主动开发并对接优质达人资源，推动达人带货转化；主导合作费用协商，保障直播销售利润及业绩目标顺利实现； 2、商务流程：在确定MCN机构及合作达人后，推进合作协议签署、样品寄送、商品上架等全流程商务落地工作； 3、直播跟进：全程跟踪达人直播执行进度与销售表现，及时协调处理带货过程中出现的各类合作问题； 4、关系维护：持续建立并优化与MCN机构及达人的合作关系，保持长期稳定、互信共赢的协作氛围； 5、数据分析：监控直播效果，完成每场直播的数据整理与分析，为后续商务策略调整和合作谈判提供数据支持； 任职要求： 1、具备KOC/KOL或短视频带货达人资源积累（覆盖抖音/快手/视频号/小红书等平台）； 2、执行力强，具备团队协作意识，能高效响应外部MCN与主播的需求，同时高质量完成内部工作任务； 3、1-3年抖音直播达人商务对接经验，可独立开展商务BD全流程工作； 4、具备优秀的沟通协调能力、抗压能力、学习能力、逻辑分析能力及语言表达能力； 5、有大型MCN机构从业经历者优先，拥有生鲜冷冻食品类目达人资源者优先。

一、岗位职责： 1、商机覆盖，梳理公司的续费商机，同步合作伙伴商机情况； 2、项目推动，阶段性跟进合作伙伴续费商机的进展，推动项目落地，过程需要支持报价工作； 3、签约下单，按要求输出销售合同，并把合同给到合作伙伴，推动项目收款、下单。 二、任职要求： 1、1-3年同行业工作经验，同岗位工作经验优先； 2、有电销岗位工作经验，熟悉分销业务流程优先； 3、良好的服务意识，主动沟通，主动学习，有团队协作精神，责任心强； 4、了解深信服产品、续费业务优先；

【要求】 1.满20周岁，中专以上学历 2.有耐心，做事细致，善于学习，具备良好的沟通能力和理解能力，能够熟练的运用办公软件操作，会使用飞书、金山文档优先录用 3.有一定财务基础者优先录用 【待遇】 1.试用期3个月，薪资3000-5000 2.工作时间：9：00-12：0013：30-18：30 午休时间：12：00-13：30 周末双休，按法定节假日放假，入职享五险一金 【工作内容】 1.撰写、整理、归档各种文件报表； 2.处理一些日常事务，如邮件收发，线上采购及登记等； 3.协助本部门人员工作； 4.对接财务部进行报销、冲账等事宜

岗位职责： 1、达人信息整理：协助在抖音、蝉妈妈等平台搜集、筛选达人信息，整理账号基础数据（粉丝量、画像、过往带货数据等），建立达人资源库； 2、合作流程跟进：协助完成合作前的资料准备（货盘表、样品寄送、合同流程等），跟进合作进度，确保内外部对接顺畅； 3、数据统计与复盘：定期整理达人合作数据（销售额、ROI、直播场次等），协助完成合作复盘与数据报告输出； 4、日常支持工作：维护达人基础关系，处理日常咨询、样品跟进、售后协调等事务性工作； 5、市场信息收集：协助关注行业动态、竞品动作及平台规则变化，为团队提供基础信息支持； 6、完成上级交办的其他事项。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，专业不限，电子商务、市场营销等相关专业优先； 2、工作经验：经验不限，有电商、商务、销售类实习经验者优先； 3、专业技能：熟悉Excel、PPT等办公软件，具备基础的数据整理与处理能力； 4、细心、责任心强，能高效处理多线程事务；学习意愿强，乐于接受新事物，具备基本的抗压能力； 5、具备良好的沟通协调能力，善于跨部门协作。

