职责描述： 1. 负责与市县内旅游相关企业（包括宾馆酒店、景区景点）对接，推进并督促企业完成数据填报工作； 2. 依据旅游企业提交的数据（如宾馆酒店、景区景点相关信息），开展日常及节假日期间的旅游统计数据整理与汇总； 3. 组建兼职调查员团队，负责人员培训与日常管理，并落实所辖市县的问卷调查任务； 4. 编写旅游统计类分析报告； 5. 完成公司交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 3. 形象良好，性格开朗，持有驾照并能熟练驾驶； 4. 热爱生活，具备积极的工作态度，细致认真、责任心强； 5. 统计学、经济统计学等相关专业背景者优先考虑。 福利待遇： 缴纳社保公积金、提供餐补

岗位职责： 1. 负责办公室日常事务的协调与处理 2. 保持办公区域的整洁有序，维护良好的工作环境 3. 承担部门考勤统计、绩效数据汇总及资料整理工作 4. 负责文件档案的管理，完成资料分类、整理与归档 5. 协助筹备公司各类活动及会议的组织工作 6. 按要求完成上级交办的其他工作事项 任职资格： 1. 具备积极进取的态度，踏实肯干，能够适应加班安排 2. 有1年以上文员或相关岗位工作经验 3. 善于沟通表达，性格乐观，做事细心，责任心强 4. 具备较强的学习能力和独立开展工作的能力

职位描述 岗位职责： 1、拟定所辖区域销售方案，拆解业绩指标，监控执行进度并针对偏差及时优化调整； 2、统筹管理区域内网点布局与动线设计，持续提升线路覆盖效率与拜访质量； 3、开展定期业务复盘与数据分析，识别渠道增长机会，制定策略推动目标实现； 4、严格执行公司渠道陈列规范，主动推进所辖区域品牌展示形象的建设与维护； 5、收集整理竞品动态及本品市场表现，形成精准研判并提出有效应对建议； 6、结合渠道特点组织实施业务检查与辅导，对一线人员开展销售技能提升培训； 7、保持与客户常态化沟通，强化客情关系，准确传递公司营销政策，协助处理运营问题。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上大型快消企业或集团销售管理经验，含至少1年基层团队管理经历，熟知传统渠道运作模式与发展动向； 3、热衷销售事业，掌握成熟的销售方法论，具备较强的计划统筹、谈判交涉、协调应变及问题解决能力； 4、思维活跃、敢于突破、踏实敬业，具备数字化营销意识，责任心强、积极进取，能适应高强度工作压力。 福利待遇： 1、六险一金； 2、带薪生日假、法定节假日； 3、广阔的发展平台； 4、丰富多彩的员工活动。 职位福利：绩效奖金、五险一金、通讯补助、带薪年假、高温补贴、补充医疗保险、年终分红

岗位要求 1、负责本区域内相关行业客户的服务产品项目推进，承担年度服务销售、市场拓展、品牌建设及渠道发展目标的达成； 2、开展公司ICT产品基础维保、统一运维、架构咨询、数据中心、敏捷测试等服务类产品的推广与销售工作； 3、负责本区域行业客户支撑平台的搭建、运营与关系维护，制定并实施相应的营销拓展方案； 4、挖掘并发展本区域渠道合作伙伴，推动伙伴赋能与协同合作，构建服务营销生态体系。 任职资格 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、信息技术、电子、通信、网络、电气工程等相关专业背景； 2、具备良好的客户导向意识、沟通协调能力以及项目运作与攻关能力； 3、工作认真踏实、勤勉尽责，善于分析思考，主动性强，性格开朗，结果导向明确； 4、掌握通信、网络及云计算相关技术知识，熟悉IT运维流程及相关工具应用； 5、有ICT软硬件及服务类顾问式销售或营销经验者优先考虑； 6、具备运营商、大型企业、电力、政府等行业大客户资源及营销实战经验者优先。

