招生工作，以下是其主要职责和要求： 职责 -招生宣传：制定并执行招生宣传计划，通过线上线下多种渠道，如社交媒体、招生网站、线下活动、海报等，宣传成人学历教育项目的优势、课程设置、报名流程等信息，吸引潜在学员。 -咨询解答：为前来咨询的学员提供专业、详细的解答，包括学历提升的方式、专业选择、学习方式、毕业要求等，根据学员的具体情况给出合理建议。 -学员招募：积极挖掘潜在学员资源，通过电话沟通、上门拜访、参加招生展会等方式，与潜在学员建立联系，邀请他们参加招生说明会或体验课程，促进报名。 -数据管理：负责学员信息的收集、整理和分析，建立学员档案，及时跟踪学员的报名进度和学习情况，为招生决策提供数据支持。 -协助教学：与教学部门密切配合，协助安排课程表、教材发放、教学场地布置等教学相关工作，确保教学活动顺利开展。

岗位职责： 1.为学员及家长提供专属的一对一咨询服务； 2.协同教学团队为学生制定个性化学习方案； 3.根据公司标准执行市场调研与推广任务； 4.跟进学员学习进展，提供高质量的客户支持服务； 5.作为新业务管理层的人才储备力量培养 【薪资组成】 试用期（两个月）无责底薪3000 提成（一单500—3000左右） 每月奖金（800-20000+） 综合薪资5-30k 【福利待遇】 每年晋升机会不限：机制透明，达标即晋升 免费住宿：环境舒适宜人 股份分红：全员享有持股机会 带薪年假14天 高端汽车激励：宝马等知名品牌奖励 国内外团队旅游 子女免费就读：可享3-儿童英语课程免费学习 【晋升机制】 每年三次竞聘调薪机会，可选择向管理方向（带领团队）或专业方向（专注业绩）发展 设有独立阳光美语管理学院，系统提升个人素养与管理技能 【培训体系】：全程带薪培训 入职前业务培训 岗位能力进阶课程 部门一对一指导带教 企业高层专项培训 助力高效签单，加速职业成长

一、岗位职责： 【招生】 1、开展执业药师、医师及学历类课程的招生推广，采用电话销售、网络销售与面对面销售相结合的模式；公司提供精准客户资源支持。 2、熟练掌握公司业务内容及自有App操作流程，全面了解课程体系，熟知各班型配套学习资料。 【教务服务】 1、负责学员开课通知、上课与补课安排及考勤管理，跟进课程教学质量，统筹培训资料的发放与归档； 2、组织每日练习、周测与月度测试，发布相关任务并记录学员完成情况，持续跟踪学习进度，定期进行学员回访； 3、结合学员实际学习进展，每周制定个性化学习方案，收集整理反馈意见，妥善处理学员投诉问题； 4、及时解答学员疑问，提升学习主动性，在保障教学通过率的同时达成个人业绩指标。 二、任职资格： 1、统招全日制大专及以上学历，专业不限；市场营销、医学、药学、护理等相关专业优先考虑； 2、具备良好的服务意识，性格亲和，善于与人沟通； 3、拥有较强的表达能力和抗压能力，能适应快节奏工作环境； 4、热爱教育事业，工作积极主动，执行力强，责任心高，乐于学习，熟练操作各类办公软件。 三、工作时间： 早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末实行大小周轮休，国家法定节假日正常休息，保障您工作之余有充足的休闲时光。 四、福利待遇 1.办公专享：为每位员工配备独立工位、办公电脑及工作手机，营造舒适高效的办公环境。 2.休假无忧：除法定假期外，享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等带薪休假，全面覆盖生活需求。 3.薪资丰厚：提供行业具有竞争力的固定薪酬，年度绩效优异者享受可观调薪机会，实现付出与回报正向匹配。 4.保障完备：依法为员工缴纳五险一金，免除后顾之忧。 5.节日关怀：春节、端午、中秋等重要节日发放节日礼金或礼品，传递企业温情。 6.生日惊喜：生日当天送上祝福，组织小型庆祝活动并赠送纪念礼物，体现人文关怀。 7.晋升通畅：每半年开展内部竞聘选拔，为储备干部提供系统化管理培训，优先晋升机会助力职业成长。 8.导师助力：新员工入职即匹配专属导师，全程指导工作与融入，帮助快速适应岗位要求。 9.团建欢乐：每月各部门享有团建经费，可自主策划多样活动，促进团队融合，释放工作压力。 10.年假充裕：入职满一年起享5-15天带薪年假，春节期间额外提供10-15天带薪假期，便于陪伴家人、调整身心。 11.培训赋能：提供涵盖入职、礼仪、管理等多类带薪培训项目，持续提升专业能力与综合素质。 加入我们，共赴教育梦想，收获成长与成就，期待您的加入！

