负责成品油生产运营的整体管理工作

1、制定企业财务与会计核算管理相关制度，完善财务管理及会计核算体系，并监督各项制度的落实与执行； 2、具备用友等国内主流财务软件操作经验； 3、掌握一般纳税人账务处理流程，能够独立完成各类财务报表的编制工作； 4、熟悉税务申报流程，了解现行营改增相关政策的基本内容； 5、具备较强的团队合作意识，沟通顺畅，服务意识良好； 6、品行端正，工作严谨细致，责任心强；具备优良的职业操守与职业道德； 7、负责固定资产及专项基金的管理，包括低值易耗品折旧计提、公司对外投资等相关事务； 8、把控进销存物资货款支付环节，严格审核付款凭证，采购款项须经部门主管或经理审批签字后方可执行支付； 9、编制财务分析报告及相关材料，联合相关部门梳理经营情况，发现问题并提出切实可行的改进建议。

1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，拥有较强的语言表达及接待能力。 2.熟悉公司业务内容以及所属行业的相关知识。 3.精通各类办公软件操作，能高效完成数据整理与文件处理工作。 4.具有良好的团队协作精神，能够合理协调任务分配，积极主动参与并推进工作落实。 5.可独立负责人事与后勤管理工作，严谨细致地执行上级交办的各项任务。 6.工作责任心强，品行端正诚实，恪守职业道德规范。

