岗位职责： 1. 负责中小学数学课程的教学工作，制定并实施教学计划，确保教学质量 2. 针对学生个体差异开展分层教学与课后辅导，提升学习效果 3. 参与教研活动，编写教案、设计习题及阶段性测评试卷 4. 与家长保持良好沟通，定期反馈学生学习进展与成长情况 5. 配合学校完成教学评估、公开课及学科建设相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备扎实的数学学科知识体系和逻辑思维能力 3. 普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与互动能力 4. 持有相应学段教师资格证，熟悉新课标及主流教材 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

岗位职责： 1. 负责中小学数学课程的教学设计与课堂授课，确保教学内容符合课程标准和学生认知发展规律 2. 批改作业、组织测验与阶段性评估，及时反馈学习情况并开展个性化辅导 3. 参与教研活动，协同备课组完成教学计划制定、教辅资料开发及教学方法优化 4. 关注学生心理健康与学习习惯培养，加强家校沟通，定期向家长反馈学生成长情况 5. 配合学校完成教学常规检查、公开课展示及教育信息化应用实践 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与课堂管理能力 2. 持有相应学段教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的数学学科知识体系和逻辑思维能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历 5. 熟练使用多媒体教学工具及常见办公软件

岗位职责： 1. 负责中小学数学课程的教学设计与课堂授课，确保教学内容符合课程标准和学生认知发展规律 2. 批改作业、组织测验与阶段性评估，及时反馈学习情况并开展个性化辅导 3. 参与教研活动，协同备课组完成教学计划制定、教辅资料开发及教学方法优化 4. 关注学生心理健康与学习习惯培养，加强家校沟通，定期向家长反馈学生成长情况 5. 完成学校安排的值班、社团指导、学科竞赛辅导等教育教学相关工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2. 持有相应学段教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的数学学科知识体系和逻辑思维能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历 5. 具备信息化教学能力，能熟练使用多媒体及教学平台辅助授课

【关于我们】 我们是知象自主学习，不是AI自习室。 我们专注于培养孩子的自主学习能力——学习动力、学习方法、学习习惯，而不是靠刷题机盯着孩子做题。经过数年沉淀，我们的续费率做到了95%，并且坚持。这意味着：家长每个月都在用脚投票，我们的模式已经被市场验证。 现在公司处于快速扩张期，我们需要找到认可这个方向、愿意和我们一起把盘子做大的伙伴，而不是只看短期现金的过客。 【岗位定位】 这不是一个“上完课就走”的传统学习教练岗。我们希望找到的是一位具备经营意识的学习教练——既能在一线交付高质量的自主学习教学服务，又能主动参与到续费跟进、推动、家校活动策划中来。 表现优异者，将进入校区合伙人培养池，享有校区分红和股权成熟路径。 【岗位职责】 自主学习教学交付：依据知象自主学习体系，引导孩子建立学习动力、方法和习惯，完成日常学习规划和课后反馈。 续费跟进：主动关注学员学习进展，定期与家长沟通学情，推动续费转化。 转介绍推动：通过教学服务和家长口碑，主动引导家长进行转介绍，扩大学员规模。 家校活动策划：参与或主导家长会、学情分析会、亲子活动等家校互动活动的策划与执行，提升家长粘性。 校区协作：协助校区负责人完成招生体验课、公开课等活动落地，参与校区运营优化建议。 团队贡献：随着成长，逐步承担新老师带教、教研迭代、甚至单校区运营管理等职责（这是通往合伙人的必经之路）。 【任职要求】 必备条件 大专及以上学历，教育类、心理学类相关专业优先； 1年以上教学/学习教练/教育服务相关经验，有续费或家长沟通经验者优先； 热爱教育行业，对孩子有耐心，对结果有责任心。 我们特别看重的特质（请仔细阅读，这决定你是否适合我们） 认可自主学习方向：你理解“培养能力”和“灌输知识”的区别，不是把学习教练当成“高级托管”； 有主人翁意识：你愿意主动做“分内之外”的事——跟进续费、策划活动、推动转介绍，而不是等着被安排； 有长期主义思维：你不介意短期现金回报不是行业最顶尖，因为你相信把盘子做大后的长期收益更有吸引力； 渴望成长：你希望2-3年后不只是“资深老师”，而是能独立负责一个校区或一条业务线的合伙人。

