【任职要求】 1. 专业不限，经验不限；年龄20-40岁。（有相关经验者条件可适当放宽） 2. 性格积极向上，做事踏实认真，心怀目标，愿意通过自身奋斗实现职业成长； 3. 具备较强的工作主动性与团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先； 4. 拥有良好的表达与沟通能力，心态乐观开朗，具备自我驱动力和进取意识 【岗位职责】 1. 负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业规划建议； 2. 通过多种渠道拓展并维护房源与客户资源，建立长期稳定的业务联系； 3. 根据客户实际需求，匹配合适房产，推动房屋买卖或租赁交易达成，提升服务体验； 4. 协助办理合同签订、产权变更、过户手续等相关后续流程。 【薪酬福利】 薪酬：底薪依据学历设定为4000-5000元+绩效1000元+奖金+提成27%-56% 【培养机制】 1. 入职即配备专人指导，实行带薪师徒制培训； 2. 公司提供系统化、持续性的带薪课程，助力综合能力全面提升 【公平晋升】 晋升机制公开透明，管理岗位均从内部员工中选拔，不拘资历 晋升路径：客户经理组长/店长---区域总监---总经理

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的房产购置及交易咨询服务； 2. 深入掌握市场行情，及时传递准确的市场信息； 3. 维护客户关系，建立长期信任，提升服务满意度； 4. 结合客户需求，精准推荐合适的房源方案； 5. 全程跟进交易进程，保障流程高效有序推进。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能与客户顺畅交流并理解需求； 2. 具备团队协作意识，积极参与团队配合与协作； 3. 对市场动向敏感，能够快速捕捉并解读行业变化； 4. 工作责任心强，具备主动进取的工作态度； 5. 适应快节奏工作环境，按时高质量完成各项任务。

合作共赢门店有资源分配团队氛围好有一对一师徒带教从事租赁买卖新房带看

【你只需负责】 1、搜集并发布房产租赁、买卖信息； 2、接待客户，分析客户需求，推荐合适的房源； 3、带客户实地看房，协助沟通价格，推动交易达成； 4、为客户提供后续服务，持续维护良好客户关系； 【我们为你提供】 1、薪酬福利：试用期包住，无责任底薪2600元+18%提成；转正后享25%-50%高比例提成 2、丰厚激励：五险+现金奖励+节日福利+国内或境外旅游等惊喜不断 3、免费培训：公司提供系统化带薪培训，全面提升专业能力 4、晋升机制：按能力定职级，每月均有晋升机会。发展路径：A0-A10级，从助理经纪人到门店经理 5、多元业务：突破传统模式，A0、A1员工可自主开展买卖、租赁及新房项目 6、资源共享：依托公司平台与黄金搭档协作，实现高效展业、快速成单 7、积分回报制：佣金标准由累计积分决定，告别业绩归零，过往每一份付出都将被记录并转化回报 【期待你的加入】

要找真房源还是贝壳全 【招聘岗位】房产经纪人数名 【薪资待遇】入职无责底薪3000＋高提成（高达50%）平均薪资7000-15000+ 【公司福利】五险、定期团建、国内外旅游、季年度奖金、奖品等各种福利 师徒带教带薪培训各大门店就近分配高额提成优厚福利 金牌门店80+家完美晋升体系 【晋升渠道】 房产经纪人--M店经理--商圈经理--区域总监--业务总监--运营总监 【岗位职责】 1.开展新房、二手房及租赁业务，深入理解客户需求，匹配合适房源，提供专业房地产置业咨询； 2.协助客户实地看房，推动并完成房产买卖或租赁交易； 3.拓展并维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。 【任职资格】 1.年龄20-40岁，具备高中或以上学历； 2.具备强烈的进取心，学习能力强，能承受工作压力； 3.擅长沟通交流，富有亲和力，有销售或客户服务经验者优先录用

