①授课对象：高一至高三学生； ②授课形式：一对一辅导； ③认真完成备课、授课、课堂小结、作业布置与批改反馈等教学环节，确保个性化辅导效果； ④定期分析学生学习进展并进行记录汇报，维持良好的家校互动，根据学生及家长反馈及时优化教学计划，做好教学支持与服务，提高客户满意度； ⑤能针对不同基础的学生灵活调整教学策略，制定个性化培养方案，帮助学生养成良好学习习惯，在既定周期内有效提升学业成绩与综合能力； （2）任职要求 ①本科及以上学历； ②持有高中物理教师资格证，具备相关专业背景或教学经验者优先； ③普通话标准，表达清晰，具备较强的沟通应变能力，课堂生动有吸引力，熟悉高中物理课程体系，对高考命题有一定研究，专业知识扎实； （3）面试安排 需准备10-15分钟高中物理试讲内容（可包含课程设计/PPT或讲义）。

1：有教室资格证 2：对学生负责 3：完成基本上课和备课 4：学校包吃包住

岗位职责: 1、根据学生特点，提供针对性的课程教学服务 2、在教学过程中分阶段实施测试评估，跟踪学生学习进展与辅导效果 3、定期参与本学科教研活动，开展教学研讨及集体备课工作 4、积极参加公司组织的各类团队活动 5、完成上级交办的其他相关任务 任职要求: 1、统招全日制本科及以上学历，师范类院校背景优先考虑 2、具备扎实的学科知识功底和良好的授课技巧 3、持有教师资格证或具有相关教学经验者优先 4、优秀24届或25届毕业生亦可接受，985、211院校毕业生优先 5、对教育事业有热情，富有责任感 岗位福利： 1、具有竞争力的底薪+课时奖励+年终奖金+带薪培训机会，每年两次调薪与晋升通道 2、单位依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金） 3、工作满一年后享有带薪年休假，员工子女享受课程报名优惠 4、多样化的员工关怀：节日礼品，团队拓展，国内外旅游团建，重大节日抽奖活动 5、稳定的工作团队，融洽的同事关系，轻松活泼的办公环境，配备微波炉（可加热餐食）、饮水机、冰箱 6、为员工搭建清晰的职业成长路径，管理岗位竞聘优先面向内部人才 专业发展路径：初星—二星—三星—四星—五星 管理发展路径：学科老师—学科组长—教学主任—校长—区域管理 教学研究路径：学科老师—教学研究院学科主任—教学教研主管—教学教研经理—教学教研总监 师训发展路径：学科老师—师训专员—师训主管—师训经理—师训总监

1、具备优秀的沟通技巧，能够与学生保持顺畅的交流互动 2、负责课程的辅导、答疑及作业批改等教学辅助工作 3、参与教学研讨、课程改革以及相关教学基础建设活动 4、承担部分或全部课程的授课任务 5、完成上级交办的其他相关工作事宜

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：21:00-22:00 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-10 岗位职责： 1.依据高中教学大纲，承担数学、语文、英语、物理、化学等学科的教学任务； 2.深入钻研教材，设计个性化教学方案，提升学生学习积极性与学业表现； 3.定期开展教学效果评估，听取学生意见，持续改进授课方式； 4.参与教学研讨，与同事协作解决教学中的难点问题； 5.组织并指导学生参与学科类竞赛，增强学生综合能力。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备相关专业背景，持有高中教师资格证书； 2.熟悉高中课程体系及考试要求，拥有扎实的学科功底和教学能力； 3.具备良好的沟通技巧和课堂管理能力，能有效调动学生学习热情； 4.有2年以上高中教学经历，具备竞赛辅导经验者优先考虑； 5.热爱教育工作，富有责任心，具备团队协作意识。

1.结合学生个体差异实施针对性教学，开展多样化的授课形式，注重教学方法的灵活性与实用性； 2.依据每位学生的实际学习状况，量身定制学习进度安排与阶段性目标规划； 3.主动参与学科教研交流，持续提升教学能力，为机构研发并输出优质教学内容。

1、负责讲解小学、初中、高中各学科教材内容，教学形式如同讲授新课。整个授课过程将进行录制，用于制作教学视频课程（授课现场无学生，仅有相关工作人员）； 2、需持有教师资格证，具备一线教学经验或曾在培训机构担任授课教师者优先考虑；