招商务！招主管！ 一、岗位职责 1、负责抖音、视频号等渠道分销业务的拓展与日常运营，确保完成年度业绩目标； 2、对接抖音、视频号平台达人资源，推进主播合作排期，落实商业联动，维系客户长期稳定合作关系； 3、搭建主播信息数据库，制定合作机制、评分标准与定价体系，优化合同流程并全面负责合同审核与执行； 4、结合品牌定位与用户需求，挖掘并开拓线上优质合作渠道； 5、推动与平台的直播合作落地（包括样品寄送、佣金设定、促销政策、产品推广活动等）； 6、协同运营团队推进各类营销活动，配合招商团队实现活动成果达成； 7、持续收集市场及竞品动态，把握行业趋势，发掘潜在业务机会； 8、完成领导交办的其他相关工作。 二、任职要求 1、大专及以上学历，具备2年以上抖音、快手、淘宝等渠道分销实战经验； 2、熟悉抖音、快手等电商生态运作模式，有电商平台（如抖音、拼多多、京东、唯品会、天猫、快手）运营或渠道销售背景者优先； 3、拥有个护清体类目渠道资源或客户积累者优先考虑； 4、具备良好的商务谈判能力与自主开拓市场的意识，对个人成长与价值提升有明确追求； 5、性格积极进取，敢于面对挑战，具备较强的市场拓展、沟通协调及谈判技巧。

岗位职责： 1. 全程参与商务流程支持，确保各环节顺畅衔接，涵盖合同的起草、审核、签署及归档管理；跟进合同执行进度，协调订单交付、验收与回款事项；独立完成开票申请、客户对账及应收款项追踪，保障财务流程规范高效运行； 2. 负责采购全流程事务，包括采购协议编制、发货安排、物流进度跟踪，确保采购订单按时履约交付； 3. 承担招投标项目相关工作，如项目报名、投标文件撰写、内容核对及投标准备，保障投标进程顺利推进； 4. 持续跟踪合同履约状态，统筹处理交付、验收与回款事宜，定期推进应收账款的跟进与催收； 5. 定期整理业务数据，输出项目进展报告，识别潜在运营风险并及时上报，协助推动问题闭环解决。 任职要求： 1. 具备2年以上商务助理、销售支持或相近岗位工作经验，有信息化、系统集成行业经验或采销协同实操经历者优先； 2. 具备较强的沟通协调能力与执行力，能主动推进流程并有效应对和解决过程中的各类问题； 3. 熟练掌握Office办公软件，具备基础的数据汇总与分析能力。 【你将获得】 1、基础福利：入职即缴纳五险一金、提供电脑补贴、生日会、员工体检、团建经费、节假日福利、春节额外带薪假期5天（过年放假至少12天，不占用调休假/年假，公司额外给的！！）、期权激励、年度调薪等； 2、见证安全网络赛道的发展，有机会一起成为这个赛道独角兽的缔造者，贡献价值，分享收益； 3、和一群志同道合、简单做事的人，一起奔跑在理想的路上，回头有一路的故事。

【工作内容】 1、主要负责在抖音、快手、微信视频号等多个平台筛选达人，完成建联、沟通洽谈及后续跟进工作，协助达人通过直播形式推广公司产品（无需个人出镜或直接销售） 2、持续维护合作关系，确保与达人之间保持长期稳定且良好的互动； 3、定期回访达人销售表现，跟踪主播直播带货的执行情况与转化效果； 4、对达人带货数据进行整理分析，并开展阶段性复盘总结。 【任职要求】 1、不限经验：配备专人经理带教并提供系统培训，具备业务或销售背景者优先考虑； 2、掌握基础办公软件操作，打字速度流畅，可脱离键盘盲打输入； 3、逻辑清晰，目标感强，主动积极，富有责任心并具备良好团队协作意识； 4、学习能力强，心态阳光，抗压耐挫，具备坚持不懈、追求成长的奋斗精神。 我们公司正处于电商板块快速扩张期，个人成长空间广阔。我们不只招聘员工，更在寻找事业伙伴，期待与志同道合者携手共进，实现共赢！