企业名称 企业简介：成都晟大房地产经纪有限公司 招聘岗位：房产销售 招聘人数：6人 岗位职责： 1.负责客户的接待，为客户提供专业的房产置业咨询服务； 2.根据客户需求为客户提供匹配的房源信息； 3.陪同客户看房，进行商务谈判，促成交易进行； 4.负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系 岗位要求： 1、年龄20-50岁，可接受优秀应届毕业生，更看重个人能力 2、为人诚实正直，待人谦逊有礼貌 3、有上进心，目标明确，渴望赚钱和提升自我 4、性格活泼开朗，有团队合作精神 薪资福利： 1、综合薪资：5000，提成60% 2、上班时间：朝九点半晚七点半+法定节假日+周内休假+年假+可随时接送小孩上班时间灵活 3、上班地址：平台全成都就近分配 4、培训：入职后带薪培训 5、不需要外出揽客，通过贝壳平台作业，有稳定客户来源 6、没经验：安排师父一对一带教+完善的专业培训 7、欢迎优秀应届毕业生加入或者有经验的优秀人才直接竞聘管理层 8、公司购买社保，定制西服，现金奖，带看奖，房增奖,开单奖励，团建，国内外游! 联系方式：黄店长：(微信同号） 单位地址：金牛区蜀辉路469号附4号

一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无学历经验限制，年龄25-50岁 二、入职丰厚保障 1、高比例业绩提成35-75%（年均7000元/月） 门店周边持续导入优质客户及业主上门咨询 增值业务拓展（金融/装修）带来额外收入 2、专属一对一免费带教培训 系统智能匹配精准客户，助力新人快速上手增收 公司整合平台资源，提供海量免费房源支持 3、享节假日福利、公平晋升通道、购买保险 三、上班时间及安排 每日工作7.5小时，午休1.5小时并提供午餐 每月休息4天可灵活调休，兼顾家庭方便接送孩子

【招聘岗位】房产销售 职位要求 • 不限学历、不限经验，零基础可入职，全程带教上手 • 工作时间10:00-17:00，不坐班、无需出差，时间灵活自由 • 具备良好的沟通表达能力，认同销售岗位，愿意主动开拓市场 ·年龄18-26岁 工作时间 • 标准白班10:00-17:00，周末双休，具体班次可灵活面谈 薪资福利 • 综合薪资5500-12000元/月，上不封顶，多劳多得，收入与付出成正比 • 完善的新人培训体系，轻松入门无压力 • 轻松办公氛围，拒绝无效加班，平衡工作与生活

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持，涵盖考试指导、课程讲解、作业答疑等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学习难题，提升学术能力，并传授有效的学科方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英文进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-14 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人有机会申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀案例将有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000元） 3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织公益活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（2000-8000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 4.诚实守信，具备较强责任心与职业操守 5.有地产中介从业经验者优先，学历不限

成都龙泉地产急聘：地产销售20名 无套路、不画饼，只搞钱！ 熟人优先，熟悉业务模式者优先 AI自动获客，流量精准分配 每月提供300组客户资源管够不信不开单 工作简单：客户维护+客户邀约 公司兜底，包每月开单 高额提成，全成都 工作自由轻松，无业绩考核压力 专人带教做流量、做成交 推荐朋友入职享推荐分红 上班时间：9:30-18:00，午休1.5小时 月休4天，不内卷、不内耗 年轻团队氛围好，办公环境舒适 只要你有赚钱欲望，欢迎加入一起搞钱！ 地址：成都龙泉驿区中物国际 有意向直接私聊我～[勾引][勾引][勾引]

