负责财务工作，协调回款，制定支出计划。

需有工作经验，职业素质高，大专以上学历。

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招聘：经理薪资：4500元以上/月身体健康，沟通能力强联系人：于老师

1、年龄45周岁以下，性别不限。2、会计、财务或相关专业毕业。3、5年以上财务主管的工作管理经验。具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验。4、熟悉国家财税法律规范，熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策。5、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真、有良好的职业操守和道德。6、熟悉财务各系统的使用（用友、）和报表制作能力。岗位职责1.每月跟进公司指标的达成，编制公司各品牌的经营损益表、制作财务状况分析、成本费用分析等，为公司决策提供及时有效的财务分析，并对异常数据及时反馈和跟进。年底要完成财务决算报表的编制。2、负责制定和完善财务部的财务管理制度、会计制度及相关的财务规章制度,并及时监督、检查执行情况。3、负责编制向税务局报送的各种会计报表、统计报表。对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作。定期写出财务分析报告，编制会计报表说明4.根据公司的各项财务制度及财务部的财务管理规定，进行日常会计核算，复核会计凭证，办理资金调拨，审批所有业务的收付款手续。负责编制公司月度、年度财务报表。5、负责公司员工工资、奖金、补贴的核算、发放，代收及代缴个人所得税。6、对公司的业务工作行使财务监督权。在业务上对记账会计、出纳等岗位的指导、培训和管理。有记账凭账的复核权。7、对公司各类资产的核对，固定资产的管理、往来账，确保账实相符。定期跟进合同的履约、到期情况，及时提供合同条件的洽谈建议。8、财务部领导安排的其他工作。

居家办公

协调能力强，情商较高，具有服务行业从业经验，协助总经理开着日常工作，实施公司发展规划、经营计划、管理目标，完成公司和总经理交办的其他工作。

招聘：财务部部长薪资：3000-5000元/月（一）财务科长岗位：1、在财务总监领导下，严格贯彻执行国家有关财经政策和法规，做好医院各项会计核算和财务管理以及经营计划分析总结工作，保证医院财务及经营管理工作的规范有序。2、根据全院经营计划和资金管理平衡要求，做对外投融资落实工作。3、根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约各项开支，监督资金使用的合理性、合法性和合规性。根据国家税务政策变革，做好税务筹划工作。4、根据医院收入增减因素、业务活动需要，正确、及时的编制年度预算，定期对预算执行情况进行分析，并按照规定编制和上报预决算。5、按照医院财务管理需要和内部控制的要求，组织财务人员进行会计核算，按照规定的格式和期限报送会计月报和年报。6、对医院的财务工作进行研究、布置、检查、总结，履行各项内部会计控制制度和财务制度。督促财务人员严格遵守财经纪律和各项规章制度，保证本单位各项财务制度健全有效。7、保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生。8、按照按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，组织好单位的奖金分配工作。9、年龄45周岁以下，本科及以上学历，财务管理、会计、审计、税务、金融相关专业，本岗位工作经验8年以上，中级及以上职称。10、具备丰富的财务知识，熟悉国家财税相关法律法规，具有较强的团队管理能力、沟通协调能力、数据分析能力，较强的书面写作能力，熟练使用办公软件、财务软件及HIS软件等。11、人品正直清廉，坚持工作原则，任劳任怨，服从医院的工作安排。

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招聘：会计主管薪资：6500-8000岗位要求：7年以上会计或财务管理工作，本科及以上学历，财务会计等相关专业，有中级会计职称岗位职责：1、负责处理公司全盘账务工作；2、做好税务申报，税务筹划及风险管控，及时填报统计局、科创委、建筑局等财务数据；3、完善财务内部相关管理制度，财务日常内务管理及内外部协调工作；4、负责公司资产账务管理和资产盘点；5、完成上级领导交办的其他工作。

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