通过公司线上资源，筛选潜在客户并移交销售团队，由销售负责后续对接及成单 工作氛围轻松活跃，团队以95后、00后为主 薪资结构为底薪两千加提成，工作时间上午9点至12点，下午14点至18点，每天七小时 每月享受四天常规休息 plus 一天团建活动（含餐饮娱乐），共计五天休息时间 欢迎应届毕业生，可提供实习证明盖章服务

岗位职责: 1. 配合销售团队开展市场信息收集与客户交流，保障销售方案顺利落地。 2. 参与销售相关会议，协助制定产品宣传及销售推进计划。 3. 负责客户关系的持续维护，提升客户满意程度与长期合作意愿。 4. 监控销售订单进展，确保各环节流程高效衔接。 5. 协助组织销售支持工作，涵盖促销活动的筹备与现场执行等任务。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及协作意识。 2. 热爱销售行业，适应快节奏工作环境。 3. 拥有良好的市场洞察力和客户导向思维。 4. 熟悉常用销售管理工具及办公软件操作。 5. 工作积极主动，能按期达成既定销售任务。

根据公司提供的资料及网络抖音平台，筛选潜在意向客户并跟进促成成交 上班时间为早九晚六，中午休息两小时，每日工作七小时 底薪两千加提成，无需外出，办公地点固定，团队年轻化 工作氛围轻松愉快 月休六天，另加一天公司团建活动，费用由公司经理统一报销，合计七天休息时间。接受应届生应聘，可提供实习报告盖章

通过公司线上资源，筛选目标客户并完成汽车线上销售任务 工作氛围轻松活跃，团队成员主要以95后和00后为主 底薪2000元加提成，工作时间上午9点至12点，下午14点至18点，每天工作七小时 每月休息4天，另加1天团建活动（包含餐饮娱乐等），共计5天休假 欢迎应届毕业生加入，可提供实习报告盖章支持

工作轻松简单，主要理货排单，工资待遇可以面谈！

岗位职责: 1. 通过线上渠道与客户交流，讲解车辆性能及核心优势。 2. 运用公司配备的销售工具与方法，拓展潜在客户资源。 3. 定期跟进客户意见，快速响应并处理客户需求。 4. 关注行业市场变化，灵活优化销售方案。 任职要求: 1. 具备良好的表达能力及团队配合意识。 2. 热爱汽车领域，能迅速应对市场环境变动。 3. 拥有较强的客户导向思维，保障服务品质。 4. 富有责任心，可自主达成销售任务指标。 5. 底薪2000 提成一台3000-6000综合月收入7000

通过公司线上资源，筛选潜在客户并移交销售团队，由销售负责后续对接及成交 工作氛围轻松活泼，团队以95后、00后为主 薪资结构为底薪两千加提成，工作时间上午9点至12点，下午14点至18点，每日七小时 每月休息六天，另加一天团建活动（含吃喝玩乐），共计七天休假 欢迎应届生加入，可提供实习报告盖章支持

1、跟进门店收款情况、数据核算及统计、报表更新、进销存、出入库计划等； 2、大专及以上学历； 3、有会计、统计、运营工作经验优先； 4、五险一金、月休4天、有工作餐；

信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师（可兼职） 行业概况： 个人与企业债务领域提供一站式解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，覆盖全国范围，属于万亿级蓝海赛道！ 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：协助办理停息挂账，规避催收、诉讼风险，停止罚息与违约金等费用叠加，最长支持分60期偿还 2、网络借贷平台债务问题：减少催收干扰，处理超出法律保护范围的高额利息与罚息，依法依规争取合理减免 企业与个人法律咨询服务帮扶体系： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教，助力零基础人员顺利入行或创业 2、一对一导师制度：采用师徒传承模式，提供从入门到精通的全程扶持路径 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全方位给予运营支持 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、专业法务 backing：自有律所作为坚实后盾，以专业素养高效处理各类法律相关事务 6、持续创新能力：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，表达清晰，声音有亲和力，保持积极向上的心态 2、接受无经验人员（配备导师带训），有销售背景者优先考虑，培训合格后上岗 3、逻辑思维清楚，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、踏实肯干，能承受初期市场开拓压力，抗诱惑、耐委屈、经打击、守信念，即可开启共同成长之路 7、曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、微商、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，也可自主开发，客户意向度高，成单率高 2、对客户信息进行分类整理，持续维护良好的客户关系 工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（双休），团队氛围轻松，无高压环境 薪资构成：底薪+高提成+开单奖励，综合收入8000元起 1、社保+节假日福利+免费专业课程培训 2、不定期下午茶、定期团建、户外拓展、节日活动 福利制度： 法定节假日礼品+每月绩效奖金，配备冰箱、微波炉，供应水果零食下午茶，享节日及生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度奖项（奖状、奖杯、奖金） 定期开展主题活动与专业技能培训

岗位职责： 1、负责公司项目设备的采购管理、库存出入登记、人员招聘事务、招投标流程及政采云平台采购等相关工作 2、遵守法律法规，与原单位无任何经济或法律纠纷，无违法违纪记录 3、技能要求：熟练掌握Office办公软件操作，具备相关工作经验者优先考虑 4、年龄要求：身高1.58米以上、原则上****以下 5、学历要求：应聘人员需具有大专及以上学历 薪资区间：3000元-5000元 6、福利待遇：缴纳社会保险，享受五险保障 7、上班时间：08:00--12:00，14:30--18:00，单休+法定节假日 带薪节假日：包含法定节假日、婚假、产假、陪产假、年休假（转正后）等

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浙江波速尔运动器械有限公司 外贸业务员 跟单员 工程师 技术学徒 视屏剪辑师 联系人:李经理 联系地址:浙江省武义县桐琴五金机械工业区五金东路9号

