工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活自主 工作时段：随时可安排 结算方式：日结 岗位职责：承接多款游戏代练任务（包括三角洲、王者荣耀、原神、崩坏星穹轨道、鸣潮、燕云十六声等） 团队氛围轻松，时间自由支配，无强制派单机制，实行一单一结模式。本次计划招募约20人。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：随时可做 结算方式：每日结算 负责三角洲类游戏的跑刀代练任务，需了解游戏内地图及运作机制。 团队氛围轻松，无强制派单，每单独立结算。 现需约20人加入。

能高效完成订单及相关任务安排，工作时间较为灵活！ 每周工作六天，休息一天 薪酬具体面谈 提供工作餐 不限工作经验，喜欢游戏即可

1.无需电话沟通不用直播也无需外出只需会操作智能手机即可！ 2.欢迎零基础新人入职提供免费系统培训 3.团队氛围开放包容接纳各类背景的伙伴加入无经验要求朋友间可一同报名

1.无需电话沟通不用直播也无需外出只需会操作智能手机即可！ 2.欢迎零基础新人可享免费入职培训 3.团队氛围开放包容接纳各类背景的伙伴加入无经验要求同伴同行也可

工作内容简单1.日常账户维护2.游戏运营3.玩家运营新手小白好操作不会也有老师教~

工作内容主要是借助抖音、快手、小红书等社交平台对公司游戏产品进行宣传推广，吸引用户关注，提升游戏曝光度。公司采用边工作边培训的模式，快速上手 1. 热爱游戏行业，性别不限，零基础可入职，公司安排为期六天的系统化带岗培训 2. 具备良好的交流能力，欢迎应届毕业生加入 3. 能够踏实做事，积极进取者将优先获得重点培养机会 工作时间：上班时段贴合年轻人作息，中午12:30至21:30，每日标准8小时，准时下班不加班，法定节假日按规定休息 工作环境：全新装修的办公空间，每位员工配备不少于五台手机用于推广操作 所在团队充满活力，氛围积极向上，是一支敢拼敢闯、执行力强的年轻化队伍 1. 底薪3000元+业绩提成 新人首月保底收入3500元，无业绩考核压力，团队成员普遍月入7000～10000元，收入上不封顶，下有托底保障 2. 员工享有国内外旅游、团建活动、节日聚餐、年休假等多项福利待遇 3. 公司为新人提供免费专业培训，并搭建完善的成长通道与晋升机制

岗位职责: 1.积极投身于游戏推广工作，借助多元渠道提升游戏的市场认知度； 2.策划并参与线上线下的推广活动，增强玩家的参与热情与活跃度； 3.与玩家保持顺畅交流，及时收集意见和建议，助力优化推广方案； 4.配合团队推进推广任务，协同达成既定的业务与销售指标。 任职要求： 1.热爱游戏领域，熟悉常见游戏操作，具备一定的游戏理解能力； 2.拥有良好的表达能力与协作意识，能与团队高效配合； 3.对推广工作充满积极性，乐于投入精力并发挥个人价值； 4.能熟练使用各类推广手段与工具，持续提升宣传成效。

长期招聘科普讲座宣传员 参加健康科普讲座，两到三小时 结束后当场结算科普金100元 要求18-55周岁，

边玩游戏边赚钱 岗位职责： 1. 负责游戏内线上玩家的互动与引导，策划并开展玩家活动，营造活跃的游戏氛围，与玩家保持顺畅沟通。 2. 深入了解并挖掘玩家核心需求，做好日常交流与关系维护，结合数据分析优化工作策略，提升服务体验。 3. 研究高价值玩家行为特征，洞察其需求以促进消费转化，跟踪玩家流失与回归动态。 4. 对高付费用户进行有效维护与引导，降低流失率，增强付费用户的持续投入意愿。 岗位要求： 1. 年龄******，男女不限； 2. 有游戏公会管理或运营类岗位半年以上经验者优先； 3. 性格外向、擅长沟通、打字速度快； 4. 能快速掌握新手游玩法者优先考虑； 5. 具备良好的服务意识、沟通协调能力及应变能力，善于解决用户问题，责任心强

