
楼面店长
6000-7000元/月
楼面经理月结全职
餐饮楼面店长的核心职责是全面负责门店的日常运营管理、团队带领及业绩达成,确保为顾客提供优质服务并实现门店盈利目标。
其具体工作职责可分为以下几个核心模块:
1.运营管理与质量把控
-全面负责门店日常运营,包括开/闭店流程、餐中服务、环境卫生、设备设施维护等,确保运营高效有序。
-严格把控服务质量与出品质量,及时处理顾客对服务或菜品的投诉与建议,提升顾客满意度和复购率。
-管理门店的物料、库存及成本,优化物料使用,控制损耗,确保各项成本在预算范围内。
2.团队管理与人才培养
-负责门店员工(服务员、收银员、领班等)的招聘、培训、排班及绩效考核。
-营造积极的团队氛围,提升员工凝聚力和归属感,处理员工之间的矛盾与问题。
-制定员工技能提升计划,定期组织培训,帮助员工提升服务技能和职业素养。
3.销售业绩与目标达成
-根据公司要求制定门店的销售目标、毛利目标,并分解到每日及每个员工。
-分析门店经营数据(客流量、客单价、销售额等),找出经营问题并制定改进策略。
-积极推广门店的促销活动、新品,提升门店营业额和市场竞争力。
4.行政与合规工作
-负责门店的考勤、排班、薪资核算等行政事务,确保数据准确无误。
-严格遵守国家及地方的食品安全、消防、卫生等法律法规,定期组织安全检查,消除安全隐患
美豪R酒店前厅经理
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
美豪R酒店
岗位职责:
1、团队管理
负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排,确保团队高效运作。定期组织员工培训,提升员工服务技能与专业知识,打造优质服务团队。
完善前厅部的各项工作流程和服务标准,监督员工严格执行,不断优化服务质量,提升宾客满意度。
2、客户服务
作为客户服务的第一责任人,亲自处理宾客的投诉与特殊需求,确保问题得到及时、妥善的解决,维护酒店良好形象。
关注宾客反馈,收集宾客意见和建议,定期分析并向相关部门汇报,推动酒店服务质量的持续改进。
3、运营管理
协助制定酒店的销售策略,与销售部门密切合作,确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合,积极参与市场推广活动,提升酒店知名度。
负责前厅部的日常运营管理,包括预订管理、接待管理、收银管理等,确保各项工作流程顺畅,提高运营效率。
合理控制前厅部的运营成本,制定预算并监督执行,优化资源配置,降低运营费用。
4、沟通协调
与酒店各部门保持密切沟通与协作,及时传递信息,协调解决跨部门问题,确保酒店整体运营的协调性和一致性。
与上级领导保持良好沟通,定期汇报前厅部的工作情况,接受工作指导与监督,贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。
任职要求:
1、知识技能
熟练掌握酒店前厅管理的专业知识,包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。
2、具备良好的英语听说读写能力,能够与国际宾客进行流畅沟通(非必须)
熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等,具备基本的计算机操作技能。
3、能力素质
具备卓越的领导能力和团队管理能力,能够有效激励和引导团队成员,实现团队目标。
拥有出色的沟通协调能力,能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。
具备较强的问题解决能力和应变能力,能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策,妥善处理各类突发事件。
具备良好的服务意识和职业素养,始终以宾客需求为导向,提供优质服务。4、个人特质
性格开朗、热情,具有亲和力,能够给宾客留下良好的第一印象。
工作认真负责,注重细节,具备较强的责任心和敬业精神。
具备良好的抗压能力,能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。
岗位福利:
薪资待遇
提供具有竞争力的薪资水平,根据个人能力和工作表现,享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。
保险福利
按照国家规定为员工购买五险一金,提供全面的社会保障。
假期福利
员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期,保障员工的休息权益。
培训与发展
为员工提供丰富的培训机会,包括内部培训、外部培训、在线学习等,帮助员工提升专业技能和综合素质,为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。
员工关怀
定期组织员工活动,如团队聚餐、户外拓展、生日会等,增强员工的归属感和团队凝聚力。
提供员工宿舍或住房补贴,解决员工的住宿问题;提供员工餐,保障员工的饮食需求。
关注员工的身心健康,提供定期体检、心理咨询等服务。
岗位经验:
有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目,并取得显著成效。具备扎实的岗位经验,能在前厅经理岗位上迅速开展工作,推动部门各项工作的顺利进行,实现酒店前厅服务水平的提升。
