一、核心职责 负责阿里巴巴国际站店铺的全面运营与持续优化，聚焦工程机械属具类目（如挖机斗、破碎锤、快换装置等），依托平台规则、精准推广及数据分析手段，提升店铺曝光率、点击率与询盘转化效率，推动海外市场业务拓展，协同外贸团队达成订单目标。 二、具体工作内容 1. 店铺搭建与基础运营 主导国际站店铺首页结构设计、栏目设置与视觉呈现优化，结合工程机械属具行业特征，打造契合海外客户（工程采购商、经销商）浏览习惯的页面布局，增强品牌形象与专业度； 制定产品上架规划，完成属具类产品信息上传与分类管理，确保产品标题、关键词、参数（如尺寸、材质、适配机型、技术规格）准确完整，符合平台搜索逻辑； 维护公司资质、工厂实景、生产流程等基础资料，定期更新企业动态与应用案例，强化工贸结合型企业实力展示。 2. 产品推广与流量获取 负责国际站P4P推广运营，制定关键词策略（涵盖核心词、长尾词及适配机型相关词），优化出价机制、人群定向与推广计划配置，控制单次点击成本（CPC），提高推广投入回报率； 统筹橱窗推荐、顶级展位等资源分配，优先推广高潜力产品（如热销属具、定制化解决方案），提升重点商品排名与展示频次； 参与国际站大型活动（三月新贸节、九月采购节、行业专项活动）的申报与执行，策划活动方案（含促销政策、组合套餐），提升活动期间的询盘量与成交转化。 3. 询盘处理与转化支持 实时监控店铺询盘情况，快速响应平台客户咨询，配合外贸部门甄别优质询盘，并提供技术支持材料（如技术参数表、产品视频、定制案例）助力客户跟进。 4. 数据分析与策略优化 按日/周/月跟踪关键运营指标：曝光量、点击量、点击率（CTR）、询盘数、转化率、P4P花费、关键词排名等，形成数据报告； 依据数据分析结果调整运营动作：优化关键词部署、完善详情页内容（补充技术细节、使用场景说明）、合理调配推广预算，解决运营瓶颈（如低曝光产品提权、高消耗低效计划调优）； 关注工程机械属具领域竞品店铺运营表现（包括定价策略、推广方式、活动形式），识别其优势与短板，提出具有差异化的运营改进方案。 5. 平台规则与合规运营 掌握阿里巴巴国际站最新运营规范与政策要求（如知识产权保护、禁售限制、发布标准），保障店铺操作合规，避免违规风险； 维护店铺信誉评分与客户好评率，妥善处理售后纠纷与评价反馈，提升整体口碑； 紧跟平台功能迭代（如短视频内容、直播营销、AI工具应用），结合属具产品特性探索新型运营模式（如安装演示直播、定制需求线上对接）。 6. 跨部门协作与资源协同 与外贸业务团队协同：共享推广节奏与客户需求信息，支持客户开发与订单推进； 联动产品与生产部门：获取新品信息、技术更新、生产周期及库存状态，确保线上信息及时同步； 配合市场部门：整合海外市场调研成果（如需求趋势、竞争格局），优化店铺推广方向与产品市场定位。

工作内容： 1、负责平台产品的上传与维护，每日完成公司自建站及阿里国际站的产品更新与发布，持续维护并提升平台账号等级 2、管理产品上下架流程，更新产品信息，设置关键词，并依据平台规则调整价格与类目；落实营销推广计划的执行 3、优化商品链接，推进品牌与产品宣传，提高页面曝光率，监控并分析SEO流量及关键词排名变化 4、收集有效客户信息，每日整理各平台或渠道的潜在客户询盘，第一时间反馈至业务团队进行跟进对接 5、协助获取平台流量，配合市场部门采集产品相关数据并开展基础分析，跟踪平台流量、询盘量及转化率等核心指标 6、搜集市场动态与产品素材，汇总整理销售所需资料文档 任职要求： 1、本科及以上学历，英语四级以上水平 2、有1年以上阿里国际站运营推广经验者优先 3、掌握阿里巴巴国际站的操作机制与排名逻辑，熟练使用各类运营工具进行产品推广 4、具备良好的线上营销策划能力，能独立制定店铺促销方案并推动实施 5、可独立运营阿里店铺，拥有清晰的运营策略思维和销售技巧 6、具有良好的团队协作意识，沟通表达顺畅，执行力高，责任心强 公司福利: 1.五险一金，带薪年假，超长春假，年终奖13薪，全勤奖，节假日礼品等； 2.无责任底薪，丰厚的提成，年终13薪； 3.不同形式及内容的免费培训； 4.轻松愉悦的工作氛围及5A级写字楼办公楼环境； 5.工作时间：8：30-11:00，12:00-17:00。