姐妹们，明天31号，扫尘火少一个搭档，会擦玻璃的，干活细致。

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招婚纱车位保底8000元5名，招排花钉珠3名，自家订单不拖欠工资，有意者电话联系

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六安市霍邱县招充电桩安装

岗位职责： 1、负责游戏版本的筹备相关工作，涵盖版本管理、渠道协作、组件及平台对接、用户反馈整理等环节 2、制定并推进版本测试、部署、审核及上线等全流程事务，主动协调解决各节点问题，合理统筹资源，保障外网发布效果与质量 3、承担游戏上线后的异常处理与日常数据监控，能快速准确识别产品运行中的问题，及时反馈至对应团队，推动问题闭环，确保游戏运行稳定与版本品质 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 2、有深入体验竞技类或自走棋类游戏经历者优先考虑 3、了解游戏研发与运营的基本流程，拥有游戏运营或策划相关经验者优先

国内 工作内容： 维护游戏内玩家关系，协助国内用户深入体验游戏内容； 为玩家提供贴心周到的关怀支持、意见收集及新功能上线提醒服务。 岗位要求： 具备良好的服务意识（具有一年以上服务业经验者优先） 性格活泼开朗、富有幽默感，擅长提供情绪价值并活跃互动氛围 拥有资深SLG类游戏经历，例如万国觉醒、万龙觉醒、三国志战略版、三国谋定天下、率土之滨、文明与征服、无尽冬日等 海外 工作内容： 负责游戏内玩家关系维护，协助海外地区用户深度参与游戏体验； 提供细致入微的关怀服务，收集用户反馈，并及时通知新功能体验信息。 岗位要求： 能够适应英语工作环境（具备相关经验或持有英语能力证明者优先） 工作中可结合翻译工具完成与海外用户的文字沟通 性格积极外向、幽默风趣，善于营造正向情绪氛围 熟悉主流SLG类游戏，如万国觉醒、万龙觉醒、三国志战略版、三国谋定天下、率土之滨、文明与征服、无尽冬日等 五险一金 排版

岗位职责： 1、负责活动运营的策划与执行，独立完成活动方案的设计，涵盖活动目标、玩法机制、激励体系等内容，并推动跨部门协作确保活动顺利上线； 2、基于用户分层模型，结合不同用户行为特征，制定精准化的活动策略； 3、深入洞察用户需求，具备良好的用户共情能力与行为理解力； 4、监控核心数据指标，持续迭代优化活动效果与用户体验； 任职要求： 1、具备2年以上游戏行业运营经验，有大型竞技类手游项目（如MOBA、FPS、休闲竞技）的活动运营、商业化运营或运营策划经历者优先； 2、熟悉游戏活动策划流程，具备较强的数据分析意识；拥有一定审美水准，对UE、交互逻辑及视觉呈现有判断能力； 3、掌握主流游戏在活动设计、经济系统搭建、商业化模块等方面的实现方式与体验调优方法； 4、具备良好的沟通表达能力，可独立输出各类文档，擅长总结归纳与逻辑梳理； 5、工作认真细致，富有耐心，责任心强且具备自我驱动力，能适应高强度工作节奏并拥有良好的团队协作精神。

岗位职责：渠道合作及管理，覆盖国内主流渠道资源。 1. 渠道对接：与各类游戏发行渠道（如应用商店、游戏平台等）开展沟通协作，配合完成游戏上线前的各项准备工作，包括游戏包体提审、活动页面提审、资料提交、审核进度跟进等。 2. 数据监控与汇报：负责游戏上线后核心数据的持续跟踪，如新增用户、留存率、付费表现、素材转化效果等，定期输出数据报告，及时汇报数据波动情况，为发行策略调整提供支持。 3. 用户意见整理：汇总并分析玩家对游戏的使用反馈与改进建议，协同产品团队进行信息传递，促进产品持续优化。 4. 合作推进与关系维护：协助对接外部合作方（如供应商、发行渠道等），保持稳定合作关系，保障各项合作内容高效落地。 5. 资料归档与流程管理：负责发行相关文档的整理归档，执行周期性的竞品动态监测工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上游戏行业渠道商务或运营相关工作经验者优先； 2. 数据分析能力：掌握基础数据分析方法，能熟练操作Excel等办公工具，具备较强的数据敏感度，可从数据中识别问题与趋势； 3. 热爱游戏行业，工作态度积极主动； 4. 沟通能力：具备良好的沟通协调能力；学习能力：拥有较强的学习意识和适应能力，能快速吸收新知识并应用于实际工作； 5. 其他：工作细致踏实，责任心强，执行力佳。 特殊说明：需具备一定渠道运营实操经验