一、薪资待遇： 1. 高额无责任底薪（4k-8.5k）+ 业绩提成（10%-30%）+ 各类奖金激励； 2. 提供带薪岗前培训，入职后安排固定周期，由团队主管进行一对一辅导； 3. 季度调薪机制：依据上季度个人业绩表现调整下季度底薪，业绩优异者底薪同步提升； 二、福利待遇： 1. 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，无强制加班，法定节假日照常休息； 2. 按规定缴纳五险一金； 3. 定期组织团建活动、节日聚餐、员工生日会、周年庆祝、节日福利、下午茶点、运动日、享受带薪年假等； 三、岗位职责： 1. 为中小型企业提供商标、专利、版权、政府资助项目申报、代理记账等一站式专业咨询与服务； 2. 借助公司提供的资源与渠道，主动与客户对接，准确了解客户需求，及时解答相关问题； 3. 按照标准流程与其他部门协同配合，确保服务高效推进； 4. 定期回访企业客户，跟进其在发展过程中对知识产权方面的持续需求，给予专业建议与支持； 四、公司要求： 1. 年龄要求20-31岁，具备大专及以上学历（有销售经验者条件可适当放宽）； 2. 工作态度端正，责任心强，具备良好沟通能力及团队协作精神； 3. 有市场拓展或销售从业经历者优先考虑

小时工25元每小时可日结

薪资与工作说明 ，一天工作8-10小时 薪资待遇: 1、25-28元/小时部门不同，工价不同，可自己选择部门。 2、厂区提供吃住，空调车间，空调宿舍，独立卫浴、洗衣机、热水、无线网。 3、上六休一，月休4天，自愿加班，多劳多得。 4、入职即领400饭卡，，不吃不扣。 5、经济困难者入职可借支150-200。 工作内容 工作内容:手机耳机包装、质检、检测、组装、贴标等工作。 招聘要求 招聘要求: 1、年龄18-44岁。 2、无明显纹身、无案底。 宿舍环境，工厂环境优美!车间宿舍均有空调，坐班!简单轻松

岗位职责 负责管辖区域宽带安装、维护及营销工作，涵盖新装移机、日常故障排查、网络优化，同步开展业务推广与客户服务。 任职要求 1. 高中及以上学历，年龄20-40岁； 2. 无不良嗜好，职业素养良好，具备较强学习能力与营销意识； 3. 沟通表达、组织协调能力出色，自带电动车优先。 薪资待遇 综合薪资4000-10000+（计件薪酬，多劳多得），入职即购六险一金（含意外险），福利完善！

融创游乐园电工高达270/天包吃住【招聘要求】18-40周岁，，身体健康，服从管理，持有电工证要求能做3个月以上，可长期，要求有经验岗位要求:基础电工知识操作，有电工证优先，没有电工证的也可以，主要是做过水电维修安装人员【薪资待遇】按22元/时计算【工作时间】最早8:30上班最晚22:00下班按实际出勤计算，具体班次服从现场安排，要求能接受夜班！月休4天【食宿待遇】入职后公司会发餐卡500，每月餐补500/月，餐补根据实际出勤天数计算，只包含工作餐，公司有食堂早中晚都可以刷卡，提供住宿，标准4-6人套间有空调热水器【工资发放】，30号预支工资！如有节假日顺延【集合时间】报名提前发简历出来明天下午14:00安排面试【报名方式】发送《名字+号码+年龄》发送到本PS：真实招聘不需要任何

现在过去，罗湖草埔油烟机拆洗，接单联系

京东母婴店店员兼电子商务专员 1.18-45岁，身体健康，有零售/母婴行业经验优先；2.会基础电脑操作，了解电商平台规则，有线上运营意识更佳；3.亲和力强，沟通顺畅，有耐心爱心，熟悉母婴客群需求；4.责任心强，执行力好，能适应门店节奏，积极达成业绩。1.门店运营：接待顾客、专业推荐产品；负责商品验收、陈列、补货、盘点，维护门店环境；2.线上运营：处理京东、美团等平台订单，拣货、打包、发货；维护商品信息，配合活动提升曝光与销量；3.客户维护：跟进售后、维护客情，促进复购与转介绍；参与销售数据统计，完成销售目标。 薪资福利:薪资面议， 招工人数:1名 工作地址:广州市荔湾区白鹤洞街道保利海德一街3号111房

协助总经理工作管理公司日常。有一定的商务应酬。身高尽量在165以上。形象。Ok。有一定的接待能力。

岗位职责： 1.负责商务对接与客户关系维护，跟进合作意向及项目落地全流程 2.协助制定并执行商务拓展计划，挖掘潜在客户与合作资源 3.整理分析市场及竞品信息，为业务决策提供数据支持 4.协同内部团队完成合同拟定、报价支持、履约协调等商务事务 5. 定期输出商务进展报告，及时反馈问题并提出优化建议 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，逻辑清晰，责任心强 2. 熟悉商务运作流程，有基础的合同及财务常识更佳 3. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应多任务协同推进 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 5. 专业不限，有相关实习或项目经验者优先