服务员领班
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职有工作经验的,以前干过领班,有责任心
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程,确保营业顺畅
2. 指导并监督服务员执行标准服务规范,提升顾客满意度与复购率
3. 协助店长完成营收目标,参与销售数据分析、成本控制及库存管理
4.处理顾客投诉与突发情况,及时协调解决,维护餐厅服务形象
5. 组织员工培训与考核,协助开展新员工带教及团队建设工作
任职要求:
1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验,熟悉中高端餐厅运营模式
2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
3.服务意识强,形象端正,具备基本的食品安全与卫生知识
4.学历不限,有相关管理经验者优先
5.能适应轮班制工作安排,服从门店统一调配
前厅领班/主管
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
熟悉中餐厅前厅运营管理工作,有川菜/江湖菜同岗位2年以上工作经验,负责山庄前厅日常运营管理工作…
酒店前厅经理5500-7000
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责
1、全面负责前厅部日常运营,制定并执行服务标准与操作流程,确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范;
2、掌控酒店房态、房价、预订数据,优化客房分配,配合提升酒店收益;
3、负责前厅部人员排班与考核,搭建岗前+在岗培训(服务礼仪、系统操作、应急处理等),提升团队专业度;
4、营造积极协作的团队氛围,定期组织部门例会,传达酒店政策,复盘运营问题,推动服务与效率提升。
二、任职要求
1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先;
2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验,熟悉酒店前厅部全流程运营;
3、专业能力:掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识,具备较强的数据分析与问题解决能力。
4、综合素质:形象气质佳,沟通协调、抗压能力强,服务意识与责任心突出,注重细节,具备良好的职业素养。
四、福利待遇
具有竞争力的薪资+绩效奖金;
购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿;
完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠;
四、应聘方式
简历投递邮箱:@qq.com
联系电话:
餐厅领班
招聘连锁中餐厅前厅主管,主要协助店长做培训、收市开市、上传下达任务,有管理经验一年以上,热情、细心、周到,会处理简单客诉、会排班考勤。
精锯工厂木工面漆修色
【招聘】【招聘】
工厂区:海北头村
岗位② 精密锯,下料师傅1名 ,工资面谈。
岗位③ 柜体拆单 ,精雕画图 师傅1名 工资面谈
岗位④ 木工 小工1名工资面谈。
岗位⑤ 修色,面漆师傅1名, 工资面谈。
每个月2天休息
2026年 开工大吉
☎电话:赵厂长
自动焊机手抛光工
暖气片厂招双柱自动焊一名 (计件) 有专人调机器 看自动抛光机一名 厂子在海北附近 工资按月开 电话
服务员
潇湘庭院聘,楼层经理2名,月薪6000-8000元;服务员6名,月薪5000-7000元;服务生4名,月薪4400-5000元,以上人员身体健康,包吃住,住宿环境舒适,有洗衣机,空调,洗浴,另有提成+奖金。每月公休4天,有工龄奖,半年+100元/月,一年+300元/月。廊坊市艺术大道与裕华路交口汇景轩西区
传菜员
寻找热爱餐饮的同仁!
小店平阳路春天时代广场
诚聘以下岗位:
楼层经理:5500-7000元+提成
服务管家: 3800-4200元+提成
前厅传菜:3800-4200元+提成
洗小餐2名:3300+200元
联系人:郭女士
联系☎:(同步)
楼面经理服务员保洁餐饮收银传菜员
☝春风十里,我只“聘”你☝
万事具备,“职”等你来
渔家海鲜 蓝海餐厅欢迎你的加入
楼面主管4名:5000一6500+全勤。
服务管家4名:4200—6000+全勤
收银员两名:两倒班3600一4000。
服务员10名:4000一5500全勤
传菜员10名3600一3800。
保洁员:5名:3600+200全勤
以上人员月休4天 包食宿 各项奖励 外加工龄工资 员工福利,年终分红!
联系电话:
地点:沙海路与花园街交叉口 民生2号院西侧!
楼面经理厨工服务员洗碗工
上班地址:榕东后宅村公所旁边
揭阳万达广场四楼菌山集.云南野生菌火锅招聘
1⃣.楼面主管:4200-5200
2⃣.楼面领班:3600-4200
3⃣.服务员:3400-4000
4⃣.炒锅:4500-5200
5⃣.厨工:3400-4000
6⃣.洗碗:面议
⭕包吃包住 月休4天
☎陈先生:
楼面经理传菜员
招聘了!招聘了!