1、负责公司阿里巴巴国际站、1688及海外网站、企业官网等平台的日常运营与维护 2、掌握各平台排名机制与交易规则，定期优化并发布产品信息 3、规划线上客户体验路径，提升网站内容可访问性与信息获取便捷性 4、具备基础美工能力，能完成简单的页面视觉设计工作 5、承担线上客户咨询接待，同步完成客户信息的整理与归档 6、协同其他职能部门开展业务协作，及时提供所需运营数据与统计支持 7、按周跟踪运营指标，分析商品、用户及营销动态，挖掘潜在问题并提出改进方案 岗位要求： 1、大专及以上学历，英语达到四级水平 2、具备2年以上跨境电商平台运营管理经历，了解国际电商平台运作模式 3、市场洞察力强，拥有出色的数据分析能力和创新思维 4、擅长统筹协调，有一定团队管理经验及良好的抗压素质 职能类别：国内平台运营，1688，官网，跨境电商运营 关键字：网络推广，网络运营，1688，官网

岗位职责: 1. 策划并落地国际站（B2B）、独立站（品牌/私域）、国内电商平台（如淘宝/1688）的运营方案，提升多平台用户体验与流程效率。 2. 跟踪分析国际站的询盘数据、点击表现、转化效果及响应时效，独立站的跳出情况、页面停留时长、客单水平及邮件触达打开率，国内平台的成交规模、转化表现与用户互动活跃度，按周期输出优化建议并推动落地执行。 3. 对接海外B2B客户，负责询盘沟通、价格协商、订单推进及售后支持，维系重点客户资源；独立站用户运营涵盖内容传播、用户分层标签建设及定向优惠信息推送。 4. 整合内部产品、设计、客服等职能团队资源，保障跨部门项目协同高效运转。 任职要求： 1. 具备国际电商运营敏感度，能独立制定并迭代运营策略。 2. 拥有扎实的数据分析功底，熟练运用专业工具辅助运营决策优化。 3. 具备出色的沟通协调能力，善于与多元背景团队协作共进。 4. 持续关注行业趋势，主动学习新方法、新工具，并快速应用于实际工作。 三、薪资福利待遇 1. 底薪 1 万起 + 绩效激励2K+提成+分红激励，历史运营主管年薪不低于20万，高于行业30%的企业。 2. 分红激励：在职超 1 年可参与公司净利润增长分红。 四、公司支持 1. 年度推广预算占销售额 5%，可探索新平台流量投放。 2. 学习与成长：每季度参加长三角高端运营人才精准营销培训，沉浸式成长为行业顶尖运营者。 3. 出国机会：每年 1 次海外参展机会，拓展全球业务视野。

一．岗位职责: 1. 负责外贸运营流程的统筹管理与持续优化，保障业务高效运转并提升客户满意度 2. 主导阿里国际站及独立站的外贸运营工作，增强产品曝光与订单转化，推动业绩增长 3. 研判市场趋势，拟定并落实外贸发展策略，强化企业在国际市场的竞争优势 4. 持续优化商品展示信息，确保贴合市场需求与规范要求，动态调整运营方案应对市场变化 二．任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效整合内外部资源，推动跨部门协作顺利开展 2. 具有团队协作意识，能在集体环境中快速融入并发挥积极作用 3. 具备扎实的数据分析基础，拥有主动学习与迭代改进的能力，持续提升工作效率与质量 三．薪资福利待遇 1. 底薪1万起 + 绩效奖金2K+提成+分红激励，过往运营主管年收入均不低于20万， surpass行业70%企业水平 2. 分红激励：入职满1年可享有公司净利润增长部分的分红权益 四、公司支持 1. 年度推广投入达销售额的5%，支持探索新兴平台投放机会 2. 学习与成长：每季度参与长三角高端运营人才精准营销培训，沉浸式成长为行业顶尖运营者 3. 出国机会：每年组织1次海外参展，拓宽全球视野与业务格局