岗位职责：（一）财务制度与流程管理 制定并落地统一的财务管理制度（如资金收付、报销、库存核算等），确保各门店执行标准一致。 优化连锁财务流程（如门店资金上缴、总部对账、费用审批等），提升跨门店协作效率。 定期检查各门店财务流程执行情况，对违规行为进行纠正，确保合规性。 （二）资金与账务管理 1.资金统筹：监控各门店现金、银行存款及线上收款（如微信、支付宝）情况，确保资金及时上缴总部，防范资金滞留或风险。 2.账务审核：审核各门店日常账务（如销售台账、费用报销单），确保凭证合规、数据准确，指导门店出纳/记账员规范操作。 3.对账管理：组织总部与门店的资金对账、银行流水核对,定期出具资金盘点报告,保证账实一致。 （三）预算与成本控制 1.协助制定各门店年度/月度财务预算（如运营成本、人力成本、生鲜损耗等），分解预算目标并跟踪执行。 2.监控门店成本（如生鲜采购成本、包装物料费、水电杂费），分析超支或节约原因，提出控制建议（如优化采购量、减少浪费）。 3.针对连锁特性,推动成本标准化（如统一物料采购价、设定门店能耗基准）,降低整体运营成本。 （四）财务数据与报表管理 1.收集各门店财务数据（销售数据、成本数据、费用数据等），汇总编制连锁整体财务报表（日报、月报、季报），为管理层提供决策依据。 2.分析门店经营数据（如单店盈利能力、生鲜品类毛利率、客单价等），识别低效门店或高成本环节，提出改进方向。 3.对接总部财务部门，确保数据上报及时、准确，满足集团财务统计需求。 （五）门店财务支持与培训 1.为门店出纳、店长提供财务指导（如资金操作规范、报销流程、生鲜损耗核算方法），解决日常财务问题。 2.组织门店财务相关培训(如假币识别、收银系统操作、财务制度解读),提升门店人员财务意识。 3.协助新开门店搭建财务基础（如配备收银设备、培训财务人员、初始化账务流程）。 （六）风险防控 1.排查各门店财务风险（如现金保管漏洞、收银差错、票据造假等），制定防控措施（如定期抽查门店现金、规范票据审核）。 2.监督生鲜库存核算（如损耗登记、盘点流程），避免因数据不实导致的成本失真或资产流失。 3.配合外部审计（如税务检查）或内部核查，提供连锁财务相关资料，确保合规经营。 （七）其他协作工作 1.与采购、运营等部门协作，参与生鲜定价（结合成本与市场）、促销活动财务测算（如折扣对利润的影响）。 2.跟踪连锁扩张中的财务需求（如新店装修资金、设备采购预算），提供资金规划支持。 任职要求：一、日常基础管理 1. 资金与数据汇总：早上接收各门店前一日资金报表（现金/银行/线上收款明细、资金上缴凭证），核对是否按规定时限完成上缴，确认资金到账情况。 查看门店销售数据（生鲜品类销量、客单价等）与财务数据（收款金额、折扣优惠）的匹配度，标记异常门店（如数据偏差超5%）。 2. 门店财务事务响应：解答门店出纳/店长的即时问题（如报销流程、收银系统故障导致的账务处理），对高频问题记录 抽查1-2家门店的现金盘点表、当日收银单据合规性（如签字、金额完整性） 重点关注损耗数据收集，汇总门店，分品类损耗报表（果蔬、肉类、水产的报损数量/金额）。对比系统库存与实际盘点差异，标记异常损耗（如偷盗、计量误差）。 3.当日账务核对：汇总总部与门店的资金流水，与银行对账明细匹配，确保“门店收款→总部归集”全链路数据一致，形成《每日资金日报》。 二、周度重点工作 1. 成本与库存监控：核对各门店生鲜采购成本（供应商送货单、验收单）与入库记录，检查“采购价→入库价→销售价”核算是否准确，重点关注易损耗品类（如叶菜、肉类）的成本波动。 督促门店完成周度生鲜盘点，收集盘点差异表，分析差异原因（如损耗超标、错记漏记），对异常门店（差异率超3%）跟进整改。 2.流程合规检查：随机抽查3-5家门店的费用报销单据（如水电费、物料采购），检查审批流程、发票合规性，确保符合连锁统一标准。 召开线上周会（门店出纳参与），反馈上周财务问题（如资金延迟上缴、单据不合规），明确本周整改要求。 三、月度核心工作 1.预算与数据复盘：月初分解月度财务预算（各门店营收目标、成本限额，如生鲜采购成本占比≤60%），同步给运营、采购部门。 月中跟踪预算执行进度，对超支项目（如某门店水电费超标）提醒门店分析原因（如设备老化、浪费），并协调运营部门协助优化。 2.账务核算与报表编制：月底组织各门店完成月度结账，审核门店账务（销售、成本、费用、损耗），确保生鲜库存结转准确（如按“先进先出”核算临期商品成本）。 汇总所有门店数据，编制整体财务报表（利润表、成本分析表、各门店盈利能力排名），标注生鲜品类毛利率（如蔬果、肉禽的单独毛利）。 3. 问题复盘与培训：召开月度财务分析会（总部+门店核心人员）,复盘预算达成率、生鲜损耗率、资金差错率等指标,对连续两个月不达标的门店制定专项改进方案（如派驻总部人员现场指导）。 针对高频问题（如生鲜损耗核算不规范），更新培训材料，组织门店出纳/店长进行专项培训（如“如何准确登记每日生鲜报废量”）。 四、季度/年度规划工作 1.季度：战略适配调整，分析季度生鲜品类盈利结构（如哪些品类毛利率高、哪些损耗率高），向采购部门提出调整建议（如优化采购量、替换低效品类）。绩效考核,计算各门店、坪效、人效、损耗率达标率,挂钩店长奖金。 2.年度：制度与目标制定，结合年度经营目标，制定下一年度财务管理制度（如优化资金上缴流程、更新生鲜成本核算标准），确保适配连锁规模扩大后的管理需求。 协助制定年度预算总目标，分解至各门店、各季度，明确生鲜类核心指标（如全年损耗率控制在8%以内）。 五、突发与协作流程 异常处理：若门店出现资金短款、收银系统数据丢失等问题，第一时间协调技术部门（修复系统）、门店（复盘过程），24小时内出具原因报告及处理方案（如责任人赔付、流程优化）。 跨部门协作：配合采购部门进行供应商对账（如月度货款结算），参与运营部门的促销活动测算（如“周末生鲜折扣”的利润影响），提供财务数据支持。

4S店财务经理招聘要求 职位名称：4S店财务经理 工作地点：锦州领克4S店 工作类型：全职 职位描述： 负责4S店的日常财务管理工作，包括但不限于账目管理、成本控制、预算编制和财务报告。 管理和指导财务团队，确保财务流程和操作符合公司政策及法律法规。 分析财务数据，为管理层提供决策支持，参与业务拓展和成本控制策略的制定。 监督财务系统的运行，确保数据的准确性和完整性。 与银行、审计师及其他外部机构保持良好的沟通与合作。 任职要求： 本科及以上学历，财务、会计或相关专业。 5年以上财务管理工作经验，具有4S店或汽车行业经验者优先。 熟悉国家财税政策、会计准则和相关法律法规。 具备良好的沟通和团队管理能力，能够处理复杂的财务问题。 熟练使用财务软件和办公软件，如SAP、Excel等。 有CMA（美国注册管理会计师）或CPA（注册会计师）资格证书者优先。