负责高中化学科目的授课 完成其余相关服务 配合校区完成其他教务相关工作

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学工作，制定并实施教学计划，确保教学质量 2. 针对学生个体差异开展分层教学与课后辅导，提升学生数学思维与解题能力 3. 参与教研活动、集体备课及教学评估，持续优化教学方法与内容 4. 定期与家长沟通学生学习情况，协同促进学生全面发展 5. 批改作业、组织测验与阶段性评价，及时反馈学习成效 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备数学相关专业背景，学历要求不限（视具体用人单位需求可灵活适配） 3.教学经验不限，有中小学教学经历或教师资格证者优先 4.具备扎实的数学学科知识和清晰的逻辑表达能力 5.善于沟通互动，富有亲和力与课堂感染力

融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊 【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【项目目的及优势】 为27届本科及研究生群体搭建教育行业入门桥梁，提供实操能力训练与就业技能提升（如简历优化、面试实战）等系统化支持，协助学生科学规划大四全年路径，在就业、考研、考公、考编之间做出理性选择。帮助学生高效利用关键学年实现个人发展最大化，同时通过暑期前置实习深入体验教培行业运作模式与岗位实况，助力企业提早对接优质高校人才资源，实现秋招优质Offer的提前锁定 【项目内容】 1. 5月底——举办宣讲活动：全面介绍师资培养计划的具体安排与提前获签offer的优势，传递大四期间兼顾备考与就业的可能性，激发学生参与兴趣 2. 6月前两周——开展四场专项培训：涵盖行业认知、教学能力提升、职业发展方向解析、简历撰写与模拟面试等内容，结合线上线下的灵活形式，贴合学生日程，全面提升就业准备度 3. 6月中旬——组织企业甄选与offer发放：完成全部培训后进行成果评估，提供个性化职业建议，并对意向学员开展面试流程，发放预录用通知，争取在10月前达成就业意向签约 4. 暑期阶段——安排实地实习：沉浸式体验机构工作环境与文化氛围，感受暑期教学高峰期的工作节奏，深入了解教学内容设计与机构运营机制 5. 9月起——进入秋招签约环节：在多方向对比后综合考量未来出路，可自主决定是否签约新东方，若成功考取研究生或通过公务员、编制考试，不视为违约 【岗位职责】 1. 承担中学数学学习机课程的教学与录课任务，同步参与线下学习管理服务工作 2. 按期完成学科教研工作，包括教案编写、教学方案策划、线上课程内容研发等 3. 履行班级运营职责，落实家长沟通反馈、学生知识掌握测评等相关服务事项 4. 本岗位为核心授课教师岗，采用线上线下融合授课模式；学期末需组织家长会，汇报学生学习进展，推动续费转化 【工作时间】 早九晚六，每周一、周二固定休息，中午休息两小时 寒暑假业务高峰期工作强度较高，课程安排密集 课程结束后享有员工旅游及集中调休长假福利 【薪资】 底薪4K+课时费5-10K+绩效奖金，综合月薪稳定在8-15K，寒暑假高峰时段可达15K-25K 首年保底年薪：12万-16万元 【福利待遇】 基础福利：五险一金、带薪年假、年度健康体检、定期团队建设活动 进阶福利：生日礼金、结婚生育礼金、内部课程优惠 节日福利：春节、元宵节、端午节、教师节、中秋节等节日专属关怀

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入区间为8000-16000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少享有2次调薪机会。 2、福利：五险保障、水果下午茶供应、常备药品配备、带薪年假、节日关怀礼遇、定期团队建设活动。 3、教师不涉及任何销售类工作任务。 二、岗位职责： 1、针对学生科目情况开展“一对一”教学辅导，结合学生学习习惯与性格特征，量身定制科学有效的学习方案； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学专业能力与授课水平； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学业问题，提升家长满意度。 三、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学实践经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，行为举止自然大方，普通话表达标准清晰； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动积极，抗压性强，富有耐心与责任感。 4、持有香港教师资格或为香港高校毕业生者优先录用。 四、职业发展路径： 公司提供专业与管理双通道晋升机制，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升至教务经理或培训师岗位。 1、管理路径： 教师 → 科目负责人 → 教务主管 → 教务经理 2、专业路径： 普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师 职位福利：带薪年假、年度多次薪资调整、团队氛围活跃、试用期表现突出可提前转正

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2.针对作业、考试难点进行讲解与答疑，培养良好学习习惯和思维方法 3. 定期与家长沟通学习进展，反馈学习效果并调整教学策略 4. 遵守教学规范，保障授课安全与教学质量 5. 配合机构或家长需求，完成阶段性学习评估与报告 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力 2.具备所授学科扎实的知识基础，能清晰讲解知识点 3.普通话标准，表达能力强，善于与学生及家长沟通 4. 有家教经验者优先，师范类专业或在校大学生优先 5.学历不限，但需具备相应学科的胜任能力