游戏运营组长（国内） 岗位职责: 1、主导团队完成整体业务方案的策划与执行，制定生态运营相关策略； 2、配合部门推进团队组建与人才培养，依据业务目标规划团队工作方向； 3、协同质培体系开展风险管控，涵盖异常行为、黑产等维度，保障游戏生态健康； 4、统筹生态业务数据监控，指导组员细化标准操作流程，并推动执行落地，确保团队目标如期达成； 5、定期组织人员与数据盘点，输出分析报告并提出切实可行的优化建议； 任职要求: 1、大专及以上学历，具备1年以上管理岗位经验，拥有游戏行业经历者优先； 2、了解游戏领域运作流程，逻辑思维强，擅长问题识别、规律归纳及解决方案输出； 3、熟悉主流SLG类游戏产品，对用户特征及核心玩法有一定认知； 4、思维条理清晰，具备出色的沟通协调与分析能力，责任心强，能应对高强度工作节奏； 核心要求：理解SLG类产品特性及用户需求，具备实际团队管理经验 游戏运营组长（英文） 岗位职责: 1、主导团队完成整体业务方案的策划与执行，制定生态运营相关策略； 2、配合部门推进团队组建与人才培养，依据业务目标规划团队工作方向； 3、协同质培体系开展风险管控，涵盖异常行为、黑产等维度，保障游戏生态健康； 4、统筹生态业务数据监控，指导组员细化标准操作流程，并推动执行落地，确保团队目标如期达成； 5、定期组织人员与数据盘点，输出分析报告并提出切实可行的优化建议； 任职要求: 1、大专及以上学历，具备1年以上管理岗位经验，拥有游戏行业经历者优先； 2、英语四六级水平，具备流利的听说读写能力，可适应全英文工作场景，有海外学习背景者优先； 3、熟悉SLG类游戏的核心玩法，掌握该品类用户的典型特征； 4、思维清晰，具备良好的沟通与分析能力，有团队管理经验者更佳； 5、责任心强，能承受较高强度的工作压力； 核心要求：理解SLG类产品特性及用户需求，具备管理经验，能够胜任英文工作环境