岗位职责: 1.负责企业财务运营，保障财务信息的准确性与及时性 2.带领财务团队，完善财务流程及内部管控机制 3.深度参与公司战略决策，提供专业的财务分析与支持建议 任职要求： 1.具备系统的财务专业知识和较强的财务管理能力 2.拥有优秀的组织协调能力与团队协作意识 3.能够独立推进财务日常事务及专项工作的执行与落实

岗位职责: 1.全面负责公司日常办公事务的统筹与管理，保障各部门间的高效沟通与协同运作； 2.监督并持续优化办公室内部管理流程，提升整体工作效能； 3.参与行政政策的制定与执行，推动办公环境的不断改善与升级。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力，能同时处理多项任务并及时解决各类问题； 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与团队成员及业务相关方建立顺畅的合作关系； 3.富有创新意识，能在动态变化的工作环境中迅速适应并发挥积极作用。

岗位职责： （一）财务战略与规划 制定连锁超市整体财务策略，结合业务扩张计划（如新开门店、供应链升级）规划资金需求，确保财务资源与业务发展相匹配。 主导编制年度财务预算（营收、成本、费用、现金流），分解至各门店及部门，监控执行进度并实施动态调整，助力经营目标实现。 （二）日常财务运营管理 资金与账务管理：统筹各门店资金调配，审核采购付款、销售回款等收支事项，把控现金流量风险；督导会计团队完成账务处理，确保财务数据真实反映经营实况（如库存成本、损耗率）。 成本与库存控制：跟踪生鲜采购成本（含供应商报价、运输损耗），分析库存周转率与滞销商品损耗情况，协同采购与运营优化订货模型，减少积压与损耗支出。 （三）财务分析与决策支持 编制合并财务报表（资产负债表、利润表等），分析各门店盈利表现（毛利率、人效坪效），识别运营短板并提出改善建议（如价格调整、促销资源再分配）。 基于销售数据（如品类毛利贡献、促销投入回报）为管理层提供财务洞察，例如建议高损耗品类缩减进货，或对畅销品优化供应链成本结构。 （四）税务与合规管理 统筹总部及门店各项税务申报（增值税、企业所得税等），合理运用税收优惠政策（如农产品免税、小微企业减免）开展税务筹划，降低整体税负。 建立财务内控机制，定期检查门店收银流程、库存盘点执行情况（防范舞弊、账实不符），保障符合会计准则及相关监管要求，规避合规隐患。 （五）跨部门协作与沟通 参与供应商谈判，审核采购合同中的付款条件（账期、折扣条款），确保成本可控；与运营团队对接促销方案，测算预算与收益，评估对毛利的影响。 定期向管理层汇报财务运行状况（如现金流预警、盈利趋势），解读核心指标，为战略决策（新店拓展、供应链改进）提供数据支撑。 （六）风险管控与团队管理 构建财务风险预警体系（如设定损耗率、负债率阈值），监测市场变化（如生鲜价格上涨）对成本的冲击，制定应对预案。 带领财务团队（会计、出纳、数据分析岗），明确分工职责，组织专业培训（如税务新规、财务系统操作），提升整体工作效率。 任职要求： （一）每日工作流程 资金与数据核查：审核门店及总部收支单据（如采购付款、销售收款、费用报销），监督会计完成账务录入，确保数据准确体现各门店及部门经营状态（如库存成本、毛利率、损耗率等），排查异常收款（如短款、退款争议）。审批生鲜供应商货款、物流费用等付款申请，核对合同账期、验收单与发票一致性，防止超付或误付。 风险实时监控：查看生鲜库存损耗日报，针对损耗超标门店或环节（如叶菜类损耗＞5%）及时发出预警，要求分析原因（如保鲜措施不足、订货偏差）并整改。 （二）每周工作流程 财务数据汇总与分析：汇总各门店周度销售数据（营收、毛利率、客单价），对比预算目标，标记异常门店（如毛利率环比下降2%），联合运营排查促销力度、成本变动等因素。分析生鲜品类销售排名，识别滞销品（如周销量＜安全库存），建议调整陈列或启动促销清仓。 资金计划与协调：编制下周资金收支计划（如供应商付款、设备采购），确保现金流满足运营需要；遇大额支出（如新店装修），提前与总部财务负责人沟通资金调拨安排。 （三）月度工作流程 结账与报表编制：组织各门店完成月度结账（库存盘点、成本结转、费用摊销），保证会计期间数据准确，编制合并利润表、现金流量表，重点分析门店盈亏差异成因。 预算执行复盘：召开预算分析会议，比对实际与预算差异（如采购成本超支10%），追溯至具体品类（如肉类因市场价格上涨）或门店，提出下月成本管控举措（如引入新供应商）。 税务与合规工作：整理门店销项与进项发票，完成增值税预缴申报，利用农产品免税政策梳理可抵扣凭证，同步准备企业所得税预缴资料。 （四）季度/年度工作流程 战略规划与预算调整：季度末滚动更新年度预算，根据市场变化（如生鲜价格季节波动）修订采购成本、促销费用目标；年初牵头编制下一年度财务预算，并分解至各门店（如营收增长目标15%）。 审计与风险评估：配合内部审计抽查门店收银流程、库存盘点记录（防舞弊），年末对接外部审计机构，提供财务报表及附注材料，确保合规无误。 供应链财务优化：年度回顾供应商合作情况（采购量、账期占用、折扣水平），联合采购部门谈判，争取更优付款条件（如延长账期30天）或批量采购优惠，降低资金占用压力。 （五）跨部门协作关键流程 新品类引进决策：1.运营提出新品类（如进口水果）引入需求，财务经理测算首次进货成本、保鲜设备投入及预期毛利率。2.模拟销售场景（如日均销量≥50kg可盈利），评估对整体毛利影响，形成可行性分析报告供决策参考。 促销活动财务支持：1.运营提交促销方案（如满减、打折），财务核算促销成本（折扣金额、宣传支出）及预计增量收入，设定ROI警戒线（如≥1.5倍）。2.活动结束后对比实际收益与预算，评估效果（如某门店水果促销带动客流增长20%，但毛利下降1%，需优化折扣策略）。 （六）应急流程 生鲜价格暴涨：1.监测主要品类（如蔬菜）批发市场价格走势，当涨幅超过10%时，立即启动备选供应商询价，评估是否调整零售价转移成本。2.调整采购资金安排，优先保障高周转、高毛利商品供应，压缩滞销品库存占用。 门店突发损耗：如某门店冷库故障导致肉类变质，财务需：1.审核报损单据，协同运营确认责任归属（如设备维护疏忽），评估保险理赔可能性。2.调整该门店当月损耗预算，同时排查其他门店设备保养情况，防范类似风险蔓延。