【总部直招】全广州2千多家门店就近分配优质门店团队-面试+入职 【工作亮点】 1）薪酬待遇：底薪4000-5000；高提成区间20%-70%，收入无上限［月均薪资：入职半年以上8-12K，入职一年以上10-50K，做越久越有优势，上不封顶］（门店同事入职一年以上年收入在20-60万之间，视个人能力与努力程度而定） 2）未开单也有收益=增收！增收！增收！ ① 客源维度：带客户看房并成交可获得业绩 ② 房源维度：日常协助客户或业主录入房源、收钥匙、整理证件及图片至平台，房屋成交后享有业绩分成 ③ 协作维度：其他同事有客户资源时，你协助系统匹配房源或共同带看促成成交，均可获取相应业绩 ④ 家居服务维度：客户有装修或购置家居需求，推荐至贝壳家装板块，由专人跟进签约，成交后你也可获得业绩分成 【我们提供的支持】 1）客户渠道：70%源自线上找房平台 + 30%［到店客户+老客户转介+系统派发资源］ 2）业绩构成：租赁+二手交易+新房+家装服务 3）导师指导+互助基金+节日福利+带薪年假+租购优惠+专业培训+国内外旅游激励+定期团建活动等 4）与传统房产模式不同：无需街头派单拓展客户！拒绝高强度电话推销！ 重点说明：团队平均年龄26岁，充满活力！最公正的发展平台——收入多少由业绩决定，晋升空间凭实力说话，杜绝空降，能者居之，平者让位！ 【工作内容】 ① 初期熟悉区域内房源情况，积累客户与房源资源 ② 线上运营：负责平台维护及客户接待咨询，精准了解客户需求，推荐匹配房型 ③ 线下服务：带领客户实地看房并进行讲解；参与商务洽谈，推动房产买卖或租赁交易达成 ④ 维护已有房源信息，积极拓展新增房源（自有管理房源成交后可享业绩拆分=增加收入） 【岗位要求】 1）不限年龄、专业与背景，具备销售经验或累计2年以上工作经验者优先考虑！ 2）热爱工作，积极主动！具备强烈责任感，勤奋务实！性格开朗乐观！ 3）目标明确：渴望挑战高收入，重视自我成长，能够承受一定工作压力 4）期望长期发展，本岗位注重持续投入与坚持，从业时间越长越具优势

【工作亮点】 1）薪资提成：底薪4000-5000；高提成20-70%，收入无上限［月薪：入职半年以上8-12K，入职一年以上10-50K，做越久越有优势，上不封顶］（门店同事入职一年以上年收入20-60万之间，视个人能力与努力程度而定） 2）不开单也有收益=赚钱！赚钱！赚钱！ ① 客源方面：带客户看房并成交可获得业绩 ② 房源方面：日常协助客户或业主录入房源、收钥匙、证件、拍摄图片至平台，房屋成交后可参与业绩分配 ③ 合作方面：其他同事有客户资源，你协助在系统中匹配房源或共同带看成交，均可获得相应业绩 ④ 家装方面：客户有装修或购置家居需求，推荐至贝壳家装服务，由专人跟进签约，成交后你也可获得业绩分成 【我们提供的】 1）客户来源：70%来自线上房产平台+30%［上门客户+老客户转介绍+系统分配资源］ 2）业绩来源：租房+二手房+新房+家装服务 3）导师带教+互助金+节假日福利+带薪年假+租买房优惠+专业培训+国内外旅游+定期团建活动等 4）平台模式区别于传统房产经纪：无需发传单拓客！无需高强度电话销售！ 重点：团队平均年龄26岁，充满活力！最公平的发展机制——收入由业绩决定，晋升凭实力说话，无空降管理，能者上位，平者让位！ 【工作内容】 ① 初期学习并熟悉房源信息，积累客户与房源资源 ② 线上：负责平台运营及客户接待咨询，深入了解客户需求，精准推荐匹配房源 ③ 线下：带领客户实地看房并进行讲解；参与商务洽谈，推动房产买卖与租赁交易达成 ④ 维护已有房源信息，主动拓展新增房源（自有房产成交亦可享受业绩拆分＝额外收入） 【岗位要求】 1）不限年龄、专业、经验，有销售背景或2年以上工作经验者优先考虑！ 2）对工作充满热情与积极性！责任心强，踏实勤奋！心态积极阳光！ 3）具备目标意识：渴望挑战高收入，重视自我成长，能够承受一定工作压力 4）期望长期发展，此岗位注重坚持与努力，从业时间越长越具优势