工资6000，月休4天（包吃住） 工作地点在安游部队 岗位职责: 1.负责日常办公文件的整理与处理，确保信息准确无误。 2.配合团队成员完成项目相关的文字及资料准备工作。 3.负责办公室日常管理，保持环境干净整洁、有序运行。 4.接待来访人员，提供相应的行政协助与服务支持。 5.完成上级交办的其他行政类工作事项。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能妥善安排日常办公事务。 2.具有良好的沟通表达能力，能够与同事及相关部门高效协作。 3.熟悉常用办公软件操作，可快速完成文档编辑与数据处理。 4.具备主动服务意识，对待访客热情礼貌、耐心周到。 5.工作认真负责，态度积极，有较强的执行力和责任心。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

负责农村区域外墙漆双包业务的市场开拓，接乡镇村委、建房农户、农村装修队等客户，推广“材料+施工”一站式服务； ​ -牵头洽谈合作，制定双包方案（含材料选型、施工报价、工期规划等），促成合同签订； ​ -协调施工团队进场，跟进项目进度，解决施工中的客户沟通问题，确保项目顺利验收； ​ -维护农村客户关系，通过老客户转介绍拓展新业务，完成区域销售目标； ​ -收集农村市场需求（如流行风格、价格敏感度等），反馈给公司优化产品和服务。 职位要求： -25-45周岁，男、女不限，有农村市场销售经验（如建材、装修、农资等），熟悉农村人际关系和处事方式者优先； ​ -了解外墙漆、涂料相关知识，（公司也有相应培训） ​ -沟通能力强，能和农户、村委等不同群体顺畅打交道，谈判和抗压能力突出； ​ -能适应农村区域出差，会开车（有驾照），熟悉当地乡镇路线者优先； ​ -有责任心，能把控施工服务质量，维护公司在农村市场的口碑。 工作时间： 一天8小时，（弹性时间，比较自由） 薪资福利： 综合月薪3000-30000元，享年底双薪、交通补助、加班补助。

工作内容： 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品月度,季度,年度销售计划。 2、根据市场营销计划,完成销售指标。 3、根据客户需求的特点,为其提供最优产品解决方案。 4、组建销售队伍,培训人员。 5、协助上级完成部门其他工作。 6、有财税行业相关经验者优先。 薪酬福利： 1、无责底薪+提成+全勤+奖金，享受高额业绩提成。 2、公司氛围活跃，不定期内部活动。 3、入职会有员工培训，公司也会不定期进行培训。 4、有团建及节假日福利。 5、上班时间：8.40-12.00；13.40-18.00。 6、周末双休，法定节假日正常放假。

肥料销售精英招聘启事 一、公司简介 本公司专注于复合肥、有机肥、水溶肥、微生物菌肥等系列肥料产品的研发、生产与销售，产品覆盖大田作物、经济作物、果蔬种植等全品类种植场景，市场覆盖省内及周边多省。公司拥有稳定货源、成熟渠道、完善售后与培训体系，现因业务拓展需要，诚邀有志于农资销售、深耕农业市场的精英加入，携手开拓农资蓝海市场！ 二、招聘岗位 肥料销售代表/销售业务员（若干） 工作地点：【可填写：海口周边地区，澄迈，乐东，陵水等区域】 三、岗位职责 1. 负责公司肥料产品在乡镇、农资店、种植基地、合作社等渠道的开发、维护与推广； 2. 完成区域内销售目标，做好客户拜访、订单洽谈、货款回收及售后跟进工作； 3. 调研当地种植结构、用肥习惯、市场竞品信息，制定针对性销售策略； 4. 向种植户、经销商讲解产品特性、施肥方案、农技知识，提供专业用肥指导； 5. 维护客户关系，提升客户满意度与复购率，建立长期稳定合作； 6. 配合公司完成市场活动、促销推广、产品宣传等工作。 四、任职要求 1. 热爱农资行业，认同农业销售工作，吃苦耐劳、适应下乡/出差工作； 2. 1年以上肥料销售、农资销售、农产品销售相关经验优先，优秀应届生/转行人士可培养； 3. 熟悉当地农资市场、有乡镇渠道、农资店、种植基地资源者优先录用； 4. 沟通表达能力强，具备客户开发、商务谈判与市场拓展能力； 5. 了解基础农技知识、作物种植与用肥常识者优先； 6. 持有C1驾照、自有交通工具者优先。 五、薪资福利 1. 薪资结构：底薪 + 高额提成 2. 基础保障：缴纳社保/意外险 3. 成长支持：免费产品培训、农技培训、销售技巧培训， 4. 额外福利：交通补贴、油费补贴、； 5. 晋升空间：销售代表→区域主管→销售经理→市场总监，透明晋升通道。 六、应聘方式 1. 联系电话：【】 2. 简历投递：【填写邮箱/微信】 3. 工作地址：【海口市龙华区宝驹酒店二楼小罐茶】 4. 合则约见，欢迎直接电话咨询/上门面谈！

