​辽宁观唐房地产经纪有限公司面相阜新招聘二手房经纪人: 1、75%起提佣金，最高85%等你来拿！ 2、不怕你是小白，就怕你不爱钱！ ​3、全新合伙人制自己当老板！ 好朋友们帮忙转发[抱拳][抱拳][抱拳]

招50人|经验不限|学历不限 1.观唐房产 诚招销售顾问50名，主要负责销售片区内的二手房销售、办理贷款、及销售-手顶账房。 2.无学历要求、无性别要求、年龄基本在20-45左右都可以,但是会有严格的性格和行为要求! 首先我们要明白我们做的是销售，销售人员要基本具备或者在从事销售的后天要逐渐学会基本的:良好的沟通能力、语言组织能力、人际关系的维护，再有就是融入团队的能力，和一定的抗压心理承受力! 3.工资待遇全市最高销售提成75%-85%+4天休，这是一-份常规的销售工资,但是，销售是按照个人能力来索取报酬的，你的销售能力越强业绩越高，提成点也会越高总收入也会越高，所以我不靠月薪过万的噱头去招聘，有能力与无能力，付出多与付出少的工资回报比肯定会不同! 4.福利待遇:年节福利、带薪年假、每月公休、公司定期组织旅游 5.面试合格即培训、 培训完成下团队有专门店长协同工作,不用担心无经验而从事不了这个行业!

二手房经济人，，最高百分之八十五，不怕你是小白，就怕你不爱钱，全新合伙人制，自己当老板，有人带，不喜欢坐班的，弹性工作制，只要肯吃苦

薪资待遇: 底薪 3000 + 业绩提成（通提） 综合工资5000--10000以上 次月1日全额发放上月工资，从不拖欠 工作时间： 上午9点-12点，下午14点-18点 每月无规则休息四天 岗位福利： 1. 节日福利 2. 免费旅游 3. 业绩奖金 4. 年终奖 5. 免费提供住宿 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与客户服务意识； 2. 能够迅速掌握市场动向，适应环境变化； 3. 工作态度端正，具备责任心和团队协作精神 岗位职责： 1. 负责房产租赁业务中的沟通与流程协调； 2. 维护客户关系，保障服务品质； 3. 工作积极主动，具备良好的团队合作意识

【亮点优势】（其他公司难以实现的） 二手房成交佣金一九分成，经纪人独享九成； 新房高达85%提成，门店不抽成，全部归经纪人所有（新房单套佣金保底2万元以上）； 芒果包销房源，公司出资收房并负责装修升级，每套可实现利润5至8万以上； 运营支持——我们是抖音自媒体CPS官方认证服务商； 每个517B门店均配备专属官方账号，由专业团队运营，持续导入客户资源并精准分派给经纪人，优秀者可专注转化成交。 【写给未来的你】 无需行业经验，我们提供“师徒制”全程带教，手把手助你起步！ 追求高收入？我们拥有业内极具吸引力的提成机制！ 担心客源不足？作为直营模式企业，我们掌握大量优质客户资源及独家合作楼盘！ 加入我们，每一分付出都将获得对等回报！ 【岗位职责】 接待客户并提供专业咨询，协助完成房屋买卖与租赁全流程服务。 主动拓展并维护房源与客户资源，实地勘察房屋情况，精准匹配供需信息。 陪同客户看房，协助谈判及签约，并跟进贷款、过户等相关后续流程。 维系客户关系，展现个人专业素养与公司良好形象。 熟练掌握并使用公司提供的线上线下作业工具开展工作。 【任职要求】 年龄18-50岁，中专或高中及以上学历，不限专业背景。 热爱销售事业，具备强烈的目标感和进取精神。 沟通表达能力强，能承受工作压力，品行端正，富有责任感。 欢迎应届毕业生、退伍军人以及有意在房产领域长期发展的人士加入！ 有销售从业经历者优先考虑。 【我们为您提供】 全面保障：无责任底薪 + 新人补贴 + 行业高比例提成 + 多项现金激励。 成长体系：入职即配导师，“师徒制”带教，每周技能培训、线上百万经纪人课程同步开放。 晋升通道：经纪人 → 资深经纪人 → 储备店长 → 店长，拼搏就有机会，晋升路径清晰可见！ 资源支持：公司自有官网、APP及多渠道平台资源，客户线索精准推送，助力高效展业。 团队氛围：月度/季度团建活动、员工运动会、生日会等精彩不断。