本公司因发展需要招聘一名阿里巴巴店铺运营人员，有2年以上工作经验，会美工，工资待遇面谈

岗位职责: 1. 负责两家阿里巴巴国际站的全面运营、战略规划与推广执行，增强平台曝光及产品展示效果； 2. 借助数据洞察优化运营方案，提升询盘数量与成交转化水平； 3. 持续跟踪行业动向，灵活调整运营方向，保持平台竞争优势； 4. 整合内部资源，推进项目落地，保障各项运营指标顺利完成； 5. 构建并维护优质客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1. 熟知阿里巴巴国际站平台运作机制及相关流程，拥有实际运营经验者优先； 2. 具备扎实的数据分析技能，能依据数据表现及时优化运营动作； 3. 拥有良好的沟通与组织协调能力，可高效协同跨部门工作； 4. 目标意识强，责任心突出，抗压性强，适应高强度工作节奏； 5. 对市场变化具有敏锐感知力，能够快速做出应对策略调整。

一、岗位职责 1.跨平台运营策略统筹 制定阿里巴巴国际站（B2B）、独立站（品牌/私域）、国内平台（如淘宝/京东/1688）的差异化运营策略： 国际站：聚焦P4P推广优化、RFQ商机跟进、橱窗产品布局、跨境物流对接，提升询盘量与转化率； 独立站：负责SEO/SEM（GoogleAds等）、内容营销（产品文案/博客）、用户分层运营，提升UV、复购率及品牌曝光； 国内平台：统筹活动报名（如618/双11）、直播运营、店铺DSR维护、内贸客户社群运营，冲刺GMV目标。 协同三个平台资源（如产品库存、营销素材），避免资源浪费，实现“跨境引流+国内转化+独立站私域沉淀”的联动。 2.数据监控与优化落地 跟踪各平台核心数据： 国际站：询盘量、点击率（CTR）、转化率、RFQ响应时效； 独立站：跳出率、平均访问时长、客单价、邮件营销打开率； 国内平台：GMV、转化率、退款率、粉丝活跃度； 每周/每月输出数据报告，定位问题（如国际站P4P成本过高、独立站SEO排名下滑），制定优化方案并落地（如调整关键词出价、优化独立站页面标题）。 3.用户与客户运营 国际站：对接跨境B端客户，处理询盘议价、订单跟进及售后问题（如物流延误、产品退换），维护高价值客户关系； 独立站：搭建用户标签体系（如地域、购买偏好），推送个性化优惠/新品信息，提升用户留存； 国内平台：运营C端/内贸B端客户社群，通过互动（如问答、秒杀）提升粘性，收集用户需求反哺产品端。 4.团队与资源协调 管理5-8人运营团队（含国际站专员、独立站专员、国内平台专员），制定团队KPI（如国际站询盘量增长20%、国内平台GMV增长15%），定期开展技能培训（如国际站新规解读、独立站SEO技巧）； 协调内外部资源：对接产品部门确保各平台货品同步，联动设计部门输出符合平台调性的素材（国际站侧重合规性、国内平台侧重视觉吸引力），沟通客服部门优化售后响应流程。 二、任职要求 1.硬性条件 学历：本科及以上，市场营销、国际贸易、电子商务等相关专业优先； 经验：3年以上多平台运营管理经验，需同时满足其一： 至少3年阿里巴巴国际站实操经验（熟悉P4P、RFQ、国际站规则）； 至少2年独立站运营经验（掌握SEO/SEM、GoogleAnalytics、Shopify等工具/平台）； 至少1年国内主流平台经验（淘宝/京东/1688等，熟悉活动运营、直播玩法）； 语言：能独立处理国际站英文询盘与客户沟通。 2.核心能力 跨平台策略能力：能根据国际站（B2B跨境）、独立站（私域）、国内平台（C端/内贸）的差异，制定针对性运营方案（如国际站侧重“获客效率”，国内平台侧重“爆品打造”）； 数据分析与落地能力：熟练使用各平台工具（国际站商机助理、独立站GoogleSearchConsole、国内平台生意参谋），能从数据中发现问题并推动优化（如通过独立站用户行为数据调整产品页面布局）； 资源整合与沟通能力：能协调产品、设计、客服等跨部门资源，也能对接国际站服务商、独立站技术团队，推动运营目标落地； 创新与应变能力：关注各平台新规（如国际站算法更新、国内平台直播规则变化），快速调整运营策略；能创新玩法（如独立站结合海外社交媒体引流、国内平台做“私域+直播”转化）。 3.职业素养 对跨境电商与内贸行业有敏感度，能主动跟踪行业趋势（如国际站新兴市场需求、国内平台流量玩法变化）； 抗压能力强，能应对多平台并行的高强度工作（如国际站大促+国内双11同期运营）； 注重结果导向，以“询盘量/GMV/用户留存”等核心指标为目标，推动团队高效执行。 三、薪资福利待遇 1.底薪1万起+绩效激励2K+提成+分红激励，历史运营主管年薪不低于20万，高于行业30%的企业。 2.分红激励：在职超1年可参与公司净利润增长分红。​ 四、公司支持 1.年度推广预算占销售额5%，可尝试新平台投流。​ 2.学习与成长：每个季度参与长三角尖端运营人才的精准营销特训，耳濡目染成为顶级运营人才。 3.出国机会：每年1次出国参展，提高全球化视眼。​