公司提供素材，你发到抖音上，一天五元，纯绿色无污染，可长期合作，操作简单，三分钟赚个奶茶钱

海南文昌招摘荔枝熟手25名，妃子笑品种，25号开园，先到的优先安排，人满为止，微信同号，市场价格0.5元/斤，能做的就打电话，非诚勿扰

招小工，中工

文昌市招强电

文昌市招工地力工 岗位职责： 1.负责施工现场材料搬运、装卸及堆放整理工作 2. 配合技术工种完成基础施工辅助作业，如挖填土方、搅拌砂浆等 3. 保持作业区域整洁，及时清理施工垃圾，保障现场安全有序 4.服从现场管理人员调度，按时保质完成交办任务 5. 严格遵守工地安全规范，正确佩戴和使用劳动防护用品 任职要求： 1.身体健康，吃苦耐劳，能适应户外及高强度体力劳动 2.无犯罪记录，服从管理，具备基本沟通能力 3.有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 4.学历不限，年龄18-60周岁，男女不限 5.遵守工地规章制度，注重团队协作与安全生产

日结临时工！工种类型有，地瓜，西瓜，刷毛豆，种菠萝苗，摘荔枝，剪荔枝条，各种放肥，各种除草

要求：熟练使用boss直聘，鱼泡等招聘软件。 薪资待遇：底薪3k+提成，综合薪资4-8k，早九晚六，月休四天，有销售经验会唠嗑的优先。

招聘条件 1.、年满16—44岁，本人身份证有磁有效 2、身体健康 3、不限学历 4、服从管理 - 工作内容： 工作简单轻松，坐着上班，长白班 - 三、薪酬福利：住宿免费；水电免费； 伙食免费；不收取任何费用

1，主要负责公司货运订单信息登记。 2，工作比较轻松简单，就是需要登记的时候细心一点。 3，上班氛围比较轻松，准点下班。 4，周末单休，周六日任选一天，节假日正常休。 5，薪资是固定的3000元/月，，如果有意向的可以直接电话联系约面试。

懂Cdr文件熟练排版优先

1、办公室文员：主要负责公司内部岗位招聘，员工入职，离职手续办理团队资料档案整理。 2、纯文职岗坐办公室 无销售性质!3、工作时间： 8:30-11:30，14:00-17:30，周末双休，法定假日正常休息(岗位无加班)。 4、年龄需满25周岁，大专及以上，形象沟通条件好可放宽要求！ 有感兴趣的可以点开对话框联系我咨询~

职位描述 岗位职责： 1、制定所辖机构销售方案，拆解业绩指标，监控执行进度并针对偏差及时优化调整； 2、统筹负责区域内销售网点布局与动线设计，持续提升线路拜访效能； 3、开展定期业务复盘与数据分析，识别渠道增长机会，拟定可行性策略推动目标实现； 4、严格执行公司渠道陈列规范，主动推进辖区内品牌展示与企业形象建设； 5、收集整理渠道中竞品动态及本品表现，形成精准反馈并提出有效应对建议； 6、结合渠道特点组织实施业务检查与辅导，对一线人员开展销售技能专项培训； 7、保持与客户常态化沟通，强化合作关系，同步公司营销政策，协助处理运营问题。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上大型快消企业或集团销售管理经验，含至少1年团队基层管理经历，熟知传统通路运营模式及行业发展方向； 3、热衷销售事业，掌握扎实的销售方法与实战技巧，具备良好的计划统筹、谈判交涉、协调处理及问题解决能力； 4、思维活跃、敢于突破、踏实敬业，具备数字化营销意识，责任心强、积极进取，抗压性佳。 福利待遇： 1、六险一金； 2、带薪生日假、法定节假日； 3、广阔的发展平台； 4、丰富的员工文娱活动。 职位福利：绩效奖金、五险一金、通讯补贴、带薪年假、高温津贴、补充医疗保险、年终分红