岗位职责: 1.全面负责公司行政工作的统筹与管理，保障各项行政流程高效有序运转。 2.建立并持续优化行政管理制度，涵盖流程制定、执行监督及落实情况的跟踪检查。 3.负责行政团队的日常运作，包括人员管理、团队协作建设及员工能力提升培训。 4.监控行政费用预算执行情况，合理调配资源，提升使用效益。 5.协调处理公司对内对外各类行政事务，如接待安排、会议会务组织等。 任职要求： 1.具备出色的规划与组织能力，能有效推动行政体系的落地与执行。 2.拥有良好的沟通协调技巧，能够与各部门及团队成员保持高效协作。 3.具备较强的应变与问题处理能力，可及时解决行政工作中突发的各种状况。 4.重视团队协作，具备领导力，能带动团队共同完成工作目标。 5.有较强的统筹能力和执行意识，确保行政工作质量与运行效率。 月休四天介意勿投

招聘：送水员 薪资：4000-8000 招聘人数：4人 招聘单位：营口市西市区中胜商务中心 职位描述：负责配送桶装水，瓶装水，计件工资，多劳多得

招聘：绿化工 薪资：3000-3000 招聘人数：4人 招聘单位：营口市厚哲房地产开发有限公司 职位描述：园区绿化

招聘：招聘挂车司机 招聘挂车司机 月薪：4000-6000元() 工作时间及地点 。上24h休24h 鲅鱼圈鞍钢厂内 任职要求 。年龄48周岁以下，提供相关驾驶证件，提供无犯罪记录证明。 福利待遇 。年终奖，带薪年假，节假日福利，定期健康体检，就餐补助200元/月。联系方式：(同)