大量招聘护眼师。福利：在店里上班的员工，可以给自己孩子免费调理眼睛。联系李老师，地址在甘肃白银。

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招聘污水处理技术员。上班时间为上12小时休24小时（三班两倒）。工作地址位于东方钛业新材料二步法水处理车间。要求有污水处理或化工厂工作经验。薪资为4000-5000元/月。

岗位职责 1．负责化学学科课程的教学实施，完成日常一对三授课任务； 2．根据教学计划组织课堂教学，确保教学进度与质量； 3．参与课程研讨与教学改进，提升教学方法与有效性； 4．关注学生发展，开展课后辅导与反馈。 任职要求 1．具备良好的学科专业知识与教学能力； 2．具有较强的课堂组织能力及语言表达能力； 3．有责任心和敬业精神，能够承担教学相关工作任务； 4．乐于投身教育行业，具备良好的沟通能力。

天津市河东区、河西区、南开区化学老师 岗位职责： 1.负责初中或高中化学课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2.根据学生学情制定个性化教学方案，提升学习兴趣与成绩 3.参与学科教研活动，配合学校完成教学评估与质量监控 4.关注学生心理健康与成长，协助开展班级管理及家校沟通 5.完成学校安排的实验教学、社团指导及其他教育教学任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学段教师资格证，专业为化学或相关教育类专业 3. 具备扎实的化学学科知识和教学能力，能胜任一线教学工作 4.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 5.工作地点为天津市河东区、河西区，需适应区域内多校教学安排

岗位职责： 1. 负责初高中化学课程的教学工作，包括同步辅导、专项突破（阅读理解/写作等）及中高考应试技巧提升； 2.根据学生学情制定个性化教学计划，结合教材与考试大纲设计教案、课件及习题； 3.运用互动式教学方法（如情景模拟、小组讨论等）提升课堂趣味性，激发学生学习兴趣。 4. 定期进行学情分析，跟踪学生成绩变化，提供针对性课后辅导，通过课堂观察、测试评估学生薄弱环节，调整教学策略； 5.定期与家长沟通学生学习进度，解答家长疑问，提供家庭教育建议； 6.参与学科组教研活动，优化课程体系，研发教学资料,关注中高考政策及命题趋势，持续更新教学知识储备。 任职要求: 1. 本科及以上学历，化学、教育学等相关专业优先； 持有教师资格证（高中）优先， 2.熟悉当地教材及考试政策（如人教版、沪教版等）； 3.具备K12化学教学经验，有知名教培机构经验或毕业班带班经验者优先； 4.扎实的语言功底，普通话发音标准； 5.具备良好的课堂掌控力，能灵活应对不同层次学生的需求； 6.责任心强，具备耐心和亲和力，适应高强度工作节奏。

岗位职责: 1. 负责高中化学课程的教学工作，完成教学计划和授课任务； 2. 根据学生特点设计教学方案，组织课堂活动并进行知识讲解； 3. 参与化学学科教研活动，优化教学内容与教学方法； 4. 定期评估学生学习情况，提供学习反馈与提升建议； 任职要求： 1. 具备扎实的化学专业知识，熟悉高中化学课程体系； 2. 热爱教育事业，有较强的责任心和良好的职业素养； 3. 具备良好的沟通能力和课堂管理能力，能够激发学生学习兴趣； 4. 具有较强的团队协作意识和教学研究能力；

岗位职责: 1. 负责学生化学课程的辅导工作，设计并实施个性化的教学计划 2. 定期向家长反馈学生的学习情况与进步表现 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够准时完成各项教学任务 2. 有团队协作意识，能快速适应工作氛围并积极参与团队配合 3. 学习能力强，愿意持续提升并改进教学策略与方法

岗位职责： 1.协助教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作 2.批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题 3.管理教学资料、整理课程档案及维护教学设备 4.参与教研活动，协助开发教学辅助材料与习题资源 5.配合开展学生答疑、自习指导及学习习惯培养工作 任职要求： 1.学历不限，教育类、师范类或相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与责任心 3.热爱教育事业，有耐心、亲和力强 4. 熟练使用办公软件，具备基本信息化教学能力 5.有教学实习或助教经验者优先