汇报对象：区域经理 无销售性质！！！ 【岗位职责】 1、贯彻执行芒果总部各项政策制度，推进租售、联动、买卖等房产相关业务工作的实施； 2、监督区域内门店业务开展情况，包括业绩达成、工作执行进度等方面； 3、负责区域业务数据的收集、整理与分析，提供有效数据支持； 4、组织区域店长及经纪人参与联动业务培训，督导其在案场落实相关业务操作（每周2-3次）； 5、核查区域店长与经纪人端口信息、房客源录入、业务审批流程及成交报备等工作执行情况； 6、协助区域经理处理日常业务问题，协调并对接相关部门完成业务衔接； 7、完成区域经理临时安排的其他工作任务； 【任职要求】 1、本科及以上学历，性别不限，以实际招聘需求为准； 2、年龄要求：25-33岁 3、性格开朗，具备良好沟通表达能力，逻辑思维清晰，学习与适应能力强，有责任心和抗压性；具备一定组织协调能力及业务管理能力； 4、有销售助理或内勤类工作经验，擅长数据分析及业务支持类事务者优先； 5、熟练使用办公软件，具备一定的文字撰写能力； 6、有房产销售、置业顾问等相关经验者可优先录用； 综合助理/业务助理薪资待遇： 薪资：3500-5000/试用期：1-2个月/休假情况：单休 其他待遇：五险转正后享受浮动销售奖金，根据区域情况800-2000不等 工作时间：早八点半晚五点半 工作地点：芒果不动产御府店（区域中心门店）

上市公司直招 岗位职责： 1. 主要负责二手房、新房及租赁业务，为客户提供专业的购房咨询与全流程服务。 2. 借助公司提供的免费端口资源开展房源推广和客户拓展工作。 3. 持续维护客户关系，提升客户满意度，助力公司实现业务延续与口碑传播。 4. 积极参与团队协作，共同达成业绩指标。 岗位要求： 1. 不限经验，入职后公司将安排系统培训，并配备专人指导，帮助新人快速成长。 2. 具备较强的沟通表达能力及基础销售技巧。 3. 认可团队合作，能适应高效紧凑的工作节奏。 4. 遵守公司规章制度，工作认真负责，具有良好的服务意识。 薪资待遇： 1. 底薪2500元+提成（20%-70%不等） 2. 五险+两金 3. 年假+生日假+宝妈暑假+女神假+

与芒果不动产携手同行，共筑美好未来！ 【工作内容】 1、通过线上与线下途径，为客户提供房源推荐服务（涵盖新房、二手房及租赁业务）； 2、持续优化客户服务质量，助力推动行业规范化发展； 3、熟悉掌握沈阳各区域房产动态，为用户提供安全、高效、优质的房产交易支持； 4、协助买卖双方完成交易流程，包括合同签订、产权过户等相关事宜。 【任职要求】 1、不限学历、不限经验，年龄20-50岁，欢迎应届生加入； 2、具备强烈的目标感、学习意愿，能吃苦耐劳，抗压性强； 3、心怀梦想，愿通过自身努力实现职业成长与价值提升； 4、沟通表达良好，积极进取，对房地产行业有热情与信心。 【福利待遇】 薪酬：4000元底薪 + 高提成（实收业绩提佣27%-78%），佣金即时结算； 1. 个人福利：五险保障、带薪年假、豪华旅游机会、内外部系统化培训； 2. 团队活动：定期组织文体娱乐、户外拓展等团建项目； 其它福利： ① 员工本人租购房可享内部专属服务费折扣； ② 法定节假日发放节日礼品； ③ 资深员工可获周年庆定制纪念礼物； ④ 精英社成员享受免费境外旅游奖励。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人业绩与品牌口碑 4. 协助办理产权过户、贷款咨询、合同签署等交易手续，确保流程合规高效 5. 参与公司组织的楼盘推广、社区活动及线上营销，提升获客能力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及师徒带教机制 3.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先 4. 诚信正直，服务意识强，能适应灵活工作时间与户外带看需求 5.熟悉本地楼市动态者或具备社区资源者更受青睐

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护和拓展客户资源，建立长期信任关系，提升复购与转介率 4. 实时更新市场动态与楼盘信息，为客户提供专业置业建议 5.配合团队完成业绩目标，参与区域市场调研与推广活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达与服务意识 2. 有地产中介经验者优先，无经验者可带薪培训 3.积极主动，抗压能力强，具备较强目标感与执行力 4.熟悉本地房地产市场者更佳 5.持有房地产经纪人协理证或从业资格证者优先