岗位职责： 1、负责阿里巴巴国际站的全面运营、战略规划与推广实施，提升店铺曝光及商品展示效果； 2、基于数据洞察优化运营方案，持续提升询盘数量与成交转化水平； 3、紧跟行业与市场变化，动态调整运营打法，保持平台竞争优势； 4、整合内外部资源，推进项目落地，保障各项运营指标顺利完成； 5、维护客户关系，增强客户体验，提升满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1、了解阿里巴巴国际站平台运作机制及相关规则，有实际运营操作经验； 2、具备扎实的数据分析功底，能依据数据结果优化运营动作； 3、良好的沟通协作能力，可高效协同多部门推进工作； 4、目标感强，责任心突出，抗压性强，适应高强度工作节奏； 5、对市场动向具有敏锐判断力，能快速应对环境变化。 福利待遇： 1.工作时间：8点半-18点，单双休，法定节假日正常休息； 2.试用期个月。

钟楼吾悦附近需要三个长期酒店前台 上四休二工作八点到八点 晚班八点到八点 l排班轮流白夜班工作内容有客人来了就登记给房卡 没人就做自事情 纯坐班 工资4300到4500 联系电话

美的食堂，招拉面师傅一名，工作自己谈，初6准备，初7开始☎。

【前黄延锋北辰物流】+独家面试+普工+叉车 219日正月初三开工 242/一天+不体检+直接上班+做过物流的优先 上班自由+充足休息时间+月工时350+点对点11小时 18-45岁，优先，不管吃住，直接上班 普工50名：22×350=7700/月 叉车10名：24×350=8400/月 免费两餐四菜一汤不花一分钱。 工资已含餐补2元/小时，暂无住宿，25号发薪，满7天预支1000 穿上劳保鞋，普工可以直接上班，叉车需要试岗 ，离职需要提前一个月， 驻厂：☎董强

常州武进前黄 工厂食堂风味档口招： 厨师/烧腊师傅：工资7000➕提成 要求:手脚麻利勤快，有成本控制意识。能独立安排档口生产工作。 联系人 樊

激光焊工，5 工作地址:凤林南路186号 星星充电装备制造基地 长白班 岗位补贴500 电焊点焊 40以内不挑人

管理阿里国际站平台，上传产品，大小周休息，工作氛围好

一年运营经验，管理阿里平台，上传产品

＆岗位名称：线上推广专员4名岗位职责：1、百度爱采购店铺和百度官网等运营维护、信息发布等2、公司新媒体头条，公众号，抖音，小红书等平台内容发布运营。3、利用AI撰写文案等。岗位要求：1、年龄30岁以下，大专及以上学历；2、有网络推广经验或者兴趣的优先录取；3、会用剪映等短视频的剪辑工具；4、有执行力，有耐心，责任心；薪资待遇：1、提供系统的，全媒体平台运营培训教学。2、上班时间：早上9：00-12:00，午休1.5小时，下午13.:30-17:30, 双休，法定节假日正常休。3、薪资：底薪4500，试用期1-2个月，餐补500/月，提成部分面试细说。上班地点：南京南站绿地城市空间E1-720 张经理

岗位职责： 1. 负责阿里国际站店铺日常运营，包括产品上架、页面优化、关键词布局及流量转化提升 2. 制定并执行站内推广策略（如P4P、顶展、联盟营销等），持续优化ROI与广告投放效果 3. 分析平台数据（曝光、点击、询盘、转化率等），定期输出运营报告并提出改进方案 4. 管理店铺信用等级、DSR评分及纠纷率，维护账号健康度与平台合规性 5. 协同供应链与客服团队，推动爆款打造、客户复购及买家生命周期管理 任职要求： 1. 熟悉阿里国际站平台规则、算法逻辑及最新运营工具，有实操经验者优先 2. 具备数据分析能力，熟练使用Excel及生意参谋等数据工具 3. 英语读写良好，能独立处理英文产品文案及客户沟通基础内容 4. 学习能力强，结果导向，具备独立策划与执行项目的能力 5. 经验不限，有B2B跨境平台运营经验者可适当放宽学历要求，学历不限

