二手房经济人，，最高百分之八十五，不怕你是小白，就怕你不爱钱，全新合伙人制，自己当老板，有人带，不喜欢坐班的，弹性工作制，只要肯吃苦

​辽宁观唐房地产经纪有限公司面相阜新招聘二手房经纪人: 1、75%起提佣金，最高85%等你来拿！ 2、不怕你是小白，就怕你不爱钱！ ​3、全新合伙人制自己当老板！ 好朋友们帮忙转发[抱拳][抱拳][抱拳]

招50人|经验不限|学历不限 1.观唐房产 诚招销售顾问50名，主要负责销售片区内的二手房销售、办理贷款、及销售-手顶账房。 2.无学历要求、无性别要求、年龄基本在20-45左右都可以,但是会有严格的性格和行为要求! 首先我们要明白我们做的是销售，销售人员要基本具备或者在从事销售的后天要逐渐学会基本的:良好的沟通能力、语言组织能力、人际关系的维护，再有就是融入团队的能力，和一定的抗压心理承受力! 3.工资待遇全市最高销售提成75%-85%+4天休，这是一-份常规的销售工资,但是，销售是按照个人能力来索取报酬的，你的销售能力越强业绩越高，提成点也会越高总收入也会越高，所以我不靠月薪过万的噱头去招聘，有能力与无能力，付出多与付出少的工资回报比肯定会不同! 4.福利待遇:年节福利、带薪年假、每月公休、公司定期组织旅游 5.面试合格即培训、 培训完成下团队有专门店长协同工作,不用担心无经验而从事不了这个行业!

会剪辑能接受露脸直播和会拍视频优先！公司提供系统的自媒体培训 岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

【高薪诚聘销售英才】 只要你敢拼，我们就敢用！ 茫茫人海，转身之间，你在何方？ 听说今年在房产领域将迎来事业腾飞！ 温馨宜人的办公氛围，清晰可见的职业晋升通道； 节日福利、荣誉嘉奖、绩效奖金……一项不落！ 在这里，我们拒绝平庸； 在这里你可以大胆创新，但不能好高骛远； 在这里你可以张扬个性，但必须心系公司、珍惜团队、关爱同事； 在这里，你无需面面俱到，但必须有思路、有冲劲！ 【诚邀房产顾问加盟】 如果你心怀理想 如果你想重塑自我或家庭的未来 如果你渴望即刻实现转变 请不要再犹豫，机遇就在此时 加入芒果专业房产经纪团队，为大众匹配理想居所，成长为值得信赖的房产专家 【岗位要求】 1、学历不限，经验不限，年龄20-50岁，欢迎应届毕业生加入； 2、具备强烈的创收意愿、学习意识，能吃苦耐劳，抗压能力强； 3、有梦想，愿通过自身奋斗，达成个人成长与价值实现； 4、善于沟通，积极进取，对房地产行业抱有坚定信心。 【员工福利】 底薪享4000你行，月入过万你也行！ 工作时间8:30-17:00，每月休息4天 带薪年假、定期团建、组织旅游、季度评优等 只要你主动、踏实、勤奋、执行到位

岗位职责： 1、负责客户接待与需求沟通，提供专业的房产咨询服务； 2、根据客户需求匹配合适的房源信息，安排实地看房； 3、协助客户进行房屋买卖或租赁的谈判及合同签署流程； 4、维护新老客户关系，持续跟进客户动态，提升客户满意度； 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和服务意识； 2、工作积极主动，有责任心，能承受一定的工作压力； 3、具备基本的房产相关知识或愿意快速学习行业知识； 4、具有团队协作精神，能够与同事协同完成销售目标；

是不是找工作找得迷茫，不知该选什么方向？ 是不是觉得很多岗位都不太契合自己的期待？ 是不是想尝试销售，冲击更高收入？ 是不是对房产行业有兴趣，却又听人说行情不好、难做？ 是的，我承认沈阳房价有所回落，但交易从未停止，每天仍有大量成交。 因为城市有人口流动、婚房需求、改善置换、学区购房等现实需要。 虽然沈阳整体经济环境一般，各行业都面临压力，但房产仍具机会： 新房售楼处竞争激烈，给中介的佣金高； 二手房和租赁业务活跃，市场持续有需求。 一年只要成交几单新房或二手，收入就远超普通文员，甚至超过其他行业全年所得！ 我们提供底薪+高额提成，缴纳五险，配备客户资源，发放话术资料， 团队帮扶带教，工作时间灵活，收入可观，氛围轻松愉快。 北皇姑德佑地产，位于万科金域华府西门，七年老店， 现有10多位经纪人，平均从业年限三年以上， 团队稳定，经验丰富，值得信赖！