2004年天童教育集团在沈阳正式成立。至今，天童遍布辽宁、吉林、黑龙江、内蒙古、北京、天津、山东、陕西、江苏、河南、安徽、湖北、四川、湖南、江西、浙江、重庆、云南、广东、海南、甘肃、贵州、福建等全国主要省份，直营分校100多所，精英讲师6000名，中外员工1万多名，在校学员20多万名。 介于未来不断成立新分校，公司现进行管理人才的孵化培养。寻找敢于挑战有目标，志同道合的年轻人加入天童大家庭共同成长打拼！ 此岗位免费提供住宿宿舍就在公司附近～需要住宿的小伙伴快投简历吧！ 岗位职责： 1、为学员和家长提供一对一的顾问服务； 2、与学生家长进行沟通咨询服务，安排合适的试听课; 3、收集学生试听反馈信息，为其安排个性化课程，推荐符合的课程套餐，完成报名; 4、按公司要求完成市场调研以及推广活动。 福利待遇： 1、薪酬体系：底薪+20%-30%提成+奖金，上不封顶； 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团体活动+节日礼品+子女免费学习； 3、培训体系：入职带薪培训+岗位进阶培训+专项提升培训+资深部长带教; 4、晋升体系：组员+课长+主任+副理+部长+经理，职位的提升=薪水、知识水平和能力的巨大提升！ 5、其它收获：阅历的提升+人脉的积累+管理的能力+飞速的成长。 任职要求： 1、热爱教育行业; 2、有亲和力和良好的沟通、表达能力; 3、正直诚信，积极上进具有较强的责任感和团队协作意识。 天童教育集团提供公平，公开，公正的晋升体系，从组员-见习主管-课长-主任-副理-部长-区域经理，职位的提升=薪水、知识水平和能力的巨大提升！ 最后送给广大求职者一句话： 找工作是一个双向的过程，你在选择一家企业的同时，企业也会对你进行选择，不是一次聊天就能决定的。多一次沟通给自己多一次选择的机会，毕竟在当代这个充满着竞争的时代，选择大于努力，千里马常有，而伯乐不常有，加入天童亮丽人生的起点！

岗位职责： 1.客户咨询与需求分析 -专业解答：向家长详细介绍体适能课程在儿童感统协调、体质增强、专注力提升等方面的积极作用，针对家长疑问提供科学合理解释，并结合实际案例或数据增强可信度。 -需求挖掘：通过有效提问了解儿童具体情况，精准识别成长需求，推荐适合的课程内容。 2.课程销售与签约转化 -体验课设计：策划具有高吸引力的免费体验课程，借助现场互动展现教学亮点，观察孩子参与表现以评估兴趣倾向。 -课程方案定制：结合家庭可支配时间与预算情况，个性化推荐课程组合，灵活附加赠课提升签约意愿。 3.会员关系维护 -成长跟踪：定期向家长同步孩子的训练进展，突出课程带来的积极变化，提升价值认同感。 -社群运营：管理会员微信群，持续输出儿童运动科普内容及居家锻炼小游戏，提高用户活跃度与归属感。 -市场推广协作：配合线下推广，在幼儿园、商场等人流集中区域开展宣传活动，收集潜在客户信息。 4.数据记录与反馈 -CRM管理：完整录入客户沟通记录，定期复盘未成交原因，持续优化沟通策略。 -数据统计：汇总试听转化率、退课率等关键指标，为课程改进提供数据支持。 任职要求： 1.熟悉体适能课程体系，能准确传达其对儿童发展的核心价值。 2.具备优秀的表达能力，善于与家长建立信任关系并推动沟通进程。 3.了解基本市场推广逻辑，能与团队协同推进销售任务达成。 4.具备数据分析意识，能够依据业务数据调整工作方法。