任职要求 1. 具备2-3年阿里国际站运营经历，熟知平台各项规则，可独立完成店铺优化及询盘转化工作。 2. 英语能力优秀（CET-6或同等水平），能熟练撰写商务邮件并参与商务沟通与谈判。 3. 熟悉外贸业务全流程，包括报价、合同签订、收款、订单跟进及物流安排等环节。 4. 掌握Google SEO技巧，熟悉Facebook、LinkedIn等社交平台营销，具备多渠道客户开发能力。 5. 有特定行业背景者优先，如机械、家电类目相关经验。 岗位福利： 1. 薪酬待遇优厚：底薪加高额提成，收入无上限！ 2. 开拓全球市场：服务欧美、中东、东南亚等海外客户，积累扎实的国际贸易实战经验。

轻松审核岗|主管人超棒，团队氛围超nice！边上班边轻松交流，轻松把钱挣～心动就赶紧行动，动动小手指，加入我们温馨大家庭吧！ 薪资待遇：5000-7000上班时间：早9晚6、周末双休、长白班 工作内容:1、负责相关软件的内容管理工作，包括文字、图片、视频等内容的审核编辑，涉及美妆、个护、穿搭、旅游、美食、电子、家居等多个模块。2、对违法、违规及典型不良信息进行监控，及时发现、记录并有效反馈。3、根据后台客户提交的申请信息，审核其资质是否满足要求。招聘要求：18周岁以上，男女不限！！！

给客人开卡打扫卫生

1、梳理工单业务流程，包括工单分类标准、派发规则（触发条件、接收对象、优先级设定等），明确执行过程中需采集的信息项，审核机制及信息在各环节的流转路径。 2、优化现有工单系统，开展新系统架构设计与功能规划。厘清工单系统的管理目标，结合一线操作痛点，重构系统逻辑，统一各终端展示规范，完善后台处理机制、数据交互流程、任务分发策略及报表生成功能。 3、负责工单系统的日常运营，降低重复派单率，减少无效或错误反馈，持续提升系统运行效率与使用体验。 4、维护工单相关数据指标及考核报表，定期完成数据整理、分析与下发工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备3年以上相关岗位经验，主导过工单系统数字化建设项目。 2、熟悉业务运作流程，能够准确识别关键节点与改进空间。 3、掌握IT开发基本流程，曾协同技术团队推进项目落地实施。 4、具备优秀的逻辑思维能力与问题分析能力。

工作内容和职责： 1. 负责对申请客户提交的认证资料进行初步审核；核实申请单位的基本信息，包括单位名称、办公场所地址、核心业务流程及运营关键点、人力与技术资源配置、组织架构、内部职能划分及相关法律法规遵循情况；识别并确认所有可能影响合规性的外部委托过程； 2. 审查项目申报材料的完整性与合规性；评估本机构是否具备实施相应认证的能力； 3. 初步划定审核项目的技术领域、所需审核团队的专业能力要求及现场审核时长； 4. 负责制定各审核项目的整体审核方案，并以审核任务书形式向审核组长传达相关信息；结合审核组长反馈意见，对方案中需优化部分进行调整，确保方案顺利执行，并对方案的有效性承担责任；负责明确具体审核时间，依据企业实际地址、人员规模及审核范围变动情况动态调整审核时长与覆盖范围； 5. 根据审核任务需求，按照规定标准组建审核组，协调企业与审核人员之间的时间安排，发送任务书、审核方案及相关文件通知，并通过电话确认，确保各方准确掌握相关信息，对审核排期的科学性与合理性负责； 6. 按照规范要求及时上报审核计划数据； 7. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 直接上级：运营部负责人 岗位任职要求： 1．年龄/性别：25周岁以上，性别不限。 2．学历：全日制本科（理工类）及以上学历。 3．技能：具备良好的组织协调能力。 4．经验：具有2年以上工厂相关工作经验； 5．其它：具备强烈的进取心、公正意识和创新思维，人际关系良好，社会适应能力强，为人正直且富有担当精神。责任心强，工作灵活细致，条理清晰，擅长沟通与统筹协调，接受有偿加班安排。