1. 负责招标信息筛选、投标全流程工作，制定报价，参与商务谈判；主导合同磋商、签约及管理。 2. 负责项目全周期管理，对接客户需求，协调设计、工程、供应链团队，把控工期、成本与质量；统筹项目资料，制定回款计划，确保款项及时回笼。 任职要求： 1. 大专及以上，建筑、机电、市政、工程管理、电气自动化等相关专业优先。 2. 有工程商务岗或工装项目管理经验者优先。 3. 熟悉招投标、商务谈判及工程流程，熟练使用CAD、Project、Office等软件；沟通协调能力强，能抗压，会过程资料编辑。 4. 持有二建、造价师、高工职称，会驾驶者优先录用。 福利：缴纳社保，朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休假

大兴机场招聘值机服务 1、 工作内容：在航站楼自助值机柜台负责现场指引，协助旅客取票对有需要的旅客推荐联名卡，航联保险 2、职位要求：18-35周岁（条件优秀可放宽），容貌姣好、仪表端正形象气质佳、亲和力强，有导购、驻点、场营销等销售经验者优先 3、学 历：大专（含）以上 4、性格开朗、积极向上、表达及沟通能力强，抗压且有团队合作精神 5、工作待遇：底薪3000+业绩提成+各种激励+节假日加班补助。 6、福利：提供员工宿舍. ，不定期员工活动，良好的晋升环境 .年会团聚，月底聚餐，换场景学习的机会； 7、薪酬：月综合收入：8000元—20000元 上不封顶，综合年薪8-20万+ 8、工作时间：一天2班倒（早班5点—中午1点、中班上午10点下午7点，上六休一，公休4天 9、工作地点：大兴机场

乐有家再次提升薪酬待遇！ 乐有家是一家怎样的企业？ 答：深圳市乐有家控股集团创立于2008年，业务覆盖二手房交易、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理及金融服务等多个领域，致力于构建线上线下融合的E2E智能生态体系。目前在职员工超30000人，全国直营门店逾3000家。 （专注人才引进与培养，打造自有管理团队。实行导师制一对一指导，严格培训体系，每日学习+每日考核，加速能力成长！已培养90后营业经理/店长656位、副总经理52位。） 【你可能关心的问题】 问：没有销售经验，如果一个月没开单怎么办？ 答：新营销大学生团队氛围真诚简单，配备导师全程带教，全国业务联动，团队协作促单，市场占有率领先，开单并非难事！ 问：是否需要上街发传单或在地铁口拉客？ 答：无需如此。我们是创新型公司，主要依托互联网开展工作，不采用街头派单或地推拉客方式。 问：尚未取得毕业证，薪酬与晋升是否按承诺执行？ 答：是的。公司重视人才发展与员工幸福感，“员工富公司富，员工强公司强”是我们的薪酬理念，营销岗位实习期间即可享受转正薪资待遇！ 【你的主要职责】 1、通过公司精准匹配平台开发意向客户。 2、为客户提供房产买卖与租赁的专业咨询服务。 3、维护新老客户关系，进行资源匹配，推动成交达成。 【你想了解的信息】 【入职岗位要求及薪酬标准】 1、置业助理薪酬结构： 仅限首次入职或行业新人，无业绩考核压力，无业绩奖金，采用底薪补贴+职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，若选择双休，则薪酬为原标准扣除加班工资。 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 2、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位： 新手与熟手均可直接定岗A1-A4级别，薪酬由底薪补贴+业绩奖构成。工作时间朝九晚九点半，若选择双休，薪酬为原标准扣除加班工资。以下为A级岗位薪酬，营业部经理另可享有带组津贴。 A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600+业绩奖55%-80% A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000+业绩奖55%-80% A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800+业绩奖55%-80% A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500+业绩奖55%-80% 3、福利保障：五险一金、免费培训、带薪年假、提供住宿、节假日福利 2020年数据显示：2021年8月16日入职的经纪人，满一年平均月薪达24837元；入职满一年的店长，平均月薪为30278元！