岗位职责: 1.承担地理与历史学科的教学任务 2.调动学生对课程内容的学习兴趣与积极性 3.制定并实施教学方案及课堂讲授内容 任职要求: 1.具备优秀的表达能力与授课能力 2.能与学生形成良好互动，优化学习过程 3.热爱教育事业，适应高效工作节奏 4.持有高中教师资格证

任职要求： 1、具备扎实的物理学科知识和教学能力，有相关教学经验优先； 2、普通话标准，表达清晰，能够激发学生兴趣，具备良好的沟通技巧； 3、热爱教育行业，有责任心，有耐心，能够激发学生的学习热情。

负责为高中各年级学生提供疑难解答及作业批改服务 具备教学经验者优先考虑

保康街里饭店 招凉菜 5000-6000 改刀5000-6000 联系电话

安徽池州2台后翻空放 云南昆明12米标车侧翻 湖北襄阳14米平板配货 湖南郴州13米花篮3台 湖南怀化14米钩机板 湖南邵阳11米平板 湖南益阳13米钩机板随时发车 广西贺州13米厢式货车 广西玉林13米高低板车 广西玉林平板后翻2台 广西桂林13米花篮侧翻 广东梅州13.75米厢式货车 宁夏吴忠13米平板配货 四川成都13米标车侧翻 四川成都13米钩机板 四川达州13.5米钩机板上装 贵州贵阳平板上装 广东茂名平板上装 新疆霍尔果斯牵引头求司机一名 ☎：

襄阳襄城区招贴砖

襄阳市襄城区招空调安装/维修

诚聘：门店工作人员数名，要求撩劲，贤惠，人品好，18至50岁都行！长期上班优先。 工作地址： 大炸院炸串（金城酒店门口） 春树下酸辣粉（老林业局旁） 马提督浇头饭面（聚鑫楼下） 工作时间、薪资面议！ 联系电话:

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-05 岗位职责: 1.负责高中生物学科教学，帮助学生理解并掌握核心生物学概念。 2.设计并执行符合课程目标与学生实际需求的教学方案。 3.定期开展学习效果评估，给予及时反馈以支持学生持续进步。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与学生及家长保持顺畅交流。 2.能够自主管理教学过程，并不断优化授课方式。 3.拥有协作意识，愿意与团队成员共同提升整体教学水平。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-02 岗位职责: 1.承担初中生物学科的教学工作 2.制定并实施教学方案 3.跟踪与评价学生的学习情况 任职要求: 1.具备较强的交流表达能力 2.能够自主开展教学活动 3.富有协作意识

工作职责： 1、承担小班制生物学科的教学任务，包含课前准备、课堂讲授及课后作业安排； 2、确保教学服务的高品质输出，提升学员学习体验； 3、通过电话或微信渠道与学生家长保持有效沟通，及时反馈学习情况； 4、主动参与公司及部门组织的各项培训、教研活动与工作会议。 岗位要求： 1、具备本科或以上学历，教育背景为相关专业者优先考虑； 2、普通话表达规范，授课逻辑清楚，书写整洁，课堂表现富有感染力； 3、对教育事业有热情，具备吃苦精神，耐心细致，责任感强。 欢迎优秀应届毕业生积极报名。 薪酬福利： 1、固定底薪+绩效奖金+课程提成+其他奖励 2、享受正规且系统的带薪岗前培训； 3、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境良好）； 4、缴纳五险一金； 5、提供年度公费集体旅游（每年不少于1次）；

高课时费+五险+系统化培训+每年两次晋升机会 1、承担一对一教学及小班授课任务，参与学科教研与教学方案设计，负责试题编制与作业批改 2、根据学生实际学习情况，实施个性化教学方案，提升学习效果 3、在教学过程中分阶段安排测评，及时评估辅导成效并调整教学策略 4、定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课，提升教学质量 应聘要求： 1．本科及以上学历，热爱教育事业，持有教师资格证者优先考虑 薪资待遇：3000+

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.负责初中生物学科教学，帮助学生理解并掌握基础生物学知识； 2.策划并参与校内生物学实验与实践项目，提升学生的动手能力与科学探究意识； 3.与学生互动交流，及时解答学习中遇到的生物学问题，助力学生综合素质发展。 任职要求： 1.具备扎实的生物学专业背景，能胜任初中生物课程讲授； 2.善于调动学生积极性，持续培养其对生物学的学习兴趣； 3.拥有良好的沟通能力和团队协作意识，可与学生及家长进行有效沟通。