招聘：驿站招聘外送员 主要负责驿站的外送和散活，具体工资面谈

招聘：打磨工 薪资：4000-5500 招聘人数：5人 招聘单位：营口瑞丰粉体设备有限公司

岗位职责： 1、统筹财务团队工作，规划并落实企业财务战略，保障财务方向与公司发展战略相协同； 2、全面监管日常财务运营，涵盖资金运作、成本管控及财务信息披露，优化财务管理流程； 3、深度参与重大经营决策，提供专业的财务评估与建议，助力业务持续增长； 4、维护与银行、税务部门及其他相关外部单位的合作关系，确保各项操作符合监管要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相近专业背景； 2、具备8年以上财务领域从业经验，其中至少3年在高层管理岗位任职； 3、熟悉国家财经政策、税收法规及会计规范，拥有扎实的财务分析与判断能力； 4、具备良好的领导才能和跨部门沟通能力，善于推动团队高效协作； 5、风险防控意识突出，能及时识别潜在风险并采取有效应对措施。

岗位职责： 1.负责公司日常财务运营，涵盖成本核算、预算编制及执行管控； 2.组织财务报表的编制与审核工作，开展财务数据分析，为管理决策提供有力支撑； 3.对接内外部审计事务，保障财务信息的真实性、完整性与合规性； 4.参与企业税务规划，落实税务申报工作，持续优化税务架构； 5.负责与银行、税务机关等外部单位的联络，保持稳定顺畅的合作关系。 任职要求： 1.会计或财务类专业统招全日制专科及以上学历，年龄36岁以下； 2.具备3-5年财务领域工作经验，拥有全面财务管理经验者优先考虑； 3.熟知国家财经政策、税收法规及相关会计准则； 4.具有较强的数据分析能力，能独立完成财务报告的撰写与深度分析； 5.沟通协调能力强，具备团队领导力，可有效推进财务流程改进与落地。 上班时间：大小周；9：00-12：0013：30-18：30

岗位职责： 1、依据国家税收法律法规，确保企业依法按时缴纳税款，并开展税务筹划相关工作； 2、定期组织实施财务成本分析，统筹税务规划与管理，掌握各类税收优惠政策并合理应用； 3、主持日常财务运营，全面负责账务处理（一般纳税人），包括收入、成本、费用核算及税务申报等工作； 4、依照国家税法要求，保障纳税合规性与及时性，持续推进税务优化安排； 5、配合总经理完成项目预算编制、资金调度、执行监控及财务核算分析； 6、编制对内对外各类财务报表，及时提供各部门所需的财务信息支持； 7、统筹子公司财务管理，按时完成合并报表的编制与上报； 8、负责往来款项的核对及回款进度跟踪； 9、完成上级领导交办的其他财务事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计或财务相关专业毕业（具备中级会计职称及以上者优先）； 2、具有2年及以上财务主管或主办会计工作经验，5年以上成本与生产核算岗位经历，3年以上总账会计经验，且具备制造业高新技术企业背景； 3、持有中级会计师资格，注册会计师资格者更佳（通过会计、财务管理、税法等相关科目）； 4、精通企业成本核算与费用分析，能基于财务数据提出有效的管理改进意见； 5、熟悉企业预算管理体系，具备预算编制、执行管控及监督的实际经验； 6、掌握合并报表编制原理，可独立编制适用于管理层决策的合并财务报表； 7、了解高新技术企业税收政策，熟练操作全盘账务处理及税务申报流程，能独立完成财务报表汇总与纳税申报； 8、熟悉高新技术企业认定及复审流程，掌握高企特有的财务核算规范； 9、工作细致严谨，数据敏感度高，执行力强，具备从管理层视角思考财务工作的能力。 岗位福利：餐补+全勤+节日福利