有无经验都可以，性格活泼，喜欢交流

公司:家政行业领军企业，市场占有率位居前列; 行业:国家政策持续支持，发展前景广阔的朝阳产业; 上班时间:早上9:00-12:00下午13:30-18:00 试用期月休4天；转正月休6天 工作内容: 1、负责接听或拨打电话，为学员提供专业咨询服务，并完成后续回访工作; 2、熟悉课程特点与核心优势，精准讲解课程内容，结合学员需求推荐合适的课程方案; 3、及时跟进学员学习过程中遇到的问题，提供有效支持，维护良好的学员关系； 4、依据招生目标制定个人工作计划，配合上级共同达成团队招生任务。 任职资格: 1、具备电话销售工作经验者优先考虑; 2、拥有出色的沟通表达能力和说服技巧; 3、学习能力强，能适应一定工作压力。 岗位福利: 五险+带薪年假+多项现金激励+年终奖金+暖心下午茶+生日会+丰富团建活动

收集家长及孩子的信息 进行小课包的售卖 客户邀约转化

烤肉店招聘炒菜师傅1名，工资7500一8000，炒菜凉菜不是太好，活轻松，联系我

兰州市皋兰县招装修木工

下午找个木匠师傅，有时间的联系

市区工地找干活小工数名，工资5天一发。管饭！干活利索的来。联系电话

找一个半挂车司机 主要是拉砖 跑 能熬夜的 主要路线是陇西 岷县 卓尼 工资12000....13000 联系电话

周薪过万不是梦，招够即止，手慢无！ 招教育机构全国招生专员，不看学历看努力，敢拼你就来！ 【任职要求】 18—-50，男女不限 身体健康能吃苦，学习能力强 接受长期全国出差，拒绝躺平摆烂，目标感强，只想月赚3-5千的勿扰！ 【薪资天花板】 底薪＋提成，上不封顶 正常干：3000-5000元/周 努力干：5000-8000元/周 使劲干：8000-13000元/周 只要够拼，钱包直接鼓起来！ 【岗位专属福利】 免费专业招生培训，零基础也能快速上手，能力快速成长，招生技巧+沟通能力双提升，全国出差-带薪旅游，打卡祖国大好河山，晋升通道超快，努力就有晋升机会，团队氛围超nice，一群人一起拼一起赢 【工作详情】 行业：正规教育行业，为全国培训机构招生 内容：工作简单易上手，专人带教 时间：每天仅4-6小时，轻松不内卷 地点：全国各地，一周一个城市，告别一成不变 【招人核心原则】 不看学历，不看过往能力只看努力上进、敢闯敢拼 野心可以不大，但信心必须拉满！ 对工作有热情，想赚钱、想成长、想看看世界的你，速来！！！