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源信息，根据客户需求提供置业前期的信息支持与咨询服务； 2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方匹配专业高效的房产交易服务方案，推动交易达成； 3、依托平台强大资源支持，实行协作搭档模式，团队化服务运作，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦耐劳精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达与人际沟通能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人优先录用通道】 薪资待遇 1、薪酬结构： 收入完全自主化，多劳多得，深圳地区新人入职底薪最高可达6400元（具体面议）+高额业绩提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月收入达22375元，入职满1年的店长近一年平均月收入达27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利体系： 应届及毕业一年内大学生享受免佣租房政策，应届毕业生报到时可按公司规定报销一次来程交通费用 五险一金、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金 定期组织多样化的文体活动、国内精品旅游、海外高端游 提供住房支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 除法定带薪假期外，公司设有12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项人性化假期。 3、培训与晋升机制： 配备完善的线上线下融合培训体系，年度投入超2亿元用于人才培养，全国拥有1000多个培训基地、2000余门课程、3000多名专职讲师，配套导师一对一指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培育项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，建立后备人才梯队培养机制，下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升路径畅通，支持向专业线和管理线双向发展，专业技术岗最高可晋升至置业总裁，管理岗最高可升至营销总裁！ 4、团队特点： 大型集团化运营，学习型组织架构，创业型执行团队，开放包容的文化氛围，成员年轻有活力，职业素养高，分工协作专业化，管理模式扁平高效，坚持阳光透明、简单真诚的相处原则，是广受认可的优质雇主，诚邀您的加入！

会用手机即可，接受零基础，早10晚6，无业绩压力，100%提成 团队超6000人，成员多为00后，氛围轻松融洽，新人配备导师一对一指导 岗位职责： 1. 负责在抖音、小红书等平台进行内容创作与发布（公司提供房源，负责拍摄相关视频及图片） 2. 维持内容更新频率，提升粉丝关注度并做好咨询互动维护 3. 协同团队推进租房业务的落地执行 任职要求： 1. 具备较强的自律性，能按时高效完成既定任务 2. 擅长沟通表达，能主动与平台用户建立良好互动 3. 乐于参与团队协作，愿意接受系统化培训，适应弹性工作模式 岗位福利： 1、早九晚六，不加班，月休5天，法定节假日正常休假 2、每单2000元即提2000元，综合收入8000-15000元 3、定期组织团建活动，提供下午茶、聚餐等团队福利

1.工作内容；：接待客户，带人看房，开门关门签合同即可，贝壳系统每周都会推客源不需要全靠自己找，新人扶持每个月保底30个实图实价客户 2.高额提成奖励：3000房租到手2000块 开单即马上结算，面试时可以详细了解 3.工作时间：每周三次打卡，不限时间只要到店打卡就行，工作时间自由 4.福利待遇：每月团建，不定时全部门农家乐团建 正常干到手7000-8000 好好干到手10000-15000 每月6号发薪，从不拖延

.客户开发与关系维护 *通过多种渠道（网络平台、社区活动、人际关系、电话咨询等）开发新客户，积累潜在买家、卖家及房东资源。 *建立并维护良好的客户关系网络，通过专业服务和定期跟进获取客户信任与转介绍。 *接待上门或来电咨询的客户，详细了解其真实需求。 2.房源开发与维护 *开发新房源（独家代理或一般代理），与业主沟通获取房源信息并签订委托协议。 *对负责区域的楼盘进行实地勘察、评估与市场定价分析，给出专业的售价/租价建议。 *拍摄房源照片/视频，撰写吸引人的房源描述，并在各大房产平台进行发布和维护。 3.带看与销售 *根据客户需求，匹配并推荐合适的房源。 *安排并陪同客户进行实地看房，详细介绍房源特点、周边配套及市场情况。 *精准洞察客户心理，解答客户疑问，促进交易意向的达成。

【工作职责】 1、成为商圈顾问，熟悉沈阳市各区域分布，掌握门店周边社区楼盘及商业生活配套设施情况； 2、负责房源信息的采集、整理、分析、匹配与维护，利用线下、线上、短视频等多元方式推广宣传，为客户提供专业高效的房产管理咨询服务； 3、持续与客户保持沟通，采用客户认可的方式建立联系并做好关系维护，提供专业、优质、愉悦的房产资讯与交易支持服务； 4、通过多渠道拓展积累客户与房源资源，确保资源丰富充足；精准了解客户购房需求，推荐合适房源，完成带看并推动签约达成。 【任职要求】 1、高中及以上学历，大专学历优先考虑，年龄20-55周岁，欢迎有销售实习经验的应届毕业生应聘； 2、具备强烈的收入目标感、学习意愿，能吃苦耐劳，抗压能力强； 3、心怀梦想，愿意通过自身努力奋斗实现个人成长与价值提升； 4、沟通表达能力突出，工作积极主动，对房地产行业充满热情与信心。 【福利待遇】 1、高提成高收益：底薪4000元，实收业绩提成27-78%，租赁业务提成33%，佣金即时结算； 2、享受春节带薪休假及年度带薪年假； 3、法定节假日发放节日福利； 4、提供系统化培训（根据不同发展阶段匹配相应课程）； 5、缴纳五险、员工旅游、销售精英豪华游、年度海外旅游等丰富福利。 【晋升空间】 房产经纪人-组长-店经理-区域经理 芒果不动产期待你的加入，带薪培训，弹性工作，快乐赚钱！