1、掌握商业业态布局与品牌搭配策略，持续关注购物中心行业动态及市场品牌变化趋势； 2、具备出色的业务开拓实力和商务洽谈技巧； 3、拥有资源整合能力，可引入契合企业战略方向的优质合作资源； 4、大专及以上学历，具有三年以上大型购物中心招商相关工作经验； 5、精通餐饮、服饰及配套类业态招商，积累有一定规模的品类品牌资源； 6、具备良好的职业操守与工作投入度，擅长人际交流与关系维护； 7、能适应高强度工作节奏，抗压能力强。

深圳链家六大优势 1. 保障有厚度：提供六险三金、特色关怀、多元假期、提佣前置等全面福利，为员工筑牢职业保障底线。 2. 生活有温度：通过内部购房优惠、百大商户专享、节日生日礼遇等生活关怀，提升员工生活品质。 3. 发展有高度：拥有双轨晋升路径、公平选拔机制、赋能带教体系和即时荣誉激励，助力员工职业成长。 4. 科技有锐度：以先进工具提效、多元渠道获客、海量数据支撑、平台资源充沛，驱动专业服务升级。 5. 品牌有信誉：凭借政府社会认可、行业权威引领、服务承诺安心，树立卓越品牌口碑。 6. 城市有势能：依托深圳直营深耕的一线市场能级、直营规模优势、深度社区共建和专业国民信赖，共享城市发展机遇。 链家人才要求 1、年龄要求 无同业经验无销售经验的候选人:20岁-35岁 无同业经验但有丰富销售经验的候选人:20岁-40岁(含) 有同行业经验未长期脱离本行业的候选人:20岁-45岁(含) 2、学历要求 无同行业经验的候选人:统招大专以上学历 有同行业经验的候选人:大专以下 3、形象要求 五官端正、形象气质佳、沟通表达清晰、 能接受公司的着装要求 个人意愿强，能接受公司的工作安排 入职有师傅带教

1、价值观匹配、业务能力好的离职人员； 2、正能量、业务能力好的同行管理人员； 3、销售管理、招聘团队经验丰富的其他行业精英； 4、空杯心态，能上能下，如面试评估须从基层考核过度做起可以接受。 副总裁面试通过直接上岗，薪酬面谈

一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新人、应届毕业生皆可应聘，具备相关经验者优先考虑；公司提供导师一对一指导培训，资深员工积极协助，快速融入工作节奏。只要你具备进取心与挑战自我的勇气，我们随时欢迎你的加入。 三、工作职责 1. 收集并整合周边社区楼盘及商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务。 2. 借助E2E（端到端）服务理念，高效使用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为客户提供从“最初接触”到“最终成交”的全流程房产交易解决方案。 3. 在所负责的社区与商圈内，通过贴近用户的互动方式维护客户关系，深入服务邻里，实地勘察房源并给予专业分析建议，积极推动买卖双方达成商务共识。 4. 依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队化作业服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业方案。 四、薪酬福利 1、实行自主薪酬机制，业内领先的业绩奖励核算比例达55%-80%，收入上不封顶！ 薪酬等级A1-A4可选： A1级：最高薪资4600元：底薪补贴绩效合计4600 A2级：最高薪资6000元：底薪补贴绩效合计6000 A3级：最高薪资6800元：底薪补贴绩效合计6800 A4级：最高薪资7500元：底薪补贴绩效合计7500 + 高额业绩提成55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 上述底薪补贴真实发放，不与业绩绑定！考核表现优异者可晋升调薪！ 2、配备专属资深员工带教及免费系统化培训； 3、缴纳五险一金，发放节日大礼包，组织不定期聚餐团建、外出旅游活动，大学生享受租房免佣金等多项贴心福利，精彩权益等你体验！