岗位职责: 1. 协同总经理制定并落实销售战略，确保销售任务如期达成。 2. 组织实施各类销售活动，推动销售业绩稳步提升。 3. 持续维护客户关系，积极回应客户意见与建议，提升客户满意度。 4. 参与团队日常管理，负责人员招聘、培训及团队协作优化。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队领导能力。 2. 适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力。 3. 热爱汽车领域，熟悉市场发展趋势并能准确把握客户需求。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人重启履约之路，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期还款 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、律所法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度处理各类债务纠纷 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于动脑达成任务 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通及签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间：可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000 + 高额提成 + 开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 每月绩效奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

1、职位：行政主管 2、年龄要求：25岁及以上 3、相关专业毕业 4、有3年以上类似工作经验 5、薪资：4500-13000（具体面议） 6、前期会在铺前船厂办公，稳定后在海口办公 1、公司治理与变更实操能力 具体能力：能独立或主导完成工商、税务、银行、资质等各类变更备案；精通印章、证照、档案的规范化管理流程。 2、制度与流程建设能力 改变过去松散状态，实现标准化、可控化管理。 具体能力：具备从0到1搭建或整合制度体系的经验（如行政、人事、OA审批）；能设计权责清晰的流程，确保母公司管理要求有效落地。 3、高强度沟通与协调能力 具体能力：出色的向上汇报、横向协调、向下安抚能力。能作为公司管理层代言人，清晰传递政策；能稳定核心团队，并妥善处理与政府部门、物业、供应商的关系。 4、风险扫描与合规意识 规避历史遗留问题带来的法律与财务风险。 具体能力：对用工风险、合同漏洞、资产权属有敏锐嗅觉。能系统排查接管中的历史问题（如未签合同、），并协同法务、财务部门处理。 5、团队管理与项目执行力 确保各项整合指令不折不扣地执行到位。 具体能力：能管理行政团队，具备强大的项目推动力，能同时处理多项紧急任务，确保关键节点按时完成。

高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质 1.专业知识储备： （1）法律知识：深入了解房地产相关的法律法规，包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如，清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等，以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。 （2）行业动态：时刻关注房地产市场的动态和政策变化，比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等，这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息，能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。 2.客户开发： （1）渠道拓展：利用多种渠道寻找潜在客户，如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系，获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息；参加房地产行业的展会、研讨会等活动，收集潜在客户名单；通过网络平台、社交媒体等进行线上推广，吸引客户咨询。 （2）陌生拜访：具备勇气和技巧进行陌生拜访，例如到商业写字楼、社区等地方，寻找有房产的企业主或个人业主，介绍保房法律服务的重要性和优势，挖掘潜在需求。 3.需求分析：与客户沟通时，能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题，分析客户的需求痛点，为其量身定制保房法律服务方案。 4.沟通技巧： （1）表达能力：清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息，让客户能够充分理解服务的价值。例如，在介绍房产纠纷的解决方案时，能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。 （2）倾听能力：认真倾听客户的诉求和担忧，给予客户充分的关注和回应，让客户感受到被尊重和理解。同时，通过倾听客户的反馈，进一步了解客户的需求，及时调整销售策略。 （3）谈判能力：在与客户进行合作谈判时，能够把握谈判的节奏和主动权，争取有利的合作条件。例如，在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商，达成双方都满意的合作协议。 5.客户关系管理： （1）客户维护：定期与客户保持联系，了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受，及时解决客户遇到的问题和困难，提高客户的满意度和忠诚度。 （2）二次销售：根据客户的需求变化和业务发展情况，适时向客户推荐其他相关的法律服务产品，如企业法律咨询、知识产权保护等，实现客户的二次开发和业务的拓展。 6.团队协作能力： （1）内部协作：与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合，共同为客户提供优质的保房法律服务。例如，与律师团队沟通客户的案件情况，协助律师收集证据和材料；与市场推广人员分享客户的反馈和需求，为公司的市场推广策略提供建议。 （2）外部合作：与外部的合作伙伴，如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系，为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。 7.业绩管理： （1）目标设定：根据公司的业务目标和市场情况，制定个人的销售目标和计划，并将目标分解到每个月、每周甚至每天，确保工作的有序开展和目标的实现。 （2）业绩分析：定期对自己的销售业绩进行分析和总结，找出业绩增长的亮点和不足，分析原因并制定改进措施。例如，如果发现某个渠道的客户转化率较低，就需要分析原因，是渠道质量问题还是自身销售技巧问题，然后针对性地进行改进。

