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岗位职责： 1. 负责对接业务部门，梳理招聘需求，编制岗位描述，并发布招聘信息； 2. 开展岗位需求调研，维护与优化岗位职责文档，统筹招聘全流程工作，涵盖职位上线、简历筛选、电话沟通、初面安排、面试反馈跟踪、录用沟通及入职前协调等环节； 3. 拓展并维护各类招聘渠道，持续优化渠道资源，保障招聘渠道高效支持人才引进目标； 4. 定期汇总、统计和分析团队招聘数据，通过数据洞察问题并提出改进措施； 5. 与外部招聘合作方保持沟通，掌握行业人才动态，维持稳定协作关系； 6. 完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1. 具备3年以上相关工作经验，本科及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2. 精通招聘全流程操作，具备独立推进招聘任务的能力； 3. 熟练运用常用办公软件； 4. 具备较强的沟通能力与组织协调能力；

工作内容: 主要给西安各大企业单位招聘员工 年龄要求： 22-35岁男女不限，认真、负责、有上进心 薪资待遇： 4000-6000（底薪3000+提成） 朝九晚六双休节假日带薪休 各种节假日福利，5A级办公环境，晋升空间大 入职1对1带

岗位职责： 1.全面负责企业内部人员招聘相关工作 2.落实公司招聘规划，包含面试邀约、录用通知等环节 3.维护各类招聘渠道，及时发布并管理招聘信息 工资待遇： 1.基本工资：无责底薪3500-3800+绩效1000+奖励，缴纳社保13薪 2.激励奖金综合5-6K 3.有工作经验1-2年 4.室内办公无需外出 上班时间：9-18.30午休2小时，不加班，年龄20-26之间 备注：必须具备相关经验

岗位职责： 1.负责公司人员从入职、培训、绩效评估到离职的全流程人事事务管理。 2.结合企业业务发展需要，开展人才搜寻与甄选工作，保障引进人才符合公司战略发展方向。 3.维护员工关系，办理员工调岗、晋升、离职等相关流程，营造和谐稳定的工作氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，工作积极主动，具备较强的责任感和执行能力。 2.熟知人力资源各模块操作，具有招聘、培训、绩效考核等实际操作经验。 行业经验： 1-3年相关经验 大专及以上学历 薪资：4000+招聘提成

1、办理员工入职与离职的相关手续。 2、整理、归档及管理各类人事资料，负责员工个人档案的维护。 3、核查员工请假、调休假及每日出勤情况，并进行统计。 4、统计与汇总员工考勤数据。 5、办理社会保险相关事务。 6、提供员工薪资调整所需的基础资料支持。 7、完成上级临时安排的其他工作任务。 岗位福利： 1、五险 2、周末单休

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

时间自由，工作轻松！！！周末双休，节假日休！！！ 1、负责招聘、面试，送训、带薪岗前培训。工作时间早上8.30到下午16.00中午午休2小时，需要全职。 2、时间自由，工作轻松 任职要求：25-45岁大专以上学历、男女不限，无违法犯罪记录，有从业经验优先。需要持有毕业证。 3、基本法待遇加奖励、月季年度奖励，医疗，养老。综合薪资（3000—8000） 4、享受员工旅游、公司聚餐、意外商业保险、节日福利各项待遇。 公司介绍：加入中国人寿的理由： 1、副部级央企单位，连续15年入选《财富》全球500强，实现综合金融的五大集结，旗下保险、银行、证券、期货、成为客户最佳的资产管理机构。 2、公司系统培训、提升全方面能力。 3、公司提供平台、资源以级创业机会。晋升渠道畅通、工资透明。 中国人寿欢迎您的加入！ 特别说明：本平台沟通前提是需要主动和我说话才可以交谈，需要主动和我说话了解详情！！！