岗位职责： 1、负责公司账务的核算及日常管理，保证账目清晰、合规准确； 2、参与财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）的编制工作，按时向管理层提供财务分析报告； 3、审核日常费用报销与成本支出，确保各项操作符合公司财务制度要求； 4、配合开展税务筹划工作，优化税负结构，有效防范税务相关风险； 5、协助跟进应收账款情况，制定回款方案，推动款项回收，减少坏账发生； 6、工程款结算支持：协助审查工程进度款申请，核对合同付款条件，联合项目部门确认实际工程量，防止超额或遗漏支付；同步跟进甲方应收款，协同催收逾期账款； 7、负责项目数据的统计与分析，每月对仓库数据进行抽样核查。 任职资格： 1、具备3年及以上会计工作经验，有建筑施工行业背景者优先； 2、熟悉税务规划实务，拥有全面账务处理经验，能参与财务管理流程优化者更佳； 3、性格积极，乐于学习新知识，具有较强的抗压能力及良好的沟通协作能力。 公司福利： 带薪年假，不定期下午茶和团建活动，节假日福利，年底激励奖金等

负责公司整体财务账务及运营管理工作

我们的工作内容： 具体电聊， 我们需求： 1.大专及以上学历，年龄27-45岁； 2.熟练操作Excel、Word等办公软件及常用办公设备； 3.具备良好的语言表达能力和沟通技巧，工作态度积极认真。 我们能提供： 1.基本工资3k-6K+全勤奖+岗位津贴+补贴+奖金。 【任职要求】 1.大专以上学历，有客服或电话销售相关经验者优先； 2.1-2年相关岗位工作经验，熟练使用各类办公软件； 3.具备较强的组织协调能力，做事细致负责，服务意识强； 4.沟通能力出色，能高效处理多项任务，并在压力下保证工作质量。 具体电聊！！！

岗位名称：前厅主管（多名）、前厅服务员（多名）、凉菜大工、凉菜中工； 岗位要求：1.聪明；2.干净；3.干活麻利快。 薪资待遇：1.前厅主管（多名）：月薪8500，月休息两天，工作时间早10点至晚10点；2.凉菜大工：月薪未提供具体数额，工作时间未提供，两天休息；3.前厅服务员（多名）和凉菜中工：月薪6000，工作时间下午3点至凌晨2点，两天休息。公司提供住宿和三餐，工作氛围好，人员好相处。每月15号发放工资。

接人待物发手牌

1沟通能力强，会电脑，2工资2500满勤奖3早:8:30至17:30

工商银行税务社保，协助会计完成记账及报税工作

1.会使用电脑。 2.资料管理，档案管理 3.会拟合同。 4.协助经理做好助理工作。

岗位描述：行政助理工作内容：文书与资料管理，会议与日程安排，人事，财务与后勤协助 与供应商、合作方等外部单位保持联系，处理行政相关事务 行政助理在公司中负责支持管理层和部门日常运作的人员，工作内容以文书处理、沟通协调、日程安排和行政事务为主，良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint），注重细节、做事有条理，时间管理能力强，具备保密意识

急招：餐饮经理，主管，服务员，保安，

管理人员 有工作经验者优先 薪资福利:面议 工作时间：面议 工作地址:营口汁道火锅

总经理助理工作职责和内容： 1、统筹总经理日常事务安排，协助完成重要客户的接待及往来记录整理； 2、配合总经理推进计划管理工作，跟进并监督各部门关键节点执行进度； 3、协助处理公司对外事务，包括商务洽谈、外部资源对接等相关事宜； 4、根据总经理指令开展内外部沟通协调，确保信息及时传达与反馈； 5、跟踪督办总经理部署的各项任务进展，并汇总形成执行情况报告； 6、按需撰写各类文书材料，负责文件的分类、呈报、流转及归档管理； 7、落实总经理临时指派的其他工作任务； 8、了解企业运营管理及互联网营销相关知识； 9、具备扎实的文字表达能力，熟练使用各类办公软件； 10、协助总经理对各部门运行情况进行监督与指导； 11、配合总经理优化和完善各部门工作流程与管理制度。

办公室主任：1名 要求：年龄45周岁以下，具备3年以上行政类岗位工作经验，具备良好沟通能力，工作踏实认真，责任心强，具有较强的组织管理能力 工作内容：负责人事管理、审核与监督工作，参与制度体系建设，需具备基础财务知识 工作时间：上午8:00—下午17:00 薪资待遇：4500元 联系电话：***********