度山村展望路 123号 诚聘 温州富华安全设备有限公司，现因业务发展，诚聘各类人才。 1.焊工2名，（有焊工证，擅长焊1-3个厚不锈钢板 ，8-12个厚碳钢）； 2.打磨工1名，焊接设备不锈钢焊疤打磨拉丝； 3.做饭保洁1名，负责公司几十人做饭并保洁。会缝纫人员优先； 4.业务员 若干名，底薪+提成； 5.物品管理1名，负责货物盘点，出入库对账，做好物料保管； 6.销售内勤1名，负责与销售人员对接，做好生产跟单，销售报表 年龄要求在27-45岁之间，以上岗位均提供免费午餐及住宿，待遇面议. 工作地址：温州经济技术开发区滨海五道355号  联系方式：

王女士 ========== 1. 装配员：5000-8000/月 2.行政人事:4500-6000/月 3.销售内勤：5000-8000/月 年龄要求：20-45岁、具体面议。 公司提供：住宿、餐补 管小姐：

《4》宁波新州磁材有限公司 招工： 1、销售内勤：1 名 2、磨床喂料：1 名 3、充 磁 工：1 名 联系电话：胡经理，

1：【薪资详情】 月综合工资:（6K-8K） 试用期过后+按销售额提成绩效 每月缴纳五险一金（） 2：【岗位职责】 负责分店商品维护上新,优化管理,竞品分析,营销活动,提销量，统计销售表格 日常处理店铺订单发货/顾客咨询 3：【工作时间/年龄】 早10:00-午12:00/午14:00-晚18:00大小周 要求30岁-55岁 要求个人富有责任心/有工作态度/长期稳定！ 店铺日常工作操作简易（没经验老板前期会教）

专业派单 车辆进码头 在系统里派单 进厂在系统了派单

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作

岗位名称：车辆调度员；物流调度员 岗位要求：1.安排车辆调度计划；2.监控车辆运行状态；3.整理车辆使用记录。 薪资待遇：薪资范围3000至5000元/月。

岗位职责： 1.负责具体任务的拆解与执行，快速响应并解决生产过程中出现的各类异常，确保生产流程顺畅运行； 2.科学调配产线人力，高效达成订单生产的质量与数量目标； 3.对生产流程实施全程监督与指导，同步把控生产环节的质量标准，保障产品品质； 4.检查各工位产出数量及质量达标情况，确保作业规范落实到位； 5.推动公司政策与管理要求在基层落地执行，配合上级完成各项生产管理事务； 6.每日核查生产报表的完成进度与数据准确性 岗位要求： 1.不限性别，高中及以上学历，******。 2.具备一年以上液晶模组车间拉长或组长相关工作经验。 3.熟知各岗位操作流程，具备良好的问题分析与处理能力。 4.乐于学习，具有进取意识。 5.责任心强，工作态度积极，作风踏实，能承受工作压力 员工福利： 节日福利，入职购买社保，带薪年假，定期体检，包吃包住

1、全面主持工厂生产运营及日常事务管理，确保生产线高效运行，实现经济效益目标； 2、统筹工厂组织架构与人员调配，按流程推进跨部门协作与沟通对接； 3、主导设备设施的规划配置、运行维护及生产计划的制定与执行； 4、组织实施并监管生产工艺、质量控制、成本管理、指标达成与仓储运输等环节，对沥青生产的整体效率负责； 5、参与沥青生产设备的技术升级与更新选型，为管理层决策提供可行性建议。 任职资格 1、具有五年以上相关行业生产管理经历，担任过生产副总或厂长岗位满三年以上； 2、精通沥青工厂或类似生产企业运营管理模式，具备扎实的生产管理、成本管控、品质管理及物流管理实战经验； 3、了解行业环保、消防等相关审查标准，掌握切实可行的生产理念和成熟的操作实践经验； 4、具备优秀的规划能力、指导能力、协调能力和判断力，拥有较强的综合统筹与团队管理能力； 5、接受过安全生产、设备运维、财务知识、运营管理等领域的系统培训； 6、有沥青厂或大型工业企业从业背景者优先录用； 7、年龄不超过45周岁

有物流经验，有个人业务优先

1. 负责生产线核心岗位的操作执行 2. 协助推动本产线高效完成每日生产目标 3. 统计并上报本产线员工的出勤情况 4. 按时参与公司组织的培训与学习活动 5. 性别不限，年龄在45周岁以内 6. 学历要求为大专以下 7. 公司提供食宿安排，工作需站立作业，能适应加班需求 8. 需具备踏实肯干的精神，遵守工作调配

岗位职责： 1.负责订单的接收、核实及系统录入工作； 2.跟踪订单生产各环节，保障交付时效； 3.协助内外部门间的信息对接，及时处理执行过程中的异常情况； 4.整理并归档相关单据与资料，确保数据真实准确。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，工作认真细致； 2.熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel与Word； 3.有跟单或行政文职类工作经验者优先考虑； 4.具备多任务处理能力，组织与规划能力良好。

1、男女不限；年龄要求在35岁以内； 2、本科及以上学历，机械自动化、电气自动化等专业优先考虑，能适应倒班； 3、具有饲料生产经验或优秀应届毕业生优先考虑； 4、主观能动性较好、工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调能力； 5、熟练使用office办公软件，具备基本函数知识； 6、月休4天，六险一金，包吃包住。

工作职责: 1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车，签收回执单 2.完成每日的运输统计报表 3.货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资: 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责，周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元 2.长途:保底8500,出差补贴200/天出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪:12000-15000元 3.专线西部运输:保底9500，出差补贴300/天出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)金勤+1000，综合月薪:15000-20000元 (公司缴纳五险一金，包吃包住) 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择!