岗位职责: 1、熟悉专升本英语考试的相关内容与流程； 2、具备扎实的学术基础，擅长分析与归纳考试规律； 3、结合专升本考试特点，为学员制定科学有效的复习方案； 4、承担专升本英语教学计划的编制及练习题目的整理工作； 5、配合市场教师推进学员续费相关事宜 任职资格: 1、具有专升本培训教育机构授课经历者优先考虑； 2、本科及以上学历，英语水平达到专业四级或专业八级； 3、中英文发音规范，语言表达清晰流畅； 4、能够准确把握学生心理特征与学习习惯，做到因材施教、灵活授课，具备创新意识与多样化教学能力； 5、沟通表达顺畅，拥有较强的学习能力与创新思维

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：14:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-04-25 岗位职责: 1.负责泥塑艺术作品的创作及教学实施 2.与学员互动，指导其掌握泥塑制作技能 3.参与各类文化展示活动，呈现艺林艺海的艺术成果 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与学生顺畅交流 2.拥有团队协作意识，愿意与同事共同优化教学效果 3.热爱本职工作，具备主动学习和不断提升的积极态度

【首年保底年薪】 1、第一学历985院校，保底年薪13万起；2、第一学历211院校，保底年薪11万起；3、海外院校、港澳台院校或硕士学历，保底年薪9万起；4、集团认定优秀学历院校，保底年薪8万起 【首年专项补贴】 1、第一学历985院校，且毕业于襄阳四中或五中，每月额外补贴1000元；2、第一学历211院校，且毕业于襄阳四中或五中，每月额外补贴800元 【主要工作内容】 1、负责小学英语素养和通识课程的教学工作及研究、开发工作；2、参与课程教案的编写及规划，协助完成教学流程并保证课程质量；3、发现孩子的成长问题并与家长保持及时、良好的沟通 【岗位基础要求】 1、全日制统招本科及以上学历，学科知识体系功底扎实，优秀学历优先；2、普通话标准，具备良好的语言表达能力和沟通能力，英专生需持有专四或专八资质，非英专生需持有雅思6.5分及以上资质证书；3、对教培行业有一定的认知和了解，有意向往教学方向发展 薪酬结构：底薪+课酬+续班奖金，入职即缴纳五险一金，另有生日礼金、节日礼金、年度体检、年度旅游、交通补贴、本人及子女和亲友报班优惠等。新教师一般底薪4000元，课时费5元/人/小时，班均20-22人，优秀教师平均综合年薪10-15万 政府补贴：毕业５年内的全日制硕士、本（专）科生在襄首次就业，可代为申请襄阳政府补贴，硕士/2000元/月，本（专）科/1000元/月，由市人社局按月直接划拨到个人银行账户，连续发放36个月 工作地点：泛悦校区坐班，需跨校区授课，主要授课校区分布襄阳各个商圈 工作时间：周一周二休息，周三-周五坐班09:00-18:00，午休2小时，周末上课，一般早八晩六，如遇节假日，先上课再调休 面试流程：试讲-试讲通过则进入培训期(5-7天，培训津贴100元/天），培训期任务包括但不限于：刷题备课，梳理考点考频；试讲磨课，确认终试课程；熟悉教材，梳理知识体系；听课学习，优秀课程观摩-校长终试 补充说明：新教师试用期3-6个月，3个月时可参加学校转正述职；试用期员工和正式员工福利差异点：1、210元/月餐补，试用期没有；2、遇重大节假日，试用期发放的节日礼金标准不一样

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2028-07-31 工作形式：招募线上题目讲解教师，无需固定时间与地点，支持居家办公，平台题库丰富，可提供实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题库资源充足，可按个人节奏完成；项目持续稳定，不受地域约束 时间自主掌控，收入水平较优 【招募科目】 小学至高中各学科，以及大学相关课程内容 【工作要求】 详细条件请咨询了解~ 【薪资待遇】 小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：6~10元/题；大学：7~8元/题

