岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协同班组长完成设备日常点检、简单维护及异常反馈 4. 做好工位5S管理，保持工作区域整洁有序 5. 配合质检人员完成产品自检与过程巡检 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和稳定出勤意愿 4. 无犯罪记录，无传染性疾病 5. 有制造业普工/操作工经验者优先

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协同班组长及同事完成日常生产、物料整理与设备点检 4. 及时反馈生产过程中的异常情况并配合改进 5.遵守车间安全规范，正确佩戴劳保用品，保持工位整洁 任职要求： 1.学历不限，能识字算数，身体健康，无传染性疾病 2.工作认真负责，服从管理，具备基本团队协作意识 3.能适应流水线节奏，可接受倒班或加班安排 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训 5.年龄18-48周岁，符合法定劳动年龄要求

一、岗位职责 1.跟随师傅学习数控、激光切割、编程等相关技术；技术，工艺，质量，仓管相关的行政岗位 2.协助师傅完成生产任务，保证生产进度和质量； 3.负责工作区域的5S管理，保持工作环境整洁有序； 4.遵守公司的各项规章制度，服从工作安排。 二、任职要求 1.年龄：18-45周岁之间，身体健康，无不良嗜好； 2.对机械制造行业有浓厚兴趣，愿意从基层做起； 3.具备较强的学习能力和动手能力，吃苦耐劳，有责任心； 4.机械相关专业优先考虑。 三、福利待遇 1.提供免费的岗前培训，由经验丰富的师傅一对一带教； 2.技术学徒工薪资待遇：实习期间3000-4000元/月，转正后薪资待遇优厚，根据个人能力和表现进行调整； 3.良好的工作环境和团队氛围，提供广阔的晋升空间和发展机会。 四、联系方式 1.联系人：李经理 2.联系电话：

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《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元，小时工26一小时，返费工6000元； 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。 A:正式工：招年龄18—38男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 招募政策;招年龄18—48男女不限 模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:5,500元(含税) 老派遣工:6,000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:5,000元(含税) 老派遣工:5,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:4,500元(含税) 老派遣工:5,000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 5～7月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) 8～9月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）

车配件厂招辅助工，月薪9000元左右，可日结周结，主要负责生产线辅助工作工作简单， 年龄：23～46岁 工地址山东东营广饶 详情电话咨询

厂里老板招工320一天，要几个能长期干的小工，包吃包住，面试包过，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在无锡

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区：生产普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

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任职要求 1、大专及以上学历，供应链、物流、电子、机电相关专业优先； 2、3-5年电子制造业PMC、生管、物控相关经验，熟悉PCBA、电源类产品流程者优先； 3、熟悉PMC运作流程，懂订单拆解、MRP运算、产能排程、物料管控及库存管理； 4、熟练办公软件、精通ERP系统操作，数据敏感、做事严谨细致； 5、具备良好的逻辑思维、跨部门沟通能力及问题处理能力，抗压能力强； 6、接受短期、不定期工厂出差，执行力强、责任心强，能配合公司生产调度。 岗位职责 1、负责公司电子类产品订单评审、物料核算、物料请购及到货跟进，保障生产物料齐套，确保生产顺利开展； 2、制定、维护及优化主生产计划、周/日排程，合理评估产能、统筹排产，实时跟进生产进度，保障订单按期交付； 3、负责库存管控、物料周转优化、呆滞料梳理，有效控制物料成本，减少库存积压与浪费； 4、对接业务、采购、仓库、生产等部门，协调处理插单、改单、物料异常、生产异常等产销问题； 5、负责ERP系统数据维护、工单及计划台账更新，按时输出生产、物料相关统计报表； 6、可适应工厂不定期出差、驻厂支援，跟进现场排产、物料协调及交付落地，保障异地工厂生产顺畅。

岗位职责： 1. 负责压铸（铝合金/锌合金）、CNC加工、去毛刺、抛光、表面处理等全工序的生产计划编制、排程调度与交付进度追踪 2. 统筹外发加工（如电镀、热处理）全流程，协调外协厂商确保物料准时回厂 3. 监控物料库存，协同采购、仓储优化物料需求计划（MRP）执行 4. 分析生产异常与交付偏差，推动跨部门协作解决瓶颈问题，提升计划达成率 5. 运用Excel函数（VLOOKUP、SUMIF、数据透视表等）完成数据统计、报表输出与计划可视化管理 任职要求： 1. 2年以上五金/机械行业PMC相关工作经验，熟悉铝合金或锌合金压铸工艺及生产全流程 2. 熟练使用Excel进行数据分析与计划管理，具备基础ERP系统操作经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及高度责任心 4. 对数据敏感，逻辑清晰，能独立跟进多线程任务并保障交付时效 5. 有制造业生产计划、物控或供应链相关背景者均可应聘