1、玖源置业是南宁颇具实力的房地产企业，团队规模达200人，现诚聘一手房及二手房经纪人岗位，通过多元稳定的渠道开发客户，同时公司提供客户资源支持，协助员工精准匹配房源，引导客户完成购房交易。 2、提成丰厚，单笔可达1万至4万或更高。 3、每日工作时间为上午10点至下午5点半，每月安排休息6至8天。 4、入职后提供系统化培训，涵盖抖音运营、线上获客、线下拓展等实用课程，全面扶持无经验新人，由拥有10年实战经验的资深导师一对一全程带教。 5、工作地点覆盖江南万达、五象新区、安吉万达。

寻找热爱“money”的小伙伴!向钱看，向厚赚，青春不只是眼前的钱和工作还有梦和远方。有了高【薪】，恋爱、情怀和理想，就一下子变得有趣起来! 1企业管理层储备人才，有专业系统的培训和锻炼机会2全方面培养人才，提供带薪培训师徒制度无经验要求 公司介绍: 公司创立于2000年，北京第一家房地产上市公司。 1.公司是一个没有天花板的舞台;人才公司自主培养，有房产管理经验也可以应聘高管理。(最年轻的经理20岁，入司仅1年升任业务经理;最年轻的总监25岁，入司仅4年升任总监。) 就近分配! 就近分配! 就近分配! 1.要求:大专或本科学历，年龄20-45周岁 2.薪资待遇: 底薪5000-6000+高提成+住宿(年薪30w)-有同行业经验者 3.带薪年假 4.入职以后带薪培训 5.师傅带徒弟制度 6.丰富的业余生活(定期举办活动.国内旅游.聚餐.各种比赛活动.月会表演.等) 7.舒适的办公环境.团队多为90后很多管理层也是90后没有代沟没有勾心斗角不用讨好上级; 8.只要你有能力.我们提供一个没有天花板的舞台;任职资格:<储备干部> 1年龄21-45之间 2.沟通能力强有亲和力为人正直形象素质高 晋升渠道 经纪人--商圈经理--区域总监--事业部总经理十-鬲总--总经理。(目前北京市场已经培训几千名干部) 温馨提示 穿上职业装带着微笑和自信会让您更加完美哦祝您面试成功 欢迎投递简历我会第一时间跟您联系，

面试时间:上午9:00-12:00下午:14:00-18:30 地址:西安市内100+门店任你选择！！！ 职位亮点： 春节提前放 接受应届生、小白、宝妈（分师傅带） 【我们会给你提供】: 1.精准的意向客户 2.不用担心不会做，我们有专业的培训+1对1带教(领导都是同龄人，非常有耐心，发自内心的给员工传授技巧) 3.舒适的办公环境，活跃的团队氛围，丰厚的薪酬福利 【岗位职责】: 1.新员工入店熟悉附近商圈（不必乘车东奔西跑） 2.积累客户和房源资源（系统里大量房源信息，助你完成前期积累） 3.根据客户意向，带客户看房并介绍周边环境 4.促成成交（从带看到成交，师傅一对一帮扶） 【任职要求】: 1.年龄19-50周岁，学历不限！经验不限！ 2.有一定的团队合作意识。 【培训制度】 1.企业文化培训; 2.一对一进行辅导 3.业务能力提升培训; 4.营销技巧培训; 【薪酬福利】: 1.责底薪3000-4500元+项目绩效+远超其他行业提成，月综收入基本在8000左右(刚来);上不封顶，还有开单现金奖励及物质奖励 一般试用期员工月收入在5000以上; 60%正式员工月综收入在10000以上; 30%正式员工月综收入在15000左右; 10%正式员工月综收入在20000以上; 2.福利待遇优厚(节日福利+中秋、端午礼品+员工生日会及小礼品一份+婚假福利); 3.良好的晋升发展平台，销售-店经理-经理