与芒果不动产携手同行，共筑美好未来！ 【工作内容】 1、通过线上与线下途径，为客户提供房源推荐服务（涵盖新房、二手房及租赁业务）； 2、持续优化客户服务质量，助力推动行业规范化发展； 3、熟悉掌握沈阳各区域房产动态，为用户提供安全、高效、优质的房产交易支持； 4、协助买卖双方完成交易流程，包括合同签订、产权过户等相关事宜。 【任职要求】 1、不限学历、不限经验，年龄20-50岁，欢迎应届生加入； 2、具备强烈的目标感、学习意愿，能吃苦耐劳，抗压性强； 3、心怀梦想，愿通过自身努力实现职业成长与价值提升； 4、沟通表达良好，积极进取，对房地产行业有热情与信心。 【福利待遇】 薪酬：4000元底薪 + 高提成（实收业绩提佣27%-78%），佣金即时结算； 1. 个人福利：五险保障、带薪年假、豪华旅游机会、内外部系统化培训； 2. 团队活动：定期组织文体娱乐、户外拓展等团建项目； 其它福利： ① 员工本人租购房可享内部专属服务费折扣； ② 法定节假日发放节日礼品； ③ 资深员工可获周年庆定制纪念礼物； ④ 精英社成员享受免费境外旅游奖励。

1. 负责房产资源的销售工作，达成既定业绩指标； 2. 为客户提供建议与专业咨询，匹配合适房源； 3. 安排实地看房，推动买卖双方顺利成交； 4. 协助签约流程，持续维护客户长期关系。 有意者欢迎联系，期待你的加入！

岗位职责： 1. 主要从事房产买卖与租赁相关业务 2. 负责线下为客户提供高品质的看房服务 3. 推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订 任职要求： 我们希望你热爱销售工作，对销售有热情与追求，乐于接受挑战，具备学习能力，做事认真负责，态度积极主动，愿意长期稳定发展。 我们能给你： 无责任底薪、带薪年假、社保缴纳、就近安排、专业指导、培训支持、成长空间、年轻化团队管理。 薪资福利： 1. 底薪4000元，依据业绩每季度调整薪资； 2. 提成：按业绩享受27%-78%高比例提成； 3. 工作时间：8:30-17:00，每周休息一天，法定节假日正常休假； 4. 带薪年假：满一年享5天，满两年享10天； 5. 节假日享有员工福利； 晋升路径： 组长（3个月）-店长（6个月）-店经理（1年）-商圈经理（3年）-大区经理（5年） 保险：沈阳本地保险，互助金 工作地点就近分配

招聘保安：市内招聘厂区门卫保安，上24休24，.有工作餐。要求年龄55周岁以下，身体健康五官端正有责任心，最好是退伍军人，工资面议。电话：

找一小工去外地，大约半个月的活，11小时260，管吃住路费，

废品站招一名力工。工资150起，根据活面议。有求职者请与联系。

物业招聘保洁员工资面议，有午餐，有休，联系电话

找厨师替班位置扣河子镇，替六天，周三开始六天给1600元小店不忙有改刀，准成的打电话

月租房招聘管家，熟悉电脑，有出纳工作经验，为人和善，有紧急处理事务的能力。

这份薪酬制度设计围绕“房源、团队、客源”三大核心，多板块并行且提成比例明确，具体可梳理为以下4个核心模块，方便直观理解： 1. 出房提成（直接出租奖励） - 角色：成功出租房源的“出房人”。 - 计算方式：按单套租金的80% 计提。 - 示例：出租一套月租金3000元的房子，提成=3000×80%=2400元。 2. 收房提成（房源维护奖励） - 角色：对接房东、将房源录入公司系统的“收房人”（即房东维护人）。 - 计算方式：固定按单套租金的20% 计提（不区分房源租金高低）。 - 核心优势：房源属于“长期收益固定资产”，无论公司2900+合作伙伴中谁出租该房源，每次出租收房人都能获得对应提成；若积累数百套房源，月收入可稳定在1万-2万元，目前最高纪录达13万元/月。 3. 团队组建提成（招聘与管理奖励） - 角色：组建自有团队的管理者。 - 计算方式：按招聘人数阶梯计提，且每月持续发放（只要招聘的人员在职）： - 招聘1人：每月提成1500元。 - 招聘2人：每月提成4500元。 - 招聘3人及以上：晋升为部长，单人次提成为990元/月（如招聘10人，每月提成=10×990=9900元）。 4. 运营获客提成（客源开发奖励） - 角色：通过58、安居客、抖音、小红书等渠道获取租房客户联系方式的“获客人”。 - 计算方式：，无论公司谁促成成交。 - 示例：租客通过你提供的客源租下一套月租金2000元的房子，提成=2000×40%=800元。