叹世界会馆(大良五沙店)
1.后勤经理1名,要求25~45岁,负责公司后勤团队管理,6500~7500元/月。
2.传菜部长1名,要求18~38岁,协助传菜部日常运作,4800~5300元/月。
3.楼面主管2名,要求18~38岁,协助管理餐厅日常运营,4800~5300元/月。
4.楼面部长2名,要求18~38岁,服务意识强,工作积极,4300~4800元/月。
5.楼面副经理1名,要求25~40岁,协助管理餐厅日常运营,6000~7000元/月。
6.收银员1名,要求18-48岁,责任心强,4200元/月。
7.服务员数名,要求18~42岁,3300~4500元/月。
8.人事助理1名,要求18~38岁,4500~5500元/月。
以上月休4天,一天上9小时,法定节假日补休。联系人:黎小姐
客房服务员厨师酒店前台洗碗工
招聘酒店前台接待、客房服务员、员工餐厨师、洗碗工。仅招聘长期,短期勿扰。酒店地址:城西区海晏路71号青海锦江国际大酒店。有意可联系
客房服务员厨师酒店前台洗碗工
招聘酒店前台接待、客房服务员、员工餐厨师、洗碗工。仅招聘长期,短期勿扰。酒店地址:城西区海晏路71号青海锦江国际大酒店。有意可联系
客房服务员厨师酒店前台洗碗工
招聘酒店前台接待、客房服务员、员工餐厨师、洗碗工。仅招聘长期,短期勿扰。酒店地址:城西区海晏路71号青海锦江国际大酒店。有意可联系
青海海北门源县天一饭店招聘客房服务员,保洁,要求50岁以内,勤劳,踏实,联系电话2
客房服务员开荒保洁保洁
门源县天一饭店招聘客房服务员,保洁,要求50岁以内,勤劳,踏实,联系电话2
青海海北门源县天一饭店招聘客房服务员,保洁,要求50岁以内,勤劳,踏实,联系电话2
客房服务员开荒保洁保洁
门源县天一饭店招聘客房服务员,保洁,要求50岁以内,勤劳,踏实,联系电话2
酒店经理
岗位职责:
(1)全面负责前厅的接待和问询等工作,指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责,
(2)主持前厅工作例会,上传下达,搞好本部门与其它部门的协调工作。
(3)负责前厅部门的收益管理工作,协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。
(4)负责客人的投诉的处理。
(5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况.
(6)负责掌握员工的培训。
(7)负责掌握当日及次日的客房状态,在下班之前与预订部核对好,
(8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。
(9)及时申领物品,保证前台有足够办公用品,
(10)协助检查大厅卫生,陈列酒店介绍等宣传品等工作。
(11)负责每月有关报表的制作。
(12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。
成都彭州市前厅主管岗位核心职责1.负责前厅团队的日常管理,包括排班、考勤、岗前培训,监督服
4000-6000元/月
餐厅领班月结
前厅主管岗位核心职责1.负责前厅团队的日常管理,包括排班、考勤、岗前培训,监督服务员的服务流程与销售执行情况;2.制定前厅销售目标与推广策略,带领团队完成门店套餐、会员等营销任务,提升整体营业额;3.处理顾客投诉与突发情况,优化服务流程,提升门店整体服务质量与顾客满意度;4.协调前厅与后厨的沟通协作,保障用餐高峰期的运营效率,减少顾客等待时间;5.负责前厅物料盘点、成本控制,配合店长完成门店日常运营报表。
任职要求1.20-38岁,有2年以上西餐厅前厅管理经验,熟悉西餐服务标准与营销技巧;2.具备较强的团队管理能力、沟通协调能力,能有效激励团队达成目标;3.熟悉前厅运营流程,具备成本控制意识,能妥善处理各类客诉;4.抗压能力强,能熟练使用办公软件,有连锁餐饮管理经验者优先。
薪资福利•底薪3000-5000元+团队销售提成+管理津贴,综合月薪3500-8000元;•包吃住+月休4天+法定节假日三倍工资+年度团建旅游;•晋升空间大(主管→店长→区域经理)
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供海北楼面经理招聘在线招聘信息,主要招聘海北楼面经理相关人才。作为楼面经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解楼面经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。