职责： 1. 负责与客户对接，开展商务沟通与合作洽谈； 2. 拥有优质客户资源，并具备团队管理实战经验； 3. 跟踪市场变化，整合竞争方信息，为市场决策提供数据支撑； 4. 巩固已有客户关系，拓展新客户渠道，推动市场范围延伸； 要求： 1. 具备5年以上销售从业经历，拥有客户资源者优先考虑； 2. 具备较强的沟通与谈判能力，可独立开发客户； 3. 具有良好的自我驱动力和职业操守； 薪资： 薪资范围：7000-26000元/月 岗位职责： 1. 负责光伏产品的市场推广与销售工作，拟定并落实销售方案； 2. 构建并维护客户关系网络，精准识别客户需求，推进项目实施； 3. 汇集行业市场信息及竞品动态，为产品改进与销售优化提供参考； 4. 策划并参与行业展会、技术交流会等活动，增强企业品牌认知度； 任职要求： 1. 具备扎实的销售背景，尤其在新能源或光伏领域有实际成功业绩； 2. 具备优秀的团队统筹与领导能力，能带动团队完成业绩目标； 3. 具备卓越的沟通协调能力，善于应对客户疑虑并推动成交； 4. 熟悉光伏相关技术知识，可与客户进行专业技术层面的对话。

籍贯要是海口人或者文昌人，会说海南话与当地人能无障碍沟通。从事过装修行业的工作，懂具体专业知识，会新媒体运作销售优先。

公司提供素材，你发到抖音上，一天五元，纯绿色无污染，可长期合作，操作简单，三分钟赚个奶茶钱

工作内容： 1、负责日常行政事务，包含文件处理、资料整理及归档等相关工作； 2、参与公司内部会议，协助筹备会议材料并记录会议重点内容； 3、协调内外部沟通事宜，保障信息传递准确、高效。 岗位要求： 1、具有较强的组织与协调能力； 2、能独立开展工作，具备良好的责任心与执行能力； 3、了解行政管理相关流程及规范。

绿业元始建于1989年，是全球农业提质增产剂新品类的开创者和引领者。绿业元集农药研发、生产、销售于一体，注册资金2.45亿元，下辖郑州绿业元、上海绿业元、河南绿业元、广东绿业元和绿业元上海研发中心、河南提质增产研究院、上海绿泽工厂、上海荟元工厂共8家公司，现有员工1800多人，年销售近30亿元，居国内行业前列。 招聘岗位：市场业务工作人员 基本标准： 1、品行端正、具备能力、诚实守信、作风稳健、富有进取精神； 2、年龄在30岁以下，身体状况良好，能够长期外出开展工作； 3、具有大专或以上学历。 报名资格：【满足以下任意一项条件即可申请】 1、优秀退役大学生士兵； 2、在校期间担任主要学生干部，连续获得奖学金，中共党员，或担任学生会部长及以上职务。 薪资待遇： 1、试用期基础薪资：根据学历与服役年限差异，为6000-9000元/月； 2、提供食宿保障，差旅期间按地区享受4800-7400元/月的食宿补贴； 3、收入结构为底薪+提成+奖励，工作满两年的市场人员年均收入超25万元。 工作地点：全国各省均有市场布局