岗位职责: 1.指导学生进行书法训练，提升书写规范与艺术水平； 2.策划并参与书法展览活动，增强学生对书法的兴趣与热情； 3.制定个性化的练字计划，持续跟踪学生学习进展； 4.维持课堂纪律，打造积极向上的学习环境； 5.定期与家长交流学生表现，提供专业辅导建议。 任职要求： 1.具备扎实的书法技艺和教学实践经验； 2.能灵活运用多样化的教学方式与技巧； 3.具有良好的沟通能力及团队协作意识； 4.能依据学生个体差异实施因材施教； 5.熟悉书法发展历史，能有效引导学生了解书法文化内涵。

一、工作内容 1.教学工作 承担高中学科（如语文、数学、英语等）的常规教学任务，制定教学进度安排，完成备课、授课、作业批阅及测验评估等相关工作。 运用多元教学方式（如启发式、探究式等），调动学生学习积极性，提高课堂教学质量。 定期开展阶段性测试，跟踪学生学业表现，依据数据反馈优化教学方案。 2.学生管理与辅导 关注学生心理状态，提供针对性学业指导，协助解决学习与生活中的实际困难。 担任班主任或参与班级日常管理，策划班会、家长会等活动，促进家校协同育人。 3.教研与专业发展 积极参与学科教研活动，进行集体备课与教学研讨，持续改进教学模式。 参加校内外培训及学术交流活动，提升教育教学水平和专业能力。 4.其他职责 指导学生参加学科竞赛、社会实践或毕业设计（如研究性学习、实验操作等）。 完成学校交办的其他教学相关工作（如监考、活动支持等）。 二、任务要求 1.基本条件 本科及以上学历，师范类专业优先，须持有高级中学教师资格证。 普通话等级：语文教师需达到二级甲等及以上，其他学科需二级乙等及以上。 2.专业能力 具备系统的学科知识体系，熟悉高中课程标准及高考重点内容。 拥有良好的课堂组织能力，能够有效维持教学秩序。 3.经验要求 应届毕业生须通过教育实习或试讲考核；在职教师需具备高中任教经历，有毕业班教学经验者优先考虑。 骨干教师、特级教师或获市级以上荣誉者可适当放宽录用条件。 4.个人素质 热爱教育行业，工作认真负责，具有团队合作意识。 具备较强的沟通协调能力，能与学生、家长及同事建立良好互动关系。 三、特别说明 1.待遇与福利 薪酬结构：基础工资+绩效奖金+各类津贴，优秀教师年薪可达10-30万元。 补充福利：提供住房补贴、子女入学便利、带薪寒暑假等待遇。 2.其他注意事项 材料提交：需准备学历证书、教师资格证、荣誉证明等材料的原件及复印件。

有一年管理经验 工作时间下午2-11点 一个月四天假 岗位职责：管理球房助教上钟排钟

招聘英语教师，需具备相关教学经验。

【集训项目简介】 新师集训营主要招聘小学班课教师、中学班课教师、高中班课教师、初高中一对一教师。职前选拔培训一般5-7天，老教师带教，包括1天通识培训，3-5天教学培训，1天试讲考核。集训期间每天发放培训津贴100元，次月10日统一发放。如符合个人预期，请发送个人简历，电话沟通更多岗位详情和细节 【首年保底年薪】 教师岗位首年平均年薪8-15万，入职即缴纳五险一金，另有生日礼金、节日礼金、年度体检、年度旅游、交通补贴、带薪年假本人及子女和亲友报班优惠等。针对新教师，设有保底年薪，具体如下：1、第一学历985院校，保底年薪13万起；2、第一学历211院校，保底年薪11万起；3、海外院校、港澳台院校或硕士学历，保底年薪9万起；4、集团认定优秀学历院校，保底年薪8万起 【首年专项补贴】 1、第一学历985院校，且高中毕业于襄阳四中或五中的同学，每月额外补贴1000元；2、第一学历211院校，且高中毕业于襄阳四中或五中的同学，每月额外补贴800元 【入营基础要求】 1、全日制统招本科及以上学历，相应学科知识体系功底扎实；2、普通话标准，具备良好的语言表达能力和课堂演绎能力；3、对教培行业有一定的认知和了解，有意向往教师行业发展 【岗位作息时间】 周一周二双休，坐班时间朝九晚六；岗位工作地点：天元、万达、泛悦、乐福天下、鼓楼、西街、美联、襄州民发、二汽悦活荟等襄阳各大商圈就近分配 【岗位晋升发展】 1、教学专家路径：教学新星-骨干教师-学科带头人，适合对教学本身有深厚热情的老师；2、管理精英路径：教研组长-教学主管-运营管理人员，适合兼具教学能力和管理才能的老师；3、课程研发路径：参与教研-课程设计师-产品研发师，适合热爱创新、善于研究的老师 我们为每一位新老师准备了完善的培养体系：1、入职培训：为期至少两周的系统培训，涵盖教学技巧、课堂管理与新东方文化；2、导师制度：一对一配备资深导师，三个月起手把手带教；3、教学演练：每周的教研组集中活动，让你在实战中快速成长