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嘉峪关找个掉垃圾的掉

明天铂悦府东区继续找清料工人十个，工资一六，，下班发，联系方式

陇南市礼县招装修木工、工地小工/杂工

酒泉市玉门市招工地小工/杂工

明天铂悦府东区需要清料小工10个，180下班就发钱，联系电话

甘南藏族自治州卓尼县招工地小工/杂工、电焊

明天找 3 个工人，工资 160 元，下班发钱，联系

张掖市甘州区招工地小工/杂工找小工数名工一名，工 资有保障，长期工，几天的别来，联系电话

需要干活小工2名，有没有有意愿的，21-22日两天，价格好说，干活地点：桃树掌村西阳湾

有闲的小工要5-6个人，活在西峰，主要是给楼层上材料，工人一天160，工人一天180元，管住不管吃，长期干的。

1、负责学员开课提醒、上课安排及补课考勤管理，跟进全部课程质量，并统筹培训资料的归档与发放； 2、熟练掌握公司业务内容及App使用流程，熟知课程架构，明确各班型对应的配套学习资源； 3、组织每日练习题、周测与月度测试的发布，登记学员答题情况，持续跟踪学习进度，定期开展学员回访； 4、结合学员实际学习进展，每周制定个性化学习方案，汇总反馈意见并妥善处理相关投诉问题； 5、承担部分营销任务，对公司分配的潜在客户资源进行有效转化，业绩结果直接关联个人绩效； 6、在所属分校区域内开展线下走访工作，对象涵盖单体药店、医院、诊所、医药企业等医疗健康类机构；同时接待到访咨询客户，推动报名转化； 7、薪资结构为底薪4000元+业绩提成+团队达成奖励+年终福利，整体收入普遍维持在4-6K以上，具备一定冲劲和营销意识者可实现6-12K。请评估自身接受度后再行沟通。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，药学、医学等相关专业背景优先，持有执业药师资格证者更佳； 2、性格亲和，反应敏捷，具备良好的沟通能力与表达技巧，认同教育行业价值； 3、书面与口头表达清晰，工作逻辑性强，能高效处理多任务事务； 4、态度踏实认真，责任心强，具备良好的协作精神与团队意识。 你将享有的福利包括： √标准工时制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日照常休息 √独立岗位配置：专属办公工位，配备专用电脑及工作手机，全方位支持高效工作 √多项休假权益：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享有，应休尽休 √具竞争力薪酬：根据岗位职责提供行业内具有吸引力的基础薪资，年度绩效优异者享有持续调薪机会 √五险一金：依据国家及地方政策，为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √补充商业保险：额外为每位员工投保商业险，遇突发状况可减轻家庭医疗负担 √节日关怀礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业温暖 √生日专属祝福：生日当天享受祝福仪式、庆祝派对及贴心纪念礼物 √个人发展支持：公司设立员工图书角，开放自由借阅，营造积极学习氛围 √新人导师机制：每位新入职同事均配备专职导师，在工作适应与生活指导方面给予全程帮助 √部门团建基金：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √公司级集体活动：除部门活动外，每年组织2-3次全公司范围的室内外大型活动 √年度集体旅行：每财年春秋两季择期开展全员参与的外出旅游 √带薪长假：春节期间，每位员工可享受10至15天带薪假期 √系统化培训：提供涵盖入职引导、礼仪规范、管理技能等多类带薪培训课程 √学历进阶通道：重视员工长远发展，为有志于提升学历者搭建成长平台

2004年天童教育集团在沈阳正式成立。至今，天童遍布辽宁、吉林、黑龙江、内蒙古、北京、天津、山东、陕西、江苏、河南、安徽、湖北、四川、湖南、江西、浙江、重庆、云南、广东、海南、甘肃、贵州、福建等全国主要省份，直营分校100多所，精英讲师6000名，中外员工1万多名，在校学员20多万名。 鉴于未来将持续开设新校区，公司现启动管理人才储备计划，诚邀有梦想、敢拼搏、目标明确的青年才俊加入天童大家庭，携手共进，共同成长！ 此岗位免费提供住宿，宿舍位于公司周边，方便快捷～需要住宿的伙伴欢迎投递简历！ 岗位职责： 1、为学员及家长提供个性化的一对一咨询服务； 2、与家长深入交流，了解需求，安排适宜的试听课程； 3、汇总试听后的反馈情况，制定专属学习方案，推荐匹配的课程组合，协助完成报名流程； 4、按公司标准执行市场调研及宣传推广任务。 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+20%-30%提成+绩效奖金，收入无上限； 2、福利保障：保险+带薪年假+国内外团建旅游+团队活动+节日福利+子女免费就读课程； 3、培训机制：入职即享带薪培训+岗位能力进阶课程+专项技能提升训练+资深管理者一对一指导； 4、晋升通道：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升同步带来薪资增长与综合能力跃升； 5、额外收获：视野拓展+人脉积累+管理经验+快速职业成长。 任职要求： 1、热爱教育事业，认同素质教育理念； 2、具备良好的沟通技巧与亲和力，表达清晰流畅； 3、品行端正，积极进取，富有责任心，具备团队合作精神。 天童教育集团构建公平、公开、公正的职业发展平台，晋升路径从组员到见习主管、课长、主任、副理、部长直至区域经理，每一次晋升都是收入、知识与能力的全面提升！ 最后寄语广大求职者： 求职是双向选择的过程，企业在考察你的同时，你也在评估企业是否适合你，并非一次沟通就能定论。多一次交流，就多一次机会。在这个竞争激烈的时代，选择往往比努力更重要。千里马常有，而伯乐不常有，加入天童，开启属于你的精彩人生新篇章！