诚聘 房产置业顾问/二手房经纪人 门店直招｜无需经验｜带薪培训｜高提成+稳定底薪 工作地点 大同市平城区星港城门店（可就近安排岗位） 岗位职责 负责辖区内二手房、租房、新房分销业务，开发并维护房源、客源。 对接业主与客户，实地看房、户型讲解、房源核验，完成带看、议价、签约全流程。 维护线上房产平台、朋友圈、社群，发布真实房源，挖掘潜在客户。 定期回访老客户、业主，维护客情关系，挖掘转介绍资源。 配合门店完成日常工作、社区拓客、团队活动，遵守门店管理制度。 任职要求 年龄18-45周岁，学历不限，有无房产经验均可，应届生、转行人员欢迎应聘。 沟通表达流畅，做事积极主动，能吃苦耐劳，有较强服务意识与目标感。 品行端正，诚信靠谱，遵守行业规则，无不良嗜好。 热爱销售行业，愿意挑战高薪，具备良好团队协作精神。 薪资待遇 薪资结构：无责底薪 + 高额提成 + 开单奖励 + 月度奖金，提成行业领先，上不封顶。 福利保障：带薪岗前培训、一对一师徒带教、定期专业培训、节日福利。 晋升通道：置业顾问→业务组长→门店店长→区域负责人，内部晋升，公平透明。 其他福利：团队团建、业绩激励、氛围轻松，多劳多得，收入全凭个人能力。 工作时间 早8:20 - 晚6:30，月休4天，合理排班，法定节假日轮休。 联系人：李店长 面试地址：大同市平城区星港城北门链邦地产

一、岗位职责 1. 负责房源开发与维护，对接业主，完成房源实拍、信息录入、价格沟通及日常维护。 2. 开展客户开发与接待，通过线上线下渠道挖掘购房、租房客户，了解需求并精准匹配。 3. 带客户实地看房，进行房源讲解、需求沟通、价格谈判，促成交易签约。 4. 协助办理定金、合同、按揭、过户、交房等全流程手续，保障交易顺利完成。 5. 维护客户关系，提供售后跟进与咨询服务，建立长期信任，提升复购与转介绍。 6. 完成门店制定的业绩目标，遵守公司制度，配合团队开展市场推广与活动。 二、任职要求 1. 高中及以上学历，专业不限，有房产中介、销售、客服经验优先。 2. 沟通表达清晰，亲和力强，具备良好的谈判能力与服务意识。 3. 积极主动、吃苦耐劳，有目标感和抗压能力，愿意长期从事房产行业。 4. 熟悉本地楼盘、商圈、交通配套者优先；会使用房产平台（安居客、贝壳等）优先。 5. 无不良从业记录，诚信正直，遵守行业规范。

工作内容：房屋租赁，二手房交易，新房销售。维护房源，带客看房，房客匹配，促成交易。拍摄房源视频，剪辑发布。

阜新万达枳墨男装店招聘导购1：底薪+提成+加班费3000~5000以上2：早晚倒班3:有经验者优先4:年龄25—455.要求有责任心，有集体荣誉感电话同:

1.负责产品的市场渠道开拓与销售工作 2.维护及开发新老客户 3.与客户保持良好的沟通，实时掌握客户需求，为客户提供满意周到的服务

招骋精英服装导购 待遇：底薪 3000. 工作时间:上下午倒班 电话: 地址：阜新新玛特步行街扩古男装

主要负责看店，简单卫生

主要负责市场开发，客户拜访，推广公司新老产品，拓展新客户，维护老客户关系，以及售后维护，认真完成公司安排的销售任务。

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仔细看介绍，介绍全部真实有效！你想了解的介绍里都有，不要再一条一条问啦！全部真实！全部真实！其他问题直接交换电话，电话咨询！ 接受小白，不地推，不跑外，薪资高，待遇好 办公室坐席接电话和坐席销售 【在学而思您需要做】 1.客服服务：接听客户电话，解决客户普通问题。指导客户注册流程。 2.工作内容：话术只有一页，非常简单，一通电话一般5分钟解决客户问题，无需后期其它服务。 有完善的培训流程，客服的工作，销售的工资！ 不压榨员工，不加班，到点下班。 3.只负责接电话，接听家长电话，带家长领取线上中小学体验课。不卖产品，只负责帮家长领了就有提成，工作简单。 【在学而思您能得到】 ①综合：4100-10000元（多劳多得，上不封顶） ②保底：2900（无责）+1200保底提成 ③绩效：提成+排名奖+带人奖+建设奖。 试用期一个月，试用期底薪2400+保底提成1200 发工资日期：每月15号（节假日等情况顺延，最晚20号） 【在学而思您能享受的】 ①可单休可双休，法定节假日休息; ②上社保五险。 ③入职发放专属设备，办公电脑; ④超长假期享不完:春节长假（10天起），及带薪年假; ⑤5A级办公环境，/饮用水/打印机应有尽有； 工作时间：9：00-18:00（午休1小时13:00-14:00休息） 不加班，不加班，没有加班。 地点：阜新解放广场千家惠东门 任职要求: 1.26-45，。 2.普通话发音标准

招聘阜新县服装店店员要求:有销售经验，48岁以下，工作地点:阜新县国贸附近工作时间:三班倒工资待遇3000到4000要求有经验联系电话:

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