【未来星置业助理招募令】 谁说助理只能端茶倒水？我们要找的是—— 房产界的"全能小管家"+数据魔法师+客户关系甜筒制造机 我们需要这样的你： 本科/专科均可，学历不是唯一的钥匙（但本科自带9kBuff，专科8k起步） 能把Excel玩成俄罗斯方块，用PPT画出星辰大海 手机24小时待命，但聊天框里全是客户的买房攻略 自带"十万个为什么"属性，遇到问题能化身柯南破案 在这里你能收获： 薪资盲盒：本科9k/专科8k+成交奖金（月均轻松破万，上不封顶） 新家入伙礼：拎包入住的员工宿舍（空调WiFi热水器齐全，室友说不定是未来销冠） 职场引路人：1对1导师带教（从房产小白到全能助理，老司机全程护航） 通勤自由卡：全城区2000+门店任选， 你的日常可能是： ️帮客户用手机掌控百万房产交易（线上带看+合同云签，科技感拉满） ️用数据魔法分析片区房价走势（谁说数学好没用？这里直接变现） ️化身房产百科全书，解答客户的奇思妙想（"地铁会经过我家楼下吗？""阳台能改造成猫别墅吗？"） ️偷偷在茶水间囤积零食，和团队开启下午茶吐槽大会 我们的隐藏福利： 每月"最佳戏精奖"：扮演客户练话术，奖金直接打进奶茶账户 季度"看房锦鲤"：带看客户抽盲盒，奖品可能是双人旅游券 年度"吐槽大会"：把领导的槽点写成提案，优秀建议直接落地 成长加速度： 入职3个月：独立完成客户需求分析+合同审核 入职6个月：带新人徒弟，解锁管理技能 入职1年：成为区域总监候选人，开启年薪20w+模式 灵魂拷问： 想不想每天在CBD商圈打卡？ 想不想用手机就能操盘百万交易？ 想不想和95后团队一起搞事情？ 简历砸过来，我们聊聊怎么把房产玩出新花样！ 应聘方式： 扫码投递简历→AI性格测试→真人面试（可能会被问"如果客户要在沙漠买房你怎么办？"） （偷偷说：穿拖鞋来面试也没关系，我们更看重你的脑回路～）

1.负责企业固定资产的统筹管理 需具备5年以上相关工作经验 2.承担公司仪表设备的出入库登记与管控 3.负责报价文件编制及销售合同执行跟踪 4.协助完成公司财务账目整理与数据核对 5.跟进客户订单并协调处理后续流程

无责底薪！无责底薪！无责底薪！ 免费包住！免费包住！免费包住！ 欢迎宝妈加入！欢迎宝妈加入！欢迎宝妈加入！ 具备本行业经验者优先录用！具备本行业经验者优先录用！具备本行业经验者优先录用！ 贝壳找房上市公司直招！无需开启端口！无需开启端口！无需开启端口！依托强大的贝壳网与链家网平台，双网流量全国领先，线上资源充沛！ 【薪资福利】： 一、无责底薪5000元/月【含1500元任务绩效】，包住不包吃，入职即缴纳五险。 提成方案如下： A0：业绩10000元以上，提成35% A1：业绩10000-30000元，提成40% A2：业绩30000-50000元，提成50% A3：业绩50000-100000元，提成55% A4：业绩100000-200000元，提成60% A5：业绩200000-300000元，提成70% A6：业绩30************元，提成75% A7：业绩500000元以上，提成80% 二、本行业工作经验满一年及以上者，统一享受80%业绩提成，包住，公司缴纳五险。 【更多福利】： 1、社保五险一金 2、内部员工免费提供住宿 3、员工可享免费季度旅游福利 4、老员工可获周年庆定制礼品及年终分红奖励 5、精英社成员可优先获得合作资格，实现自主创业 6、员工享受租房购房服务费专属折扣 7、专业系统培训+免费使用平台网络端口 【晋升机制】： 经纪人A → 储备经理MVP → 店经理M（管理提成+分红）→ 储备商圈经理SVP → 商圈经理S（底薪＋提成＋分红）→ 区域经理D 【任职资格】： 1、渴望高收入，希望拓展人脉，目标月入过万、年薪百万者； 2、有销售经验者优先，无经验者及应届毕业生亦可培养； 3、品德良好，心态积极，年龄18-40周岁，身体健康； 4、诚信务实，具备团队协作意识，能吃苦耐劳； 销售岗位坚持多劳多得原则，收入由你掌控！平台实力强，资源丰富，领导支持，提成优厚，诚邀志同道合的你加入！

1.年龄18-40左右 2.有从业经验者优先 3.沟通能力强

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