海口市美科技新城招工地小工/杂工

琼中黎族苗族自治县招泥瓦工、工地小工/杂工，

电话联系！电话联系！，月薪6000元，包中晚吃，包住，从事室外杂活，一看就会，能吃苦耐劳的，年龄45岁以上健康，有意者具体细节详谈，非诚勿扰！

东方市招工地小工/杂工

三亚市吉阳区招木模、工地小工/杂工

海口市龙华区招防水工、工地小工/杂工

职位描述 1. 学习中医保健与治疗相关知识，拓展客户资源，通过体验式服务推广产品 2. 在开展业务过程中，持续掌握中医理论与销售技能，逐步实现从业务岗位向管理方向成长 3. 从基层业务起步，掌握基础能力后，逐步学习团队管理，参与新分公司的筹建与运营

澄迈县招工地小工/杂工

三亚市招工地小工装修木工

琼中黎族苗族自治县招种植工/杂工、工地小工/杂工海南琼中，招用机器割草割杂树工人还差7/8人，管住不管吃， 需要自备割草机~长期有活干~70元/亩，平均每天可以割4-7亩，300-500元/天，能来的抓紧联系，有要做的抓紧联系我，长期有活，不拖欠工资~能吃苦耐劳的，能来的联系，看清楚再联系，

文昌市招钢结构，打板做收边

打料小工，包吃住200一天，

岗位职责： 1.负责施工现场防护设施（如安全网、防护栏杆、临边围挡、防坠平台等）的安装

文昌市招光伏安装

海南文昌市文城镇现招聘工地食堂厨师，1名，墩子，1名，优先招夫妻工！ 薪资：夫妻两人保㡳月薪共12000元（8000元+4000元），另每月根据收益有提成（面谈）待遇优厚，准时发薪 要求：吃苦耐劳，做事踏实，服从安排，有相关经验及烧烤基础优先 福利：包吃住/包工作餐，工作环境稳定 有意者请致电：尹

岗位职责： 1.完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限 2.具备基本沟通能力与服务意识 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘

文员 岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5. 完成上级交办的其他日常支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5. 完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

负责典当寄卖行店铺的收单，接单，检测鉴定，入库出库，送货等。要求：每周休息1天，12小时工作时长，，食宿自理，薪资待遇面谈。动手、操作能力强，会验黄金，拆修手表等，吃苦耐劳，驾驶技术好。

招办公室文员，年龄18-45，负责招聘，无经验小白也可以，有人带

文昌市招工地小工/杂工

有没有空的小工啊，文昌这个工地，需要两个小工，一天干九个小时，260不包生活，只包住，联系电话，张先生

文昌市龙楼镇招工地小工/杂工，辅助配合大工，安装支架管线，反应灵敏，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力

文昌市招工地小工/杂工

协助搬运材料、清理施工现场、整理工具、强弱电线缆布线等辅助工作 岗位基本条件： 求职者需身体健康，无重大疾病或传染病，能适应户外高温及体力劳动；文化程度不限，但需有初中以上文化或能理解基本指令；无不良嗜好，无犯罪记录，能吃苦耐劳，服从工作安排，保证出勤率。

企业名称：海利不锈钢管板文昌配送中心招聘岗位：学徒工工作要求：18至35都可以工作内容：有师傅带着和你说怎么去做一些简单的工作上班时间：8点到12点半2点到6点半吃饭薪资待遇：学徒工前三个月3000三个月后在加看情况来加师傅可达8000联系电话：上班地址：文昌市海利不锈钢管

1、职位：行政主管 2、年龄要求：25岁及以上 3、相关专业毕业 4、有3年以上类似工作经验 5、薪资：4500-13000（具体面议） 6、前期会在铺前船厂办公，稳定后在海口办公 1、公司治理与变更实操能力 具体能力：能独立或主导完成工商、税务、银行、资质等各类变更备案；精通印章、证照、档案的规范化管理流程。 2、制度与流程建设能力 改变过去松散状态，实现标准化、可控化管理。 具体能力：具备从0到1搭建或整合制度体系的经验（如行政、人事、OA审批）；能设计权责清晰的流程，确保母公司管理要求有效落地。 3、高强度沟通与协调能力 具体能力：出色的向上汇报、横向协调、向下安抚能力。能作为公司管理层代言人，清晰传递政策；能稳定核心团队，并妥善处理与政府部门、物业、供应商的关系。 4、风险扫描与合规意识 规避历史遗留问题带来的法律与财务风险。 具体能力：对用工风险、合同漏洞、资产权属有敏锐嗅觉。能系统排查接管中的历史问题（如未签合同、），并协同法务、财务部门处理。 5、团队管理与项目执行力 确保各项整合指令不折不扣地执行到位。 具体能力：能管理行政团队，具备强大的项目推动力，能同时处理多项紧急任务，确保关键节点按时完成。

文昌市招工地小工/杂工

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海南文昌招工消防电二工