【工作任务】 1. 通过链家网或贝壳网进行线上获客，为客户提供专业化的咨询服务。 2. 借助Link房源系统共享资源，分析房源优劣势，精准匹配客户需求。 3. 线下组织客户看房，全程陪伴支持，保障购房流程顺利推进。 4. 开发并维护房源资源，提升商机展示机会，增强业务转化能力。 【为什么我会选择链家】 首先，链家推动了行业的规范化发展。拥有最完善的培训机制与透明的薪酬、晋升体系。 其次，对学历与专业素养要求较高，同时提供更具竞争力的提成比例。入职即享30%提佣，后期可达70%！目前正重点培养复合型新人，无论你的专业背景如何，都能在这里掌握专长，找到归属。 最后，链家的团队氛围极具凝聚力！定期组织聚餐旅游，开单有奖励、业绩可共享，秉持合作共赢理念，给予高度包容与自由，让你感受到如家般的温暖与安心。 【薪资待遇】 转正前无责任底薪6000元， 转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均月薪8000-10000元，提成30%-70%，上不封顶！！只要愿意付出，就有无限发展空间。 【我们是不是非常累？】 外出带看在所难免，并非纯坐班工作。但整体强度适中，工作相对自主灵活。 【新人都要大量打电话吗？】 No!!!每个人可采用适合自己的作业模式，我不主张盲目拨打电话。链家已全面取消洗盘动作，未来重心聚焦于线上流量运营与线下社区连接。 【晋升体系什么样？】 设有业务线与管理线双通道发展模式。 业务线专注成交，心无旁骛做好房产交易，提成收益可观，入职两年内实现年入数十万并非难事。 管理线路径为：经纪人-店长-经理-总监-大部副总-城市总。 90后商圈经理占比达三分之一，晋升迅速者五年内有望成为总监。 支持异地调动回户籍地发展，确保收入体面，在家乡也能立足扎根。 如果看到这里你已有加入意愿，或仍有疑问困惑，欢迎随时沟通，开启我们的新篇章。 【P.S 成功入职后门店协助安排住宿（人均700-1500元双人间），欢迎推荐或自荐。】 职位福利：五险一金、绩效奖金、资深导师带教、岗前培训、月度团建、上市公司、团队氛围活跃

一、乐有家控股集团是一家以房地产经纪为核心，金融与互联网协同发展的一体化大型企业集团，创立于2008年，总部设在深圳市。2020年全年交易额突破5000亿元，在深圳市场占有率持续领跑行业，于粤港澳大湾区多个城市亦位居前列。 二、薪酬体系实行自主创收机制，收入高低由个人能力决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪为27978元！ 前期学习阶段： 高中A1：底薪补贴3000+1000量化+3000职务绩效 专科A2：底薪补贴4000+1000量化+3000职务绩效 本科A3：底薪补贴5000+1000量化+3000职务绩效 发展期：定岗底薪A1-A4（4600-7500）补贴绩效+另享55%-80%业绩提成 ①提供住宿支持（不包住） ②五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金等福利齐全 ③定期组织多样化团建活动，设有爬山社、羽毛球社、游泳社、篮球社、足球社等八大兴趣社团，兼顾工作与生活平衡 ④除法定假期外，公司特设12项专属福利假（如随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假等） 三、任职要求 零经验或应届毕业生皆可报名，专业不限，具备新房项目从业经历者优先考虑；配备导师全程指导培训，资深同事积极协助，快速适应岗位节奏。只要具备进取心态与挑战自我的勇气，欢迎随时加入我们团队 四、岗位职责 1、掌握深圳各区热门新房资源，根据客户需求高效精准匹配并安排实地看房，推动成交达成 2、利用网络平台、电话沟通及小红书、抖音、闲鱼等新媒体渠道推广新房项目，吸引潜在客户咨询对接 3、落实售后跟进服务，持续维护客户关系，提升客户满意度与企业品牌形象 PS：上手迅速，入行门槛低，收益空间大，无需应酬饮酒，诚邀您主动投递简历 五、成长通道 公司全力支持员工实现多维度职业发展！ 晋升机制：每月开放业务管理岗位竞聘，100%内部培养，不设年龄限制、不唯资历，机会均等，凭实力赢得晋升 培训体系：乐学堂APP在线学习平台，年度投入2亿元用于人才培养，拥有3000余名专职讲师，推行导师制+特种兵闯关考核模式，设立1000多个实训基地，开设课程超千门，配套精选试题逾2万道 清晰的职级晋升标准与后备人才储备机制，助力下属成长晋级是评估管理者的重要依据；职能与营销双通道晋升路径畅通，全面支持纵向深耕与横向拓展