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这份薪酬制度设计围绕“房源、团队、客源”三大核心，多板块并行且提成比例明确，具体可梳理为以下4个核心模块，方便直观理解： 1. 出房提成（直接出租奖励） - 角色：成功出租房源的“出房人”。 - 计算方式：按单套租金的80% 计提。 - 示例：出租一套月租金3000元的房子，提成=3000×80%=2400元。 2. 收房提成（房源维护奖励） - 角色：对接房东、将房源录入公司系统的“收房人”（即房东维护人）。 - 计算方式：固定按单套租金的20% 计提（不区分房源租金高低）。 - 核心优势：房源属于“长期收益固定资产”，无论公司2900+合作伙伴中谁出租该房源，每次出租收房人都能获得对应提成；若积累数百套房源，月收入可稳定在1万-2万元，目前最高纪录达13万元/月。 3. 团队组建提成（招聘与管理奖励） - 角色：组建自有团队的管理者。 - 计算方式：按招聘人数阶梯计提，且每月持续发放（只要招聘的人员在职）： - 招聘1人：每月提成1500元。 - 招聘2人：每月提成4500元。 - 招聘3人及以上：晋升为部长，单人次提成为990元/月（如招聘10人，每月提成=10×990=9900元）。 4. 运营获客提成（客源开发奖励） - 角色：通过58、安居客、抖音、小红书等渠道获取租房客户联系方式的“获客人”。 - 计算方式：，无论公司谁促成成交。 - 示例：租客通过你提供的客源租下一套月租金2000元的房子，提成=2000×40%=800元。

小港地铁站带业主收房兼职30名25号下午培训，26-28号工作时间8.00到18.00需要连做，不能连做勿扰管工作午餐，要求20-45周岁工作要求：必须参加培训，认真负责，着装整洁，不能有染发纹身。工作内容：带业主去收房，并记录或者叫工人维修业主提出的关于房屋的问题，轻松不累另招聘实力代理

不想做底薪低、福利差的工作！链家门店直招房产经纪人，正规大企业，薪资透明、保障齐全，普通人也能靠努力稳定增收！ 透明薪资，收入无上限 试用期1-3个月，保障薪资3500，安稳度过新手期；转正后提成35%-75%，门店员工平均月薪6000-8000元，能力越强收入越高，多劳多得不画饼！ 全员福利，实打实保障 基础保障：入职即缴五险一金，法定节假日正常休假、带薪年假，正规企业待遇，权益全保障 专属补贴：专属孝顺金、节日精美礼品，不仅善待员工，更体恤家人 健康福利：每年免费体检，格林互助福利覆盖员工及家属，守护全家健康 生活利好：员工专属学历进修渠道，租房、买房享内部专属折扣，解决生活刚需 轻松上岗，零基础可做 无需自己花钱开端口、不用街头举牌发传单，平台共享海量真房源、千万商圈客流；VR智能看房、智能化作业，告别传统中介辛苦模式，科技赋能轻松开单！ 全程带薪培训，一对一资深带教，理论+实战结合，小白也能快速上手，零基础、无经验均可应聘！ 清晰晋升，不靠关系 双向发展路径自由选：【专家路线A0-A10】深耕行业做资深经纪人，越做越吃香；【管理路线】经纪人→店经理→商圈经理→营销总监，所有管理岗位内部竞聘，公平公正，凭能力升职加薪！ 真诚招人、稳定留人，期待踏实努力的你，加入链家、深耕长期事业！

【链家·西部租务管家 招聘啦！ 地点：回龙观、清河、上地、天通苑、昌平 岗位：租务管家 负责租务问题处理、房屋质量把控、租中服务跟进 要求：统招大专及以上，有相关经验优先，细心耐心，擅长沟通 福利：稳定底薪+绩效+北京社保公积金+带薪年假+一对一带教

获取客户，了解客户需求，给客户匹配合适房源，带看，意向约谈，签约，过户，交房。 了解房东卖房原因，诚意出售价格，匹配适合的客户，带看房源，意向约谈，签约，过户，交房。

县里大贺帆布鞋，招聘，卖货员，要求有经验，电话（同步）

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主要负责市场开发，客户拜访，推广公司新老产品，拓展新客户，维护老客户关系，以及售后维护，认真完成公司安排的销售任务。

新能源光伏业务

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岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

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1.负责产品的市场渠道开拓与销售工作 2.维护及开发新老客户 3.与客户保持良好的沟通，实时掌握客户需求，为客户提供满意周到的服务

招聘导购员1名。要求具备临时应变能力、敬业、有责任心、沟通能力强、有执行能力。有相关工作经验者优先。薪资福利包含保险、补助、年底奖金、定期团建、专业培训、弹性工作及超高绩效。工作地址位于阜新市解放广场鸿达一楼衣世界。