职责范围： 1. 负责对学生开展“一对一”教学辅导，结合学生的学习情况与性格特征，制定个性化的学习规划与实施方案； 2. 按照公司标准和要求完成每节课程教学任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略； 3. 与家长及学习顾问保持密切沟通，全面掌握学生的学习状态与日常表现，实施针对性教学，提升教学满意度； 4. 根据学生的学习进度与课程内容，按月组织知识测评，并结合结果提供跨学科的学习建议； 5. 积极参与教研活动及教师月度考核，持续提升教学专业能力和授课质量。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，所学专业与任教科目相关者优先考虑； 2. 具有教学实践经验，能胜任高中阶段教学任务，持有中级及以上教师职称者优先； 3. 熟悉历年中高考题型结构，精准把握学科知识点与考查重点，了解相关政策动态； 4. 具备良好的耐心、细致度与责任感，拥有较强的分析归纳与规划能力，观察力敏锐； 5. 形象整洁，仪态自然大方，普通话表达清晰标准。 三全培训学校是个性化教育培训企业，旗下涵盖针对3-18岁人群的个性化教育，学科“三全博学”项目及素养“三全乐学”项目。拥有专兼职教师百余名，培养出许多成绩优异的学员。 三全培训学校自2016年成立以来，经过多年的专业化运作，形成了以学科教育为核心，素质教育、家庭教育发展，线上线下业务同步经营的格局，专注于提升中小学学生学习成绩、学习方法，培养学习能力，以及自主学习的习惯。三全培训学校始终坚持“以人为本、因材施教”的教学宗旨，坚持“一个学生一套学习方案”“一个学生一个教学团队”。秉承“全面、全程、全方位；全心、全意、全为你”的经营理念，致力于提供“放心、安心、省心”的教学服务。 我们关注您的每一点学习与提升，让您在三全的每一天都看到成长，在三全的每一年都得到提升。因为我们深信：您的职业发展在给您自身带来喜悦和激励的同时，也是公司获得稳定发展的最重要的条件。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、补充医疗保险、双休、试用期全额

薪资6-10k面试定薪，上班时间早9晚6，周末双休 职位要求 / Qualifications: 数学、教育学或相关专业本科及以上学历。 Bachelor's degree or higher in Mathematics, Education, or a related field. 至少两年面向6-16岁学生的数学教学经验。 Minimum of two years of mathematics teaching experience with students aged 7-16. 优先条件：拥有国际学校教学经验，和/或具备辅导学生参与数学竞赛（如AMC, Math Kangaroo等）的经验。 Preferred: Experience teaching in an international school setting, and/or experience coaching students for mathematics competitions (e.g., AMC, Math Kangaroo). 出色的课堂管理能力、创新思维和团队合作精神。 Strong classroom management skills, innovative thinking, and a collaborative spirit. 对学生充满热情、耐心与责任心，擅长启发式教学。 Passionate, patient, and responsible towards students, skilled in inquiry-based teaching. 岗位职责 / Responsibilities: 为6-16岁学生提供严谨、互动且富有吸引力的高质量双语数学课程。 Deliver high-quality, rigorous, interactive, and engaging bilingual mathematics lessons to students aged 6-16. 设计并执行差异化的教学计划，重点包括开发与领导以数学为核心的PBL项目。 Design and implement differentiated lesson plans, with a key focus on developing and leading mathematics-centered PBL projects. 通过形成性与总结性评估，持续跟踪学生学习进展，并向家长提供定期反馈。 Continuously monitor student progress through formative and summative assessments and provide regular feedback to parents. 有效运用PBL等教学方法，培养学生批判性思维、协作能力、解决问题能力及对数学在实际生活中应用的理解。 Effectively employ teaching methodologies like PBL to foster students' critical thinking, collaboration, problem-solving skills, and understanding of mathematics in practical contexts. （如适用）指导与支持学生参与校级、区域级或国际级的数学竞赛与活动。 (If applicable) Guide and support students in participating in school-level, regional, or international mathematics competitions and events. 积极参与部门教研、课程开发、专业发展及学校社区活动。 Actively participate in departmental meetings, curriculum development, professional development, and school community events. 我们提供 / We Offer: 具有竞争力的薪酬福利及绩效奖金体系，（薪资面谈）。 A competitive compensation and benefits package with performance incentives. 系统化的专业发展培训及清晰的职业晋升路径。 Systematic professional development training and clear career advancement pathways.

1. 承担初高中数学课程的授课任务，依据学生实际学习状况制定个性化教学方案，开展一对一或一对多教学，帮助学生巩固基础、梳理知识体系，提升学业成绩； 2. 定期进行教学情况反馈，协同校区及家长为学生提供有效的学习策略建议与阶段性学习规划； 3. 授课过程中注重教学方法的灵活性，营造积极互动的课堂氛围，讲解内容条理清晰、耐心细致； 4. 协助教务团队完成与学生学习相关的各项支持工作，包括课后答疑、作业批阅等。 任职要求： 1. 具备五年以上全职教学经历，有知名教育机构或学校任教经验者优先，专业背景扎实，精通北京地区中高考考纲及各年级教学标准； 2. 教学思路清晰、表达通俗易懂，能根据学生基础差异灵活调整授课方式，具有一对一辅导经验者更佳； 3. 学习能力强，持续关注教学方法的优化与更新，保持专业知识的时效性； 4. 能配合校区统一管理安排，具备良好的沟通协作能力，可长期稳定兼职，工作态度严谨认真。