哈喽你好，欢迎了解快租公司。我们是一家在成都专做房屋租赁的公司，以下是我司简介，如需了解更多，可直接与我联系哟~ ↓↓↓↓↓ 【薪资提成】 1、全行业最高提成租一套提成当月房租60%-160%（按照最低65%的提成算，租一套2000的房子，2000*0.65=1300），平均一单1500业绩，每月出租6-8套上万工资 2、推荐租客安装宽带，一单提成220-500，平均每月1500-3000额外收入 3、公司没有试用期薪资提成都是一样 4、可以观看老人实际工资单 【我们的优势】 1、房源多，未租上万套，匹配房源不用愁。 2、区域限制，全成都的房子都可租。 3、价格不等，几百到上万房源均有。 4、有专业培训，师傅一对一带教。 5、高额提成，每月公司五百人以上到手1W+收入。 6、上班自由早上9.30打卡，晚上不用打卡，不坐班 7、公司免费发放客户 【工作内容】 1、线上发布租房广告; 2、了解客户需求，匹配合适房源; 3、带客户实地看房； 4、促进交易，完成合约。 【岗位要求】 1、男女不限，学历不限，18-45岁； 2、具有良好的组织和沟通能力，有经验均可; 3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4、积极乐观不抱怨，吃苦耐劳； 5、欢迎老伙计返岗 【上班时间】 1、早上9:30下午19:00； 2、每月灵活排休，可调休，弹性工作；可以理解为双休 【晋升制度】 1、业务伙伴---团队部长----合伙人； 2、公司注重每个人的发展，提供完善的入职培训+在职培训+公司完善且透明的晋升机制；公开平台，能者居上！！ 薪资详情 薪资范围：8000-18000元/月 租房管家+高提成100%+就近分配+轻松月10K上

【工作内容】 1、公司专注租房业务，需及时响应线上客户咨询，了解并对接客户需求 2、陪同客户实地看房 3、协助客户完成租赁合同签署 【公司优势】 1、综合收入：7000-12000元/月。行业高提成机制，租赁单笔提成可达月租金的70%-100%（以最低70%计算，出租一套2000元房源即获1400元提成），每月成交6-8套轻松实现过万收入。每月10日准时发薪，节假日提前发放！ 2、无试用期设置，入职即享统一提成标准，团队氛围融洽，注重协作互助，无内部恶性竞争 3、海量房源支持，超11万套可选，房源匹配高效便捷。区域全覆盖，全成都范围房源均可操作 4、业务类型多样，涵盖数百元单间至数万元高端住宅。同事中常见单笔大额成交，一单提成破万 5、提供系统化培训，资深导师一对一指导，传授方法、梳理逻辑、规划路径，助你快速掌握开单技巧，一周内上手作业 6、工作时间灵活，早晚无需打卡，不强制坐班，无着装要求，方便兼顾家庭与生活 7、公司统一提供精准客源及专属端口资源，配备VR看房工具，平台化智能作业模式，科技赋能提升效率，告别传统中介模式 8、节日福利齐全，大平台支撑，高比例提成，职业成长成本低，发展空间广阔，期待你的加入！ 【岗位要求】 年龄18-45岁，不限经验，具备良好沟通表达能力和学习意愿者优先，有奋斗精神和强烈收入目标者更佳！ 另招聘一名有经验的房屋买卖经纪人，薪资可面议。 公司目前两家门店同步招聘： 1号店——成渝立交紫提东郡店，地铁2号线直达 2号店——琉璃场金象花园店，地铁6/7号线交汇处，距出口仅300米 欢迎交流咨询，诚邀每一位具备独立出行与沟通能力的伙伴加入！（身体条件不影响个人价值展现）

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