常州招聘兼职阿姨南大街12号13两天，20元一个小时。八点半下午一点半四点半到八点半联系人：周联系电话：

岗位职责: 1、熟悉亚马逊平台的上架规范，掌握listing发布相关规则。 2、负责店铺内商品的上架操作，发布产品信息，并进行页面维护与优化； 3、撰写产品标题、详情描述及核心卖点，合理设置并持续优化关键词； 4、维护账号信誉，处理售后问题，确保店铺评分稳定及信用良好； 5、制定线上推广计划，策划促销活动方案，执行广告投放并跟进效果； 6、跟踪FBA仓储动态，结合在途、出库与入库数据，及时补充库存； 7、监控滞销商品及库存状态，适时调整运营策略以提升周转效率； 8、具备市场洞察力，能根据需求变化灵活调整销售方案并落实应对措施； 任职要求: 1、英语四级及以上水平；具备跨境电商或外贸从业经历者优先考虑； 2、工作态度严谨认真，责任心强，积极进取，具备良好的团队协作意识； 3、逻辑思维清晰，学习能力强，能够独立分析和解决问题； 4、对职业发展有明确目标，追求业绩成长与收入提升； 薪资待遇: 底薪+提成（具体面议定薪资） 工作时间: 双休，上午8:30-11:30，下午13:30-5:30 工作地点: 创业产业园A座2008 公司福利: 每月举办生日会，法定节假日正常休假，不定期提供下午茶，团队氛围融洽

职位描述： 1. 负责企业微信号的日常维护与运营，涵盖内容策划、文案撰写及定时发布等工作。 2. 精通企业微信后台操作，能独立完成群发消息设置、自定义菜单配置、素材分类管理等基础功能。 3. 承担微信渠道的推广任务，制定切实可行的传播方案与营销策略，提升账号粉丝量与用户互动频率。 4. 对企业微信运营数据进行收集与分析，研究用户行为特征，洞察用户需求与偏好，提出优化建议。 职位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、新媒体等相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上企业微信或新媒体平台运营经验，拥有扎实的文字表达能力和活动策划能力。 3. 熟悉企业微信各项功能，掌握微信生态下的基本营销逻辑与操作流程。 4. 具备一定的数据敏感度，能够对运营数据进行整理、统计并形成分析结论。 5. 工作认真负责，具备良好的协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。 6. 对互联网及数字营销领域充满热情，善于运用智能化手段融合用户体验与业务发展。 福利待遇： 1. 提供具有市场竞争力的薪酬与福利体系。 2. 拥有舒适的工作氛围与广阔的职业成长空间。 3. 表现优异者将获得晋升机会，承担更具挑战性的职责。

工作内容： 1、负责软件（淘宝逛逛，点淘等）日常违规信息审核，对违规的文字、图片、短视频，长视频直播等进行分类、标注、纠正，审核； 2、针对违法、违规及典型的信息进行监控，及时发现、记录并有效反馈； 3、发现违规信息中的特征并反馈上级 职位亮点： 5A级办公环境ALi内容中心园区，国内大型互联网公司岗位 入职即上本地五险一金，一金比例12%，福利好 在线吃瓜和工作，两不误，轻松氛围，晋升空间大 工作时间： 月休8天（排休），每日排班8小时，会有大夜班，有班次补贴 工作时长： 8小时 是否双休： 周中双休 工作地点： 常州市阿里巴巴内容

岗位职责： 1、策划并执行用户运营活动，提升用户活跃度和品牌忠诚度； 2、分析用户行为数据，基于数据反馈优化运营策略，提高用户体验； 3、建立和维护用户社群，增强用户粘性和互动； 4、协调跨部门资源，确保用户运营活动的顺利落地与执行； 5、探索新的用户增长渠道和模式，创新用户运营方法。 任职要求： 1、对用户运营充满热情，具备良好的数据分析能力和市场敏感度； 2、具有出色的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门高效合作； 3、具备一定的项目管理经验，能够独立规划和执行用户运营项目； 4、创新思维活跃，能够在用户运营中提出并实践有效的新策略； 5、有成功的用户增长案例或相关领域工作经验者优先。

1、推进全国销售目标的实现 2、销售数据的采集、整理与分析 3、重点任务执行及全流程管控 4、内外部协调，跨部门协作处理业务事项 5、配合营销部主管优化业务流程及相关管理事务 6、完成部门交办的其他工作任务

运营业务员