纯新手也行，有专人指导，若有相关经验更佳，工作内容简单，主要是打字

招募居家办公兼职 职位:视频采集员 要求:每日需提供3小时进行居家工作，每小时在30-35元 工作地址:居家办公 拍摄道具:公司提供，不需要押金，但需要苹果11以上手机拍摄，或者公司提供（） 联系人:王老板

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岗位名称：押运员；学历要求岗位；保安岗位（退役军人或有保安证者优先）。 岗位要求：1.年龄在20周岁至45周岁之间；2.身体健康，无纹身，无不良嗜好，无犯罪记录；3.净身高要求1.65m以上。 薪资待遇：月工资范围3100元—3800元，本科每月多400元，国家法定节假日三倍工资，缴纳社会保险，满一年加工龄工资。提供免费理发、洗澡等福利。持当年退伍证或保安证、消防证任一证书可免培训直接上岗。

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1.男女不限，成年即可 2.负责招聘公司所需有关人员 3.线上沟通，有一定的抗压能力

有能力的当月提拔成组长，工资翻倍，工资内容就是招聘 不需要打电话不用外勤 工作轻松简单，18周-35周岁 工作地址：河北省邯郸市邯山区财富大厦

1. 负责招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约与跟进。 2. 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，完善员工档案。 3. 协助考勤统计、社保公积金办理、薪酬核算等基础人事工作。 4. 组织员工活动、企业文化宣传、行政事务协同。 5. 完成上级安排的其他人事相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 有人事/行政/招聘相关工作经验者优先，优秀应届生亦可。 3. 熟悉基础办公软件，工作认真细致，有责任心。 4. 性格开朗，沟通表达顺畅，具备良好的服务意识与团队精神。 5. 了解基本劳动法及人事流程者优先。 我们提供 • 稳定的工作环境与清晰的职业成长路径 • 完善的薪酬福利、社保、节日福利 • 轻松融洽的团队氛围，工作内容规范不繁琐

人事 负责公司岗位需求人员的招聘，通过公司提供的网站，搜索合适的候选人预约面试，收集和整理简历，丰富数据库。 转正底薪3000+200满勤+奖金+招聘奖，试用期3500+200满勤+奖金+招聘奖

文员 协助人事招聘，整理办公室文件，来访客登记，面试复试的引荐，办公室用品采购。 转正底薪3500+200满勤+奖金，试用期3000+200满勤+奖金

开工了，明天白班，9点对21点，开始报名了，须要50人左右，男女不限，北屯一马庄沿路，车接车送，确定能上班的联系

岗位职责： 1. 深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供定制化人力资源解决方案 2. 主导招聘配置、绩效管理、员工发展及组织诊断等BP模块工作，推动业务目标达成 3. 识别人才梯队短板，协同制定关键岗位继任计划与高潜人才培养机制 4. 推动企业文化落地，处理员工关系问题，提升团队敬业度与组织健康度 5. 参与薪酬激励方案设计与优化，确保内部公平性与外部竞争力平衡 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先 2. 具备3-5年人力资源全模块实操经验，其中至少2年HRBP或业务支持经验 3. 熟悉制造业/互联网/服务业（请根据行业信息补充）等行业的业务逻辑与人才特点 4. 具备优秀的沟通协调能力、业务敏感度及跨部门推动力 5. 持有HRBP、SHRM-CP、CIPD等专业认证者优先

正月初四初五有能来干兼职的可以报名了，需要2--3个人。150元每天。联系方式

工作内容：1:邀约求职者面试2:给求职者办入职3:做存留，工作轻松，不加班，办公室气氛挺好。职位要求：1:年龄20岁至30岁。2有点抗压能力。3.性格开朗有上进心！入职后有专业主管培训，老员工一对一教。公司比较人性化，发展空间非常大！工作时间：早九晚六不加班。法定节假日正常休息