完成单位日常培训，愿意接受学习新知识，时间自由灵活，收集市场反馈，协助优化推广策略，积极主动，乐于挑战，年满18周岁，男女不限，工资日结。

有干零时工的吗，伺候老奶奶。六十岁的都可以。联系电话

寻找年前寒假工，本月20号面试机会不容错过，工作地点在安徽六安，每小时工资18元，一月份工资结算完毕。

地推兼职人员招聘启事 我们是一家专注于农业农机的创新企业，现因业务拓展需求，面向社会公开招聘地推兼职人员，诚邀热爱沟通、积极主动的你加入，共同开拓市场，实现个人与企业的双赢！ 一、岗位名称 地推兼职专员 二、工作地点 安徽省六安霍邱县 三、工作时间 1.灵活排班，可根据个人时间协调，多劳多得 四、岗位职责 1.在所在区县和乡镇开展地面推广工作，主动引导目标客户注册并加入平台，张贴车贴 2.准确传达产品核心优势、活动规则及优惠信息，解答客户疑问， 3.收集客户反馈与需求，及时记录并反馈给负责人，助力产品优化与推广策略调整； 4.维护推广区域的现场秩序，保持车贴物料的整洁与充足，确保推广工作有序进行； 5.完成上级安排的其他推广相关任务，积极配合团队达成推广目标。 五、任职要求 1.年龄18-35周岁，学历不限（在校学生、职场新人、自由职业者等均可报名）； 2.具备良好的沟通表达能力和亲和力，善于主动与人交流，能清晰传递信息； 3.工作积极主动，有责任心，具备一定的抗压能力，不畏惧拒绝； 4.有地推、销售、市场推广相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训； 5.具备基本的手机操作能力（如：指导客户下载APP、填写表单等）有团队协作意识。 六、薪资待遇 1.薪酬结构：按单提成，多劳多得（根据推广成果计算，如：成功引导1人认证和车贴张，提成30元，办理会员提成10%元，上不封顶），能力突出者月入过万； 2.成长机会：提供专业岗前培训（产品知识、沟通技巧、推广策略等），表现优秀者可晋升为地推组长，负责团队管理与任务分配，享受更高薪资待遇； 3.灵活结算：薪资按周结算，不拖欠工资，保障个人收益。 八、面试安排 1.面试形式：线上面试（腾讯会议/微信视频） 2.面试内容：简单沟通个人经历、工作意愿，了解推广岗位认知，现场模拟基础推广场景（无压力，主要考察沟通能力）； 3.录用通知：面试通过后，将在当天发放录用通知，安排岗前培训（培训时间约1-2小时，培训合格即可上岗）。 我们重视每一位兼职人员的付出，在这里，你不仅能获得丰厚的收入，还能提升沟通能力、积累市场经验，为未来职业发展打下基础！无论你是想利用空闲时间增加收入，还是想锻炼个人能力，这里都是你的优质选择，期待你的加入！

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薪酬福利： 1、保底3000＋5%至18%提成，享受带薪岗前培训 2、月均收入5000~8000，表现突出者可超10000（每月设有多种奖励形式，含现金激励等）； 3、公司统一提供午晚餐及员工住宿，配备小区套房，内含热水器、空调、洗衣机等生活设施一应俱全（宿舍安排专人定期清洁）； 4、定期组织员工聚餐、K歌娱乐，不定期开展团队拓展活动； 5、每月享有生日礼品，节假日福利发放，并组织定期集体旅游等多项员工关怀政策； 6、公司具备完善的晋升体系，发展通道广阔 岗位职责： 1、熟悉公司运营的游戏产品，掌握相关游戏玩法与技巧； 2、通过线上方式开发客户资源，进行有效沟通，无需外出或电话联系； 3、负责公司产品的宣传推广，建立并维系客户长期合作关系； 任职要求： 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 2、打字速度快，能熟练操作电脑基础软件； 3、执行力强，具有积极协作的团队意识； 4、学历与经验不限，欢迎应届毕业生加入； 晋升渠道： 推广专员--基层管理--中层管理--高层管理--分公司负责人 游戏推广专员，2018年热门新兴职业，属于创新类销售岗位，颠覆传统销售模式，只要肯努力，月薪过万触手可及。 我们是正规注册的游戏运营企业！ 公司直招，全程不收取任何费用！ 只要你热爱游戏，愿意投身游戏行业，欢迎充满活力与斗志的年轻人踊跃报名！

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不需要打电话，不用跑市场，还能边玩游戏边赚钱，这样的工作你心动吗？ 公司专注于网页游戏推广，在办公室内通过线上渠道与客户互动，无需外出，无需语音沟通，全程使用公司提供的平台进行文字交流。只要你热爱游戏，愿意学习，零经验也可加入（手把手教学，专人指导），学历不限，性别不限。 上班时间： 早10点至晚7点，适合喜欢多睡一会儿的你 薪酬福利： 1、无责任底薪3000元，带薪培训，入职满1个月转正后享高额提成 2、平均月收入5000~8000元，表现突出者月薪过万（除正常薪资外，公司设有业绩奖励机制，苹果手机、现金红包天天发、月月发） 4、公司统一安排员工宿舍，配备热水器、空调、洗衣机等生活设施 5、定期组织聚餐、K歌娱乐活动，以及团队拓展训练 6、每月庆祝员工生日，节假日礼品发放，定期组织旅游等多重福利 晋升空间： 项目发展势头良好，公司为每位愿拼搏的员工提供清晰成长路径：从员工—主管—分部负责人。目前已有十余个分部，并持续扩张中，诚邀想踏实干一番事业的你加入我们~

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