【招聘】招聘行业:其他 [加班补助][包住][包吃] 1、采购专员：负责元器件供应商日常管理，包括交付达成率统计，根据生产计划下达采购订单。 2、PMC专员：依据客户订单交付要求，拟定合理的生产计划、物料需求计划、进料计划、成品交付计划等。 3、工厂保安：负责公司大门口内外人员、车辆出入的管控。 （联系电话：）

PMC主管 该岗位需要再惠州工作，惠州是我们的工厂，广东小能新能源有限公司 工作职责： 1.进行物料需求评审，制定物料需求计划，在金蝶云星空系统进行MRP需求运算确认，PR下达； 2.进行物料需求分析与计算，建立并运行《物控表》，填制《物料需求表》。 3.每日齐套的核对，风险物料的预警以及处理，跟踪物料进度和状态，协调物料的的及时性 4.定期对物料变动状况进行统计总结分析，最低安全库存，物料控制计划，管制各物料库存。 5.对物料消耗和损耗定期统计，进行耗费考核，针对生产中的浪费现象有权采取合理措施。 6.就生产订单，生产数量数据入账并进行统计分析， 7.参与计单评审，根据材料货期，客户交货要求，快速回复交期及到料异常协调。协调任务的生产进度，确保按时交货。 8.监督采购计划的完成情况，并进行评估。 9.跨部门的协调沟通上级领导安排的其它临时任务。 任职要求： 教育背景：大专以上学历 经 验：3年以上PMC工作经验 技能技巧：PMC基础知识、库存成本管控，熟练使用excel函数、PE系统云星空系统优先 岗位福利： 上班时间8-17点，单休制，入职购买五险一金，不定期举行下午茶，节假日福利 该岗位招聘两人，PMC专员、PMC主管 工作地点：惠州市三栋镇智慧创新园，有宿舍

一、岗位职责 1. 按照生产订单领取当天生产所需的物料； 2. 根据生产计划核对并准备、发放当日所需物料； 3. 遇到物料数量不符、多余或短缺时，及时处理，确保生产用料正常供应； 4. 协助产线主管完成物料上线、换型等现场操作工作。 二、任职要求 （一）大专及以上学历，电子类相关专业优先； （二）能识别常用电子元器件，具备基础电脑操作能力； （三）具备良好的沟通表达能力，工作态度积极，踏实认真，责任心强，执行力高，服从工作安排。

汽配厂招工，10000元/月，年龄：24-46岁，大部分长白班，工作简单易学，从事辅助工作，免费提供住宿，四人间，独立卫浴，空调，热水器都有，详细咨询电话，工作地址：山东省东营

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要求:18-55周岁，身体健康、无传染性疾病，吃苦耐劳、责任心强，服从公司管理，能配合两班倒。 工作时间： 两班倒制，白班:07:00一19:00,夜班:19:00一07:00 薪资待遇： 综合月薪:3900元一8000元(多劳多得，上不封顶)，免费提供食宿。

工作内容 1. 负责食品类产品的研发任务，涵盖产品设计、样品制作及性能测试等环节； 2. 结合市场动态与企业发展方向，规划并实施研发方案与阶段性目标； 3. 协同团队成员，共同攻克研发过程中遇到的技术难题。 任职要求 1. 具有食品或饮品研发相关工作经验，掌握食品研发的流程与技术规范； 2. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3. 具备较强的学习理解能力与实际问题应对能力。

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工作职责 1. 根据销售预估及生产安排，制定宠物食品生产所需物料的需求计划，统筹编制采购建议与库存调配策略，确保供应精准匹配。 2. 跟踪物料库存动态，设置安全库存阈值并实施预警管理，提升库存周转率，减少积压物料产生。 3. 联动采购、生产与仓储团队，掌握物料到货情况，及时应对缺料、延期等突发状况，保障产线稳定运行。 4. 定期整理物料使用数据，编制物控分析报告，为供应链流程优化提供决策依据。 任职要求 1. 大专及以上学历，供应链、物流管理、食品科学等相关专业者优先考虑。 2. 拥有1-3年农产品或食品加工领域供应链物控或计划相关工作经验，了解生产型企业物料运作流程。 3. 熟悉ERP系统操作（如SAP、金蝶），具备基本数据分析技能，能通过数据洞察识别潜在供应链问题。 4. 具备良好的跨部门协作能力，能够高效响应生产环节的物料需求及突发异常。

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