职位定位 作为嗨乐家「嗨乐空间」线下实体学习中心的核心角色，负责策划并主持面向家庭用户的读书会活动，通过趣味化、互动化的引导，激发家庭成员的阅读兴趣，传递家庭成长理念，同时推动社群活跃与用户粘性提升。 核心职责： 1，读书会策划与执行 结合家庭成长主题（如亲子沟通、儿童心理、家庭教育、经典文学等）， 每月策划2-4场线下读书会活动，确定阅读书目、互动形式及核心分享内容； 现场主持读书会，通过引导式提问、小组讨论、情景模拟等方式，带动家长与孩子深度参与，确保活动氛围轻松活跃； 把控活动节奏，根据参与家庭的反馈实时调整内容，确保每场活动参与度不低于80%。 2，阅读指导与知识传递 针对不同年龄段儿童（3-6岁、7-12岁等）及家长需求，推荐适配的书籍与阅读方法，帮助家庭建立科学的阅读习惯； 提炼书籍中的家庭成长知识点，结合案例解析、生活场景联想等方式，让用户理解并应用于实际生活； 收集用户阅读困惑，在活动后提供个性化建议或后续学习资源（如推荐课程、延伸书单等）。 3，社群运营与用户维护 活动后引导参与家庭加入线上社群，持续解答阅读相关问题，发起延伸讨论，提升用户活跃度； 收集用户对读书会的反馈与建议，优化活动形式与内容，形成「策划-执行-复盘-迭代」的闭环； 协助嗨乐空间组织其他线下活动（如亲子手工、知识沙龙等），推动跨活动场景的用户转化。 4，品牌传播与资源整合 配合嗨乐家品牌推广需求，拍摄读书会活动花絮、精彩瞬间，形成图文或短视频内容，用于线下空间展示及线上传播； 联动本地教育机构、社区等资源，邀请嘉宾共同参与读书会，扩大活动影响力； 作为嗨乐家家庭成长理念的践行者，在活动中自然传递品牌价值，引导用户了解嗨乐家课程及服务。 任职要求 学历与专业：大专及以上学历，汉语言文学、教育学、心理学、学前教育等相关专业优先； 技能与经验： 具备1年以上读书会主持、亲子活动组织或教育类线下活动经验者优先，优秀应届生（有校园活动主持经历）可放宽； 热爱阅读，熟悉不同年龄段儿童及家庭的阅读偏好，能快速提炼书籍核心价值； 具备良好的表达能力、控场能力，擅长调动现场气氛，能自然拉近与家长、孩子的距离； 熟练使用PPT、短视频剪辑工具（如剪映）者优先。 素质与理念： 认同嗨乐家「知识服务生活，成长润泽家庭」的核心理念，对家庭成长领域有浓厚兴趣； 耐心、细致，善于观察用户需求，具备较强的同理心与服务意识； 能接受在周末、节假日主持活动（可根据时间灵活排班）。 你将获得 薪酬福利： 基础薪资+活动提成（单场活动提成50-200元，根据参与人数及用户反馈浮动），综合月薪4000-8000元； 享受嗨乐家年度会员权益，免费学习所有线上课程（含家庭教育、心理学等），助力自我提升。 成长支持： 定期参与读书会策划培训、讲师技能workshop，由行业资深导师带队指导； 优先获得嗨乐家「家庭成长官（CGO）」认证通道，解锁更多职业发展路径（如课程研发、企业内训等）。 工作环境： 入驻嗨乐空间线下实体中心，环境舒适、资源丰富，可接触到大量优质家庭用户与行业资源； 灵活的工作时间，兼顾职业发展与个人生活平衡。 工作地点 根据「嗨乐空间」全国布局（已覆盖100+城市），就近分配至所在城市的线下实体学习中心。