工作内容： 1、负责所⽀持业务线⼈才简历甄选、评估以及面试跟进，对招聘pipeline负责； 2、熟知业务⽤⼈需求，跟业务部⻔保持紧密⽽有效的沟通，按时按量完成招聘任务； 3、关注⾏业、市场动态，进⾏相关⾏业及⼈才的mapping，为业务团队及HR合作部⻔输出有效的市场及⼈才分析报告。 工作要求： 1、本科及以上学历，有甲方招聘经验或乙方猎头经验； 2、具备优秀的沟通能⼒及独⽴解决问题的能⼒，有⽤⼾意识； 3、学习能力强，能够快速适应新环境； 4、⾃我驱动，⽬标清晰，结果导向。。。 硬性要求： 1、公办统招本科！ 2、偏向招聘 3、能接受加班

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背景介绍：我们是京东配送授权合作商，主要承揽京东达达商圈配送业务。骑士、站长、运营、人事都是我们自己的人，由我们来管理及发薪，区别于第三方人力公司。 岗位职责： 1、负责京东骑士招聘工作，包括面试邀约、招聘贴发布、简历搜索等环节; 2、负责招聘渠道的日常管理工作； 3、维护有效招聘渠道（ ），满足公司短期内业务快速增长的人员需求； 任职资格： 1.年龄23-42岁，性格开朗，沟通力强，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强； 2.专科以上学历或有半年以上招聘经验学历可以适当放宽 薪资待遇: 1、底薪3000+提成+月度奖金，综合5000左右，底薪不是固定的招的人多底薪也会长，最低3000元。 2、上班时间：09:00-12：00；13:30-18：00，单休，法定节假日休息， 3、团队氛围好，定期聚餐、定期培训、分享经验，人事大牛、招聘大牛带队，只要认真做最低到手5k，想学人力资源知识的来！

岗位职责: 1. 根据公司战略方向制定并落实人力资源规划，合理调整与优化人才梯队配置。 2. 牵头建立人才评价机制，为各层级管理岗位制定系统的培养计划与发展通道。 3. 全面负责招聘工作的组织与推进，精准引进行业高端人才，提高人才获取效能。 4. 构建并持续完善薪酬福利机制，保障薪酬体系的市场竞争力。 5. 主导绩效管理体系升级，促进团队积极性、创新力与协同合作。 任职要求： 1. 拥有相关领域人力资源管理的实际工作经验。 2. 掌握人力资源管理核心理论与实践方法，可独立完成人力资源项目的设计与实施。 3. 具备出色的领导能力与协作意识，能有效带动团队实现既定目标。 4. 善于协调处理员工关系问题，改进员工关爱措施，增强员工归属感与满意度。

天童简介：天童教育集团创立于2004年7月4日，旗下品牌“天童美语”是中国儿童英语教育行业的知名品牌。天童始终专注于为3-儿童提供英语教学服务，在海内外儿童英语教学领域拥有深远影响。依托国际领先的教学系统和扎实的教学实践累积，天童更懂孩子并探索出适应中国孩子的教学模式，成功帮助中国千万儿童踏上快乐的英语学习之旅。截止2020年9月，天童已经进驻中国27个地区，开设80家直营分校。 岗位职责 认真执行上级安排的任务，高效完成公司人才甄选相关工作。 为集团发展需要筛选并引进高素质人才。 每日达成各项数据目标，及时、准确、专业地回复求职者咨询内容。 落实招聘活动中的各项具体执行事务。 快速掌握不同岗位的应答要点与沟通内容。 清晰理解并掌握各类数据信息的含义与应用。 岗位要求 1. 年龄20岁至30岁 2. 具备良好执行力，目标明确，行动力强 3. 无兼职、备考研究生或公务员等其他计划 4. 外形得体，气质良好 5. 性格积极乐观，善于沟通 薪资福利 综合薪资3000-6000 单休＋超长年假＋丰厚奖金＋六险一金＋集团险＋救护金＋亲子免费学习＋旅游抽汽车

5年以上物业行业人事行政经理从业经历； 沟通能力强，本科学历； 年龄三十至四十岁。