诚聘兼职教师，时间自由，就近分配，薪资月结 招聘科目：初中全科，侧重理科优先 授课形式：以入户一对一辅导为主 薪酬标准：时薪100元起 任职条件：本科及以上学历，学科功底扎实，教学能力突出 善于根据学生特点实施个性化教学，责任心强 能制定专属学习计划，并定期进行学习情况反馈

岗位职责： 1.负责中学化学课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2. 根据教学大纲和学生学情，设计并实施多样化教学活动，提升课堂参与度与学习效果 3.组织化学实验教学，确保实验安全规范，培养学生动手能力与科学思维 4.参与学科教研活动，配合完成教学评估、试卷命制及教学质量分析 5.关注学生心理与学业发展，开展个性化指导，协助班主任做好育人工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备化学相关专业背景，持有相应学段教师资格证 3.普通话标准，语言表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 4. 熟悉新课标及中高考改革方向，能灵活运用信息化教学手段 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的专业基础与实习经历

任职要求: 1. 具备本科或以上学历，持有相应的教师资格证书； 2. 拥有二级教师及以上职称，或具备3年以上教学工作经验； 3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽； 4. 通常需具有至少一至两届毕业班教学经历； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉称号者优先考虑。 薪酬福利: 1. 提供免费教师住宿； 2. 按规定缴纳五险一金，享受寒暑假待遇； 3. 可参与职称评审及继续教育培训； 工作地点: 浙江 广西 湖北

双休 / 高中数学 / 英语 / 物化老师 | 五险一金 | 全国连锁品牌 惠州・惠阳区 / 大亚湾 / 淡水 / 珠海 | 8-15K 经验不限 | 本科及以上 品牌优势 上市公司 + 全国连锁教育品牌，平台稳定，教研体系成熟，给你足够的成长空间和行业资源。 招聘岗位 高中数学老师 高中英语老师 高中物理老师 高中化学老师 我们能给你的 基础保障：五险一金（医疗 / 养老 / 生育 / 失业 / 工伤 + 公积金），让你后顾无忧 带薪假期：法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假，平衡工作与生活 员工关怀：下午茶、团建聚餐、年度体检、节日礼品、员工旅游，感受家一般的温暖 薪酬激励：无责底薪 + 课时提成 + 绩效奖金，多劳多得，上不封顶 成长路径： 专业线：初级教师 → 中级教师 → 高级教师 → 名师 管理线：教师 → 教研主任 → 教学副校 → 教学经理 → 教学总监 灵活选址：可就近选择上班地点（淡水 / 大亚湾 / 珠海 / 惠阳），通勤更便捷 你的工作职责 负责高中数学 / 英语 / 物理 / 化学学科的一对一、一对多或班课教学（3-25 人小班） 根据学生学情定制个性化辅导方案，跟踪学习效果，提升应试能力 参与学科教研活动，打磨课程内容，持续提升教学水平 与家长保持高效沟通，反馈学生学习情况，建立良好信任关系 我们希望你 统招本科及以上学历，数学 / 英语 / 物理 / 化学相关专业，专业功底扎实 持有对应学科教师资格证或有高中教学经验者优先 热爱教育行业，善于调动课堂氛围，责任心强 接受优秀应届毕业生，我们提供完善岗前培训 + 师徒带教 为什么选择我们？ 大品牌背书，教学资源丰富，不用为生源发愁 双休工作制，拒绝 996，兼顾生活与工作 清晰的晋升通道，无论是深耕教学还是走向管理，都有明确发展方向 年轻化团队，氛围轻松，同事友好，一起成长进步 有意者请联系：（微信同号），欢迎投递简历或直接到店面谈。

岗位内容： 1. 策划并实施化学课程教学，涵盖化学原理、有机化学及物理化学等内容； 2. 指导学生开展实验操作，保障实验环节的安全规范执行； 3. 针对学生个体差异辅导化学学习，及时发现并解决学习中的难点问题。 任职要求： 1. 具备化学或相近专业本科及以上学历，硕士优先考虑； 2. 拥有两年以上化学教学实践经验； 3. 熟悉各类化学实验操作流程，掌握实验室安全管理规范； 4. 能运用创新性与互动式教学手段，提升课堂中学生对化学的学习积极性。

负责周末班课，一对一